Immigration des compétences
Alberta
Renouveau rural
Candidat ayant une offre d'emploi d'un employeur local dans les communautés rurales de l'Alberta
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
TEER 0 : expérience dans 0, 1
TEER 1 : expérience dans 0, 1, 2
TEER 2, 3 : expérience dans 1 - 4
TEER 4 : expérience dans 2 - 5
TEER 5 : expérience dans la même profession
Éducation
Langue
CLB 4 pour la catégorie TEER 4 ou 5
Fonds de règlement
Tourisme et hôtellerie
Candidat travaillant avec un permis de travail valide basé sur une EIMT, avec une offre d'emploi du même employeur
Offre d'emploi
Travail
Permis de travail
Éducation
Langue
Soins de santé
Un candidat avec une expérience de travail dans le secteur de la santé et une offre d'emploi d'un employeur local
Offre d'emploi
Employabilité
Volet Opportunité
Candidat vivant et travaillant en Alberta avec une offre d'emploi d'un employeur local
Offre d'emploi
Travail
Expérience professionnelle
emploi à temps plein pendant 12 mois en Alberta au cours des 18 derniers mois, ou
emploi à temps plein pendant 24 mois au Canada ou à l'étranger au cours des 30 derniers mois
Permis de travail
Éducation
programme postsecondaire de 1 an si les études sont suivies en Alberta
Langue
CLB 5 pour la catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3
CLB 4 pour la catégorie TEER 4 ou 5
Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour être nommés.
Échéancier du processus de préparation et d'examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral
Recommandation de la communauté
Détenir une lettre d'appui au candidat délivrée par l'organisme de développement économique de la collectivité rurale en Alberta.Volet Renouveau rural seulement
Soumission du profil
Une fois admissible, créez un profil de déclaration d'intérêt des travailleurs (WEOI) dans le système AAIP. Le profil reçoit une note et est classé. Profil valide pendant 12 mois
Invitation provinciale
Selon les quotas et les priorités, la province invite les candidats ayant obtenu les meilleurs scores dans le bassin à soumettre une demande de désignation complète.
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de désignation provinciale pour appuyer sa demande de PR auprès d'IRCC, valide jusqu'à 6 mois.
Examen par la province en 4 - 6 mois
Soumettre la demande
Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois
Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le candidat recevra l'invitation. Le candidat et l'employeur doivent respecter les exigences de recrutement pour être nommés.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Motifs d'inadmissibilité à la résidence permanente
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi (Removal order)
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d'asile ou une demande fondée sur des considérations d'ordre humanitaire non résolue
- Résider et travailler à l'extérieur de l'Alberta
- Ne pas avoir de permis de travail valide
- Faire partie de la liste des professions non admissibles
Exigences de base
- Travailler avec un permis de travail LMIA, exempté de LMIA, un permis de travail ouvert ou un permis de travail postdiplôme
- Pour les professions TEER 4 ou 5, le candidat doit résider en Alberta
- Avoir une expérience professionnelle liée à l'offre d'emploi
- Disposer de fonds d'établissement selon la taille de la famille et la région de résidence
Expérience professionnelle
Au moins 12 mois de travail à temps plein au cours des 18 derniers mois, au Canada ou à l'étranger, lié à l'offre d'emploi, sauf si le candidat a terminé un programme postsecondaire de 2 ans au Canada et détient un permis de travail postdiplôme valide
- Si l'offre d'emploi relève de TEER 0, l'expérience doit relever de TEER 0 ou 1
- Si l'offre d'emploi relève de TEER 1, l'expérience doit relever de TEER 0, 1 ou 2
- Si l'offre d'emploi relève de TEER 2 ou 3, l'expérience doit relever de TEER 1, 2, 3 ou 4
- Si l'offre d'emploi relève de TEER 4, l'expérience doit relever de TEER 2, 3, 4 ou 5
- Si l'offre d'emploi relève de TEER 5, l'expérience doit être dans la même profession
Offre d'emploi
- Emploi à temps plein pendant au moins 12 mois dans une profession TEER 0, 1, 2, 3, 4 ou 5, avec un salaire de base égal ou supérieur au salairede départ le plus bas pour votre profession dans l'ensemble des secteurs en Alberta, sans inclure les primes, commissions, participations aux bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou autres paiements similaires
- Posséder l'accréditation et/ou le permis d'exercice requis pour une profession réglementée
Études
