Candidat provincial Entrée express
Nouveau-Brunswick
Pour être nommé par une province et augmenter substantiellement le CRS de l'entrée express, le candidat doit avoir un profil d'entrée express valide, répondre et maintenir les exigences minimales des programmes Travailleur qualifié fédéral, Métiers spécialisés fédéraux ou Catégorie de l'expérience canadienne.
Éducation
Liens avec la province
Sont sur le point de terminer leurs études ou ont obtenu leur diplôme au cours des 6 derniers mois et vivent actuellement au Nouveau-Brunswick, ou
Reçoivent une invitation directe en fonction des besoins du marché du travail ou des liens avec la province
Profil EOI
Âge
Expérience professionnelle
Langue
Remplir les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Veuillez consulter le processus de candidature.
Chronologie du processus de préparation et de révision de la demande
entre le candidat et les gouvernements provincial et fédéral
Ouvrir un profil Entrée express
Soumettez un profil d'entrée express à IRCC lorsque vous êtes éligible avec le Nouveau-Brunswick comme destination. Le profil est noté et classé.Profil valide pour 12 mois
Soumission du profil
Créez un profil d'expression d'intérêt sur le système INB. Le profil est noté et classé en fonction des informations fournies.Profil valide pour 12 mois
Invitation provinciale
Les candidats travaillant au Nouveau-Brunswick avec une offre d'emploi permanente dans les catégories NOC 0, A ou B ou des professions prioritaires seront invités.
Soumettez votre candidature dans les 45 jours
Décision de nomination
Candidature approuvée, le candidat reçoit un certificat de nomination pour mettre à jour son profil d'entrée express et recevoir des points supplémentaires.La province examine dans 6 à 8 semaines
Invitation fédérale
Les candidats ayant un score CRS plus élevé ou identique avec un profil créé plus tôt recevront une invitation à postuler.
Les profils sont sélectionnés toutes les 2 semaines
Obtenir le statut de RP
Candidature approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après l'arrivée ou la confirmation sur le portail IRCC.L'IRCC examine en 6 mois
Un candidat qui a soumis sa demande à IRCC avant l’expiration du permis de travail peut demander une prolongation pour continuer à travailler légalement.
Les éléments cruciaux influencent la décision
* L'adaptabilité inclut généralement mais ne se limite pas aux liens avec la province (éducation, proches dans la province, expérience professionnelle) et aux antécédents du conjoint (éducation, langue, expérience professionnelle)
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation, veuillez consulter les sites Web des gouvernements fédéral ou provincial pour les informations les plus précises.
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inadmissibilité à l'immigration
- Avoir une demande d'immigration en cours avec la province
- Avoir une demande d'immigration dans une autre province
- Posséder une propriété et/ou une entreprise dans une autre province
- Avoir été refusé pour fausse déclaration
- Résider illégalement au Canada, être sans statut ou ne pas avoir demandé la restauration du statut dans les 90 jours suivant la perte du statut
- Avoir été refusé ou reçu l'ordre de quitter le Canada ou tout autre pays
- Travailler sans autorisation
- Avoir demandé ou avoir été refusé pour le statut de réfugié ou pour des considérations humanitaires et de compassion
- Être dans le Programme des Aidants Résidents
- Ne pas avoir été légalement admis dans le pays de résidence
- Recevoir une offre pour un poste saisonnier, à temps partiel ou temporaire
- Recevoir une offre pour un poste de vente rémunéré à la commission
- Le poste n'est pas basé au Nouveau-Brunswick
- Postuler dans les professions des catégories TEER 4 ou 5
- L'offre d'emploi nuira au règlement d'un conflit de travail ou à quiconque impliqué dans ce conflit, ou impactera négativement la formation ou les opportunités d'emploi pour les Canadiens ou les Résidents Permanents
- Recevoir une offre dans une entreprise où le demandeur est l'actionnaire principal
- Recevoir une offre pour un poste où le demandeur peut démarrer une entreprise et/ou devenir travailleur indépendant
- Être inscrit à des études postsecondaires à temps plein au Canada
Exigences de base
- Avoir entre 22 et 55 ans
- Le profil EOI atteint ou dépasse 67/100 points
- Le candidat peut être invité à un entretien pour clarifier des informations avec l'agent d'immigration provincial
- Posséder un permis de travail valide si vous travaillez actuellement
- Posséder un permis d'études valide si vous étudiez actuellement
Liens avec la province
- Travaillent actuellement dans les professions des catégories TEER 0, 1, 2 ou 3 et ont une offre d'emploi au Nouveau-Brunswick, ou
- Sont sur le point de terminer leurs études ou ont obtenu leur diplôme au cours des 6 derniers mois et vivent actuellement au Nouveau-Brunswick, ou
- Reçoivent une invitation directe en fonction des besoins du marché du travail ou des liens avec la province
Éducation
- Équivalent à un diplôme d'études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Évaluation des Diplômes d'Études
Employeur
- Exploite depuis au moins 2 années consécutives au Nouveau-Brunswick, respecte pleinement les lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière d'emploi, de travail et d'immigration
- Démontre des efforts suffisants pour embaucher des Canadiens ou des Résidents Permanents
- Ne figure pas sur la liste des entreprises inadmissibles selon le PNP, y compris mais sans s'y limiter :
â—‹ Entreprises opérant à des fins non lucratives
â—‹ Entreprises à domicile
â—‹ Location et gestion de propriétés
â—‹ Investissements immobiliers
â—‹ Pratiques et services professionnels sans licence et/ou accréditation au Nouveau-Brunswick
â—‹ Prêts garantis (prêteurs sur gage)
â—‹ Prêts à court terme, change de devises et distributeurs automatiques de billets
â—‹ Production, distribution et/ou vente de produits ou services pornographiques ou à caractère sexuel explicite
â—‹ Toute autre activité commerciale susceptible de nuire à la réputation du NBPNP ou du Gouvernement du Nouveau-Brunswick
