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Nominado Provincial de Entrada Rápida

Nuevo Brunswick

Requisitos mínimos

Para ser nominado y aumentar el CRS, debe tener perfil Express Entry válido y cumplir requisitos de FSW, FST o CEC.

Educación
Equivalente a la escuela secundaria canadiense
Vínculos con la provincia
Trabajando a tiempo completo por 1 año en NB (TEER 0, 1, 2, 3), o
Recibió una carta de interés provincial basada en prioridades actuales
Perfil EOI
Obtener o superar 67 / 100 puntos
Edad
Entre 22 y 55 años de edad
Experiencia laboral
Al menos 1 año consecutivo en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3
Idioma
CLB 7

Cumplir los requisitos mínimos no garantiza recibir la invitación. Consulte el proceso.

Proceso de solicitud

Cronograma del proceso de solicitud entre el solicitante y el gobierno

Abrir perfil de Entrada Rápida
Etapa 1

Presente un perfil de Express Entry a IRCC cuando sea elegible con New Brunswick como destino. El perfil se puntúa y clasifica.Perfil válido por 12 meses

Presentación del perfil
Etapa 2

Cree perfil de Expresión de Interés en Sistema INB. Se puntúa y clasifica según información.Perfil válido 12 meses

Invitación provincial
Etapa 3

Pueden ser invitados si trabajan y tienen oferta permanente en TEER 0-3 u ocupación prioritaria.
Envíe la solicitud en 45 días

Decisión de nominación
Etapa 4

Aprobada la solicitud, se recibe el Certificado de Nominación para actualizar Express Entry y sumar puntos.La provincia revisa en 6-8 semanas

Invitación federal
Etapa 5

El solicitante con mayor puntaje CRS o mismo puntaje con perfil más antiguo recibirá invitación.
Perfiles seleccionados cada 2 semanas

Obtener la Residencia Permanente
Etapa 6

Aprobada la solicitud, se obtiene la Residencia Permanente tras aterrizar o confirmar en el Portal IRCC.IRCC revisa en 6 meses

Candidato que solicitó a IRCC antes de vencer su permiso puede pedir extensión para trabajar legalmente.

Factores de éxito

Elementos cruciales que afectan la decisión

Elementos de fondo
Fondos de establecimiento
Edad
Idioma
Francés
Experiencia laboral canadiense
Educación
Experiencia laboral
Experiencia en gestión
Admisible
Apoyos del empleador
Ocupación en Canadá
Puesto de trabajo
Estudio de campo en Canadá
Carta de apoyo del empleador
Carta de referencia comunitaria
Experiencia en granja
Oferta de trabajo
Propuesta de negocio
Área residencial
Nominación provincial
Educación en Canadá
Perfil de Entrada Exprés
Invitación provincial
Factores de puntuación
Edad
0%
Idioma
0%
Educación
0%
Experiencia laboral
0%
Adaptabilidad
0%

* La adaptabilidad generalmente incluye, pero no se limita a, los vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia, experiencia laboral) y los antecedentes del cónyuge (educación, idioma, experiencia laboral).
* Las cifras pueden redondearse con fines de presentación; consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.

Derecho

Beneficios para el solicitante y su familia al ser residentes permanentes

Amigable para la familia
Amigable para la familia

La solicitud de inmigración incluye al cónyuge e hijos del solicitante

Trabajo y estudio
Trabajo y estudio

Siga trabajando legalmente con la carta de apoyo para renovar el permiso

Médico
Médico

Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá

Educación
Educación

Matrícula gratuita o reducida para niños según el nivel educativo

Beneficios
Beneficios

Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

Derecho a la movilidad
Derecho a la movilidad

Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Patrocinio

Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones

Naturalización
Naturalización

Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia

Requisitos específicos

Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta

Inadmisibilidad de Inmigración

  • Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
  • Tener una solicitud de inmigración con otra provincia
  • Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
  • Haber sido rechazado por falsedad documental (misrepresentation)
  • Estar viviendo en Canadá ilegalmente, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del mismo
  • Haber sido denegada la admisión u ordenado abandonar Canadá o cualquier otro país
  • Estar trabajando sin autorización
  • Haber solicitado o haber sido rechazado para el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y compasivas
  • Estar en el Programa de Cuidadores Internos (Live-in Caregiver Program)
  • No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
  • Tener una oferta de trabajo estacional, a tiempo parcial o temporal
  • Tener una oferta de un puesto de ventas pagado por comisión
  • El trabajo no está basado en New Brunswick
  • Aplicar bajo ocupaciones de categoría TEER 4 o 5
  • La oferta de trabajo afectará adversamente la resolución de una disputa laboral o a cualquier persona involucrada en dicha disputa, o impactará adversamente la capacitación u oportunidades de trabajo para canadienses o residentes permanentes
  • Tener una oferta de un puesto en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
  • Tener una oferta de un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en autónomo
  • Estar estudiando educación postsecundaria a tiempo completo en Canadá

Requisitos básicos

  • Entre 22 y 55 años de edad
  • El perfil EOI cumple o supera los 67/100 puntos
  • Se puede pedir al candidato que asista a una entrevista para aclarar información con el oficial de inmigración provincial
  • Tener un permiso de trabajo válido si trabaja actualmente
  • Tener un permiso de estudio válido si estudia actualmente

Vínculos con la provincia

  • Actualmente trabajando a tiempo completo durante al menos 1 año en una ocupación bajo TEER 0, 1, 2, 3 en New Brunswick, o
  • Recibir invitación directa basada en demandas del mercado laboral o vínculos con la provincia

Educación

Empleador

  • Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumplir plenamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
  • Demostrar suficientes esfuerzos para contratar canadienses o residentes permanentes
  • No estar en la lista de negocios no elegibles bajo PNP, incluyendo pero no limitado a:
    ○ Negocio que no opera para generar ganancias;
    ○ Negocio basado en casa;
    ○ Alquiler y gestión de propiedades;
    ○ Inversión inmobiliaria;
    ○ Prácticas profesionales y servicios sin licencia y/o acreditación en NB
    ○ Préstamos garantizados (casas de empeño);
    ○ Préstamos a corto plazo, cambio de dinero y cajeros automáticos;
    ○ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
    ○ Cualquier otra actividad comercial que pueda desprestigiar al NBPNP o al Gobierno de New Brunswick