Banner
تمام اطلاعات موجود در این وب‌سایت فقط برای اهداف مرجع است و مشاوره حقوقی محسوب نمی‌شود. ما مسئول هیچ‌گونه ضرر یا زیانی که در نتیجه استفاده از این اطلاعات ایجاد شود، نیستیم. بیشتر بخوانید.

مهاجرت مهارت

استان نواحی شمال غربی

حداقل الزامات

برنامه های مهاجرت محبوب برای کارگران نیمه ماهر و ماهر در استان

کارگر ماهر

متقاضی داخل کانادا با پیشنهاد شغلی از کارفرمای محلی

پیشنهاد شغلی
برای مشاغل تحت دسته بندی TEER 0, 1, 2 یا 3
تجربه کار
10 سال گذشته در طول 1 سال سابقه کار
اجازه کار
معتبر، شامل وضعیت ضمنی یا بازیابی نمی شود
زبان
CLB 7 برای مشاغل در دسته بندی TEER 0 یا 1
CLB 5 برای مشاغل در دسته بندی TEER 2 یا 3
سطح ابتدایی / نیمه ماهر

متقاضی با تجربه نیمه ماهر و پیشنهاد شغلی که در داخل کانادا کار می کند

پیشنهاد شغلی
برای مشاغل تحت دسته بندی TEER 4 یا 5
کار کردن
حداقل 6 ماه با مجوز کار معتبر در همان موقعیت شغلی
اجازه کار
معتبر، شامل وضعیت ضمنی یا بازیابی نمی شود
فرانسوی زبان

نامزد فرانسوی زبان با تجربه کاری و ارتباطات با استان

پیشنهاد شغلی
دائم و تمام وقت با حقوق بالاتر از حداقل
تجربه کار
1 سال در ۱۰ سال گذشته، یا ۶ ماه اگر در مناطق شمال غربی کار می کنید
تحصیلات
معادل دبیرستان کانادایی
زبان
NCLC 5 و CLB 4

برآورده کردن حداقل الزامات تضمین نمی کند که متقاضی دعوت نامه دریافت کند. متقاضی و کارفرما باید نیازهای استخدامی را برای نامزدی برآورده کنند.

روند درخواست

برنامه زمانی فرآیند آماده سازی و بررسی درخواست
بین متقاضی و دولت استانی و فدرال

ارسال نامزدی
مرحله 1

متقاضی و کارفرما یک پروفایل PNP ایجاد می کنند و مدارک مورد نیاز را به NTNP آنلاین ارسال می کنند زمانی که تمام الزامات رعایت شود.

تصمیم نامزدی
مرحله 2

درخواست تایید شد، متقاضی یک گواهی نامزدی برای حمایت از درخواست PR خود به IRCC دریافت می کند، معتبر تا 6 ماه.
استان در 10 هفته بررسی می کند

ارسال درخواست
مرحله 3

حفظ شرایط نامزدی، گواهی نامزدی را به درخواست PR پیوست کنید و سپس آن را به IRCC ارسال کنید.IRCC در 15 - 19 ماه بررسی می کند

وضعیت PR را دریافت کنید
مرحله 4

درخواست تایید شده، متقاضی وضعیت اقامت دائم را پس از فرود یا تأیید در پورتال IRCC دریافت می کند.تأییدیه به مدت 12 ماه معتبر است

متقاضی با اجازه کار که در مدت 180 روز منقضی می شود، که درخواست PR خود را به IRCC ارسال کرده و شرایط نامزدی را حفظ کرده است، ممکن است واجد شرایط دریافت نامه پشتیبانی اجازه کار از استان برای تمدید اجازه کار خود باشد.

عوامل موفقیت

عناصر حیاتی که تصمیم را تحت تأثیر قرار می دهند

بودجه اسکان
سن
زبان
فرانسوی
تجربه کار در کانادا
تحصیلات
تجربه کار
مجاز به ورود
پشتیبانی کارفرما
شغل در کانادا
سمت شغلی
مطالعه میدانی در کانادا
نامه حمایت کارفرما
نامه ارجاع جامعه
پیشنهاد شغلی
منطقه مسکونی
نامزدی استانی
مجوز تحصیل
اجازه کار
تحصیلات در کانادا
LMIA

حق

مزایای که متقاضی و اعضای خانواده همراه آن ها هنگام تبدیل شدن به مقیمان دائم دریافت می کنند

