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Nomeado Provincial de Entrada Rápida

Nova Brunswick

Requisitos Mínimos

Para ser nomeado e aumentar o CRS, o candidato deve ter perfil Express Entry válido e cumprir requisitos do FSW, FST ou CEC.

Educação
Equivalente ao ensino médio canadense
Laços com a província
Trabalhando em tempo integral há 1 ano em NB (TEER 0, 1, 2, 3), ou
Recebeu carta de interesse da província com base nas prioridades
Perfil EOI
Obter ou superar 67 / 100 pontos
Idade
Entre 22 e 55 anos de idade
Experiência de trabalho
Pelo menos 1 ano consecutivo em ocupações TEER 0, 1, 2 ou 3
Língua
CLB 7

Atender aos requisitos mínimos não garante o convite. Consulte o processo de inscrição.

Processo de aplicação

Cronograma do processo de aplicação entre requerente e governo

Abrir perfil do Express Entry
Etapa 1

Envie um perfil do Express Entry para o IRCC quando elegível com New Brunswick como destino. O perfil é pontuado e classificado.Perfil válido por 12 meses

Submissão de perfil
Etapa 2

Crie perfil de Expressão de Interesse no Sistema INB. O perfil é pontuado e classificado.Perfil válido por 12 meses

Convite provincial
Etapa 3

Podem ser convidados se trabalharem e tiverem oferta permanente em TEER 0-3 ou área prioritária.
Envie a aplicação em 45 dias

Decisão de nomeação
Etapa 4

Aplicação aprovada, candidato recebe Certificado de Nomeação para atualizar Express Entry e ganhar pontos.Província revisa em 6-8 semanas

Convite federal
Etapa 5

Candidato com pontuação CRS mais alta ou igual com perfil mais antigo receberá convite.
Perfis selecionados a cada 2 semanas

Obter status de RP
Etapa 6

Aplicação aprovada, requerente obtém Residência Permanente após desembarque ou confirmação no Portal.IRCC revisa em 6 meses

Candidato que aplicou ao IRCC antes do vencimento do visto pode pedir extensão para trabalhar legalmente.

Fatores de sucesso

Elementos cruciais que afetam a decisão

Elementos de fundo
Fundos de estabelecimento
Idade
Língua
Francês
Experiência de trabalho canadense
Educação
Experiência de trabalho
Experiência em gerenciamento
Admissível
Apoios do empregador
Ocupação no Canadá
Cargo de trabalho
Estudo de campo no Canadá
Carta de apoio do empregador
Carta de referência comunitária
Experiência em fazenda
Oferta de emprego
Proposta de negócio
Área residencial
Nomeação provincial
Educação no Canadá
Perfil de Entrada Expressa
Convite provincial
Fatores de pontuação
Idade
0%
Língua
0%
Educação
0%
Experiência de trabalho
0%
Adaptabilidade
0%

* A adaptabilidade geralmente inclui, mas não se limita a, vínculos com a província (educação, parentes na província, experiência de trabalho) e antecedentes do cônjuge (educação, idioma, experiência de trabalho).
* Os números podem ser arredondados para fins de apresentação; consulte os sites do governo federal ou provincial para obter as informações mais precisas.

Direito

Benefícios a que o requerente e familiares têm direito ao se tornarem residentes permanentes

Amigável para a família
Amigável para a família

O pedido de imigração inclui o cônjuge e os filhos do requerente

Trabalho e estudo
Trabalho e estudo

Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto

Médico
Médico

Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses

Educação
Educação

Mensalidades gratuitas ou reduzidas para crianças, conforme o nível de ensino

Benefícios
Benefícios

Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses

Direito à mobilidade
Direito à mobilidade

Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

Patrocínio
Patrocínio

Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

Naturalização
Naturalização

Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas

Requisitos específicos

Requisitos importantes que o candidato deve observar

Inelegibilidade para imigração

  • Ter um pedido de imigração pendente com a província
  • Ter um pedido de imigração com outra província
  • Possuir propriedade e/ou um negócio em outra província
  • Ter sido recusado por falsa representação (misrepresentation)
  • Estar vivendo ilegalmente no Canadá, sem status ou não ter solicitado a restauração de status dentro de 90 dias após a perda do mesmo
  • Ter tido a entrada recusada ou recebido ordem para deixar o Canadá ou qualquer outro país
  • Estar trabalhando sem autorização
  • Ter solicitado ou ter tido recusado status de refugiado ou considerações humanitárias e compassivas
  • Estar no Programa de Cuidadores Residentes (Live-in Caregiver Program)
  • Não ter sido legalmente admitido no país de residência
  • Ter recebido oferta de cargo sazonal, de meio período ou temporário
  • Ter recebido oferta de cargo de vendas pago por comissão
  • O trabalho não ser baseado em New Brunswick
  • Candidatar-se sob ocupações de categoria TEER 4 ou 5
  • A oferta de trabalho afetar adversamente a resolução de uma disputa trabalhista ou qualquer pessoa envolvida em tal disputa, ou impactar adversamente o treinamento ou oportunidades de trabalho para canadenses ou residentes permanentes
  • Ter recebido oferta de cargo em uma empresa onde o candidato é o acionista principal
  • Ter recebido oferta de cargo onde o candidato pode iniciar um negócio e/ou tornar-se autônomo
  • Estar estudando em tempo integral no ensino superior no Canadá

Requisitos básicos

  • Entre 22 e 55 anos de idade
  • Perfil EOI atinge ou excede 67/100 pontos
  • O candidato pode ser solicitado a comparecer a uma entrevista para esclarecer informações com o oficial de imigração provincial
  • Ter uma permissão de trabalho válida, se estiver trabalhando atualmente
  • Ter uma permissão de estudo válida, se estiver estudando atualmente

Vínculos com a província

  • Atualmente trabalhando em tempo integral por pelo menos 1 ano em uma ocupação sob TEER 0, 1, 2, 3 em New Brunswick, ou
  • Receber convite direto com base nas demandas do mercado de trabalho ou vínculos com a província

Educação

Empregador

  • Operar pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprir totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais em emprego, trabalho e imigração
  • Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
  • Não estar na lista de negócios inelegíveis sob o PNP, incluindo, mas não se limitando a:
    ○ Negócio que não opera para gerar lucro;
    ○ Negócio baseado em casa;
    ○ Aluguel e gestão de propriedades;
    ○ Investimento imobiliário;
    ○ Práticas e serviços profissionais sem licença e/ou credenciamento em NB
    ○ Empréstimos garantidos (penhores);
    ○ Empréstimos de curto prazo, câmbio e caixas eletrônicos;
    ○ Produção, distribuição e/ou venda de produtos e/ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos;
    ○ Qualquer outra atividade comercial que possa trazer descrédito ao NBPNP ou ao Governo de New Brunswick