Banner
Ang lahat ng impormasyon sa website na ito ay para sa sanggunian lamang at hindi ito legal na payo. Hindi kami mananagot sa anumang pagkawala o pinsala na dulot ng paggamit ng impormasyong ito. Magbasa pa.

Pang-negosyong imigrasyon

Newfoundland at Labrador

Minimum na mga kinakailangan

Mga sikat na programa ng business immigration para sa mga nagtapos na internasyonal na estudyante at negosyante sa probinsya

International Entrepreneur

May karanasang negosyante na gustong mamuhunan at aktibong pamahalaan ang negosyo sa probinsya

Edad
Sa pagitan ng 21 - 59 taong gulang
Karanasan sa pamamahala ng negosyo
2 taon ng aktibong pamamahala at pagmamay-ari ng negosyo na may 25% ownership sa loob ng huling 5 taon, o
5 taon ng karanasan sa senior management sa loob ng huling 10 taon
Netong halaga
$600,000 pagkatapos ng pagbabawas ng utang
Pamumuhunan
$200,000 na may 33.33% pagmamay-ari maliban kung ang kabuuang pamumuhunan ay lumampas sa $1,000,000
Uri ng pamumuhunan
Bumili o magtatag ng negosyo sa probinsya, maaaring makipagsosyo sa hanggang 9 na aplikante
Aktibong operasyon
Direktang kasali sa araw-araw na pamamahala ng negosyo sa loob ng 1 taon
Paglikha ng trabaho
1 full-time posisyon
Edukasyon
Katumbas ng high school sa Canada
Wika
CLB 5
Intl Graduate Entrepreneur

Kamakailang nagtapos na mga estudyante sa NL na gustong magsimula ng negosyo sa probinsya

Edad
21 taong gulang o mas matanda
Pagtatapos
Nakumpleto ang isang programa ng 2 taon o higit pa mula sa Memorial University o College of the North Atlantic sa nakaraang 2 taon
Pahintulot sa Trabaho
Balido ng hindi bababa sa 6 buwan
Uri ng pamumuhunan
Bumili o magtatag ng negosyo sa probinsya na may 33.33% pagmamay-ari, maaaring makipagsosyo sa hanggang 2 iba pang aplikante
Personal na Kita
Tumanggap ng suweldo mula sa negosyo na umaabot o lumalagpas sa Low Income Cut-Off (LICO)
Aktibong operasyon
Direktang kasali sa araw-araw na pamamahala ng negosyo sa loob ng 1 taon
Paglikha ng trabaho
1 full-time posisyon
Wika
CLB 7

Ang pagtugon sa mga minimum na kinakailangan ay hindi garantiya na ang aplikante ay makakatanggap ng imbitasyon. Pakiusap na sumangguni sa proseso ng aplikasyon.
Dapat tuparin ng aplikante ang lahat ng tuntuning itinakda sa Business Performance Agreement upang ma-nominate para sa provincial nomination.

Proseso ng Aplikasyon

Proseso ng pag-invest, pagpili, pagsusuri at pagsusumite ng provincial nomination sa pagitan ng aplikante, probinsya, at Pederal na Gobyerno

Pandaigdigang Nagtapos na Entrepreneur

Operasyon ng Negosyo
Yugto 1

Bumili, magtatag, o mamuhunan at aktibong pamahalaan ang negosyo na may 1/3 na pagmamay-ari sa post-graduation work permit.12 buwan sa pagpapatakbo ng negosyo

Pagsusumite ng Profile
Yugto 2

Gumawa ng EOI profile sa Office of Immigration and Multiculturalism kapag natugunan ang minimum requirements. Ang profile ay iskoran at ira-rank.Bisa ng profile: 12 buwan

Paanyaya mula sa Probinsya
Yugto 3

Depende sa alokasyon ng quota, ang mga kandidatong may pinakamataas na EOI scores sa pool ay iimbitahan upang magsumite ng aplikasyon sa pamumuhunan.
Isumite ang aplikasyon sa loob ng 90 araw

Panayam
Yugto 4

Ang aplikante ay iimbitahan sa panayam kasama ang opisyal ng probinsya upang talakayin ang application, business proposal, at investment terms.