دوستدار خانواده
دوستدار خانواده

در درخواست مهاجرت، همسر و فرزندان متقاضی گنجانده می شوند

کار و تحصیل
کار و تحصیل

با نامه حمایت برای تمدید مجوز کار به طور قانونی به کار خود ادامه دهید

معاینه پزشکی
معاینه پزشکی

دسترسی به مراقبت های بهداشتی عمومی مدرن با کیفیت بالا مشابه کانادا

تحصیلات
تحصیلات

شهریه رایگان یا کمتر برای کودکان بسته به سطح تحصیلات

مزایا
مزایا

دسترسی به مزایای اجتماعی مشابه کانادا

حق حرکت
حق حرکت

زندگی و کار در هر جایی تحت وضعیت اقامت دائم

حمایت
حمایت

توانایی حمایت از اقوام در صورت تحقق شرایط

تبعیت
تبعیت

توانایی دریافت تابعیت در صورت تحقق شرایط اقامت

نیازهای خاص

نیازهای مهمی که متقاضی باید به آنها توجه کند

الزامات اساسی

  • داشتن مجوز کار معتبر، مگر در شرایط استثنایی (باید با استان مشورت شود)

تحصیلات

  • مدرک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شود
  • مجوز کار یا عضویت در سازمانهای نظارتی استانی، در صورت کار در مشاغل تحت نظارت

تجربه کاری

  • حداقل 1 سال تجربه کاری تمام وقت در 10 سال گذشته

پیشنهاد شغلی

  • شغل دائمی و تمام وقت تحت دستههای TEER 0، 1، 2 یا 3 با حقوقی قابل مقایسه که دستمزد میانه (median wage) همان شغل در استان را برآورده یا از آن فراتر رود (یا اگر اطلاعات استانی موجود نباشد، یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا یا کانادا)

زبان

حداقل CLB 7 (دسته TEER 0 یا 1) یا CLB 5 (دسته TEER 2 یا 3) اگر پیشنهاد شغلی تحت NOC C باشد، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبانی در 2 سال گذشته:

کارفرما

  • تحت مالکیت یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم
  • ثبت کسب و کار به عنوان یک سازمان دائمی مستقر
  • عملکرد حداقل 1 سال متوالی در استان
  • کاملاً با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار، مهاجرت مطابقت داشته باشد
  • تلاشهای کافی برای استخدام کاناداییها یا مقیم دائم قبل از ارائه موقعیت نشان دهد

الزامات اساسی

  • داشتن مجوز کار معتبر، مگر در شرایط استثنایی (باید با استان مشورت شود)
  • حداقل 6 ماه با همان کارفرما کار کرده باشد

تحصیلات

  • مدرک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شود
  • مجوز کار یا عضویت در سازمانهای نظارتی استانی، در صورت کار در مشاغل تحت نظارت

تجربه کاری

  • حداقل 1 سال تجربه کاری تمام وقت در 10 سال گذشته

پیشنهاد شغلی

  • تمام وقت دائمی در مشاغل دسته TEER 4 یا 5 با دستمزدی که معادل، مطابق یا بیشتر از دستمزد میانه (median wage) همان شغل در استان (یا یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا، کانادا در صورت عدم وجود اطلاعات) باشد

زبان

حداقل CLB 4، ارزیابی شده توسط یکی از 4 آزمون مهارت زبانی در 2 سال گذشته:

کارفرما

  • تحت مالکیت یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم
  • ثبت کسب و کار به عنوان یک سازمان دائمی مستقر
  • حداقل 1 سال متوالی در استان فعالیت کرده باشد
  • به طور کامل با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار، و مهاجرت مطابقت داشته باشد
  • قبل از ارائه شغل، تلاش کافی برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم نشان داده باشد

تحصیلات

  • معادل دبیرستان کانادا
  • مدارک تحصیلی خارجی باید توسط ارزیابی مدارک تحصیلی ارزیابی شود
  • برای کار در مشاغل تحت نظارت، نیاز به مجوز کار یا عضویت در نهادهای نظارتی استانی وجود دارد

تجربه کاری

  • حداقل 1 سال تجربه کاری تمام وقت در 10 سال گذشته، یا
  • 6 ماه تجربه کاری تمام وقت در صورتی که در نواحی شمال غربی کار میکنید

پیشنهاد شغلی

  • شغل دائمی و تمام وقت در هر حرفهای با دستمزدی که معادل، منطبق با، یا بالاتر از حداقل دستمزد برای همان شغل در استان (یا در صورت عدم دسترسی به اطلاعات استانی، در یوکان، شمال آلبرتا، آلبرتا یا کانادا) باشد

زبان

حداقل NCLC 5 و CLB 4، ارزیابی شده از طریق 2 مورد از 4 آزمون مهارت زبانی در 2 سال گذشته:

کارفرما

  • تحت مالکیت یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم
  • ثبت شده بهعنوان یک سازمان دائمی
  • حداقل 1 سال متوالی در استان فعالیت کرده باشد
  • به طور کامل با قوانین و مقررات فدرال و استانی در زمینه اشتغال، کار، و مهاجرت مطابقت داشته باشد
  • قبل از ارائه شغل، تلاش کافی برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم نشان داده باشد