Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Lalawigan ng Northwest Territories
Para ma-nominate ng isang probinsya at makabuluhang mapataas ang Express Entry CRS score, ang aplikante ay dapat may valid na Express Entry profile, nakakatugon at nagpapanatili sa mga minimum na kinakailangan ng Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
Alok ng Trabaho
kategorya 0, 1, 2 o 3
Karanasan sa Trabaho
Kasalukuyang nagtatrabaho ng full-time ng hindi bababa sa 18 buwan sa parehong employer
Wika
CLB 5 para sa TEER category 2, 3 na trabaho
Work permit
Profile ng Express Entry
Ang pag-abot sa minimum na kinakailangan ay hindi ginagarantiya na ang aplikante ay makakatanggap ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa pag-recruit upang ma-nominate.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at ng Provincial at Federal Government
Buksan ang Profile ng Express Entry
Mag-submit ng isang Express Entry profile sa IRCC kapag kwalipikado na may Northwest Territories bilang destinasyon. Ang profile ay naitala at niraranggo.Profile valid para sa 12 buwan
Pagsusumite ng nominasyon
Ang aplikante at employer ay gumagawa ng PNP profile at nagsusumite ng mga kinakailangang dokumento sa NTNP Online kapag natugunan ang lahat ng kinakailangan.
Desisyon sa nominasyon
Naaprubahan ang aplikasyon, natanggap ng aplikante ang Nomination Certificate upang i-update ang kanilang Express Entry profile at makakuha ng karagdagang puntos.Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 10 linggo
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o parehong CRS score sa profile na ginawa dati ay makakatanggap ng imbitasyon upang mag-apply.
Pinipili ang mga profile tuwing 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay makakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos makalapag o makumpirma sa IRCC Portal.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 6 na buwan
Ang aplikante na nagsumite ng aplikasyon sa IRCC bago mag-expire ang work permit ay maaaring mag-aplay para sa extension ng work permit upang magpatuloy na magtrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Pangunahing mga kinakailangan
- May valid na work permit, maliban kung nasa ilalim ng mga pambihirang sitwasyon (dapat kumunsulta sa probinsya)
- May valid na Express Entry profile, natutugunan at napapanatili ang minimum na mga kinakailangan ng alinman sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
Edukasyon
- Ang mga kredensyal sa dayuhang edukasyon ay dapat masuri ng Educational Credential Assessment (ECA)
- Lisensya upang magsanay o pagiging miyembro sa mga panlalawigang regulatory body, kung nagtatrabaho sa mga regulated na trabaho
Karanasan sa trabaho
- 1 taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho sa ilalim ng isang nag-e-expire na work permit, o
- Kasalukuyang nagtatrabaho nang full-time sa loob ng hindi bababa sa 18 buwan sa parehong employer.
Alok na Trabaho (Job offer)
- Permanent full-time (30 oras bawat linggo) sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2 o 3 na mga trabaho na may sahod na maihahambing, umaabot o lumalampas sa median wage ng parehong trabaho sa probinsya (o Yukon, North Alberta, Alberta, Canada kung hindi available ang impormasyon)
Wika
Minimum CLB 7 (TEER category 0 o 1) o CLB 5 (TEER category 2 o 3) kung ang job offer ay nasa ilalim ng NOC C, nasuri ng 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa nakalipas na 2 taon:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Employer
- Pinapatakbo ng Canadian o Permanent Resident
- Nakarehistro ang negosyo bilang permanenteng itinatag na organisasyon
- Nag-o-operate nang hindi bababa sa 1 magkakasunod na taon sa probinsya
- Ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng pederal at probinsya sa trabaho, paggawa, at imigrasyon
- Magpakita ng sapat na pagsisikap sa pagkuha ng mga Canadian o Permanent Residents bago ialok ang posisyon