- Équivalentes au diplôme d'études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent faire l'objet d'une évaluation des diplômes d'études (Educational Credential Assessment)
Langue
Minimum CLB 5 pour TEER 0, 1, 2 ou 3, ou CLB 4 pour TEER 4 ou 5, évalué au moyen de l'un des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années :
- Systèmeinternational d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programmecanadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Testd'Évaluation de Français (TEF)
- Testde Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Professions non admissibles
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d'asile ou une demande pour considérations d'ordre humanitaire non résolue
- Résider et travailler à l'extérieur de l'Alberta
- Ne pas avoir de permis de travail valide
- Exercer une profession figurant sur la liste des professions non admissibles
Exigences de base
- Candidat travaillant avec un permis de travail fondé sur une LMIA
- Pour les professions de TEER Category 4 ou 5, le candidat doit résider en Alberta
Expérience professionnelle
- Avoir travaillé à temps plein pendant 6 mois pour le même employeur avec un permis de travail fondé sur une LMIA
Offre d'emploi
- Emploi permanent et à temps plein dans les professions désignées, notamment:
Études
- Équivalent à un diplôme d'études secondaires Canadian
- Les diplômes étrangers doivent faire l'objet d'une évaluation des diplômes d'études
Langue
Minimum CLB 4, évalué au moyen de l'un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Salaires
- Atteindre ou dépasser le salaire de départ le plus bas pour une profession de même niveau dans tous les secteurs en Alberta
- Le revenu est calculé selon le salaire de base et exclut les primes, commissions, distributions de participation aux bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers et autres paiements similaires
Exigences de l'employeur
Exercer ses activités dans les secteurs désignés, notamment:
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d’asile ou une demande fondée sur des considérations d’ordre humanitaire non réglée
- Résider et travailler à l’extérieur de l’Alberta
- Ne pas détenir de permis de travail valide
- Exercer une profession figurant sur la liste des professions non admissibles
Exigences de base
- Travailler avec un permis de travail fondé sur une LMIA, dispensé de LMIA, un permis de travail ouvert ou un permis de travail postdiplôme
- Pour les professions de TEER Category 4 ou 5, le candidat doit résider en Alberta
- Posséder une expérience professionnelle liée à l’offre d’emploi
Expérience professionnelle
- Permis ou certification : lorsque requis, seule l’expérience acquise après l’obtention du permis ou de la certification nécessaire à l’exercice de la profession est comptabilisée
- Si l’expérience a été acquise en Alberta ou au Canada, le travail doit avoir été autorisé par IRCC pendant que le candidat détenait un statut de résident temporaire valide
- Type de travail : rémunéré et à temps plein; une partie de l’expérience acquise dans le cadre d’un programme d’enseignement coopératif peut être comptabilisée
- 6 mois de travail à temps plein lié au domaine d’études en Alberta au cours des 18 derniers mois; ou
- 12 mois de travail à temps plein en Alberta au cours des 18 derniers mois; ou
- 24 mois de travail à temps plein au Canada ou à l’étranger au cours des 30 derniers mois
Offre d’emploi
- Offre d’emploi permanente à temps plein dans une profession de TEER Category 0, 1, 2, 3, 4 ou 5
- Détenir l’agrément et/ou le permis professionnel requis pour exercer une profession réglementée
Études
- Formation équivalente au diplôme d’études secondaires canadien
- Si le candidat détient un permis de travail postdiplôme, avoir étudié dans un établissement postsecondaire en Alberta
- Les diplômes étrangers doivent faire l’objet d’une évaluation des diplômes d’études (Educational Credential Assessment)
- Non requis pour les candidats ayant soumis leur demande avant le 01/01/2021
Si le candidat a étudié en Alberta le 1er avril 2019 ou après cette date, le titulaire d’un permis de travail postdiplôme doit avoir terminé :
- un certificat d’un an après un diplôme ou après un baccalauréat
- un diplôme postsecondaire de 2 ans
- un baccalauréat
- un diplôme, certificat ou grade d’études supérieures
Si le candidat a étudié en Alberta avant le 1er avril 2019, le titulaire d’un permis de travail postdiplôme peut également être admissible avec :
- tous les programmes ci-dessus, et
- un certificat d’un an
Langue
Minimum CLB 7 pour le poste d’aide NOC 33102, CLB 5 pour les professions de TEER Category 0, 1, 2, 3 ou CLB 4 pour les professions de TEER Category 4, 5, évalué au moyen de l’un des 5 tests linguistiques suivants au cours des 2 dernières années :
