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Immigration des compétences

Ontario

Exigences minimales

Volet Priorité à la main-d'œuvre nouveau

Programmes d'immigration populaires pour les étudiants internationaux diplômés, les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés dans la province

Offre d'emploi
Poste permanent, à temps plein et répondant à un besoin urgent en Ontario
Le salaire doit être égal ou supérieur au salaire minimum applicable aux diplômés récents de l'Ontario travaillant dans une profession NOC TEER 0, 1, 2 ou 3, au salaire médian provincial ou au salaire actuel si la personne est déjà employée
Éducation
Équivalent à 1 an d'études postsecondaires si l'emploi relève de TEER 0-3 ou de NOC 33102; ou
Équivalent au diplôme d'études secondaires canadien si l'emploi relève de TEER 4, 5 ou d'un métier spécialisé
Expérience professionnelle
TEER 4, 5
9 mois cumulatifs de travail rémunéré à temps plein dans la même profession que celle de l'offre d'emploi, auprès du même employeur, au cours des 2 dernières années

TEER 0 - 3
6 mois consécutifs de travail à temps plein dans la même profession que celle de l'offre d'emploi au cours des 12 derniers mois; ou
3 mois consécutifs de travail à temps plein dans la même profession que celle de l'offre d'emploi au cours des 12 derniers mois pour les diplômés récents de l'Ontario; ou
2 ans de travail à temps plein dans la même profession que celle de l'offre d'emploi au cours des 5 dernières années, ou dans une profession similaire si elle relève de NOC 33102, 33103 ou 223XX; ou
Détenir un permis ou une autorisation d'exercer délivré par l'Ontario ou le gouvernement fédéral.
Langue
Preuve d'obtention du diplôme au cours des 3 dernières années pour les diplômés récents de l'Ontario; ou
CLB 6 pour TEER 0-3, CLB 5 pour les métiers spécialisés ou CLB 4 pour TEER 4, 5
Employeur
Être enregistrée et exercer ses activités en Ontario depuis au moins 3 ans
Revenu minimal de $1M (GTA), $500k (zones désignées) ou $250k par année pendant 2 ans (autres régions)
Au moins 5 employés (GTA) ou 3 employés (hors GTA), et démontrer des efforts pour recruter des Canadiens/PR

Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour être nommés.

Processus de candidature

Échéancier de la préparation et de l'examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral

Enregistrement de l'offre d'emploi
Étape 1

L'employeur enregistre les renseignements sur l'entreprise et soumet l'offre d'emploi par l'intermédiaire du portail provincial des employeurs.
Sauf les médecins travailleurs autonomes

Soumission du profil
Étape 2

Les candidats soumettent dans les 30 jours une Déclaration d'intérêt (EOI) liée au poste offert par l'employeur. Les profils sont notés et classés. Profil valide pendant 12 mois

Invitation provinciale
Étape 3

Selon les quotas et les priorités économiques, les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats sont invités à présenter leur demande dans les 17 jours.
L'employeur soumet la demande d'approbation dans les 14 jours

Décision de nomination
Étape 4

Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de désignation provinciale pour appuyer sa demande de PR auprès d'IRCC, valide jusqu'à 6 mois.
La province examine la demande en 30 - 90 jours

Soumettre la demande
Étape 5

Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois

Obtenir le statut de RP
Étape 6

Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois

Un candidat qui a soumis sa demande à IRCC avant lexpiration du permis de travail peut demander une prolongation pour continuer à travailler légalement.

Facteurs de réussite

Les éléments cruciaux influencent la décision

Éléments de fond
Âge
Fonds de règlement
Langue
Français
Expérience de travail canadienne
Éducation
Expérience professionnelle
Admissible
Soutien des employeurs
Profession au Canada
Poste
Temps de soumission
Études sur le terrain au Canada
Lettre de soutien de l'employeur
Lettre de recommandation communautaire
Offre d'emploi
Zone résidentielle
Nomination provinciale
Permis d'études
Permis de travail
Éducation au Canada
Facteurs de notation
Offre d'emploi
0%
Expérience de travail canadienne
0%
Langue
0%
Éducation
0%
Zone résidentielle
0%
Priorités stratégiques
0%

Le score EOI varie selon le programme. Consultez le site du ministère du Travail, de l'Établissement permanent, de la Formation et du Développement des compétences de l'Ontario ou notre calculateur.
* Les priorités stratégiques comprennent le secteur, le lieu et le poste de l'offre d'emploi
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation; consultez les sites des gouvernements fédéral ou provincial pour obtenir les renseignements les plus précis.

