Immigration des compétences
Province du Yukon
Programmes populaires d'établissement permanent pour les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés de la province
Critères prioritaires : Avoir vécu et travaillé au Yukon pendant au moins 1 an, être diplômé de Yukon University, être francophone ou détenir une lettre de soutien au titre d'une mesure temporaire
Travailleur qualifié
Candidat à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada avec une expérience qualifiée et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Éducation
Permis de travail
Langue
CLB 5 (TEER 2, 3)
Travailleur à incidence critique
Candidat à l'intérieur ou à l'extérieur du Canada avec une expérience semi-qualifiée et une offre d'emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Éducation
Permis de travail
Langue
Le fait de satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande. Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Échéancier du processus de préparation et d’examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral
Soumission du profil
L’employeur soumet une Déclaration d’intérêt (EOI) une fois les exigences remplies. La province sélectionne selon les priorités actuelles.Employeur uniquement
Invitation provinciale
En fonction du quota d’allocation, la province invitera les employeurs admissibles, selon les priorités actuelles, à compléter leur demande de nomination.Employeur uniquement
Soumission de preuves
Le candidat soumet la demande de nomination après avoir reçu les documents de soutien émis par la province pour l’employeur.
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le candidat reçoit un certificat de désignation provinciale pour appuyer sa demande de PR auprès d'IRCC, valide jusqu'à 6 mois.
Délai d'examen par la province : 12 - 14 semaines
Soumettre la demande
Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois
Un candidat dont le permis de travail expire dans 180 jours, qui a soumis une demande de RP à l'IRCC et maintient les conditions de nomination peut être éligible pour recevoir une lettre de soutien de permis de travail de la province pour renouveler son permis de travail.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Être en cours de renouvellement du permis de travail ou de rétablissement du statut légal
- Être au Canada sans statut légal valide
- Avoir une demande d'asile ou une demande pour considérations humanitaires non réglée au Canada
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi au Canada ou à l'extérieur du Canada
Exigences de base
- Détenir un permis de travail ou d'études valide
- Signer une entente tripartite entre le demandeur, l'employeur et la province
Expérience professionnelle
- Posséder au moins 1 an d'expérience professionnelle au cours des 10 dernières années, liée à l'offre d'emploi
Études
- Posséder une scolarité équivalente à un diplôme d'études secondaires canadien
- Les diplômes d'études obtenus à l'étranger doivent faire l'objet d'une évaluation des diplômes d'études (ECA)
- Si le demandeur détient un permis d'études valide, satisfaire aux exigences d'obtention du diplôme du programme concerné
Offre d'emploi
- Emploi permanent à temps plein (35 heures ou plus par semaine) dans une profession des catégories TEER 0, 1, 2 ou 3, avec un salaire égal ou supérieur au salaire médian de la même profession dans la région
Langue
Minimum CLB 6 pour les catégories TEER 0 et 1 ou CLB 5 pour les catégories TEER 2 et 3, évalué au moyen d'un test de compétence linguistique passé au cours des 2 dernières années:
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- L'entreprise doit être enregistrée auprès de la province
- Exercer ses activités au Yukon depuis au moins 1 an, ou 3 ans s'il s'agit d'un organisme sans but lucratif
- Démontrer que des efforts suffisants ont été déployés pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents
- L'entreprise doit être exploitée par un citoyen canadien ou un résident permanent et respecter pleinement les lois et règlements provinciaux applicables aux entreprises
- Disposer de plans d'établissement et de maintien en poste pour aider les employés potentiels à s'établir et à demeurer dans la province
Motifs d'inadmissibilité à la résidence permanente
- Être en cours de renouvellement du permis de travail ou de rétablissement du statut
- Se trouver au Canada sans statut légal
- Avoir au Canada une demande d'asile ou une demande fondée sur des considérations d'ordre humanitaire non résolue
- Faire l'objet d'une mesure de renvoi (Removal order) au Canada ou à l'extérieur du pays
Exigences de base
- Détenir un permis de travail ou d'études valide
- Signer une entente tripartite entre le demandeur, l'employeur et le gouvernement territorial
Expérience professionnelle
- Avoir au moins 6 mois d'expérience au cours des 10 dernières années en lien avec l'offre d'emploi
Études
- Équivaloir à un diplôme d'études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent faire l'objet d'une évaluation des diplômes d'études (Educational Credential Assessment)
- Satisfaire aux exigences d'obtention du diplôme si le demandeur détient un permis d'études valide
Offre d'emploi
- Emploi permanent à temps plein (35 heures ou plus par semaine) dans une profession de catégorie TEER 4 ou 5, avec un salaire égal ou supérieur au salaire médian de la même profession dans la région
Langue
Minimum CLB 4, évalué au moyen de l'un des 5 tests de compétence linguistique suivants passés au cours des 2 dernières années :
- Systèmeinternational d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programmecanadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Testd'Évaluation de Français (TEF)
- Testde Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Employeur
- L'entreprise doit être enregistrée auprès du gouvernement territorial
- Exercer ses activités au Yukon depuis au moins 1 an, ou au moins 3 ans s'il s'agit d'un organisme sans but lucratif
- Démontrer avoir déployé suffisamment d'efforts pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents
- L'entreprise doit être exploitée par un citoyen canadien ou un résident permanent et respecter pleinement les lois et règlements territoriaux relatifs aux entreprises
- Disposer de plans d'établissement et de maintien en poste afin d'aider les employés potentiels à s'établir et à demeurer dans le territoire
