Communauté rurale et francophone
Une voie pilote vers la résidence pour les étudiants et travailleurs expérimentés avec une offre d'emploi dans les communautés rurales et francophones.
L'immigration communautaire rurale et francophone est un programme axé sur la communauté visant à attirer l'immigration économique dans les petites communautés. Ce programme constitue une voie vers la résidence permanente pour les étudiants ou travailleurs ayant vécu et étudié dans ces communautés ou possédant une offre d'emploi valide d'un employeur participant.
Offre d'emploi
Employeurs désignés dans les communautés participantes
Communautés anglophones
- ON : North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
- BC : West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard
- MB : Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
- AB : Claresholm
- SK : Moose Jaw
- NS : Comté de Pictou
- ON : Sudbury, Timmins, Région de Superior East
- BC : Kelowna
- MB : St. Pierre Jolys
- NB : Péninsule acadienne
Langue
NCLC 5 (catégorie TEER 2, 3)
NCLC 4 (catégorie TEER 4, 5)
Employabilité
Répondre aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur obtiendra le statut de résident permanent.
Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Calendrier du processus d'examen de la demande entre le demandeur et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Soumission de la demande
Soumettez la demande de résidence permanente à IRCC lorsque toutes les exigences minimales sont remplies et que vous avez un statut légal.
Collecte des données biométriques
Recevez une demande d'IRCC pour la collecte des données biométriques dans les centres de demande de visa afin de vérifier l'identité et l'admissibilité.
Examen médical
Recevez une demande d'IRCC pour un examen médical avec des médecins agréés afin de fournir une preuve des conditions de santé.
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après avoir atterri ou confirmé sur le portail IRCC.Confirmation valable dans les 12 mois
Les candidats éligibles peuvent demander un permis de travail d'une durée de 1 an
pour travailler pour le même employeur qui a offert le poste en attendant la décision sur leur demande de résidence permanente.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Inclusion familiale
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Peut être admissible à un permis de travail d'un an en attendant la résidence permanente
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
- La migration vers les communautés rurales et francophones est un programme axé sur la communauté visant à attirer l'immigration économique vers les petites communautés. Le programme offre une voie vers la résidence permanente aux étudiants ou aux travailleurs qui ont vécu et étudié dans la communauté ou qui ont une offre d'emploi valide d'un employeur au sein des communautés participantes.
- Les candidats peuvent être éligibles à un permis de travail d'un an en attendant la résidence permanente.
Inadmissibilité à l'immigration
- Fausses déclarations : présenter ou omettre, directement ou indirectement, des faits matériels pouvant entraîner des erreurs administratives du gouvernement
- Non-respect de toute loi ou réglementation sur l'immigration
- Avoir un membre de la famille inadmissible au Canada
- Motifs financiers : incapacité ou refus de subvenir à ses besoins financiers et à ceux des membres de la famille accompagnants
- Motifs médicaux : avoir un problème de santé dangereux pour la santé publique, la sécurité publique ou susceptible d’entraîner une demande excessive de services de santé ou sociaux
- Avoir commis un crime, y compris la conduite avec facultés affaiblies
- Appartenance à des organisations criminelles pour des activités telles que la traite des êtres humains ou le blanchiment d'argent
- Raisons de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations associées
- Violations des droits de l'homme ou du droit international, telles que les crimes de guerre, les crimes contre l'humanité ou le fait d'être un haut fonctionnaire d'un gouvernement impliqué dans ces activités
Exigences de base
- Avoir l’intention de vivre de façon permanente dans la communauté participante
- Répondre aux exigences linguistiques des communautés participantes
- Communautés anglophones
- North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay (Ontario)
- West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard (Colombie-Britannique)
- Claresholm (Alberta)
- Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon (Manitoba)
- Moose Jaw (Saskatchewan)
- Pictou County (Nouvelle-Écosse)
- Communautés francophones
Employabilité
- Avoir complété un programme postsecondaire de 2 ans dans un établissement public au cours des 18 derniers mois et avoir résidé dans une communauté participante pendant au moins 16 mois des 24 derniers mois pendant les études, ou
- Avoir complété une maîtrise ou un diplôme supérieur à temps plein dans un établissement public d'enseignement postsecondaire au cours des 18 derniers mois et avoir résidé dans une communauté participante pendant les études, ou
- 1 an d'expérience de travail continue (au moins 1560 heures) à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada au cours des 3 dernières années et en lien avec l'offre d'emploi
- TEER 0, 1 doit avoir une expérience en 0, 1, 2, 3
- TEER 2 doit avoir une expérience en 1, 2, 3, 4
- TEER 3, 4 doit avoir une expérience en 2, 3, 4
- TEER 5 doit avoir une expérience dans la même profession
* L'expérience dans le NOC 31301 (Infirmiers et infirmiers psychiatriques autorisés - catégorie TEER 1) est éligible pour une offre d'emploi sous le NOC 33102 (Aides-infirmiers, préposés et associés aux services aux patients - catégorie TEER 3) ou 44101 (Travailleurs de soutien à domicile - catégorie TEER 4)
Offre d'emploi
- D'une entreprise située au sein des communautés participantes
- Emploi permanent, à temps plein, non saisonnier, avec un salaire qui répond ou dépasse le salaire de départ le plus bas pour votre profession dans la région
- Dans toute catégorie d'occupation TEER
Langue
Minimum requis :
- CLB/NCLC 6 pour une offre d'emploi dans les professions de la catégorie TEER 0 ou 1
- CLB/NCLC 5 pour une offre d'emploi dans les professions de la catégorie TEER 2 ou 3
- CLB/NCLC 4 pour une offre d'emploi dans les professions de la catégorie TEER 4 ou 5
Évalué par l'un des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fonds de soutien
Preuve de fonds pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant la période d'adaptation après votre arrivée, en fonction du seuil de faible revenu et de la taille de la famille :
| Nombre de membres de la famille | Funds required (CAD) |
|---|---|
| 1 | $2,528 |
| 2 | $3,147 |
| 3 | $3,869 |
| 4 | $4,697 |
| 5 | $5,328 |
| 6 | $6,009 |
| 7 | $6,690 |