Droit

Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents

Adapté aux familles
Adapté aux familles

La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur

Travailler et étudier
Travailler et étudier

Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail

Médical
Médical

Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens

Éducation
Éducation

Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation

Avantages
Avantages

Accès aux prestations sociales comme les Canadiens

Droit à la mobilité
Droit à la mobilité

Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent

Parrainage
Parrainage

Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies

Naturalisation
Naturalisation

Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies

Exigences spécifiques

Exigences importantes que le andidat doit noter

Exigences de base

  • Avoir l’intention et la capacité de vivre de façon permanente en Ontario
  • Si la demande est présentée depuis le Canada, conserver un statut légal (fiche du visiteur, permis d’études ou permis de travail) ou un statut conservé jusqu’au moment de la désignation
  • Si aucun permis d’exercice n’est requis, le candidat doit acquérir de l’expérience professionnelle dans la même profession
  • Recevoir une invitation à présenter une demande par le système Déclaration d'intérêt
  • L’employeur doit soumettre le poste et obtenir son approbation

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein dans toute profession d’une catégorie TEER en Ontario
  • Le poste doit être nécessaire de façon urgente aux activités de l’entreprise
  • Le salaire doit être égal ou supérieur au salaire médian régional; pour les diplômés récents de l’Ontario dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3, au salaire minimum régional applicable; ou au salaire actuel si le candidat est déjà employé

Expérience professionnelle

  • Les étudiants internationaux doivent avoir obtenu, au cours des 3 dernières années, un diplôme d’un établissement admissible de l’Ontario après avoir terminé un programme postsecondaire à temps plein d’au moins 2 ans, ou un programme de niveau supérieur
  • L’expérience connexe est acceptée uniquement pour NOC 33102 (provenant de 32101, 31301), 33103 (provenant de 31120) et 223XX (provenant de 213XX)
  • Aucune expérience n’est requise si le candidat détient le permis ou l’autorisation Ontario/Canadian exigé
  • Pour les conducteurs de camions ou de transport en commun (NOC 73300, 73301), 6 mois consécutifs d’expérience professionnelle sont toujours exigés

TEER 0, 1, 2 ou 3

  • Avoir au moins 6 mois consécutifs d’expérience rémunérée à temps plein dans exactement le même poste que celui de l’offre d’emploi au cours des 12 derniers mois, ou
  • Pour un diplômé récent de l’Ontario, avoir au moins 3 mois consécutifs d’expérience rémunérée à temps plein dans exactement le même poste que celui de l’offre d’emploi au cours des 12 derniers mois, ou
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience rémunérée à temps plein cumulée dans le même NOC au cours des 5 dernières années (ou une expérience similaire pour NOC 33102, 33103, 223XX), ou une expérience rémunérée équivalente à temps partiel, ou
  • Détenir le permis ou l’autorisation obligatoire de l’Ontario ou du gouvernement fédéral exigé pour le poste offert

TEER 4, 5

  • Avoir au moins 9 mois cumulés d’expérience rémunérée à temps plein dans la même profession, auprès du même employeur, au cours des 2 dernières années

Études

  • TEER 0-3 ou NOC 33102 : diplôme postsecondaire Canadian d’au moins un an ou son équivalent étranger
  • TEER 4, 5 ou métier spécialisé : équivalent à un diplôme d’études secondaires Canadian
  • Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Évaluation Des Diplômes D’Études
  • Détenir, si nécessaire, un permis ou une certification professionnelle délivré par un organisme de réglementation de l’Ontario (sauf NOC 73300, 73301)

Langue

Les diplômés récents de l’Ontario au cours des 3 dernières années doivent seulement fournir une preuve d’obtention du diplôme

Minimum CLB 6 pour TEER 0-3, CLB 5 pour un métier spécialisé ou CLB 4 pour TEER 4, 5, évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Employeur

  • Exerce ses activités en Ontario depuis au moins 3 ans
  • Le lieu de travail est situé en Ontario
  • Ne fait l’objet d’aucune ordonnance en suspens en vertu de la Loi Sur Les Normes D'emploi ou de la Loi sur la santé et la sécurité au travail
  • Le revenu du plus récent exercice financier doit être d’au moins $1,000,000 dans la Greater Toronto Area (City of Toronto, Durham, Halton, York et Peel), $500,000 à Ottawa, Waterloo, Hamilton, Simcoe, Middlesex, Niagara, Essex, Wellington, Greater Sudbury, Frontenac, Brant, Peterborough, Hastings ou Thunder Bay, ou d’au moins $250,000 pour chacun des 2 derniers exercices financiers ailleurs
  • Employer au moins 5 employés à temps plein qui sont Canadian ou Résident Permanent si l’entreprise exerce ses activités dans la GTA, ou au moins 3 ailleurs
  • Démontrer que des efforts suffisants ont été faits pour embaucher un Canadian ou Résident Permanent avant d’offrir le poste, sauf si :
    • le candidat possède un permis de travail valide, ou
    • l’employeur possède une Étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) positive pour le poste