Critérios de inelegibilidade à imigração

• Possuir uma solicitação de imigração pendente com a província
• Ter solicitado imigração em outra província
• Possuir propriedade e/ou negócio em outra província
• Ter sido recusado por má representação
• Estar vivendo ilegalmente no Canadá, fora de status ou não ter solicitado a restauração do status dentro de 90 dias após a perda
• Ter sido recusado a entrada ou receber ordem de saída do Canadá ou de outro país
• Estar trabalhando sem autorização
• Ter solicitado ou sido recusado em pedido de refúgio ou por motivos humanitários e compassivos
• Estar no programa Live-in Caregiver
• Não ter sido legalmente admitido no país de residência
• Estar estudando em tempo integral em curso pós-secundário no Canadá
• Receber oferta de trabalho sazonal, de meio período ou temporária
• Receber oferta de venda baseada em comissão
• O emprego não é baseado em New Brunswick
• A oferta pode afetar negativamente a resolução de disputas trabalhistas ou impactar a capacitação e oportunidades de emprego para canadenses ou residentes permanentes
• Receber oferta em empresa onde o candidato é o principal acionista
• Receber oferta para iniciar negócio ou tornar-se autônomo

Requisitos básicos

• Ter no mínimo 19 anos
• Pontuação mínima de 60/100 no perfil EOI
• Pode ser solicitado para comparecer a entrevista com oficial de imigração provincial
• Desejar e ter capacidade de residir permanentemente na província após nomeação
• Ter vivido na província por pelo menos 6 meses

Status de emprego

• Estar atualmente empregado em cargo de tempo integral, não sazonal, por 6 meses com salário compatível ao mercado, pelo mesmo empregador em NB

Educação

• Relacionada ao cargo ofertado
• Credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por Avaliação de Credenciais Educacionais

Idioma

CLB mínimo 4, avaliado por um dos seguintes testes de proficiência nos últimos 2 anos:

• IELTS Treinamento Geral
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canadá

Empregador

• Operar há pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprindo todas as leis federais e provinciais de trabalho, emprego e imigração
• Demonstrar esforços significativos para contratar canadenses ou residentes permanentes
• Se for empresa de transporte, deve ter sede em NB, empregar pelo menos um funcionário permanente em tempo integral e possuir transporte comercial registrado em NB por no mínimo 2 anos antes da solicitação
• Não estar na lista de empresas inelegíveis do PNP, incluindo mas não limitado a:
  ◦ Negócios sem fins lucrativos;
  ◦ Negócios baseados em casa;
  ◦ Aluguel e gestão de propriedades;
  ◦ Investimentos imobiliários;
  ◦ Práticas profissionais sem licença e/ou certificação em NB;
  ◦ Empréstimos garantidos (empenhos);
  ◦ Empréstimos de curto prazo, câmbio e caixas eletrônicos;
  ◦ Produção, distribuição e/ou venda de conteúdo pornográfico ou sexual explícito;
  ◦ Qualquer atividade que possa prejudicar a reputação do NBPNP ou do Governo de New Brunswick

Critérios de inelegibilidade à imigração

• Ter um pedido de imigração pendente com a província
• Ter um pedido de imigração em outra província
• Possuir propriedade e/ou empresa em outra província
• Ter sido recusado por fornecer informações falsas
• Estar vivendo no Canadá ilegalmente, sem status, ou não ter solicitado a restauração do status dentro de 90 dias após perdê-lo
• Ter sido recusado para entrada ou ter recebido ordem de saída do Canadá ou de outro país
• Estar trabalhando sem autorização
• Ter solicitado ou ter sido recusado para status de refugiado ou por razões humanitárias
• Participar do programa Live-in Caregiver
• Não ter sido admitido legalmente no país de residência
• Estar estudando em tempo integral em programa pós-secundário no Canadá
• Ter recebido oferta de trabalho temporária, sazonal ou de meio período
• Oferta de trabalho com pagamento por comissão
• Trabalho não está localizado em New Brunswick
• A oferta de emprego prejudica a resolução de disputas trabalhistas ou afeta negativamente o treinamento ou oportunidades de trabalho para canadenses ou residentes permanentes
• Oferta de cargo em empresa onde o candidato é acionista principal
• Oferta de cargo onde o candidato pode abrir um negócio ou se tornar autônomo

