Candidat provincial Entrée express
Colombie-Britannique
Pour être nommé par une province et augmenter considérablement le score CRS d'Entrée express, le demandeur doit avoir un profil Entrée express valide, répondre et maintenir les exigences minimales de l'un des volets suivants : travailleur qualifié fédéral, métiers spécialisés fédéraux ou catégorie de l'expérience canadienne
Travailleurs qualifiés
Candidat au Canada ou à l'extérieur avec une expérience professionnelle et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Qualifications
NOC 42201 : diplôme ou certificat en services sociaux ou en services de santé communautaire
NOC 33102 : inscription au Registre des aides-soignants et des travailleurs de la santé communautaire de BC
NOC 33100 : détenir un permis de Dental Assistant en BC
Langue
Autorité de santé
Candidat à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada avec de l'expérience dans le domaine de la santé
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Qualifications
Diplôme ou grade en services sociaux ou en services de santé communautaire pour NOC 42201; ou
Inscription au registre des aides-soignants et des travailleurs de la santé communautaire de la BC pour NOC 33102; ou
Permis d’exercice comme assistant dentaire en BC pour NOC 33100
Langue
Le fait de satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande. Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Échéancier de la préparation et de l’examen de la demande
entre le candidat et les gouvernements provincial et fédéral
Ouvrir un profil Entrée express
Une fois admissible, créez un profil auprès d'IRCC avec l'intention de vous établir en British Columbia. Le profil est noté en fonction des renseignements fournis. Profil valide pendant 12 mois
Soumission du profil
Une fois les exigences minimales satisfaites, créez un profil EOI dans BCPNP Online. Le profil est noté en fonction des renseignements fournis. Profil valide pendant 12 mois
Invitation provinciale
Selon les quotas et les priorités économiques, les candidats ayant obtenu les scores les plus élevés dans le bassin seront invités à remplir une demande.
Soumettre la demande dans les 30 jours
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de désignation provinciale lui permettant de mettre à jour son profil Express Entry et d’obtenir des points supplémentaires.
Examen par la province : 2 - 3 mois
Invitation fédérale
Le demandeur ayant un score CRS plus élevé ou égal au profil créé précédemment recevra une invitation à postuler.
Les profils sont sélectionnés toutes les 2 semaines
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après avoir atterri ou confirmé sur le portail d'IRCC.IRCC examine en 6 mois
Un candidat qui a soumis sa demande à IRCC avant lexpiration du permis de travail peut demander une prolongation pour continuer à travailler légalement.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Éléments de fond
Facteurs de notation
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation, veuillez consulter les sites Web du gouvernement fédéral ou provincial pour les informations les plus précises.
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Motifs d'inadmissibilité à la résidence permanente
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi (Removal order)
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d'asile ou une demande fondée sur des considérations d'ordre humanitaire non résolue
- Il reste 120 jours civils à l'offre d'emploi au moment de la demande
Express Entry
Répondre aux exigences minimales et avoir un profil Express Entry actif
- Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) : 1 an d'expérience de travail autorisée au Canada dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 3 dernières années; minimum CLB 7 pour TEER 0, 1 ou CLB 5 pour TEER 2, 3
- Travailleur qualifié fédéral (FSW) : 1 an d'expérience continue dans un emploi qualifié TEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 10 dernières années; minimum CLB 7, au moins l'équivalent des études secondaires canadiennes et 67/100 points de sélection
- Métiers spécialisés fédéraux (FST) : 2 ans d'expérience admissible dans un métier spécialisé au cours des 5 dernières années, plus une offre d'emploi valide d'au moins 1 an ou un certificat canadien de qualification; minimum CLB 5 en expression orale et compréhension de l'oral, et CLB 4 en lecture et écriture
Offre d'emploi
- Permanente, à temps plein (30 heures par semaine), avec un salaire comparable au taux du marché du travail pour les professions TEER 0, 1, 2 ou 3
Expérience professionnelle
- Au Canada ou à l'étranger
- Dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 selon la Classification nationale des professions (National Occupational Classification)
- Permis ou certification : si requis, l'expérience n'est comptabilisée qu'après l'obtention du permis ou de la certification nécessaire pour exercer
- Type de travail : rémunéré, au même niveau ou à un niveau supérieur à la profession principale; certaines expériences acquises en Stage coopératif peuvent être comptabilisées
- Expérience professionnelle : au moins 2 ans à temps plein (maximum 30 heures par semaine comptabilisées) ou l'équivalent à temps partiel
- L'expérience acquise avec un permis de travail valide doit être liée au programme d'études
- L'expérience acquise avec un permis d'études valide ne compte pas, sauf s'il s'agit d'un travail Stage coopératif rémunéré effectué après la fin du programme d'études
- La recherche ou les cours de doctorat non rémunérés peuvent compter si le demandeur a obtenu un doctorat dans une université publique canadienne, ou détient un doctorat et une offre d'emploi NOC 41200 d'une université publique de B.C.
