Nominado Provincial de Entrada Exprés
Territorio de Yukón
Requisitos mínimos
Para ser nominado por una provincia y aumentar sustancialmente el puntaje CRS de Express Entry, el solicitante debe tener un perfil válido de Express Entry, cumplir y mantener los requisitos mínimos del Programa Federal de Trabajadores Calificados, Programa Federal de Oficios Calificados o la Clase de Experiencia Canadiense
Perfil de Entrada Exprés
Oferta de trabajo
Vínculos con el territorio
Consideraciones prioritarias
Haber vivido y trabajado en Yukón al menos 1 año.
Haberse graduado de la Universidad de Yukón.
Hablar francés o tener fluidez en francés.
Tener una Carta de Apoyo de Medida Temporal de la provincia.
Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba una invitación. Consulte el proceso de solicitud.El candidato puede calificar para múltiples programas.
Proceso de solicitud
Línea de tiempo del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
El empleador presenta una Expresión de Interés (EOI) una vez que cumple los requisitos. La provincia selecciona según las prioridades actuales.Solo empleador
Invitación provincial
Según la cuota, la provincia invitará a empleadores elegibles según prioridades para completar su solicitud de nominación.Solo empleador
Presentar pruebas
El candidato presenta la solicitud de nominación tras recibir los documentos de respaldo emitidos por la provincia para el empleador.
Decisión de nominación
Aprobada la solicitud, el candidato recibe un Certificado de Nominación para actualizar su perfil de Express Entry y ganar puntos.
La provincia revisa en 12-14 semanas
Invitación federal
Candidatos con mayor puntaje CRS o igual puntaje con perfil más antiguo recibirán una invitación a postularse.
Los perfiles se seleccionan cada 2 semanas
Obtener el estatus de RP
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene la Residencia Permanente tras aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.IRCC revisa en 6 meses
El candidato que haya presentado su solicitud al IRCC antes del vencimiento del permiso de trabajo puede solicitar una extensión para continuar trabajando legalmente.
Factores de éxito
Elementos cruciales que afectan la decisión
Derecho
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes

Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante

Trabajo y estudio
Continúa trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo

Médico
Acceso a atención médica pública moderna y de alta calidad al igual que los canadienses

Educación
Matrícula gratuita o reducida para niños según el nivel educativo

Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses

Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente

Patrocinio
Capacidad para patrocinar a familiares si se cumplen las condiciones

Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos específicos
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Requisitos básicos
- Tener un perfil válido de Express Entry y calificar bajo el programa Federal Skilled Workers, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class
- Tener la intención de vivir y trabajar permanentemente en Yukón después de ser nominado
Oferta de trabajo
- Trabajo de tiempo completo y permanente (35+ horas/semana) bajo la categoría TEER 0, 1, 2, 3 con un salario que cumpla o supere el salario medio de la misma ocupación para la región
Empleador
- Registrar el negocio en el territorio
- Hacer negocios por al menos 1 año (3 años si es una organización sin fines de lucro) en Yukón
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes
- Ser operado por canadienses o residentes permanentes, cumplir completamente con las leyes y regulaciones comerciales territoriales
- Tener planes de asentamiento y retención para ayudar a los posibles empleados a permanecer en el territorio





