Immigration des compétences
Manitoba
Programmes d'immigration populaires pour les étudiants internationaux diplômés, les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés dans la province
Emploi professionnel
Candidat diplômé au Manitoba avec une offre d'emploi d'au moins 1 an
Diplôme
Offre d'emploi
Langue
Adaptabilité
Travailleur qualifié à l'étranger
Candidat à l'extérieur du Canada ayant de l'expérience professionnelle dans une profession en forte demande
Adaptabilité
avoir terminé un programme d'études postsecondaires au MB au cours des 5 dernières années, ou
avoir travaillé au MB pendant au moins 6 mois au cours des 5 dernières années, ou
recevoir une invitation directe de la province
Expérience professionnelle
Plan de règlement
Profil EOI
Langue
CLB 6 pour les métiers à certification obligatoire
CLB 5 pour toutes les autres professions
Travailleur qualifié du MB populaire
Candidat travaillant au Manitoba avec de l'expérience professionnelle et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
étudiant international au Canada ayant 12 mois d'expérience professionnelle dans une profession prioritaire, ou
travailleur ou étudiant international au MB ayant 12 mois d'expérience professionnelle dans une autre profession
Langue
CLB 6 pour les métiers à certification obligatoire
CLB 5 pour les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3
CLB 4 pour les catégories TEER 4 ou 5
Stage pour diplômés
Candidat ayant terminé des études supérieures au MB et un programme de stage admissible
Diplôme
Stage au Manitoba
Langue
Recrutement direct
Candidat à l'extérieur du Canada ayant de l'expérience professionnelle et une offre d'emploi d'une entreprise locale
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
si l'expérience est inférieure à 2 ans, une expérience pertinente acceptée par l'employeur
Langue
CLB 4 pour les catégories TEER 4 ou 5
Âge
Maintien des TR pilote
Candidat au Manitoba ayant de l'expérience professionnelle et une offre d'emploi d'une entreprise locale
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
si l'expérience est inférieure à 2 ans, toute expérience acceptée par l'employeur
Permis de travail
Langue
CLB 4 pour les catégories TEER 4 ou 5
Âge
Profil EOI
Respecter les exigences minimales ne garantit pas que le demandeur recevra l'invitation. Veuillez consulter le processus de demande.Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Échéancier de la préparation et de l'examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral
Soumission du profil
Créez un profil de déclaration d'intérêt sur MPNPOnline. Le profil est évalué et classé selon les renseignements fournis. Profil valide pendant 12 mois
Invitation provinciale
En fonction du quota d'allocation, les candidats avec les scores EOI les plus élevés dans le bassin seront invités à soumettre leur demande de nomination.
Soumettez la demande dans les 60 jours
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un certificat de désignation provinciale pour appuyer sa demande de PR auprès d'IRCC, valide jusqu'à 6 mois.
La province examine la demande en 6 mois
Soumettre la demande
Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois
Un candidat dont le permis de travail expire dans 180 jours, qui a soumis une demande de RP à l'IRCC et maintient les conditions de nomination peut être éligible pour recevoir une lettre de soutien de permis de travail de la province pour renouveler son permis de travail.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Éléments de fond
Facteurs de notation
Capital humain
Profil EOI
L'adaptabilité comprend généralement, sans s'y limiter, les liens avec la province (études, proches dans la province, expérience professionnelle).
Les chiffres peuvent être arrondis à des fins de présentation; veuillez consulter les sites Web des gouvernements fédéral ou provincial pour obtenir les renseignements les plus exacts.