Desisyon sa nominasyon
Yugto 5

Pagkatapos matupad ang lahat ng pangako, makakakuha ang aplikante ng Nomination Certificate upang suportahan ang aplikasyon para sa permanent residence sa IRCC.IRCC pagsusuri sa 15 - 19 buwan

Kumuha ng PR Status
Yugto 6

Naaprubahan ang aplikasyon, makakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos dumating o mag-kumpirma sa IRCC Portal.Ang kumpirmasyon ay wasto sa loob ng 12 buwan

Pandaigdigang Entrepreneur

Pagbisitang exploratory
Yugto 1

Bisitahin ang probinsya nang hindi bababa sa 4 na araw ng negosyo upang magsaliksik at tuklasin ang mga oportunidad sa pamumuhunan 12 buwan bago ang aplikasyon.Mandatoryo

Pagsusumite ng Profile
Yugto 2

Pagkatapos ng pagbisita at pagtugon sa minimum requirements, gumawa ng EOI profile sa Office of Immigration and Multiculturalism. Ang profile ay iskoran at ira-rank.Bisa ng profile: 12 buwan

Paanyaya mula sa Probinsya
Yugto 3

Depende sa allocation quota, ang mga kandidatong may pinakamataas na EOI scores sa pool ay iimbitahan na magsumite ng aplikasyon sa pamumuhunan.
Isumite ang aplikasyon sa loob ng 180 araw

Panayam
Yugto 4

Ang aplikante at mga kasosyo niya (kung mayroon) ay iimbitahan sa panayam kasama ang opisyal ng probinsya upang talakayin ang business plan.

Desisyong pamumuhunan
Yugto 5

Naaprubahan ang aplikasyon, pinirmahan ng investor ang Business Performance Agreement sa lalawigan, na nangangakong tuparin ang lahat ng mga kinakailangan.

Pahintulot sa Trabaho
Yugto 6

Ang probinsya ay nagbibigay ng Sulat ng Suporta para sa aplikante upang makumpleto ang kanilang aplikasyon ng work permit para sa pamumuhunan sa negosyo.Mag-apply ng work permit sa loob ng 12 buwan

Pagtatatag ng negosyo
Yugto 7

Pagdating sa probinsya, simulan ang negosyo at makipagkita sa mga opisyal sa loob ng 30 araw.1 taon ng operasyon

Desisyon sa nominasyon
Yugto 8

Pagkatapos matupad ang lahat ng pangako, makakakuha ang aplikante ng Nomination Certificate upang suportahan ang aplikasyon para sa permanent residence sa IRCC.IRCC pagsusuri sa 15 - 19 buwan

Kumuha ng PR Status
Yugto 9

Naaprubahan ang aplikasyon, makakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos dumating o mag-kumpirma sa IRCC Portal.Ang kumpirmasyon ay wasto sa loob ng 12 buwan

Ang imbitasyon upang mag-apply ay hindi ginagarantiyahan na ang aplikasyon ay maaaprubahan o ang aplikante ay bibigyan ng Nomination Certificate o pagkakalooban ng permanent resident status.

Mga Salik ng Tagumpay

Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon

Mga Elemento ng Background
Pondo ng Paninirahan
Netong halaga
Edad
Wika
Pranses
Karanasan sa Trabaho sa Canada
Edukasyon
Karanasan sa Trabaho
Karanasan sa pamamahala
Karapat-dapat
Lugar ng Paninirahan
Liham mula sa employer
Trabaho sa Canada
Likidong asset
Pag-aaral sa Larangan sa Canada
Liham ng Rekomendasyon mula sa Komunidad
Karanasang sakahan
Alok ng Trabaho
Halaga ng pamumuhunan
Proposisyon sa negosyo
Edukasyon sa Canada
Rehiyon ng pamumuhunan
Lugar ng Paninirahan
Pagbisitang exploratory
Mga Salik sa Pagmamarka

Pandaigdigang Nagtapos na Entrepreneur

Edad
0%
Wika
0%
Edukasyon
0%
Karanasan sa pamamahala
0%
Pag-aangkop
0%
Prayoridad sa ekonomiya
0%

Pandaigdigang Entrepreneur

Edad
0%
Wika
0%
Edukasyon
0%
Karanasan sa pamamahala
0%
Pag-aangkop
0%
Prayoridad sa ekonomiya
0%

Ang adaptability ay karaniwang kabilang ang koneksyon sa probinsya (edukasyon, kamag-anak, o karanasan sa trabaho).
Kasama sa economic priorities ang investment sector at rehiyon. Tingnan ang opisyal na mga website para sa tamang impormasyon.

