工作许可
临时居民
基本要求
申请work permit时申请人必须满足的基本要求。
离开加拿大的意图
财务要求
就业能力
工作领域
家庭成员要求
可受理要求
工作许可类别
限制性工作许可 - 需要LMIA
雇主必须提交Labour Market Impact Assessment申请，work permit受地区、行业、职业和雇主限制
限制性工作许可 - 无需LMIA
大多数申请人需要获得Canadian雇主的job offer，并具备指定职业相关技能或工作经验。
work permit根据Canada与其他国家之间的国际协议签发，有效期为1至3年，部分可以续期。
地区、雇主、职业及其他就业条件均可能受到限制。
开放式工作许可
除非属于禁止情况，否则行业、地区、雇主和职业均不受限制
无需工作许可即可工作的授权职业
这些职业可以进入加拿大进行短期工作
公众演讲者
新闻记者
媒体工作人员
军事人员
外国政府官员
商务访客
外国代表
表演艺术家
考官和评估员
专家证人或调查员
紧急服务提供者
等待工作许可续签决定
校内就业
校外工作
转为工作许可
已登记的原住民
宗教领袖
外国医疗保健项目的短期学生
会议组织者
运动员及团队成员
机组人员
民航检查员
航空事故或事件检查员
裁判、赛事裁判及类似官员
工作许可申请的流程时间表以及如何在加拿大保持合法身份
生物识别采集
收到来自IRCC的请求，在签证申请中心收集生物识别信息，以验证身份和入境许可。
体检
收到来自IRCC的请求，与指定医生进行体检以提供健康状况的证明。
决定
申请已批准，需要从IRCC获得护照，以附上签证并准备来加拿大。
进入加拿大
在入境口岸与CBSA就个人信息和资格进行简短沟通，并领取work permit。
延长工作许可
遵守work permit上的条件，为保持合法身份申请延期，或在permit到期日前离开Canada。
在Canada境内或入境口岸提交的合资格申请可能获豁免采集biometrics和/或medical examination。
符合资格、持续遵守work permit条件并在现有work permit到期日前申请延期的人士，可在作出决定前以implied/maintained status继续工作。
影响决策的重要因素
临时外国工人及其家属来加拿大的共同优势
好处
与加拿大相同水平的高质量现代公共医疗
移民的优势
在联邦或省级移民计划中符合条件和/或有额外积分
医疗
与加拿大相同水平的高质量现代公共医疗
家庭友好型
配偶，普通法伴侣或子女可以申请工作许可或学习许可
工作条件
完全受联邦和省级就业法律和法规的保护
申请人应注意的重要要求
- 加拿大的工作许可包括限制性工作许可，持有人只能为指定雇主、在指定地区及指定职业工作；开放式工作许可则允许持有人从事除禁止职业外的工作，一般不受这些限制
- 开放式工作许可持有人必须在许可到期日前离开加拿大；限制性工作许可持有人的条件如发生变化，包括地区、雇主或职业改变，则必须停止工作，除非在到期前已符合新条件或可以合法维持现有身份
- 随行配偶或同居伴侣及受抚养家属也可能符合申请工作许可或学习许可的资格
永久定居不符合资格的情况
- 改变最初的入境目的
- 曾经犯罪，是否符合资格取决于定罪的严重程度
- 过去、现在或将来参与有组织犯罪
- 过去、现在或将来参与反对加拿大、违背加拿大利益，或危害加拿大境内人员生命或安全的活动或组织
- 患有可能危害公共卫生、公共安全，或可能对医疗或社会服务造成过度负担的健康问题
- 没有能力或不愿意在经济上负担本人及随行家庭成员
- 过去5年内曾因虚假陈述而被拒绝永久定居申请
- 曾因不遵守任何永久定居相关法律或法规而被驱逐出境
- 未能证明具备履行雇佣合同所列主要职责的资格
开放式工作许可
- 从8个月或以上符合资格的课程毕业的国际学生
- 符合资格的硕士课程（16个月以上）、PhD或专业学位课程学生的配偶或同居伴侣
- 从事TEER 0、1或指定TEER 2或3职业的外国工人的配偶或同居伴侣
- 已经申请永久居民身份或正在通过符合资格的永久居民途径申请的外国工人的部分家庭成员
- 居住在加拿大并正在接受家庭担保的加拿大公民或永久居民的配偶或同居伴侣
- 部分在现有工作许可到期前已提交永久居民申请的工作许可持有人
- 加拿大国际体验 - 工作假期签证
- 仅向参与国家和地区的公民开放: Andorra, Australia, Austria, Belgium, Chile, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, San Marino, Slovakia, Slovenia, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Ukraine, United Kingdom
- 一般为18至35岁，具体取决于国籍
- 在线建立个人资料，准备证明文件，并在收到邀请后提交完整申请
- 为处于弱势情况的工人提供的开放式工作许可 - 国际流动计划
- 部分申请人可能适用临时公共政策及特别措施
限制性工作许可 – 需要LMIA
符合资格的雇主必须提交劳动力市场影响评估申请
- 临时外国工人计划（低工资、高工资、农业、季节性农业）
- 全球人才类别
- Quebec简化LMIA
限制性工作许可 – 需要工作邀请
根据国际流动计划，可豁免LMIA要求，适用于与加拿大签有贸易协定国家的公民，包括以下类别:
- 商务访客或潜在投资者: 无需工作邀请，有效期6个月且不可延期
- 指定职业的专业人员及技术人员: 需要工作邀请，最长有效3年，可延期
- 跨国公司内部调派人员: 需要工作邀请，最长有效3年，可延期
- 贸易商及投资者: 需要工作邀请，最长有效1年，可延期
每个国家可能符合上述部分或全部类别。加拿大参加的贸易协定包括:
- CUSMA: US, Mexico
- FTA: Chile, Peru, Columbia, Korea, Panama
- CETA: European Union (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
- CUKTCA: United Kingdom, Northern Ireland
- 服务贸易总协定
- CPTPP (Vietnam, Australia, Brunei, Chile, Japan, Malaysia, Mexico, New Zealand, Peru, Singapore)
法规允许无需工作许可即可工作的职业及活动
- 公开演讲者
- 新闻记者
- 媒体工作人员
- 军人
- 外国政府官员
- 商务访客
- 外国代表
- 表演艺术家
- 考试人员及评估人员
- 专家证人或调查人员
- 紧急服务人员
- 正在等待工作许可续签决定的人
- 参加外国医疗保健课程的短期学生
- 校内工作
- 校外工作
- 转为工作许可
- 登记在册的原住民
- 宗教领袖
- 会议组织者
- 运动员及团队成员
- 机组或船员
- 民航检查员
- 航空事故或事件检查员
- 裁判、赛事判定人员及类似工作人员
