Comunidade rural e francófona
Um caminho piloto para residência para estudantes e trabalhadores experientes com uma oferta de emprego em comunidades rurais e francófonas.
Requisitos Mínimos
A Imigração para Comunidades Rurais e Francófonas é um programa impulsionado pela comunidade para atrair a imigração econômica para comunidades menores. O programa é um caminho para a residência permanente para estudantes ou trabalhadores que viveram e estudaram, ou têm uma oferta de emprego válida de um empregador dentro das comunidades participantes.
Oferta de emprego
Empregador designado em comunidades participantes
Comunidades de língua inglesa
- Ontário (ON): North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
- Colúmbia Britânica (BC): West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard
- Manitoba (MB): Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
- Alberta (AB): Claresholm
- Saskatchewan (SK): Moose Jaw
- Nova Escócia (NS): Condado de Pictou
- Ontário (ON): Sudbury, Timmins, Região Superior Leste
- Colúmbia Britânica (BC): Kelowna
- Manitoba (MB): St. Pierre Jolys
- Nova Brunswick (NB): Península Acadiana
Língua
CLB 5 (categoria TEER 2, 3)
CLB 4 (categoria TEER 4, 5)
Empregabilidade
Atender aos requisitos mínimos não garante o status de residente permanente.
O candidato pode se qualificar para vários programas.
Processo de aplicação
Cronograma do processo de revisão da aplicação entre o solicitante e Imigração, Refugiados e Cidadania Canadá
Envio de solicitação
Envie o pedido de residência permanente à IRCC ao cumprir os requisitos e ter status legal.
Coleta de biometria
Receba solicitação da IRCC para coleta de biometria nos centros de visto.
Exame médico
Receba solicitação da IRCC para exame médico com médicos credenciados.
Obter status de RP
Aprovado: Status de Residente Permanente após desembarque ou confirmação no Portal IRCC.Confirmação válida por 12 meses
Candidatos elegíveis podem solicitar uma Permissão de Trabalho de 1 ano para trabalhar para o mesmo empregador enquanto aguardam a decisão da Residência Permanente.
Fatores de sucesso
Elementos cruciais que afetam a decisão
Direito
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes

Inclusão familiar
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato

Trabalho e estudo
Pode qualificar-se para uma autorização de trabalho de 1 ano enquanto aguarda a residência permanente

Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses

Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação

Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses

Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos específicos
Requisitos importantes que o candidato deve observar
- A Imigração para Comunidades Rurais e Francófonas é um programa comunitário voltado para atrair imigração econômica para comunidades menores. O programa oferece um caminho para residência permanente para estudantes ou trabalhadores que tenham vivido e estudado na comunidade ou possuam uma oferta de emprego válida de um empregador dentro das comunidades participantes.
- Os candidatos podem se qualificar para uma permissão de trabalho de 1 ano enquanto aguardam a residência permanente.
Inadmissibilidade à imigração
- Falsa declaração: apresentar ou omitir, direta ou indiretamente, informações materiais que possam levar a erros administrativos do governo
- Falha no cumprimento de qualquer lei ou regulamento de imigração
- Ter um membro da família inadmissível no Canadá
- Motivos financeiros: incapacidade ou falta de vontade de se sustentar financeiramente e aos membros acompanhantes da família
- Motivos médicos: possuir uma condição de saúde perigosa para a saúde pública, segurança pública ou que possa causar uma demanda excessiva nos serviços de saúde ou sociais
- Ter cometido um crime, incluindo condução sob efeito de álcool ou drogas
- Participação em organizações criminosas para atividades como tráfico de pessoas ou lavagem de dinheiro
- Razões de segurança nacional: espionagem, subversão do governo, violência ou terrorismo, ou participação em organizações relacionadas
- Violações de direitos humanos ou leis internacionais, como crimes de guerra, crimes contra a humanidade ou ser um alto funcionário de um governo envolvido nessas atividades
Requisitos básicos
- Intenção de residir permanentemente na comunidade participante
- Atender aos requisitos de idioma das comunidades participantes
- Comunidades de língua inglesa
- North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay (Ontário)
- West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard (Colúmbia Britânica)
- Claresholm (Alberta)
- Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon (Manitoba)
- Moose Jaw (Saskatchewan)
- Pictou County (Nova Escócia)
- Comunidades francófonas
Empregabilidade
- Ter concluído um programa de ensino superior de 2 anos em uma instituição pública nos últimos 18 meses e ter residido em uma comunidade participante por pelo menos 16 meses dos últimos 24 meses durante os estudos, ou
- Ter concluído um mestrado ou nível superior em tempo integral em uma instituição pública de ensino superior nos últimos 18 meses e ter residido em uma comunidade participante durante os estudos, ou
- 1 ano de experiência de trabalho contínua (pelo menos 1560 horas) dentro ou fora do Canadá nos últimos 3 anos e relacionada à oferta de emprego
- TEER 0, 1 deve ter experiência em 0, 1, 2, 3
- TEER 2 deve ter experiência em 1, 2, 3, 4
- TEER 3, 4 deve ter experiência em 2, 3, 4
- TEER 5 deve ter experiência na mesma ocupação
* Experiência no NOC 31301 (Enfermeiros Registrados e Enfermeiros Psiquiátricos Registrados - categoria TEER 1) é elegível para oferta de emprego sob o NOC 33102 (Auxiliares de Enfermagem, atendentes e associados de serviços aos pacientes - categoria TEER 3) ou 44101 (Trabalhadores de apoio domiciliar - categoria TEER 4)
Oferta de trabalho
- De uma empresa localizada dentro das comunidades participantes
- Emprego permanente, em tempo integral, não sazonal, com um salário que atenda ou exceda o salário inicial mais baixo para sua ocupação na região
- Em qualquer categoria ocupacional TEER
Idioma
Mínimo exigido:
- CLB/NCLC 6 para ofertas de emprego nas ocupações da categoria TEER 0 ou 1
- CLB/NCLC 5 para ofertas de emprego nas ocupações da categoria TEER 2 ou 3
- CLB/NCLC 4 para ofertas de emprego nas ocupações da categoria TEER 4 ou 5
Avaliado por um dos 5 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fundos para estabelecimento
Comprovação de recursos financeiros para sustentar a si mesmo e aos membros da família durante o período de adaptação após a chegada, com base no limite de baixa renda e tamanho da família:
| Número de membros da família | Funds required (CAD) |
|---|---|
| 1 | $2,528 |
| 2 | $3,147 |
| 3 | $3,869 |
| 4 | $4,697 |
| 5 | $5,328 |
| 6 | $6,009 |
| 7 | $6,690 |