Requisitos básicos

• Idade entre 19 e 55 anos
• Pontuação mínima de 60/100 no perfil EOI
• O candidato pode ser convidado para entrevista com o oficial de imigração provincial
• Intenção e capacidade de residir permanentemente na província após ser nomeado

Status de emprego

• Trabalhando atualmente em cargo permanente e não sazonal com salário compatível ao mercado para o mesmo empregador em NB

Educação

• Graduado de programa pós-secundário em NB elegível para PGWP
• Credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por meio de Educational Credential Assessment (ECA)

Idioma

CLB 4 mínimo, avaliado por um dos seguintes testes de proficiência nos últimos 2 anos:

• IELTS
• CELPIP
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canadá

Empregador

• Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB
• Estar em conformidade com as leis federais e provinciais de trabalho e imigração
• Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes
• Se for empresa de transporte, deve ter sede em NB, com pelo menos 1 funcionário permanente e possuir veículo comercial registrado em NB por pelo menos 2 anos
• Não estar na lista de empresas inelegíveis do PNP, incluindo mas não se limitando a:
  • Empresas sem fins lucrativos
  • Negócios domiciliares
  • Aluguel e gestão de propriedades
  • Investimento imobiliário
  • Práticas profissionais sem licença ou credenciamento
  • Empréstimos garantidos (empenho)
  • Empréstimos de curto prazo, casas de câmbio e caixas eletrônicos
  • Produção, distribuição ou venda de produtos ou serviços pornográficos
  • Qualquer atividade que prejudique a reputação do NBPNP ou do governo de NB

Critérios de inelegibilidade à imigração

• Possuir uma solicitação de imigração pendente com a província
• Ter solicitado imigração em outra província
• Possuir propriedade e/ou negócio em outra província
• Ter sido recusado por má representação
• Estar vivendo ilegalmente no Canadá, fora de status ou não ter solicitado a restauração do status dentro de 90 dias após a perda
• Ter sido recusado a entrada ou receber ordem de saída do Canadá ou de outro país
• Estar trabalhando sem autorização
• Ter solicitado ou sido recusado em pedido de refúgio ou por motivos humanitários e compassivos
• Estar no programa Live-in Caregiver
• Não ter sido legalmente admitido no país de residência
• Estar estudando em tempo integral em curso pós-secundário no Canadá
• Receber oferta de trabalho sazonal, de meio período ou temporária
• Receber oferta de venda baseada em comissão
• O emprego não é baseado em New Brunswick
• A oferta pode afetar negativamente a resolução de disputas trabalhistas ou impactar a capacitação e oportunidades de emprego para canadenses ou residentes permanentes
• Receber oferta em empresa onde o candidato é o principal acionista
• Receber oferta para iniciar negócio ou tornar-se autônomo

Requisitos básicos

• Ter no mínimo 19 anos
• Pontuação mínima de 60/100 no perfil EOI
• Pode ser solicitado para comparecer a entrevista com oficial de imigração provincial
• Desejar e ter capacidade de residir permanentemente na província após nomeação

Oferta de emprego

• Emprego permanente em tempo integral com salário comparável ao do mercado nas posições recrutadas através de iniciativas provinciais de NB

Experiência de trabalho

• 1 ano de experiência de trabalho diretamente relacionada nos últimos 5 anos

Educação

• Relacionada ao cargo ofertado
• Credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por Avaliação de Credenciais Educacionais

Idioma

CLB mínimo 4, avaliado por um dos seguintes testes de proficiência nos últimos 2 anos:

