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CAN
800

Immigration des compétences

Saskatchewan

Exigences minimales

Programmes d'immigration populaires pour les étudiants internationaux diplômés, les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés dans la province

Étudiant international

Diplômés internationaux de SK ayant une offre d’emploi liée à leur domaine d’études

Diplôme
Programme d’études postsecondaires de 1 an en Saskatchewan
Offre d'emploi
Dans une profession prioritaire des catégories TEER 0, 1, 2 ou 3, liée au domaine d’études et exigeant généralement des études postsecondaires
Expérience professionnelle
Au moins 6 mois (780 heures) d’expérience de travail pertinente en Saskatchewan, y compris l’expérience acquise pendant les études.
Permis de travail
Détenir un permis de travail postdiplôme valide
Langue
CLB 4 pour la catégorie TEER 4 ou 5
Professions en demande

Candidat hors Canada avec expérience de travail dans des professions prioritaires

Éducation
Équivalent à une éducation postsecondaire de 1 an au Canada
Expérience professionnelle
1 an d’expérience dans une profession hautement qualifiée des catégories TEER 0, 1, 2 ou 3 au cours des 10 dernières années, liée au domaine d’études et à la profession visée, y compris l’expérience de stage coopératif acquise pendant les études
Langue
CLB 4
Profil EOI
Atteindre ou dépasser 60 / 110 points
Offre d’emploi

Candidat hors Canada ayant une expérience professionnelle et une offre d'emploi d'un employeur local

Expérience professionnelle
1 an d’expérience au cours des 10 dernières années liée à la profession visée, y compris l’expérience de travail acquise pendant les études, et
Au moins 6 mois d’emploi continu auprès du même employeur si la personne travaille avec un PGWP ou un SOWP.
Offre d'emploi
Emploi permanent à temps plein dans les catégories TEER 0, 1, 2, 3 ou dans les métiers désignés
Langue
CLB 4
Profil EOI
Atteindre ou dépasser 60 / 110 points
Travailleur qualifié avec permis de travail

Candidat avec un permis de travail valide et une offre d'emploi d'un employeur local

Expérience professionnelle
6 mois avec un permis de travail valide auprès du même employeur qui présente l’offre d’emploi, y compris l’expérience de stage coopératif acquise pendant les études
Offre d'emploi
Emploi permanent à temps plein dans toute profession si la personne travaille avec un permis CUAET, LMIA ou Mobilité Francophone, ou
Sinon, dans une profession TEER 0, 1, 2, 3 ou un métier spécialisé désigné
Permis de travail
Valide pendant au moins 6 mois
Langue
CLB 4
Talents agricoles

Expérimenté ou ayant déjà travaillé dans le secteur agricole de la province

Expérience professionnelle
1 an au cours des 3 dernières années, ou 6 mois auprès du même employeur ayant présenté l’offre d’emploi
Offre d'emploi
Poste permanent à temps plein dans le secteur agricole
Éducation
Équivalent à un lycée canadien
Permis de travail
Avoir été délivré dans le cadre du programme des travailleurs agricoles saisonniers, de l’expérience internationale ou des travailleurs étrangers temporaires
Langue
CLB 4
Talents de la santé

Expérimenté ou ayant déjà travaillé dans le secteur de la santé dans la province

Expérience professionnelle
1 an au cours des 5 dernières années, ou 6 mois auprès du même employeur ayant présenté l’offre d’emploi.
Offre d'emploi
Poste permanent à temps plein dans le secteur de la santé
Diplôme
Équivalent à un programme postsecondaire de 2 ans
Licence pour exercer
Être en mesure d’obtenir un permis d’exercice en Saskatchewan
Langue
CLB 5
Talents technologiques

Candidat qui travaille ou possède de l’expérience et une offre d’emploi dans le secteur de la technologie ou de l’innovation

Éducation
Équivalent à un baccalauréat au Canada
Offre d'emploi
Poste permanent à temps plein dans le secteur technologique ou de l'innovation
Expérience professionnelle
Travailler actuellement à temps plein depuis au moins 6 mois dans le même poste que celui de l’offre d’emploi, ou avoir 1 an d’expérience au cours des 5 dernières années, y compris l’expérience de stage coopératif acquise pendant les études
À l’extérieur de SK : 1 an d’expérience de travail au cours des 5 dernières années
Langue
CLB 5 ou exigences linguistiques spécifiées par l'employeur
Licence pour exercer
Être en mesure d’obtenir un permis d’exercice en Saskatchewan

Le fait de satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande.Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.

