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Comunidades rurais e francófonas

Um caminho piloto para residência para estudantes e trabalhadores experientes com uma oferta de emprego em comunidades rurais e francófonas.

Requisitos Mínimos

Rural & Francophone Community Immigration é um programa conduzido pelas comunidades para atrair pessoas que contribuam para a economia de comunidades menores. O programa oferece um caminho para a residência permanente a estudantes ou trabalhadores que tenham vivido e estudado em uma comunidade participante ou possuam uma oferta de trabalho válida de um empregador dentro dela.

Oferta de emprego
Oferta de emprego
Uma vaga permanente, em tempo integral e não sazonal oferecida por um empregador autorizado em uma comunidade participante
Empregador designado em comunidades participantes
Empregador designado em comunidades participantes
Empresas aprovadas pelas comunidades participantes para oferecer vagas a trabalhadores estrangeiros, incluindo as localizadas em:
Comunidades de língua inglesa
  • ON: North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
  • BC: West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard
  • MB: Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
  • AB: Claresholm
  • SK: Moose Jaw
  • NS: Pictou County
Comunidades de língua francesa
  • ON: Sudbury, Timmins, Superior East Region
  • BC: Kelowna
  • MB: St. Pierre Jolys
  • NB: Acadian Peninsula
Língua
Língua
CLB 6 (categoria profissional TEER 0, 1)
CLB 5 (categoria profissional TEER 2, 3)
CLB 4 (categoria profissional TEER 4, 5)
Empregabilidade
Empregabilidade
Nos últimos 3 anos, 1 ano de experiência profissional ou equivalente em uma função relacionada à oferta de trabalho
  • TEER 0, 1: experiência nas categorias 0, 1, 2, 3
  • TEER 2: experiência nas categorias 1, 2, 3, 4
  • TEER 3, 4: experiência nas categorias 2, 3, 4
  • TEER 5: experiência na mesma ocupação
  • * A experiência em NOC 31301 (enfermagem) é aceita para oferta de trabalho sob NOC 33102 (TEER 3), 44101 (TEER 4 - auxiliares de enfermagem e trabalhadores de apoio domiciliar)Uma qualificação pós-secundária de 2 anos obtida em instituição pública nos últimos 18 meses, com residência em uma comunidade participante por pelo menos 16 dos últimos 24 meses durante os estudos, ouMestrado em tempo integral ou grau superior obtido em instituição pública de ensino pós-secundário nos últimos 18 meses, com residência em uma comunidade participante durante os estudos

    Atender aos requisitos mínimos não garante o status de residente permanente.
    O candidato pode se qualificar para vários programas.

    Processo de aplicação

    Cronograma do processo de revisão da aplicação entre o candidato e Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC)

    Submissão da inscrição
    Etapa 1

    Envie a aplicação de residência permanente para IRCC quando todos os requisitos mínimos forem atendidos e tiver status legal.

    Coleta de dados biométricos
    Etapa 2

    Receba uma solicitação do IRCC para a coleta de biometria nos centros de solicitação de visto para verificar a identidade e a admissibilidade.

    Exame médico
    Etapa 3

    Receba uma solicitação do IRCC para um exame médico com médicos painel para fornecer prova das condições de saúde.

    Obter status de PR
    Etapa 4

    Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses

    Candidatos elegíveis podem solicitar uma Permissão de Trabalho de 1 ano para trabalhar para o mesmo empregador enquanto aguardam a decisão da Residência Permanente.

    Fatores de sucesso

    Elementos cruciais que afetam a decisão

    Fundo de assentamento
    Idade
    Língua
    Francês
    Experiência de trabalho canadense
    Educação
    Experiência de trabalho
    Admissível
    Apoios do empregador
    Ocupação no Canadá
    Cargo de trabalho
    Estudo de campo no Canadá
    Tempo de envio
    Carta de apoio do empregador
    Carta de referência comunitária
    Oferta de emprego
    Área residencial
    Nomeação provincial
    Permissão de Estudo
    Permissão de trabalho
    Educação no Canadá
    LMIA
    Requisitos específicos da comunidade
    Parentes no Canadá

    Direito

    Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes

    Amigável para a família
    Amigável para a família

    A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato

    Trabalho e estudo
    Trabalho e estudo

    Pode qualificar-se para uma autorização de trabalho de 1 ano enquanto aguarda a residência permanente

