Immigration des compétences
Province du Yukon
Programmes populaires d’établissement permanent pour les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés dans la province
Considérations prioritaires : avoir vécu et travaillé au Yukon pendant au moins 1 an, être diplômé de Yukon University, être Francophone ou détenir une Temporary Measure Letter of Support
Travailleur qualifié
Candidat à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada avec une expérience qualifiée et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Éducation
Permis de travail
Langue
CLB 5 (TEER 2, 3)
Critical Impact Worker
Candidat à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada avec une expérience semi-qualifiée et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Éducation
Permis de travail
Langue
Le fait de satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande. Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Échéancier du processus de préparation et d’examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral
Soumission du profil
L’employeur soumet une Déclaration d’intérêt (EOI) une fois les exigences remplies. La province sélectionne selon les priorités actuelles.Employeur uniquement
Invitation provinciale
En fonction du quota d’allocation, la province invitera les employeurs admissibles, selon les priorités actuelles, à compléter leur demande de nomination.Employeur uniquement
Soumission de preuves
Le candidat soumet la demande de nomination après avoir reçu les documents de soutien émis par la province pour l’employeur.
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un Nomination Certificate pour appuyer sa demande de PR auprès d’IRCC, valide jusqu’à 6 mois.
La province examine la demande en 12 - 14 semaines
Soumettre la demande
Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois
Un candidat dont le permis de travail expire dans 180 jours, qui a soumis une demande de RP à l'IRCC et maintient les conditions de nomination peut être éligible pour recevoir une lettre de soutien de permis de travail de la province pour renouveler son permis de travail.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être en cours de renouvellement ou de rétablissement du permis de travail
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir une demande d’asile ou une demande pour motifs humanitaires non résolue au Canada
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi (Removal order) au Canada ou à l’extérieur du Canada
Exigences de base
- Détenir un permis de travail ou d’études valide
- Signer une entente tripartite entre le demandeur, l’employeur et la province
Expérience de travail
- Au moins 1 an d’expérience de travail au cours des 10 dernières années et en lien avec l’offre d’emploi
Études
- Équivalent d’un diplôme d’études secondaires Canadian
- Les diplômes étrangers doivent faire l’objet d’une Educational Credential Assessment
- Répondre aux exigences d’obtention du diplôme si le demandeur détient un permis d’études valide
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein (35+ heures/semaine) dans une profession de TEER category 0, 1, 2, 3, avec un salaire égal ou supérieur au salaire médian de la même profession dans la région
Langue
Minimum CLB 6 (TEER category 0, 1) ou CLB 5 (TEER category 2, 3), évalué par un test de compétence linguistique passé au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exercer ses activités au Yukon depuis au moins 1 an (3 ans pour un organisme sans but lucratif)
- Démontrer des efforts suffisants pour embaucher des Canadian ou Permanent Residents
- Être exploitée par un Canadian ou Permanent Resident et respecter pleinement les lois et règlements provinciaux relatifs aux entreprises
- Avoir des plans d’établissement et de rétention pour aider les employés potentiels à rester dans la province
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être en cours de renouvellement ou de rétablissement du permis de travail
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir une demande d’asile ou une demande pour motifs humanitaires non résolue au Canada
- Faire l’objet d’une mesure de renvoi (Removal order) au Canada ou à l’extérieur du Canada
Exigences de base
- Détenir un permis de travail ou d’études valide
- Signer une entente tripartite entre le demandeur, l’employeur et la province
Expérience de travail
- 6 mois au cours des 10 dernières années et en lien avec l’offre d’emploi
Études
- Équivalent d’un diplôme d’études secondaires Canadian
- Les diplômes étrangers doivent faire l’objet d’une Educational Credential Assessment
- Répondre aux exigences d’obtention du diplôme si le demandeur détient un permis d’études valide
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein (35+ heures/semaine) dans une profession de TEER category 4 ou 5, avec un salaire égal ou supérieur au salaire médian de la même profession dans la région
Langue
Minimum CLB 4, évalué par 1 des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exercer ses activités au Yukon depuis au moins 1 an (3 ans pour un organisme sans but lucratif)
- Démontrer des efforts suffisants pour embaucher des Canadian ou Permanent Residents
- Être exploitée par un Canadian ou Permanent Resident et respecter pleinement les lois et règlements provinciaux relatifs aux entreprises
- Avoir des plans d’établissement et de rétention pour aider les employés potentiels à rester dans la province