• IELTS Treinamento Geral
• CELPIP-General
• PTE-Core
• TEF
• TCF Canadá

Empregador

• Operar há pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprindo todas as leis federais e provinciais de trabalho, emprego e imigração
• Demonstrar esforços significativos para contratar canadenses ou residentes permanentes
• Se for empresa de transporte, deve ter sede em NB, empregar pelo menos um funcionário permanente em tempo integral e possuir transporte comercial registrado em NB por no mínimo 2 anos antes da solicitação
• Não estar na lista de empresas inelegíveis do PNP, incluindo mas não limitado a:
  ◦ Negócios sem fins lucrativos;
  ◦ Negócios baseados em casa;
  ◦ Aluguel e gestão de propriedades;
  ◦ Investimentos imobiliários;
  ◦ Práticas profissionais sem licença e/ou certificação em NB;
  ◦ Empréstimos garantidos (empenhos);
  ◦ Empréstimos de curto prazo, câmbio e caixas eletrônicos;
  ◦ Produção, distribuição e/ou venda de conteúdo pornográfico ou sexual explícito;
  ◦ Qualquer atividade que possa prejudicar a reputação do NBPNP ou do Governo de New Brunswick

Ocupações prioritárias

Critérios de inelegibilidade à imigração

• Ter um pedido de imigração pendente com a província
• Ter um pedido de imigração em outra província
• Possuir imóvel e/ou empresa em outra província
• Ter sido recusado por fornecer informações falsas
• Estar no Canadá ilegalmente, sem status ou não ter solicitado restauração de status em até 90 dias
• Ter sido recusado ou obrigado a deixar o Canadá ou outro país
• Trabalhar sem autorização
• Ter solicitado ou ter sido recusado para status de refugiado ou por motivos humanitários
• Participar do programa Live-in Caregiver
• Não ter entrado legalmente no país de residência
• Estar estudando em tempo integral em programa pós-secundário no Canadá
• Receber proposta de trabalho temporário, sazonal ou de meio período
• Proposta de trabalho com pagamento comissionado
• Trabalho não localizado em New Brunswick
• Proposta que afeta negativamente disputas trabalhistas ou oportunidades para canadenses ou residentes permanentes
• Proposta em empresa onde o candidato é o principal acionista
• Proposta que permite abrir negócio ou atuar como autônomo

Requisitos básicos

• Idade entre 19 e 55 anos
• Pontuação mínima de 60/100 no perfil EOI
• Pode ser solicitado entrevista com oficial de imigração provincial
• Intenção e capacidade de residir permanentemente na província após ser nomeado
• Plano de assentamento após chegada ao Canadá

Vínculo com a província

• Oferta de trabalho permanente em tempo integral com salário igual ou superior à média da província
• Visita exploratória de no mínimo 5 dias úteis nos últimos 12 meses antes do EOI, incluindo reuniões com empregadores, reguladores, agentes imobiliários, etc.
• Convite direto da província com base em prioridades econômicas

Educação

• Equivalente ao ensino médio canadense
• Credenciais estrangeiras devem ser avaliadas por Educational Credential Assessment
• Ter licença ou credenciamento se a profissão for regulada

Idioma

Francês CLB 5 mínimo, avaliado por um dos seguintes testes nos últimos 2 anos:

• TEF
• TCF Canadá

Empregador

• Atuando por no mínimo 2 anos consecutivos em NB
• Em conformidade com as leis federais e provinciais
• Demonstra esforços para contratar canadenses ou residentes permanentes
• Não pode ser um dos negócios inelegíveis do PNP, incluindo:
  • Negócios sem fins lucrativos
  • Negócios domiciliares
  • Locação e administração de propriedades
  • Investimentos imobiliários
  • Práticas profissionais sem licença ou credenciamento
  • Empréstimos garantidos (como penhores)
  • Empréstimos curtos, câmbio, caixas eletrônicos
  • Produtos ou serviços sexuais
  • Qualquer negócio que prejudique a reputação do NBPNP ou do governo