    Médico
    Médico

    Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses

    Educação
    Educação

    Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação

    Benefícios
    Benefícios

    Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses

    Direito à mobilidade
    Direito à mobilidade

    Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente

    Patrocínio
    Patrocínio

    Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas

    Naturalização
    Naturalização

    Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas

    Requisitos específicos

    Requisitos importantes que o candidato deve observar

    • O programa de estabelecimento permanente em comunidades rurais e francófonas é conduzido pelas próprias comunidades para atrair pessoas da categoria econômica para comunidades menores. O programa oferece um caminho para a residência permanente a estudantes ou trabalhadores que tenham vivido e estudado em comunidades participantes ou que possuam uma oferta de emprego válida de um empregador localizado nelas.
    • Os candidatos podem se qualificar para uma autorização de trabalho de 1 ano enquanto aguardam a residência permanente

    Inadmissibilidade para estabelecimento permanente

    • Declaração falsa: apresentar direta ou indiretamente informações falsas ou omitir fatos relevantes que causem ou possam causar erros administrativos do governo
    • Não ter cumprido alguma lei ou regulamento relacionado ao estabelecimento permanente
    • Ter um familiar inadmissível em Canada
    • Motivos financeiros: não conseguir ou não estar disposto a sustentar financeiramente a si mesmo e aos familiares acompanhantes
    • Motivos médicos: ter uma condição de saúde que represente perigo para a saúde pública ou segurança pública, ou que possa causar demanda excessiva sobre serviços de saúde ou sociais
    • Ter cometido um crime, incluindo dirigir sob efeito de álcool ou drogas
    • Participar de organizações criminosas envolvidas em atividades como tráfico de pessoas ou lavagem de dinheiro
    • Motivos de segurança nacional: espionagem, subversão do governo, violência ou terrorismo, ou participação em organizações relacionadas
    • Violações de direitos humanos ou do direito internacional, como crimes de guerra, crimes contra a humanidade, ou ser um alto funcionário designado de um governo que pratique ou tenha praticado essas atividades

    Requisitos básicos

    Elegibilidade profissional

    • Ter concluído, nos últimos 18 meses, um programa pós-secundário de 2 anos em uma instituição pública e ter residido em uma comunidade participante por pelo menos 16 dos últimos 24 meses durante os estudos, ou
    • Ter concluído, nos últimos 18 meses, um mestrado em período integral ou formação superior em uma instituição pública de ensino pós-secundário e ter residido em uma comunidade participante durante os estudos, ou
    • Ter 1 ano de experiência profissional contínua (pelo menos 1560 horas), obtida dentro ou fora de Canada nos últimos 3 anos e relacionada à oferta de emprego
      • TEER 0, 1 exige experiência em TEER 0, 1, 2, 3
      • TEER 2 exige experiência em TEER 1, 2, 3, 4
      • TEER 3, 4 exige experiência em TEER 2, 3, 4
      • TEER 5 exige experiência na mesma ocupação

    * A experiência em NOC 31301 (enfermeiros registrados e enfermeiros psiquiátricos registrados - categoria TEER 1) é aceita para uma oferta de emprego sob NOC 33102 (auxiliares de enfermagem, atendentes de enfermaria e auxiliares de atendimento ao paciente - categoria TEER 3) ou 44101 (trabalhadores de apoio domiciliar - categoria TEER 4)

    Oferta de emprego

    • De uma empresa localizada dentro de uma comunidade participante
    • Permanente, em período integral e não sazonal, com salário igual ou superior ao menor salário inicial da ocupação na região
    • Pode pertencer a qualquer categoria ocupacional TEER

    Idioma

    Mínimo:

    • CLB/NCLC 6 para oferta de emprego em ocupações da categoria TEER 0 ou 1
    • CLB/NCLC 5 se a oferta de emprego estiver em TEER 2 ou 3, ou no programa francófono
    • CLB/NCLC 4 para oferta de emprego em ocupações da categoria TEER 4 ou 5

    Avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:

    Fundos para estabelecimento

    Comprovação de recursos para sustentar você e seus familiares durante o período de adaptação após a chegada, com base no limite de baixa renda e no tamanho da família:

    Número de membros da famíliaFunds required (CAD)
    1$2,528
    2$3,147
    3$3,869
    4$4,697
    5$5,328
    6$6,009
    7$6,690