Work permit
Pansamantalang Residente
Pangunahing kinakailangan
Basic requirements na kailangan
para mag-apply ng Work Permit
Layunin na Umalis sa Canada
Mga Pangangailangan sa Pananalapi
Kakayahang magtrabaho
Larangan ng Trabaho
Mga Kinakailangan ng Miyembro ng Pamilya
Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat
Mga Kategorya ng Permit sa Trabaho
Restricted WP - Kinakailangan ang LMIA
Ang Mga Employer ay Kailangan Magpasa ng Labour Market Impact Assessment Application, Ang Work Permit ay Restriktado sa Rehiyon, Sektor, Trabaho at Employer
Restricted WP - Hindi Kinakailangan ang LMIA
Karamihan ng aplikante ay kailangan ng alok na trabaho mula sa Canadian employer,
pati na rin ng kasanayan o karanasan sa mga itinalagang trabaho。
Ang mga Work Permit ay ibinibigay batay sa mga kasunduang internasyonal ng Canada sa ibang bansa,
may bias na 1–3 taon at ang ilan ay maaaring i-renew。
May mga paghihigpit sa rehiyon, employer, trabaho, at iba pang kundisyon sa pagtatrabaho.
Open Work Permit
Walang Paghihigpit sa Industriya, Rehiyon, Mga Employer at Trabaho Maliban kung Ipinagbabawal
Pinahihintulutang Trabaho nang Walang Work Permit
Ang mga Trabahong Ito ay Maaaring Pumasok sa Canada para sa Panandaliang Trabaho
Mga Tagapagsalita sa Publiko
Mga Mamamahayag
Mga Tauhan ng Media
Tauhang Militar
Mga Opisyal ng Banyagang Pamahalaan
Mga Bisita sa Negosyo
Mga Kinatawan ng Banyaga
Mga Artistang Gumaganap
Mga Tagasuri at Tagapagtasa
Mga Ekspertong Saksi o Imbestigador
Mga Nagbibigay ng Serbisyong Pang-emergency
Nakabinbin na Desisyon sa Pag-renew ng Work Permit
Trabaho sa Kampus
Trabaho sa Labas ng Kampus
Paglipat sa Work Permit
Rehistradong Indian (Registered Indians)
Mga Pinuno ng Relihiyon
Maikling Panahon ng mga Mag-aaral sa Banyagang Programang Pangkalusugan
Mga Tagapag-organisa ng Kombensyon
Mga Atleta at Miyembro ng Koponan
Tripulante
Tagasuri ng Sibil na Abyasyon
Tagasuri ng Insidente o Aksidente sa Abyasyon
Mga Hukom, Referee at Katulad na Opisyal
Timeline ng Proseso ng Aplikasyon ng Work Permitat Paano Panatilihin ang Legal na Katayuan Habang Nasa Canada
Pagsumite ng aplikasyon
Isumite ang Aplikasyon Online sa IRCC Kapag Natugunan ang Lahat ng Minimum na Kinakailangan at Kwalipikado para sa Hindi Bababa sa Isang Kategorya.
Koleksyon ng biometrics
Tumanggap ng Kahilingan mula sa IRCC para sa Koleksyon ng Biometrics sa mga Sentro ng Aplikasyon ng Visa upang I-verify ang Pagkakakilanlan at Pagiging Karapat-dapat.
Medikal na pagsusuri
Makatanggap ng kahilingan mula sa IRCC para sa medikal na eksaminasyon sa mga panel physician upang magbigay ng patunay ng kondisyong pangkalusugan.
Desisyon
Naaprubahan ang aplikasyon, kailangan ng IRCC ang pasaporte upang mailagay ang visa counterfoil at handa nang pumunta sa Canada.
Pagpasok sa Canada
Magkaroon ng maikling talakayan sa port of entry kasama ang CBSA tungkol sa personal na impormasyon at eligibility at tanggapin ang work permit.
Palawakin ang Permit sa Trabaho
Sundin ang Mga Kondisyon ng Work Permit, Palawakin upang Mapanatili ang Legal na Katayuan o Umalis sa Canada bago ang Petsa ng Pag-expire ng Permit.
Ang Mga Kwalipikadong Aplikasyon sa Loob ng Canada o sa Port of Entry ay Maaaring Ma-exempt mula sa Koleksyon ng Biometrics at/o Medikal na Eksaminasyon.
Ang mga Aplikante na Nananatili ang Kanilang Mga Kundisyon sa Work Permit, ay Karapat-dapat at Nag-apply para sa Ekstension Bago ang Petsa ng Pag-expire ng Kasalukuyang Work Permit ay Maaaring Magpatuloy sa Trabaho sa ilalim ng Implied/Maintained Status Hanggang sa Magawa ang Desisyon.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga Karaniwang Pakinabang para sa Mga Panandaliang Banyagang Manggagawa at Kanilang mga Miyembro ng Pamilya na Pumunta sa Canada
Mga Benepisyo
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Mga Pakinabang ng Paglipat
Karapat-dapat at/o May Karagdagang Puntos sa Mga Pederal o Panlalawigang Programa sa Imigrasyon
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Maaaring Mag-aplay ng Work Permit o Study Permit para sa Asawa, Common-law Partner o mga Bata
Kondisyon sa Trabaho
Ganap na Protektado sa Ilalim ng Pederal at Panlalawigang Mga Batas at Regulasyon sa Trabaho
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
- Ang mga work permit sa Canada ay kinabibilangan ng Restricted Work Permit na nagbibigay ng pahintulot sa mga may hawak na magtrabaho lamang para sa isang partikular na employer, rehiyon, at propesyon AT Open Work Permit na nagpapahintulot sa mga may hawak na magtrabaho nang walang anumang paghihigpit maliban sa mga ipinagbabawal na propesyon.
