Nominado Provincial de Entrada Rápida
New Brunswick
Para ser nominado por una provincia y aumentar sustancialmente el CRS de Entrada Rápida, el solicitante debe tener un perfil válido de Entrada Rápida, cumplir y mantener los requisitos mínimos de cualquiera de los flujos de Trabajador Calificado Federal, Oficios Calificados Federales o Clase de Experiencia Canadiense.
Educación
Vínculos con la provincia
Están a punto de completar los estudios o se han graduado en los últimos 6 meses y actualmente viven en NB, o
Reciben una invitación directa basada en las demandas del mercado laboral o los vínculos con la provincia
Perfil EOI
Edad
Experiencia laboral
Idioma
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba la invitación. Por favor, consulte el proceso de solicitud.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y el Gobierno Provincial y Federal
Abrir perfil de Entrada Rápida
Envíe un perfil de Entrada Rápida a IRCC cuando sea elegible con New Brunswick como destino. El perfil se puntúa y clasifica.Perfil válido por 12 meses
Presentación del perfil
Cree un perfil de expresión de interés en el Sistema INB. El perfil se puntúa y clasifica en función de la información proporcionada.Perfil válido por 12 meses
Invitación provincial
Los solicitantes que trabajen en New Brunswick con una oferta de trabajo permanente bajo NOC 0, A o B u ocupaciones prioritarias serán invitados.
Enviar solicitud dentro de 45 días
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para actualizar su perfil de Express Entry y recibir puntos adicionales.La provincia revisa en 6 - 8 semanas
Invitación federal
El solicitante que tenga una puntuación CRS más alta o la misma puntuación CRS que el perfil creado anteriormente recibirá una invitación para aplicar.
Los perfiles se seleccionan cada 2 semanas
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.IRCC revisa en 6 meses
Los candidatos que hayan presentado su solicitud al IRCC antes de que expire el permiso de trabajo pueden solicitar una extensión del permiso de trabajo para continuar trabajando legalmente.
Elementos cruciales que afectan la decisión
* La adaptabilidad generalmente incluye, pero no se limita a, vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia, experiencia laboral) y antecedentes del cónyuge (educación, idioma, experiencia laboral)
* Las cifras pueden redondearse para fines de presentación, consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inelegibilidad de inmigración
- Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
- Tener una solicitud de inmigración con otra provincia
- Poseer propiedad y/o un negocio en otra provincia
- Haber sido rechazado por falsificación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días después de perder el estatus
- Haber sido rechazado para ingresar o haber sido ordenado salir de Canadá o de cualquier otro país
- Estar trabajando sin autorización
- Haber solicitado o haber sido rechazado para el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y compasivas
- Estar en el Programa de Cuidador Residencial
- No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
- Haber recibido una oferta de un puesto estacional, a tiempo parcial o temporal
- Haber recibido una oferta de un puesto de ventas que se paga por comisión
- El trabajo no está basado en New Brunswick
- Aplicar bajo las ocupaciones de la categoría 4 o 5 de TEER
- La oferta de trabajo afectará negativamente la resolución de una disputa laboral o a cualquier persona involucrada en dicha disputa, o impactará negativamente en la capacitación o las oportunidades laborales para los canadienses o residentes permanentes
- Haber recibido una oferta de un puesto en una empresa donde el solicitante es el principal accionista
- Haber recibido una oferta de un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador autónomo
Requisitos básicos
- Entre 22 y 55 años
- El perfil EOI cumple o excede 67/100 puntos
- El candidato puede ser llamado a una entrevista para aclarar la información con el oficial de inmigración provincial
- Tener un permiso de trabajo válido si actualmente está trabajando
- Tener un permiso de estudio válido si actualmente está estudiando
Vínculos con la provincia
- Actualmente trabajando en ocupaciones de la categoría 0, 1, 2 o 3 de TEER y tiene una oferta de trabajo en NB, o
- Está a punto de completar los estudios o se ha graduado en los últimos 6 meses y actualmente vive en NB, o
- Recibir una invitación directa basada en la demanda del mercado laboral o los vínculos con la provincia
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- El/los título(s) de educación extranjero(s) deben ser evaluados por Evaluación de Credenciales Educativas
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumplir completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes
- No estar en la lista de negocios inelegibles bajo PNP, incluyendo pero no limitado a:
▪ Negocios que no operan para generar ganancias;
▪ Negocios desde casa;
▪ Alquiler y gestión de propiedades;
▪ Inversiones inmobiliarias;
▪ Prácticas y servicios profesionales sin licencia y/o acreditación en NB;
▪ Préstamos garantizados (casas de empeño);
▪ Préstamos a corto plazo, cambio de divisas y máquinas de efectivo;
▪ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
▪ Cualquier otra actividad empresarial que pueda desprestigiar a NBPNP o al Gobierno de New Brunswick
