Banner
تمام اطلاعات موجود در این وب‌سایت فقط برای اهداف مرجع است و مشاوره حقوقی محسوب نمی‌شود. ما مسئول هیچ‌گونه ضرر یا زیانی که در نتیجه استفاده از این اطلاعات ایجاد شود، نیستیم. بیشتر بخوانید.

نامزد استانی اکسپرس انتری

استان یوکان

توقف

حداقل الزامات

برای دریافت نامزدی استانی و افزایش قابل توجه امتیاز CRS اکسپرس اینتری، متقاضی باید یک پروفایل معتبر اکسپرس اینتری داشته باشد و حداقل شرایط یکی از برنامه‌های نیروی متخصص فدرال (Federal Skilled Worker)، مشاغل دارای مهارت فدرال (Federal Skilled Trades) یا کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) را برآورده و حفظ کند

پروفایل اکسپرس انتری
برآورده کردن و حفظ شرایط حداقل یک روش از برنامه اکسپرس انتری
پیشنهاد شغلی
اشتغال دائم تمام وقت در مشاغل رده TEER 0, 1, 2, 3 با دستمزدی که حداقل دستمزد میانه منطقه را برآورده یا از آن فراتر رود
پیوندها با استان
قصد و توانایی زندگی دائم در یوکان پس از نامزد شدن
ملاحظات اولویت

حداقل ۱ سال در یوکان زندگی و کار کرده باشد.
از دانشگاه یوکان فارغالتحصیل شده باشد.
فرانسوی صحبت کند یا به آن مسلط باشد.
نامه حمایتی اقدام موقت از استان داشته باشد.

برآورده کردن حداقل شرایط تضمین نمی‌کند که متقاضی دعوتنامه دریافت خواهد کرد. لطفاً به روند درخواست مراجعه کنید.متقاضی ممکن است برای چندین برنامه واجد شرایط باشد.

روند درخواست

زمانبندی فرآیند آمادهسازی و بررسی درخواست
بین متقاضی و دولت استانی و فدرال

ارسال پروفایل
مرحله 1

کارفرما پس از احراز شرایط، ابراز تمایل (EOI) را ارسال میکند. استان بر اساس اولویتهای فعلی انتخاب میکند.فقط کارفرما

دعوتنامه استانی
مرحله 2

بسته به سهمیه تخصیصی، استان بر اساس اولویت‌های فعلی از کارفرمایان واجد شرایط برای تکمیل درخواست نامزدی استانی دعوت می‌کند.فقط کارفرما

ارائه شواهد
مرحله 3

نامزد پس از دریافت مدارک پشتیبانی صادر شده توسط استان برای کارفرما، درخواست نامزدی را ارسال میکند.

تصمیم نامزدی
مرحله 4

با تأیید درخواست، متقاضی گواهی نامزدی استانی دریافت می‌کند تا پروفایل اکسپرس اینتری خود را به‌روز کرده و امتیاز اضافی بگیرد.
بررسی استان در ۱۲ تا ۱۴ هفته

دعوت فدرال
مرحله 5

متقاضی با امتیاز CRS بالاتر یا همان امتیاز CRS با پروفایل قبلی ایجاد شده، دعوتنامه برای درخواست (ITA) دریافت خواهد کرد.
پروفایل‌ها هر 2 هفته یک بار انتخاب می‌شوند

دریافت وضعیت اقامت دائم (PR)
مرحله 6

با تایید درخواست، متقاضی پس از ورود یا تایید در پورتال IRCC وضعیت اقامت دائم را دریافت میکند.بررسی IRCC در 6 ماه

کاندیدایی که درخواست خود را قبل از انقضای مجوز کار به IRCC ارسال کرده باشد، میتواند برای تمدید مجوز کار اقدام کند تا به طور قانونی به کار ادامه دهد.

عوامل موفقیت

عناصر حیاتی که تصمیم را تحت تأثیر قرار میدهند

بودجه اسکان
سن
زبان
فرانسوی
تجربه کار در کانادا
آموزش
تجربه کار
تجربه مدیریت
قابل قبول
پشتیبانی کارفرما
شغل در کانادا
سمت شغلی
مطالعه میدانی در کانادا
نامه حمایت کارفرما
نامه ارجاع جامعه
تجربه مزرعه
پیشنهاد شغلی
پیشنهاد تجاری
منطقه مسکونی
نامزدی استانی
تحصیلات در کانادا
پروفایل اکسپرس انتری

حق

مزایای که متقاضی و اعضای خانواده همراه آنها هنگام تبدیل شدن به مقیمان دائم دریافت میکنند

دوستدار خانواده
دوستدار خانواده

در درخواست مهاجرت، همسر و فرزندان متقاضی گنجانده میشوند

کار و تحصیل
کار و تحصیل

با نامه حمایتی برای تمدید مجوز کار، به کار قانونی خود ادامه دهید

پزشکی
پزشکی

دسترسی به مراقبتهای بهداشتی عمومی مدرن با کیفیت بالا مشابه کاناداییها

آموزش
آموزش

شهریه رایگان یا کمتر برای فرزندان بسته به مقطع تحصیلی

مزایا
مزایا

دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کاناداییها

حق حرکت
حق حرکت

زندگی و کار در هر جایی تحت وضعیت اقامت دائم

حامی مالی (Sponsorship)
حامی مالی (Sponsorship)

توانایی حمایت مالی (اسپانسر) از خویشاوندان در صورت احراز شرایط

اخذ تابعیت
اخذ تابعیت

توانایی دریافت تابعیت در صورت تحقق شرایط اقامت

نیازهای خاص

نیازهای مهمی که متقاضی باید به آنها توجه کند

نیازمندی‌های اساسی

  • دارای پروفایل معتبر Express Entry و واجد شرایط تحت برنامه‌های Federal Skilled Workers, Federal Skilled Trades یا Canadian Experience Class
  • قصد زندگی و کار دائمی در یوکان پس از نامزدی (Nomination)

پیشنهاد شغلی

  • تمام وقت دائمی (35+ ساعت/هفته) تحت رده TEER 0, 1, 2, 3 با دستمزدی که برابر یا بیشتر از دستمزد میانه همان شغل برای منطقه باشد

کارفرما

  • دارای کسب و کار ثبت شده در قلمرو (Territory)
  • سابقه فعالیت حداقل 1 سال (3 سال در صورت سازمان غیر انتفاعی) در یوکان
  • تلاش کافی برای استخدام کانادایی‌ها یا ساکنان دائمی را نشان دهد
  • توسط کانادایی‌ها یا ساکنان دائمی اداره شده و به طور کامل با قوانین و مقررات مربوط به کسب و کار قلمرو مطابقت داشته باشد
  • دارای برنامه‌های اسکان و ماندگاری برای کمک به کارکنان بالقوه برای ماندن در قلمرو