Processus de candidature

Échéancier de préparation et d’examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral

Poste approuvé
Étape 1

L’employeur qui satisfait aux critères d’admissibilité de l’entreprise soumet à la province une demande d’approbation du poste afin d’embaucher un travailleur étrangerEmployeur seulement

Soumission du profil
Étape 2

Créez un profil de déclaration d’intérêt sur OASIS. Le profil est noté et classé selon les renseignements fournis. Profil valide pendant 12 mois

Invitation provinciale
Étape 3

En fonction du quota d'allocation, les candidats avec les scores EOI les plus élevés dans le bassin seront invités à soumettre leur demande de nomination.
Soumettez la demande dans les 60 jours

Décision de nomination
Étape 4

Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un Nomination Certificate pour appuyer sa demande de résidence permanente auprès d’IRCC, valide jusqu’à 6 mois.
La province examine la demande en 37 semaines.

Soumettre la demande
Étape 5

Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois

Obtenir le statut de RP
Étape 6

Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois

Un candidat dont le permis de travail expire dans 180 jours, qui a soumis une demande de RP à l'IRCC et maintient les conditions de nomination peut être éligible pour recevoir une lettre de soutien de permis de travail de la province pour renouveler son permis de travail.

Facteurs de réussite

Les éléments cruciaux influencent la décision

Éléments de fond
Fonds de règlement
Âge
Langue
Français
Expérience de travail canadienne
Éducation
Expérience professionnelle
Admissible
Soutien des employeurs
Profession au Canada
Poste
Études sur le terrain au Canada
Lettre de soutien de l'employeur
Lettre de recommandation communautaire
Offre d'emploi
Zone résidentielle
Nomination provinciale
Permis d'études
Permis de travail
Éducation au Canada
Emploi actuel
Facteurs de notation
Études et formation
0%
Expérience professionnelle
0%
Langue
0%
Âge
0%
Adaptabilité
0%

* L’adaptabilité comprend généralement, sans s’y limiter, les liens avec la province (études, membres de la famille dans la province, expérience de travail).
* Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation; veuillez consulter les sites Web des gouvernements fédéral ou provincial pour obtenir les renseignements les plus précis.

Droit

Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents

Adapté aux familles
Adapté aux familles

La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur

Travailler et étudier
Travailler et étudier

Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail

Médical
Médical

Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens

Éducation
Éducation

Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation

Avantages
Avantages

Accès aux prestations sociales comme les Canadiens

Droit à la mobilité
Droit à la mobilité

Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent

Parrainage
Parrainage

Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies

Naturalisation
Naturalisation

Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies

Exigences spécifiques

Exigences importantes que le andidat doit noter

Cas d’inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le candidat ou son représentant a intentionnellement fait une fausse déclaration dans la demande d’établissement permanent
  • Étudiants internationaux n’ayant pas terminé leur programme d’études
  • Étudiants internationaux étudiant à l’extérieur de la Saskatchewan
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint

Exigences de base

  • Détenir un permis de travail postdiplôme valide
  • Ne pas exercer une profession figurant sur la liste des professions exclues

Études

  • Avoir obtenu un diplôme, un grade ou un certificat d’études postsecondaires d’un établissement reconnu en Saskatchewan

Expérience professionnelle

  • Au moins 6 mois (780 heures) d’expérience professionnelle en Saskatchewan liée au domaine d’études, y compris l’expérience acquise pendant les études avec un permis d’études ou après l’obtention du diplôme avec un permis de travail postdiplôme

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein dans une profession des catégories TEER 0, 1, 2, 3 ou dans un métier désigné, auprès d’un employeur approuvé en Saskatchewan
  • Être lié au domaine d’études
  • Exiger des études postsecondaires
  • L’employeur doit détenir la lettre d’approbation d’emploi du SINP, une autorisation préalable délivrée par la province pour embaucher des travailleurs étrangers

Langue

Minimum CLB 4 (certains employeurs ou organismes de réglementation peuvent exiger un niveau supérieur), évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Professions exclues

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

Cas d’inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le candidat ou son représentant a intentionnellement fait une fausse déclaration dans la demande d’établissement permanent
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint

Exigences de base

  • Vivre à l’extérieur de Canada ou avoir un statut légal au Canada
  • Le profil EOI doit atteindre ou dépasser 60/110 points
  • Les candidats travaillant dans le secteur Hospitality ou les Health Professionals doivent présenter leur demande au programme spécifique créé pour cette profession
  • Ne pas exercer une profession figurant sur la liste des professions exclues
  • Avoir un plan d’établissement après l’arrivée au Canada

Éducation

  • Études postsecondaires et/ou formation liée à l’offre d’emploi ou toute autre formation définie par l’employeur
  • Les diplômes étrangers doivent être évalués au moyen d’une Educational Credential Assessment
  • Détenir une accréditation, un permis d’exercice et/ou être membre actif de l’organisme de réglementation, si nécessaire