- Expérience pertinente : dans la même profession ou comportant les mêmes fonctions
Qualifications
- Conducteurs de transport : permis de conduire canadien valide et adapté au poste; les employeurs de véhicules commerciaux doivent respecter les exigences de certification de sécurité
- Travailleurs des services sociaux et communautaires (NOC 42201) : diplôme ou grade en services sociaux ou en services de santé communautaire
- Aides en soins de santé (NOC 33102) : inscription au Registre des aides-soignants et des travailleurs de la santé communautaire de BC
- Assistants dentaires (NOC 33100) : permis pour travailler comme assistant dentaire en BC; les assistants sans permis ne sont pas admissibles
Langue
Minimum CLB 4, évalué au moyen de l'un des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Salaires
- Doivent être comparables à ceux de la même profession sur le marché du travail selon les données du Job Bank
- Le revenu est calculé selon le salaire de base, sans inclure les primes, commissions, participations aux bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou paiements similaires
Le salaire annuel doit respecter les exigences minimales de revenu familial selon :
- Le salaire annuel en BC
- La région de résidence en BC
- Le nombre de membres de la famille
Le candidat peut consulter ci-dessous les exigences salariales selon la taille de la famille et la région de résidence :
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Employeur
- Être enregistré, établi et exercer physiquement ses activités en B.C. depuis au moins 1 an
- Au moins 5 employés à temps plein dans Metro Vancouver ou 3 à l'extérieur
- Faire de véritables efforts pour recruter des Canadien ou Résident Permanents
- Remplir l'Employer Declaration et fournir les pièces justificatives requises
- Le demandeur ou les membres de sa famille ne peuvent détenir ou contrôler 10% ou plus de l'employeur
- Les employeurs inadmissibles comprennent les agences de placement ou de recrutement, les entreprises à caractère sexuel et, généralement, les organismes fournissant des conseils ou des services liés à la résidence permanente
Professions en demande
Santé
Soins vétérinaires
Éducation
Métiers de la construction
Garde d'enfants
Professions non admissibles
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d’asile ou une demande pour considérations d’ordre humanitaire non résolue
Express Entry
Répondre aux exigences minimales et avoir un profil Express Entry actif
- Canadien Experience Class (CEC) : 1 an d’expérience de travail autorisée au Canada dans une profession de TEER Category 0, 1, 2 ou 3 au cours des 3 dernières années; minimum CLB 7 pour TEER Category 0, 1 ou CLB 5 pour TEER Category 2, 3
- Federal Skilled Worker (FSW) : 1 an d’expérience continue de travail qualifié dans une profession de TEER Category 0, 1, 2 ou 3 au cours des 10 dernières années; minimum CLB 7, au moins l’équivalent des études secondaires canadiennes et 67/100 points de sélection
- Federal Skilled Trades (FST) : 2 ans d’expérience admissible dans un métier spécialisé au cours des 5 dernières années, plus une offre d’emploi valide d’au moins 1 an ou un certificat canadien de qualification; minimum CLB 5 à l’oral et à l’écoute, et CLB 4 en lecture et en écriture
Offre d’emploi
Offre d’emploi permanente à temps plein dans une profession de la santé auprès d’une autorité publique de santé de BC :
- Autorité provinciale des services de santé
- Autorité sanitaire des Premières Nations
- Autorité sanitaire de Fraser
- Autorité sanitaire de l’Intérieur
- Autorité sanitaire de l’Île
- Autorité sanitaire du Nord
- Autorité sanitaire côtière de Vancouver
- Services de santé Providence
Professions des autorités de santé :
Expérience professionnelle
- Au Canada ou à l’étranger
- Type de travail : rémunéré, dans un poste de même niveau ou supérieur à la profession principale; une partie de l’expérience acquise dans le cadre d’un Stage coopératif peut être comptabilisée
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle à temps plein (maximum de 30 heures par semaine comptabilisées) ou l’équivalent à temps partiel
- L’expérience acquise avec un permis de travail valide doit être liée au programme d’études
- L’expérience acquise avec un permis d’études valide n’est pas comptabilisée, sauf s’il s’agit d’un travail Stage coopératif rémunéré effectué après la fin du programme d’études
- Expérience pertinente : dans la même profession ou comportant les mêmes fonctions
Qualifications
- Une lettre de recommandation et des documents justificatifs de l’ordre professionnel des médecins ou des infirmières de BC, ou
- Une lettre de confirmation de l’Ordre des infirmières et sages-femmes de BC
- Travailleurs des services sociaux et communautaires (NOC 42201) : diplôme ou grade en services sociaux ou en services de santé communautaire
- Aides en soins de santé (NOC 33102) : inscription au registre des aides-soignants et travailleurs de la santé communautaire de BC
- Assistants dentaires (NOC 33100) : permis d’exercer comme assistant dentaire en BC; les assistants sans permis ne sont pas admissibles
Langue
Minimum CLB 4, évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) General Training
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d’Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Salaire
- Doit être comparable à celui de la même profession sur le marché du travail selon les rapports de Job Bank
- Le revenu est calculé à partir du salaire de base, sans inclure les primes, commissions, distributions de bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou autres paiements similaires
Le salaire annuel doit satisfaire aux exigences minimales de revenu familial selon :
- Le salaire annuel en BC
- La région de résidence en BC
- Le nombre de membres de la famille
Le candidat peut consulter ci-dessous les exigences salariales selon la taille de la famille et la région de résidence :
| Family Size | Metro Vancouver | Rest of B.C. |
|---|---|---|
| 1 | $29,380 | $24,486 |
| 2 | $36,576 | $30,482 |
| 3 | $44,966 | $37,473 |
| 4 | $54,594 | $45,499 |
| 5 | $61,920 | $51,604 |
| 6 | $69,835 | $58,201 |
| 7 or more | $77,751 | $64,798 |
Employeur
- Être enregistré, établi et exercer physiquement ses activités en B.C. depuis au moins 1 an
- Au moins 5 employés à temps plein dans Metro Vancouver ou 3 à l’extérieur de Metro Vancouver
- Faire de véritables efforts pour recruter des Canadien ou Résident Permanents
- Remplir la déclaration de l’employeur et fournir les documents justificatifs requis
- Le candidat ou les membres de sa famille ne peuvent pas détenir ou contrôler 10% ou plus de l’employeur
- Les employeurs non admissibles comprennent les agences de placement ou de recrutement, les entreprises à caractère sexuel et, généralement, les organisations offrant des conseils ou services liés à l’établissement permanent
