Inmigración de Habilidades
Provincia de Yukón
Programas populares de establecimiento permanente para trabajadores semicalificados y calificados de la provincia
Consideraciones prioritarias: Haber vivido y trabajado en Yukón durante al menos 1 año, haberse graduado de Yukón University, ser francófono o tener una carta de apoyo por medida temporal
Trabajador calificado
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia calificada y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Permiso de trabajo
Idioma
CLB 5 (TEER 2, 3)
Trabajador de impacto crítico
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia semi-calificada y oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Permiso de trabajo
Idioma
Cumplir los requisitos mínimos no garantiza que el solicitante reciba una invitación. Consulta el proceso de solicitud. El candidato puede cumplir los requisitos de varios programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante y los gobiernos provincial y federal
Presentación del perfil
El empleador presenta una Expresión de Interés (EOI) al cumplir los requisitos. La provincia selecciona según las prioridades actuales.Solo empleador
Invitación provincial
Según la cuota asignada, la provincia invitará a empleadores elegibles, según las prioridades actuales, a completar su solicitud de nominación.Solo empleador
Presentar pruebas
El candidato presenta la solicitud de nominación después de recibir los documentos de respaldo emitidos por la provincia para el empleador.
Decisión de nominación
Una vez aprobada la solicitud, el solicitante recibe un Certificado de Nominación Provincial para respaldar su solicitud de PR ante IRCC, válido por un máximo de 6 meses.
Revisión de la provincia: 12 - 14 semanas
Enviar solicitud
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener el estado de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estado de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el Portal de IRCC.Confirmación válida dentro de 12 meses
El solicitante con un permiso de trabajo que expire dentro de 180 días, que haya presentado la solicitud de PR ante el IRCC y mantenga las condiciones de nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable para la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajo y estudio
Sigue trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al mismo nivel que en Canadá
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños, según el nivel educativo
Beneficios
Acceso a beneficios sociales al mismo nivel que los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a parientes si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para el establecimiento permanente
- Estar en proceso de renovar el permiso de trabajo o restablecer el estatus legal
- Estar en Canadá sin estatus legal válido
- Tener una solicitud de refugio o por razones humanitarias sin resolver en Canadá
- Estar sujeto a una orden de expulsión dentro o fuera de Canadá
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo o estudio válido
- Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y la provincia
Experiencia laboral
- Tener al menos 1 año de experiencia laboral en los últimos 10 años y que esté relacionada con la oferta de trabajo
Educación
- Tener estudios equivalentes a la educación secundaria de Canadá
- Los estudios obtenidos en el extranjero deben someterse a una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA)
- Si posee un permiso de estudio válido, debe cumplir los requisitos de graduación del programa correspondiente
Oferta de trabajo
- Empleo permanente a tiempo completo (35+ horas por semana) en una ocupación de categoría TEER 0, 1, 2 o 3, con un salario igual o superior al salario mediano de la misma ocupación en la región
Idioma
Mínimo CLB 6 (categorías TEER 0, 1) o CLB 5 (categorías TEER 2, 3), evaluado mediante una prueba de dominio lingüístico realizada en los últimos 2 años:
- Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- Programa Canadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Prueba de Evaluación de Francés (TEF)
- Prueba de Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canadá)
Empleador
- La empresa debe estar registrada ante la provincia
- Debe operar en Yukón durante al menos 1 año, o 3 años si es una organización sin fines de lucro
- Debe demostrar que se han realizado esfuerzos suficientes para contratar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes
- La empresa debe estar dirigida por un ciudadano canadiense o residente permanente y cumplir plenamente las leyes y regulaciones provinciales aplicables a las empresas
- Debe contar con planes de establecimiento y retención para ayudar a los posibles empleados a establecerse y permanecer en la provincia
Motivos de inelegibilidad para la residencia permanente
- Estar en proceso de renovar el permiso de trabajo o restablecer el estatus
- Encontrarse en Canadá sin estatus migratorio legal
- Tener en Canadá una solicitud de refugio o por razones humanitarias y de compasión sin resolver
- Estar sujeto a una orden de expulsión (Removal order) dentro o fuera de Canadá
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo o estudio válido
- Firmar un acuerdo tripartito entre el solicitante, el empleador y el gobierno territorial
Experiencia laboral
- Tener al menos 6 meses de experiencia durante los últimos 10 años relacionada con la oferta de empleo
Educación
- Equivalente a la educación secundaria canadiense
- Las credenciales educativas extranjeras deben evaluarse mediante una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment)
- Cumplir los requisitos de graduación si se posee un permiso de estudio válido
Oferta de empleo
- Empleo permanente a tiempo completo (35+ horas por semana) en una ocupación de categoría TEER 4 o 5, con un salario igual o superior al salario mediano de la misma ocupación en la región
Idioma
Mínimo CLB 4, evaluado mediante una de las siguientes 5 pruebas de competencia lingüística realizadas durante los últimos 2 años:
- SistemaInternacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) - Formación General
- ProgramaCanadiense del Índice de Dominio del Idioma Inglés (CELPIP-General)
- Prueba de Inglés Pearson - Core (PTE-Core)
- Pruebade Evaluación de Francés (TEF)
- Pruebade Conocimientos de Francés de Canadá (TCF Canada)
Empleador
- La empresa debe estar registrada ante el gobierno territorial
- Operar en Yukón durante al menos 1 año, o al menos 3 años si se trata de una organización sin fines de lucro
- Demostrar esfuerzos suficientes para contratar ciudadanos canadienses o residentes permanentes
- La empresa debe ser operada por un ciudadano canadiense o residente permanente y cumplir plenamente las leyes y regulaciones territoriales relacionadas con la actividad empresarial
- Contar con planes de asentamiento y retención para ayudar a los posibles empleados a establecerse y permanecer en el territorio