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi ou avoir une demande d'asile active
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l'extérieur du Manitoba
- Être l'époux ou le conjoint d'un citoyen canadien ou d'un résident permanent
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois et ne pas être en mesure de corriger les motifs du refus
- Détenir une désignation provinciale valide dans l'une des catégories de l'AAIP ou être admissible à sa prolongation
- Avoir une autre demande d'établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d'une autre province
Exigences de base
- Résider au Manitoba au moment de la demande
- Avoir l'intention et la capacité de résider de façon permanente dans la province après avoir reçu la désignation
Offre d'emploi
- Être d'une durée d'au moins 1 an dans une profession prioritaire et être liée au domaine d'études
Études
- Avoir obtenu, au cours des 3 dernières années, un diplôme d'un programme d'études postsecondaires d'au moins 1 an dans un établissement désigné du Manitoba
Langue
Minimum CLB 7, évalué par l'un des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Fonds d'établissement
À moins d'occuper un emploi permanent à temps plein, le demandeur doit démontrer qu'il dispose de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux des membres de sa famille pendant la période d'adaptation suivant son arrivée, selon le seuil de faible revenu et la taille de la famille :
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Professions en forte demande
Motifs d’inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi ou avoir une demande d’asile en cours
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l’extérieur du Manitoba
- Être le conjoint d’un Canadian ou d’un Permanent Resident
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois sans avoir pu corriger les motifs du refus
- Détenir une désignation provinciale valide dans l’un des volets de l’AAIP ou être admissible à sa prolongation
- Avoir une autre demande d’établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d’une autre province
Exigences de base
- Résider au Manitoba au moment de la demande
- Avoir l’intention et la capacité de vivre de façon permanente dans la province après avoir obtenu la désignation
Études
- Avoir obtenu, au cours des 3 dernières années, un diplôme d’un programme admissible de maîtrise ou de PhD au Manitoba, et
- Avoir effectué un stage Mitacs Elevate ou Accelerate (y compris Accelerate Entrepreneur) dans une entreprise ou un secteur admissible au Manitoba
Langue
Un minimum de CLB 7 est requis, évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années:
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Fonds d’établissement
À moins d’occuper un emploi permanent à temps plein, le demandeur doit démontrer qu’il dispose de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille pendant la période d’adaptation suivant son arrivée. Le montant requis est établi selon le seuil de faible revenu et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Motifs d’inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi ou avoir une demande d’asile en cours
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l’extérieur du Manitoba
- Être le conjoint d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois sans avoir pu corriger les motifs du refus
- Détenir une désignation provinciale valide dans l’un des volets de l’AAIP ou être admissible à sa prolongation
- Avoir une autre demande d’établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d’une autre province
Exigences de base
- Avoir plus de 18 ans (aucun point lié à l’âge pour les demandeurs de plus de 45 ans)
- Avoir un plan d’établissement
Expérience professionnelle
- 6 mois de travail à temps plein dans une profession prioritaire
Offre d’emploi
- D’au moins 1 an dans une profession prioritaire et liée au domaine d’études
Études
- Avoir terminé un programme postsecondaire d’une durée de 1 an
- Les diplômes étrangers doivent faire l’objet d’une évaluation des diplômes d’études(Educational Credential Assessment)
Langue
Niveau minimum:
- CLB 7 (pour les professions réglementées)
- CLB 6 (pour les métiers à certification obligatoire)
- CLB 5 (pour toutes les autres professions)
Évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années:
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
De plus, le candidat reçoit des points supplémentaires s’il maîtrise l’autre langue officielle au niveau CLB 5 ou supérieur.
Capacité d’adaptation
- Avoir l’intention et la capacité de vivre de façon permanente dans la province après avoir obtenu la désignation
- Recevoir le soutien d’un membre de la famille qui vit au MB depuis plus de 1 an, ou
- Avoir terminé un programme postsecondaire au MB au cours des 5 dernières années, ou
- Avoir travaillé au MB pendant au moins 6 mois au cours des 5 dernières années, ou
- Recevoir une invitation directe de la province
Fonds d’établissement
Le demandeur doit démontrer qu’il dispose de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille pendant la période d’adaptation suivant son arrivée. Le montant requis est établi selon le seuil de faible revenu et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Professions très recherchées
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi ou avoir une demande d'asile active
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l'extérieur du Manitoba
- Être l'époux ou le conjoint d'un citoyen canadien ou d'un résident permanent
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois et ne pas être en mesure de corriger les motifs du refus
- Détenir une désignation provinciale valide dans l'une des catégories de l'AAIP ou être admissible à sa prolongation
- Avoir une autre demande d'établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d'une autre province
Exigences de base
- Résider au Manitoba au moment de la demande
- Avoir l'intention et la capacité de résider de façon permanente dans la province après avoir reçu la désignation
Expérience professionnelle
- Pour un étudiant international qui étudie au Manitoba, avoir 6 mois d'expérience professionnelle dans une profession prioritaire, ou
- Pour un étudiant international qui étudie à l'extérieur du Manitoba, avoir 12 mois d'expérience professionnelle dans une profession prioritaire, ou