Inelegibilidade para imigração

• Ter uma solicitação de imigração pendente com a província
• Ter uma solicitação de imigração com outra província
• Ser proprietário de imóvel e/ou negócio em outra província
• Ter sido recusado por má representação
• Estar vivendo ilegalmente no Canadá, estar fora de status ou não ter solicitado a restauração do status dentro de 90 dias após perdê-lo
• Ter sido recusado para entrada ou ter recebido ordem de saída do Canadá ou de qualquer outro país
• Estar trabalhando sem autorização
• Ter solicitado ou ter sido recusado o status de refugiado ou por razões humanitárias e compassivas
• Estar no Programa de Cuidador Interno (Live-in Caregiver Program)
• Não ter sido admitido legalmente no país de residência
• Estar estudando em período integral em um programa pós-secundário no Canadá
• Ter recebido uma oferta de emprego sazonal, em tempo parcial ou temporária
• Ter recebido uma oferta de emprego em vendas com remuneração por comissão
• O emprego não está localizado em New Brunswick
• Estar com visto de trabalho pós-graduação e aplicar para ocupações nas categorias TEER 4 ou 5
• A oferta de emprego pode afetar negativamente a resolução de uma disputa trabalhista ou impactar o treinamento ou as oportunidades de emprego de cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Receber uma oferta de emprego em uma empresa onde o candidato é o principal acionista
• Receber uma oferta de emprego onde o candidato possa abrir um negócio e/ou se tornar autônomo

Requisitos básicos

• Ter entre 19 e 55 anos de idade
• O candidato poderá ser solicitado a participar de uma entrevista para esclarecer informações com o oficial de imigração provincial
• Ter a intenção e capacidade de residir permanentemente na província após ser nomeado

Oferta de emprego

• Tempo integral (não sazonal), com salário comparável ao da mesma ocupação em NB, relacionado ao campo de estudo, garantido em até 90 dias após a graduação
• Possuir acreditação e/ou licença para atuar, caso trabalhe em ocupações regulamentadas

Educação

• Graduado de um programa designado no Eastern College ou Oulton College

Idioma

Nível mínimo CLB 5, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:

• International English Language Testing System (IELTS) – Treinamento Geral
• Programa Canadense de Índice de Proficiência em Inglês (CELPIP-General)
• Teste Pearson de Inglês – Core (PTE-Core)
• Test d’évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)

Empregador

• Operar por pelo menos 2 anos consecutivos em NB, em conformidade com todas as leis e regulamentos federais e provinciais de emprego, trabalho e imigração
• Demonstrar esforços suficientes para contratar cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Ter uma receita bruta média anual de $500.000 nos últimos dois anos
• Ter pelo menos 3 funcionários em tempo integral que sejam cidadãos canadenses ou residentes permanentes
• Não estar na lista de negócios inelegíveis sob o PNP, incluindo, mas não se limitando a:
  ◦ Negócios que não operam com fins lucrativos;
  ◦ Negócios baseados em casa;
  ◦ Locação e gestão de propriedades;
  ◦ Investimento imobiliário;
  ◦ Práticas profissionais e serviços sem licença e/ou credenciamento em NB;
  ◦ Empréstimos garantidos (empenho);
  ◦ Empréstimos de curto prazo, câmbio e caixas eletrônicos;
  ◦ Produção, distribuição e/ou venda de produtos ou serviços pornográficos ou sexualmente explícitos;
  ◦ Qualquer outra atividade comercial que possa prejudicar a reputação do NBPNP ou do Governo de New Brunswick

Oferta de trabalho

• Tempo integral com um salário comparável ao mesmo cargo em New Brunswick
• De um empregador participante em New Brunswick, como:
  • Cooke Aquaculture
  • J.D. Irving Ltd.
  • Groupe Savoie
  • Groupe Westco
  • Imperial Manufacturing Group
  • McCain Foods, Ltd.

Empregador

• Operar pelo menos 2 anos consecutivos em NB, cumprindo totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais sobre emprego, trabalho e imigração
• Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes