Work permit

Pansamantalang Residente

Pangkalahatang impormasyon

Pangunahing kinakailangan

Mga pangunahing requirement na dapat matugunan ng mga aplikante
kapag nag-a-apply para sa work permit.

Layunin na Umalis sa Canada

Ipakita ang Ugnayan sa Sariling Bansa upang Bumalik sa Pagtatapos ng Pinahintulutang Trabaho sa Canada

Mga Pangangailangan sa Pananalapi

Sapat na Pera upang Takpan ang Lahat ng Makatuwirang Gastusin Habang Nasa Canada at Bumalik sa Sariling Bansa

Kakayahang magtrabaho

Magkaroon ng Mga Kaugnay na Dokumento upang Patunayan ang Pagkakakilanlan at Mga Kwalipikasyon para sa Trabahong Inaalok

Larangan ng Trabaho

Hindi Naglalayong Magtrabaho para sa Mga Negosyo na Hindi Karapat-dapat o Kaugnay sa Kasarian

Mga Kinakailangan ng Miyembro ng Pamilya

Walang Kriminal na Rekord o Hatol na Kaugnay sa Imigrasyon

Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat

Hindi Inadmissible Dahil sa mga Dahilan ng Seguridad, Paglabag sa mga Karapatang Pantao o Pandaigdig o Organisadong Kriminalidad

Mga Kategorya ng Permit sa Trabaho

Restricted WP - Kinakailangan ang LMIA

Anumang trabahong hindi ipinagbabawal, na ang mga kinakailangan ay tinutukoy batay sa kung ang sahod ay mas mataas o mas mababa sa median na sahod, ngunit hindi maaaring mas mababa sa minimum na sahod ng probinsiya

Agricultural at Seasonal Agricultural Stream

Tagapag-alaga sa bahay para sa mga bata, nakatatanda o mga taong may sertipikadong medikal na pangangailangan

Mga Global Talents sa Mga Itinalagang Trabaho o Nirerefer ng Mga Itinalagang Referral Partners

Kailangang magsumite ang mga employer ng Labour Market Impact Assessment application; limitado ang work permit sa rehiyon, sektor, occupation at employer

Restricted WP - Hindi Kinakailangan ang LMIA

Mga business visitor o potensyal na mamumuhunan, hindi kailangan ng alok na trabaho

Mga propesyonal, kailangan ng alok na trabaho

Intra-Company Transferees para sa Multi-National na mga Kumpanya

Mga Mangangalakal at Mamumuhunan

Karamihan sa mga aplikante ay kailangang may job offer mula sa Canadian employer, kasama ang kaugnay na skills o work experience sa designated occupations.
Ang work permit ay ibinibigay batay sa international agreements sa pagitan ng Canada at ibang mga bansa, na may validity na 1 hanggang 3 taon, at ang ilan ay maaaring i-renew.
May restrictions sa rehiyon, employer, occupation at iba pang kondisyon ng employment.

Open Work Permit

Asawa at Common-law Partner ng mga Internasyonal na Mag-aaral o Pansamantalang Banyagang Manggagawa na Nag-aaral o Nagtatrabaho sa Canada

Mga Internasyonal na Mag-aaral na Nagtapos mula sa Isang Kwalipikadong Programa na 8 Buwan o Higit Pa

Asawa o Common-law Partner ng Canadian o Permanent Resident na Nakatira sa Canada at Pinopondohan

Mga May-ari ng Work Permit na Nagsumite ng Kanilang Permanent Resident Application Bago ang Petsa ng Pag-expire ng Kasalukuyang Work Permit

International Experience Canada (Working Holiday Visa) para sa mga Mamamayan ng Ilang Bansa

Open Work Permit para sa mga Mahina na Manggagawa

Mga residente ng Hong Kong na nagtapos ng hindi bababa sa 1 taong post-secondary program sa loob ng nakalipas na 5 taon Pilot

Walang restriction sa industriya, rehiyon, employer at occupation maliban kung ipinagbabawal

Pinahihintulutang Trabaho nang Walang Work Permit

Ang mga Trabahong Ito ay Maaaring Pumasok sa Canada para sa Panandaliang Trabaho

Mga tagapagsalita sa publiko

Mga reporter ng balita

Mga pangkat ng media

Mga tauhan ng militar

Mga opisyal ng dayuhang pamahalaan

Mga bisitang pangnegosyo

Mga dayuhang kinatawan

Mga artistang nagtatanghal

Mga tagasuri at tagapagsuri ng kwalipikasyon

Mga ekspertong saksi o imbestigador

Mga tagapagbigay ng serbisyong pang-emergency

Naghihintay ng desisyon sa pag-renew ng permit sa trabaho

Trabaho sa loob ng campus

Trabaho sa labas ng campus

Paglipat sa permit sa trabaho

Mga rehistradong Katutubo

Mga lider ng relihiyon

Mga panandaliang estudyante sa isang dayuhang programa sa pangangalagang pangkalusugan

Mga tagapag-organisa ng kombensiyon

Mga atleta at miyembro ng koponan

Mga tripulante

Inspektor ng sibil na abyasyon

Inspektor ng aksidente o insidente sa abyasyon

Mga hukom, referee at katulad na opisyal

Proseso ng Aplikasyon

Timeline ng Proseso ng Aplikasyon ng Work Permitat Paano Panatilihin ang Legal na Katayuan Habang Nasa Canada

Pagsumite ng aplikasyon

Yugto 1

Isumite online ang application sa IRCC kapag natugunan ang lahat ng minimum requirement at kwalipikado sa kahit isang category.

Koleksyon ng biometrics

Yugto 2

Tumanggap ng Kahilingan mula sa IRCC para sa Koleksyon ng Biometrics sa mga Sentro ng Aplikasyon ng Visa upang I-verify ang Pagkakakilanlan at Pagiging Karapat-dapat.

Medikal na pagsusuri

Yugto 3

Tumatanggap ng Kahilingan mula sa IRCC para sa Medikal na Pagsusuri kasama ang mga Panel na Doktor upang Magbigay ng Katibayan ng mga Kundisyon sa Kalusugan.

Desisyon

Yugto 4

Naaprubahan ang Aplikasyon, Kinakailangan ang Pasaporte mula sa IRCC upang Magkaroon ng Visa na May Counterfoil at Handa nang Pumunta sa Canada.

Pagpasok sa Canada

Yugto 5

Magkaroon ng maikling pag-uusap sa port of entry kasama ang CBSA tungkol sa personal na impormasyon at eligibility at tanggapin ang work permit.

Palawakin ang Permit sa Trabaho

Yugto 6

Sundin ang mga kondisyon ng work permit, mag-extend upang mapanatili ang legal na status o umalis sa Canada bago ang expiry date ng permit.

Ang mga eligible application sa loob ng Canada o sa port of entry ay maaaring exempt sa biometrics collection at/o medical examination.
Ang mga aplikanteng sumusunod sa kondisyon ng work permit, eligible, at nag-apply ng extension bago o sa expiry date ng kasalukuyang work permit ay maaaring magpatuloy sa trabaho sa ilalim ng implied/maintained status hanggang magkaroon ng desisyon.

Mga Salik ng Tagumpay

Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon

Pondo ng Paninirahan

Edad

Wika

Pranses

Karanasan sa Trabaho sa Canada

Edukasyon

Posisyon sa Trabaho

Karanasan sa Trabaho

Karanasan sa pamamahala

Karapat-dapat

Liham mula sa employer

Trabaho sa Canada

LMIA

Pag-aaral sa Larangan sa Canada

Liham ng Rekomendasyon mula sa Komunidad

Suporta ng Employer

Karanasang sakahan

Alok ng Trabaho

Proposisyon sa negosyo

Edukasyon sa Canada

Karapatan

Mga Karaniwang Pakinabang para sa Mga Panandaliang Banyagang Manggagawa at Kanilang mga Miyembro ng Pamilya na Pumunta sa Canada

Mga Benepisyo

Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada

Mga Pakinabang ng Paglipat

Karapat-dapat at/o May Karagdagang Puntos sa Mga Pederal o Panlalawigang Programa sa Imigrasyon

Medikal

Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada

Pangkabuhayan para sa Pamilya

Maaaring Mag-aplay ng Work Permit o Study Permit para sa Asawa, Common-law Partner o mga Bata

Kondisyon sa Trabaho

Ganap na Protektado sa Ilalim ng Pederal at Panlalawigang Mga Batas at Regulasyon sa Trabaho

Mga Tiyak na Kinakailangan

Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante

Kabilang sa mga permit sa pagtatrabaho sa Canada ang limitadong permit sa pagtatrabaho, na nagpapahintulot lamang sa may hawak na magtrabaho para sa isang partikular na employer, rehiyon at trabaho, at ang bukas na permit sa pagtatrabaho, na nagpapahintulot na magtrabaho nang walang ganitong mga limitasyon maliban sa mga ipinagbabawal na trabaho
Ang may bukas na permit sa pagtatrabaho ay kailangang umalis sa Canada bago sumapit ang petsa ng pag-expire nito. Ang may limitadong permit naman ay kailangang tumigil sa pagtatrabaho kapag nagbago ang mga kondisyon gaya ng rehiyon, employer o trabaho, maliban kung naging kwalipikado sa bagong kondisyon o maaaring legal na mapanatili ang kasalukuyang katayuan bago ang pag-expire
Ang kasamang asawa o kinakasama at mga dependent ay maaari ring maging kwalipikadong mag-apply para sa permit sa pagtatrabaho o pag-aaral

Mga dahilan ng hindi pagiging kwalipikado para sa permanenteng paninirahan

Baguhin ang orihinal na layunin ng pagpasok
Nakagawa ng krimen, depende sa bigat ng hatol
Dating sangkot, kasalukuyang sangkot o sasangkot sa organisadong krimen
Dating sangkot, kasalukuyang sangkot o sasangkot sa mga aktibidad o organisasyong laban sa Canada, salungat sa interes ng Canada o naglalagay sa panganib sa buhay o kaligtasan ng mga tao sa Canada
May kondisyong pangkalusugan na mapanganib sa pampublikong kalusugan o kaligtasan, o maaaring magdulot ng labis na pangangailangan sa serbisyong pangkalusugan o panlipunan
Hindi kayang o ayaw suportahan sa pananalapi ang sarili at mga kasamang miyembro ng pamilya
May aplikasyon para sa permanenteng paninirahan na tinanggihan dahil sa maling paglalahad ng impormasyon sa nakaraang 5 taon
Na-deport dahil sa hindi pagsunod sa batas o regulasyong may kaugnayan sa permanenteng paninirahan
Hindi napatunayan ang mga kwalipikasyong kailangan upang magampanan ang pangunahing tungkulin na nakasaad sa kontrata sa trabaho

Bukas na permit sa pagtatrabaho

Mga internasyonal na estudyanteng nagtapos sa kwalipikadong programa na 8 buwan o higit pa
Asawa o kinakasama ng mga estudyante sa kwalipikadong Master’s program (16+ buwan), PhD o propesyonal na degree
Asawa o kinakasama ng mga dayuhang manggagawa sa TEER 0, 1 o piling TEER 2 o 3 na trabaho
Ilang miyembro ng pamilya ng mga dayuhang manggagawa na nag-apply para sa permanenteng paninirahan o nasa kwalipikadong landas patungo rito
Asawa o kinakasama ng Canadian citizen o permanent resident na naninirahan sa Canada at kasalukuyang ini-sponsor ng pamilya
Ilang may hawak ng permit sa pagtatrabaho na nagsumite ng aplikasyon para sa permanenteng paninirahan bago mag-expire ang kasalukuyang permit
Internasyonal na Karanasan sa Canada - Visa para sa pagtatrabaho habang nagbabakasyon
- Para lamang sa mga mamamayan ng mga kalahok na bansa at teritoryo: Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom
- Karaniwang 18 hanggang 35 taong gulang, depende sa pagkamamamayan
- Gumawa ng profile online, ihanda ang mga sumusuportang dokumento at magsumite ng kumpletong aplikasyon pagkatapos makatanggap ng imbitasyon
Bukas na permit sa pagtatrabaho para sa mga manggagawang nasa mapanganib o mahinang kalagayan - Programa ng Pandaigdigang Pagkilos
Maaaring may pansamantalang pampublikong patakaran at espesyal na hakbang para sa ilang aplikante

Limitadong permit sa pagtatrabaho – Kailangan ang LMIA

Ang mga kwalipikadong employer ay kailangang magsumite ng aplikasyon para sa pagsusuri ng epekto sa merkado ng paggawa

Programa para sa Pansamantalang Dayuhang Manggagawa (mababang sahod, mataas na sahod, agrikultura, pana-panahong agrikultura)
Programa para sa Pandaigdigang Talento
Pinadaling LMIA sa Quebec

Limitadong permit sa pagtatrabaho – Kailangan ang alok na trabaho

Sa ilalim ng Programa ng Pandaigdigang Pagkilos, hindi kailangan ang LMIA para sa mga mamamayan ng mga bansang may kasunduang pangkalakalan sa Canada, kabilang ang mga sumusunod na kategorya:

Mga bisitang pangnegosyo o potensyal na mamumuhunan: hindi kailangan ang alok na trabaho, may bisa nang 6 buwan at hindi maaaring palawigin
Mga propesyonal at teknisyan sa mga itinakdang trabaho: kailangan ang alok na trabaho, may bisa hanggang 3 taon at maaaring palawigin
Mga empleyadong inililipat sa loob ng multinasyonal na kumpanya: kailangan ang alok na trabaho, may bisa hanggang 3 taon at maaaring palawigin
Mga mangangalakal at mamumuhunan: kailangan ang alok na trabaho, may bisa hanggang 1 taon at maaaring palawigin

Maaaring maging kwalipikado ang bawat bansa sa ilan o lahat ng kategorya sa itaas. Mga kasunduang pangkalakalan na kinabibilangan ng Canada:

CUSMA: US, Mexico
FTA: Chile, Peru, Columbia, Korea, Panama
CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
Pangkalahatang Kasunduan sa Kalakalan ng mga Serbisyo
CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)

Mga trabaho at aktibidad na pinahihintulutang gawin nang walang permit sa pagtatrabaho

Mga pampublikong tagapagsalita
Mga reporter ng balita
Mga pangkat ng media
Mga tauhan ng militar
Mga opisyal ng dayuhang pamahalaan
Mga bisitang pangnegosyo
Mga dayuhang kinatawan
Mga artistang nagtatanghal
Mga tagasuri at tagapagtasa
Mga ekspertong saksi o imbestigador
Mga nagbibigay ng serbisyong pang-emerhensiya
Mga naghihintay ng desisyon sa pag-renew ng permit sa pagtatrabaho
Mga panandaliang estudyante sa programang pangkalusugan sa ibang bansa
Pagtatrabaho sa loob ng campus
Pagtatrabaho sa labas ng campus
Paglipat sa permit sa pagtatrabaho
Mga rehistradong Katutubo
Mga lider ng relihiyon
Mga tagapag-organisa ng kombensiyon
Mga atleta at miyembro ng koponan
Mga tripulante
Inspektor ng sibil na abyasyon
Inspektor ng aksidente o insidente sa abyasyon
Mga hurado, reperi at katulad na opisyal