Expérience professionnelle

  • Au moins 1 an au cours des 10 dernières années dans une profession prioritaire des catégories TEER 0, 1, 2, 3
  • Y compris l’expérience de stage ou de co-op acquise pendant les études avec un permis d’études
  • Ne pas exercer une profession figurant sur la liste des professions exclues
  • L’expérience doit être liée au domaine d’études et à la profession principale

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable dans une profession des catégories TEER 0, 1, 2, 3 ou dans un métierdésigné
  • L’employeur doit détenir la lettre d’approbation d’emploi du SINP, une autorisation préalable délivrée par la province pour embaucher des travailleurs étrangers

Langue

Minimum CLB 4 (certains employeurs ou organismes de réglementation peuvent exiger un niveau supérieur), évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Fonds d’établissement

Preuve de fonds permettant de subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille pendant la période d’adaptation suivant votre arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille :

Taille de la familleFonds requis (CAD)
1$15,263
2$19,001
3$23,360
4$28,362
5$32,168
6$36,280
7$40,392
If more than 7 people, for each additional family member$4,112

Professions exclues

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

Cas d’inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le candidat ou son représentant a intentionnellement fait une fausse déclaration dans la demande d’établissement permanent
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint
  • Les professions de la santé doivent présenter une demande par le volet Health Talent ou Student
  • Les conducteurs de camions de transport (NOC 73300) doivent présenter une demande par le volet Skilled Worker
  • Les candidats travaillant dans des professions de la santé relevant de NOC Broad Occupational Category 3 doivent présenter une demande par Health Talent Pathway ou Student Category

Exigences de base

  • Le profil EOI doit atteindre ou dépasser 60/110 points
  • Ne pas exercer une profession figurant sur la liste des professions exclues

Expérience professionnelle

  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente au cours des 10 dernières années, et
  • Si le candidat détient un permis de travail postdiplôme ou un permis de travail ouvert pour conjoint, travailler actuellement depuis au moins 6 mois pour le même employeur
  • Y compris l’expérience de stage ou de co-op acquise pendant les études avec un permis d’études

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable dans une profession des catégories TEER 0, 1, 2, 3 ou dans un métier désigné
  • L’employeur doit détenir la lettre d’approbation d’emploi du SINP, une autorisation préalable délivrée par la province pour embaucher des travailleurs étrangers

Langue

Minimum CLB 4 (certains employeurs ou organismes de réglementation peuvent exiger un niveau supérieur), évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Professions exclues

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

Cas d’inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le candidat ou son représentant a intentionnellement fait une fausse déclaration dans la demande d’établissement permanent
  • Les candidats travaillant dans des professions de la santé relevant de NOC Broad Occupational Category 3 doivent présenter leur demande par l’intermédiaire de Health Talent Pathway ou Student Category
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint, mais peut être admissible dans le cadre de HealthTalent, AgricultureTalent ou InternationalEmployment Offer
  • Les étudiants internationaux diplômés qui détiennent actuellement un post-graduation work permit (PGWP) doivent présenter leur demande dans le cadre de International Student ou Employment Offer

Exigences de base

  • Ne pas figurer sur la Excluded Occupation List
  • Les Transport truck drivers (NOC 73300) ou Food and Beverage Servers (NOC 65200) doivent détenir un permis de travail CUAET, LMIA ou Francophone Mobility valide

Expérience professionnelle

  • 6 mois d’expérience professionnelle en Saskatchewan avec un permis de travail valide dans la même profession que celle de l’offre d’emploi
  • Y compris l’expérience de stage ou de co-op acquise pendant les études avec un permis d’études

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable au taux du marché du travail dans n’importe quelle profession si le candidat travaille avec un permis CUAET, LMIA ou Mobilité Francophone, ou
  • Sinon, dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 ou un métierspécialisé désigné
  • L’employeur doit détenir la SINP Job Approval Letter, une autorisation préalable délivrée par la province pour embaucher des travailleurs étrangers

Éducation

  • Détenir une accréditation, un permis d’exercice et/ou être membre actif de l’organisme de réglementation si le candidat travaille dans une profession réglementée

Langue

Minimum CLB 4, évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Professions exclues

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

Inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le demandeur ou son représentant a intentionnellement fourni de faux renseignements dans la demande d’établissement permanent
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint

Expérience professionnelle

  • 1 an au cours des 3 dernières années, ou
  • 6 mois auprès du même employeur qui offre l’emploi en Saskatchewan