- Systèmeinternational d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) General Training
- Programmecanadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test Pearson d’anglais - Core (PTE-Core)
- Testd’Évaluation de Français (TEF)
- Testde Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Salaire
- Doit être égal ou supérieur au salaire de départ minimum de la profession de même niveau dansl’ensemble des secteurs de l’Alberta
- Le revenu est calculé selon le salaire de base et n’inclut pas les primes, commissions, distributions de bénéfices, pourboires, heures supplémentaires, allocations de logement, loyers ou autres paiements similaires
Professions non admissibles
| Code CNP | TEER category | Profession |
|---|---|---|
| 00010 | 0 | Legislators |
| 40021 | 0 | School principals and administrators of elementary and secondary education |
| 40030 | 0 | Managers in social, community and correctional services |
| 40041 | 0 | Fire chiefs and senior firefighting officers |
| 60040* | 0 | Escort agency managers, massage parlour managers |
| 41100 | 1 | Judges |
| 41220 | 1 | Secondary school teachers |
| 41221 | 1 | Elementary school and kindergarten teachers |
| 51111 | 1 | Authors and writers (except technical) |
| 51122 | 1 | Musicians and singers |
| 42200* | 2 | Justices of the peace |
| 42202* | 2 | Early childhood educators who do not have certification through Alberta Children's Services – Child Care Staff Certification Office or who have been certified as Level 1 Early Childhood Educator (formerly Child Development Assistant) |
| 43100 | 3 | Elementary and secondary school teacher assistants |
| 43109 | 3 | Other instructors |
| 53121 | 3 | Actors, comedians and circus performers |
| 53122 | 3 | Painters, sculptors and other visual artists |
| 53124 | 3 | Artisans and craftspersons |
| 53200 | 3 | Athletes |
| 63101 | 3 | Real estate agents and salespersons |
| 33100* | 3 | Dental laboratory assistants/bench workers |
| 44100 | 4 | Home child care providers |
| 44101 | 4 | Home support workers, caregivers and related occupations |
| 64321 | 4 | Casino occupations |
| 55109 | 5 | Other performers |
| 65109 | 5 | Other sales related occupations |
| 65211 | 5 | Operators and attendants in amusement, recreation and sport |
| 65229 | 5 | Other support occupations in personal services |
| 65329 | 5 | Other service support occupations |
| 75200 | 5 | Taxi and limousine drivers and chauffeurs |
| 85101 | 5 | Harvesting labourers |
| 85102 | 5 | Aquaculture and marine harvest labourers |
| 85104 | 5 | Trappers and hunters |
| 85110 | 5 | Mine labourers |
| 85121 | 5 | Landscaping and grounds maintenance labourers |
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi
- Être interdit de territoire au Canada
- Vivre illégalement au Canada
- Travailler sans autorisation
- Avoir une demande d’asile ou une demande pour considérations d’ordre humanitaire non résolue
- Résider et travailler à l’extérieur de Alberta
- Ne pas avoir de permis de travail valide
- Exercer une profession figurant sur la liste des professions non admissibles
Exigences de base
- Travailler avec un permis de travail LMIA, un permis exempté de LMIA, un permis de travail ouvert ou un permis de travail postdiplôme
- Pour les professions de TEER Category 4 ou 5, le candidat doit résider en Alberta
- Avoir une expérience professionnelle liée à l’offre d’emploi
- Disposer de fonds d’établissement selon la taille de la famille et la région de résidence
Offre d’emploi
- Avoir une offre d’emploi à temps plein d’au moins 12 mois
Études
- Être autorisé à exercer une profession de la santé en Alberta
- Être membre actif d’un ordre ou d’une association professionnelle de la santé, notamment:
- Médecins: Ordre des médecins et chirurgiens de Alberta (CPSA)
- Infirmiers autorisés (RNs): Ordre des infirmiers autorisés de Alberta (CRNA)
- Infirmiers auxiliaires autorisés (LPNs): Ordre des infirmiers auxiliaires autorisés de Alberta (CLPNA)
- Infirmiers praticiens (NPs): Ordre des infirmiers autorisés de Alberta (CRNA)
- Adjoints au médecin: Ordre des médecins et chirurgiens de Alberta (CPSA)
- Ergothérapeutes: Ordre des ergothérapeutes de Alberta (ACOT)
- Physiothérapeutes: Ordre des physiothérapeutes de Alberta (CPA)
- Travailleurs sociaux cliniques: Ordre des travailleurs sociaux de Alberta (ACSW)
- Psychologues: Ordre des psychologues de Alberta (CAP)
- Les diplômes étrangers doivent faire l’objet d’une Évaluation des diplômes d’études (Educational Credential Assessment)
Langue
Minimum CLB 5, évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