- Pour un travailleur qui travaille ou un étudiant international qui étudie au Manitoba, avoir 12 mois d'expérience professionnelle dans une autre profession
Offre d'emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable à celui de postes similaires
Langue
Minimum :
- CLB 7 (pour les professions réglementées)
- CLB 6 (pour les métiers à certification obligatoire)
- CLB 5 (pour toutes les autres professions)
Évalué par l'un des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Professions en forte demande
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi ou avoir une demande d'asile active
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l'extérieur du Manitoba
- Être l'époux ou le conjoint d'un citoyen canadien ou d'un résident permanent
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois et ne pas être en mesure de corriger les motifs du refus
- Détenir une désignation provinciale valide dans l'une des catégories de l'AAIP ou être admissible à sa prolongation
- Avoir une autre demande d'établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d'une autre province
Exigences de base
- Obtenir au moins 60 points à l'évaluation du MPNP
- Être âgé de 21 à 45 ans
- Avoir l'intention et la capacité de résider de façon permanente dans la province après avoir reçu la désignation
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 2 ans d'expérience liée à l'offre d'emploi au cours des 5 dernières années (3 ans pour les professions de conducteur de camion), ou toute autre expérience connexe déterminée par l'employeur, ou
- Si l'expérience est inférieure à 2 ans, avoir toute expérience jugée acceptable par l'employeur
Offre d'emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable à celui de postes similaires
Études
- Études postsecondaires et/ou formation liée à l'offre d'emploi, ou toute autre formation définie par l'employeur
- Pour les professions de catégorie TEER 4 ou 5, la province peut, à sa discrétion, sélectionner des candidats sans études postsecondaires s'ils ont reçu une formation adéquate pour accomplir les tâches décrites dans la description du poste
Langue
Minimum CLB 4 (TEER 4-5) ou CLB 5 (TEER 0-3), évalué par l'un des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- Être établi au Manitoba depuis au moins 3 ans
- Être une entreprise commerciale et non une entreprise exploitée à domicile
- Avoir réalisé un chiffre d'affaires annuel d'au moins $350,000 au cours de chacune des 3 dernières années
- Maintenir une relation employeur-employé clairement établie et avoir de bons antécédents de conformité avec le MPNP ainsi qu'avec les lois fédérales et provinciales
- Ne pas travailler avec des services de recrutement qui utilisent des travailleurs temporaires
- Ne pas embaucher uniquement des propriétaires-exploitants, des travailleurs autonomes ou des entrepreneurs
- Ne pas avoir l'intention de vendre l'entreprise dans les 2 prochaines années
- Ne pas figurer sur la liste de suspension d'ESDC/Service Canada
- N'avoir reçu aucune amende dans le cadre du TFWP ou de l'IMP
Motifs d’inadmissibilité à l’établissement permanent
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi ou avoir une demande d’asile en cours
- Participer au programme des aides familiaux résidants
- Travailler et résider avec un permis de travail à l’extérieur du Manitoba
- Être le conjoint d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent
- Avoir reçu un refus du MPNP au cours des 6 derniers mois sans avoir pu corriger les motifs du refus
- Avoir une autre demande d’établissement permanent en cours auprès du gouvernement fédéral ou d’une autre province
- Avoir présenté une demande dans le cadre de la politique publique temporaire destinée aux futurs candidats des provinces
- Avoir reçu une ITA dans le cadre d’une initiative stratégique régionale d’établissement permanent
Exigences de base
- Obtenir au moins 60 points à l’évaluation du MPNP
- Résider actuellement au Manitoba
- Avoir entre 21 et 45 ans, sauf si l’employeur exige un autre âge
- Détenir un permis de travail valide qui expire dans moins de 1 an ou avoir conservé un statut légal
- Avoir vécu au Manitoba pendant plus de 50% de la durée totale passée au Canada
- Avoir l’intention et la capacité de vivre de façon permanente dans la province après avoir obtenu la désignation
Expérience professionnelle
- Travailler à temps plein, 30 heures par semaine, depuis au moins 18 mois pour le même employeur
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire atteignant au moins le salaire médian régional de la même profession, sauf pour certaines professions TEER 4 ou 5
Professions très recherchées
Études
- Études et/ou formation liées à la profession actuelle ou définies par l’employeur
- Détenir la licence ou l’inscription exigée pour les professions réglementées
- Pour les professions TEER 4 ou 5, la province peut, à sa discrétion, sélectionner un demandeur sans études postsecondaires s’il a reçu une formation adéquate pour accomplir les tâches indiquées dans la description du poste
Langue
Minimum CLB 4 (TEER 4-5) ou CLB 5 (TEER 0-3), évalué au moyen de 1 des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années:
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- Être établi et exercer ses activités au Manitoba depuis au moins 3 ans
- Exercer ses activités dans l’agriculture, la construction/les métiers spécialisés, les technologies de l’information, la transformation alimentaire, l’éducation, les soins de santé, les métiers approuvés ou la fabrication; les entreprises à domicile ne sont pas admissibles
- Avoir réalisé au moins $350,000 de revenus annuels au cours de chacune des 3 dernières années
- Avoir conservé au moins 50% des travailleurs étrangers temporaires au cours des 3 dernières années
- Maintenir une relation employeur-employé claire et avoir un bon dossier de conformité auprès du MPNP ainsi qu’aux lois fédérales et provinciales
- Détenir une inscription WRAPA valide et soutenir la demande de permis de travail, y compris les frais de conformité de l’employeur de $230
- Les agences de placement doivent fournir des contrats démontrant des postes à long terme et à temps plein
- Ne pas embaucher uniquement des propriétaires-exploitants, des travailleurs autonomes ou des entrepreneurs indépendants
- Ne pas avoir l’intention de vendre l’entreprise dans les 2 ans
- Ne pas figurer sur la liste de suspension d’ESDC/Service Canada
- Ne pas avoir reçu d’amende dans le cadre du TFWP ou de l’IMP