Job offer

  • Emploi permanent à temps plein dans une profession agricole admissible
  • Détenir la SINP Job Approval Letter, une autorisation préapprouvée permettant d’embaucher des travailleurs étrangers, délivrée à l’employeur par la province

Études

Langue

Minimum CLB 4 (certains employeurs ou organismes de réglementation peuvent exiger un niveau supérieur), évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années:

Professions admissibles

Professions exclues

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

Cas d’inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le candidat ou son représentant a intentionnellement fait une fausse déclaration dans la demande d’établissement permanent
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint

Expérience professionnelle

  • 1 an au cours des 5 dernières années, ou
  • 6 mois auprès du même employeur offrant l’emploi en Saskatchewan

Job offer

  • Emploi permanent à temps plein dans le secteur de la santé en Saskatchewan

Éducation

  • Baccalauréat, ou
  • Certificat ou diplôme d’études supérieures nécessitant au moins 2 années d’études postsecondaires
  • Détenir l’accréditation, le permis d’exercice et/ou être membre actif de l’organisme de réglementation, si requis

Langue

Minimum CLB 5 (certains employeurs ou organismes de réglementation peuvent exiger un niveau supérieur), évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

Professions de la santé

Inadmissibilité à l’établissement permanent

  • Avoir une demande d’asile active
  • Être incapable de fournir les documents requis au moment de la demande
  • Être incapable de démontrer l’intention de vivre et de travailler en Saskatchewan
  • Le demandeur ou son représentant a intentionnellement fourni de faux renseignements dans la demande d’établissement permanent
  • Détenir un permis de travail ouvert pour conjoint délivré sur la base du permis de travail de son conjoint

Études

  • Baccalauréat, ou
  • Certificat ou diplôme d’études supérieures exigeant au moins 2 années d’études postsecondaires
  • Les diplômes étrangers doivent être évalués au moyen d’une Educational Credential Assessment
  • Pour NOC 21310, 21311 (sauf les ingénieurs et concepteurs de logiciels), 31320, 21322, 21330, 21331 ou 21332 : fournir une lettre d’approbation d’inscription Engineer-in-Training ou une lettre d’assignation Confirmatory Exams de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Saskatchewan (APEGS)
  • Pour NOC 21112 en tant que Professional Agrologist (PAg) ou Technical Agrologist (TechAg) : fournir une preuve de permis d’exercice ou d’approbation de stage du Saskatchewan Institute of Agrologists (SIA)

Expérience professionnelle

  • Travailler actuellement en Saskatchewan depuis au moins 6 mois (780 heures), à temps plein (30 heures ou plus par semaine), pour le même employeur que celui indiqué dans l’offre d’emploi
  • L’expérience professionnelle n’a pas besoin d’être continue
  • Comprend les stages ou l’expérience en alternance acquis pendant les études avec un permis d’études
  • Candidat à l’extérieur de la Saskatchewan ou ne travaillant pas actuellement : 1 an d’expérience dans les professions de la technologie et de l’innovation au cours des 5 dernières années
  • Professions admissibles de la technologie et de l’innovation :

Offre d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein dans une profession de la technologie et de l’innovation auprès de l’employeur actuel
  • Détenir la SINP Job Approval Letter, une autorisation préapprouvée permettant d’embaucher des travailleurs étrangers, délivrée à l’employeur par la province

Langue

Minimum CLB 5 ou exigences linguistiques précisées par l’employeur, évaluées par 1 des 4 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :

Entreprises et professions exclues

NOCOccupation Title
AllBusinesses related to Licensed recruiter or immigration consultant’s business
AllBusinesses related to Massage service operations*
AllBusinesses related to Pet care services (excluding veterinarians)
AllBusinesses related to Places of worship or religious organizations
AllBusinesses related to Spas, salons, and nail salons
10022Advertising, marketing, and public relations managers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid Labour Market Impact Assessment (LMIA) or Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) work permit.
11202Professional occupations in advertising, marketing, and public relations unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
12200Accounting technicians and bookkeepers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32200Chinese health practitioners/Acupuncturist unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32201*Massage therapist, including those within massage service operations, unless the candidate is a Licensed Registered Massage Therapists (RMT) who is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
32209Other practitioners of natural healing unless the candidate is currently in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
33109Other assisting occupations in support of health services is no longer eligible for positions that support Chinese Health Practitioner, Acupuncturist or Naturopath.
41302Religious leaders
41402Business development officers and market researchers, analysts unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
42204Religious workers
43200Sheriffs and bailiffs unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43201Correctional service officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.
43202By-law enforcement and other regulatory officers unless the candidate is currently working in Saskatchewan under a valid LMIA or CUAET work permit.

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