- Ang mga may hawak ng Open Work Permit ay kailangang umalis sa Canada bago ang petsa ng expiration ng permit, at ang mga may hawak ng Restricted Work Permit ay kailangang itigil ang pagtatrabaho kung nagbago ang kanilang mga kondisyon (rehiyon, employer, propesyon), maliban kung karapat-dapat o napapanatili bago ang expiration date.
- Ang asawa o common-law partner at mga dependent na kasama ay maaaring maging karapat-dapat mag-apply para sa work at study permit.
Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon
- Pagbabago sa orihinal na layunin ng pagpasok
- May nagawang krimen, depende sa bigat ng hatol
- Naging bahagi, kasalukuyang bahagi, o balak maging bahagi ng organisadong krimen
- Naging bahagi, kasalukuyang bahagi, o balak maging bahagi ng mga aktibidad o organisasyon laban sa Canada, salungat sa interes ng Canada, o naglalagay sa panganib ng buhay o kaligtasan ng mga tao sa Canada
- May kondisyon sa kalusugan na mapanganib sa pampublikong kalusugan, pampublikong kaligtasan, o maaaring magdulot ng sobrang pangangailangan sa mga serbisyong pangkalusugan o panlipunan
- Hindi kayang o hindi gustong suportahan ang sarili at ang mga kasamang miyembro ng pamilya sa pinansyal na aspeto
- Nakaranas ng pagtanggi sa aplikasyon sa imigrasyon dahil sa maling impormasyon sa nakalipas na 5 taon
- Pinalayas mula sa Canada dahil sa hindi pagsunod sa anumang batas o regulasyon sa imigrasyon
- Nabigong patunayan ang mga kwalipikasyon para maisagawa ang mga pangunahing tungkulin na nakalista sa employment contract
Open Work Permit
- Mga internasyonal na estudyante na nagtapos sa isang kwalipikadong programa na 8 buwan o higit pa
- Asawa o common-law partner ng mga internasyonal na estudyante o pansamantalang manggagawang banyaga na nag-aaral o nagtatrabaho sa Canada
- Asawa o common-law partner ng isang Canadian o Permanent Resident na naninirahan sa Canada at pinapangalagaan
- Mga may hawak ng work permit na nagsumite ng kanilang aplikasyon para sa Permanent Residency bago ang expiration date ng kasalukuyang work permit
- International Experience Canada - Working Holiday Visa
- Eksklusibo para sa mga mamamayan ng Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom.
- Edad: 18 hanggang 35 taon
- Gumawa ng online profile, ihanda ang mga kaukulang dokumento, at isumite ang kumpletong aplikasyon matapos makatanggap ng imbitasyon
- Open Work Permits para sa mga Vulnerable Workers - International Mobility Program
- Temporary public policy para sa mga residente ng Hong Kong na nagtapos sa isang post-secondary program ng hindi bababa sa 1 taon sa nakaraang 5 taon
Restricted Work Permit – Kailangan ng LMIA
Kinakailangang magsumite ng Labour Market Impact Assessment ang mga kwalipikadong employer
- Temporary Foreign Worker Program (Mababang sahod, Mataas na sahod, Agrikultural, Panahon ng Agrikultura)
- Global Talent Stream
- Pinadaling LMIA sa Quebec
Restricted Work Permit – Kailangan ng Job Offer
Sa ilalim ng International Mobility Program (IMP), hindi saklaw ng mga kinakailangan ng LMIA, para sa mga mamamayan ng mga bansang may kasunduan sa kalakalan sa Canada, kabilang ang mga sumusunod na kategorya:
- Business visitors o posibleng mga mamumuhunan, hindi kinakailangan ang job offer, may bisa ng 6 na buwan at hindi na mababago
- Mga propesyonal at teknisyan sa mga itinalagang trabaho, kailangan ang job offer, may bisa hanggang 3 taon at maaaring mabago
- Mga in-company transferees sa multi-national companies, kailangan ang job offer, may bisa hanggang 3 taon at maaaring mabago
- Mga negosyante at mamumuhunan, kailangan ang job offer, may bisa hanggang 1 taon at maaaring mabago
Ang bawat bansa ay kwalipikado para sa ilan o lahat ng mga stream na nabanggit sa itaas. Mga kasunduan sa kalakalan na miyembro ang Canada:
- CUSMA: US, Mexico
- FTA: Chile, Peru, Colombia, Korea, Panama
- CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
- CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
- Pangkalahatang Kasunduan sa Kalakal ng Serbisyo
- CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)
Mga reguladong trabaho na pinapayagang magtrabaho nang walang work permit
- Mga tagapagsalita sa publiko
- Mga mamamahayag
- Mga crew ng media
- Miyembro ng militar
- Mga opisyal ng gobyerno ng ibang bansa
- Mga business visitors
- Mga kinatawang banyaga
- Mga artistang gumaganap
- Mga tagasuri at evaluator
- Mga eksperto sa pagsisiyasat
- Mga tagapagbigay ng serbisyong pang-emergency
- Habang naghihintay ng desisyon sa pag-renew ng work permit
- Mga panandaliang mag-aaral sa isang dayuhang programa sa pangangalagang pangkalusugan
- Trabaho sa kampus
- Trabaho sa labas ng kampus
- Paglipat sa work permit
- Mga rehistradong Katutubo
- Mga lider ng relihiyon
- Mga tagapag-ayos ng mga convention
- Mga atleta at miyembro ng koponan
- Mga crew
- Mga inspektor ng civil aviation
- Mga inspektor ng aksidente o insidente sa aviation
- Mga hukom, tagahatol, at mga opisyal na katulad nito