Karapatan

Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente

Pangkabuhayan para sa Pamilya
Pangkabuhayan para sa Pamilya

Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante

Trabaho at Pag-aaral
Trabaho at Pag-aaral

Magkaroon ng legal na katayuan upang magpatakbo ng negosyo sa ilalim ng programa ng imigrasyon sa negosyo

Medikal
Medikal

Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada

Edukasyon
Edukasyon

Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon

Mga Benepisyo
Mga Benepisyo

Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada

Karapatang Maglakbay
Karapatang Maglakbay

Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident

Pag-sponsor
Pag-sponsor

Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon

Naturalization
Naturalization

Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan

Mga Tiyak na Kinakailangan

Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante

Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon

  • Namumuhay nang ilegal sa Canada o nasa proseso ng pagpapanumbalik ng status
  • Nasa ilalim ng removal order
  • Hindi tanggap sa Canada (inadmissible)
  • Isang pasibong mamumuhunan (bihira o hindi kasali sa araw-araw na operasyon ng negosyo)
  • Mga scheme ng pamumuhunan na may kaugnayan sa imigrasyon gaya ng tinukoy sa S 87(9) ng mga Regulasyon

Listahan ng Hindi Karapat-dapat na Negosyo

  • Mga negosyo na pinamamahalaan nang malayuan mula sa ibang lokasyon sa labas ng probinsya
  • Pag-upa ng ari-arian at mga aktibidad sa pagpapaupa
  • Real estate (konstruksyon / pag-develop / brokerage)
  • Mga propesyonal na serbisyo o self-employed na nangangailangan ng lisensya o akreditasyon upang magpraktis
  • Payday loan, palitan ng pera, mga negosyo ng cash machine
  • Mga sanlaan (Pawnbrokers)
  • Mga kumpanya ng taxi
  • Negosyong nakabase sa bahay
  • Produksyon, distribusyon o pagbebenta ng mga pornograpikong produkto o serbisyo
  • Negosyong hindi pangkalakal
  • Anumang negosyo na pinapatakbo pangunahin para sa layuning makakuha ng passive investment income
  • Mga negosyo na magbibigay ng kompensasyon sa mga empleyado sa pamamagitan lamang ng komisyon
  • Anumang negosyo na maaaring magdala ng kasiraan sa Nominee Program o sa Pamahalaan ng Newfoundland at Labrador

Pangunahing Kinakailangan

  • 21 taong gulang o mas matanda
  • Nakakumpleto ng programa na 2 taon o higit pa mula sa Memorial University o College of the North Atlantic sa loob ng huling 2 taon bago ang pagsusumite ng aplikasyon
  • May valid na post-graduation work permit
  • Layuning manirahan nang permanente sa Newfoundland at Labrador upang magmay-ari at magpatakbo ng negosyo at magdala ng malaking benepisyong pang-ekonomiya sa probinsya
  • 1 taon ng aktibong pamamahala na may 33.33% pagmamay-ari

* Ang aplikasyon sa mga priority sectors ay bibigyan ng prayoridad

Wika

Minimum CLB 7, tinasa ng 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:

Mga Kinakailangan sa Pamumuhunan

  • Ipasuri ang Business Establishment Plan at Net Worth sa mga propesyonal na third party na kinilala ng Pamahalaan ng Newfoundland at Labrador (Grant Thornton LLP, Deloitte, MNP LLP, KPMG LLP o BDO Canada LLP)
  • Kung nagtatatag ng negosyo, dapat lumikha ng 1 trabaho para sa isang Canadian o Permanent Resident (hindi kasama ang mga miyembro ng pamilya) na may posisyon na mas mataas kaysa sa aplikante at katumbas na suweldo
  • Kung nagbabahagi ng negosyo sa ibang mga aplikante, payagan ang maximum na 3 partner na may 33.33% pagmamay-ari bawat aplikante

Pagbili ng negosyo

  • Ang negosyo ay dapat na pinapatakbo ng parehong may-ari sa loob ng huling 5 taon
  • Ibinebenta sa makatarungang halaga ng merkado
  • Nasa maayos na kalagayang pinansyal, hindi nalulugi
  • Panatilihin ang parehong kondisyon sa pagtatrabaho para sa kasalukuyang mga empleyado

Mga Kinakailangan sa Negosyo

  • Ipakita na ang pangunahing layunin ng operasyon ng negosyo ay ang pagbuo ng kita
  • Magkaroon ng 33.33% pagmamay-ari at aktibong patakbuhin ang negosyo ng hindi bababa sa 1 taon bago ang pagsusumite ng aplikasyon
  • Tumanggap ng suweldo mula sa negosyo na nakakatugon o lumalampas sa Low Income Cut-Off (LICO) na itinakda ng Statistics Canada
  • Magkaroon ng sapat na kita upang maging matatag sa ekonomiya gaya ng tinukoy sa Audit Opinion at Special Purpose Report
  • Sundin nang buo ang mga pederal at probinsyal na batas at regulasyon sa trabaho, paggawa, imigrasyon
  • Magpatakbo bilang permanent establishment organization ayon sa nakasaad sa Income Tax Act

Hindi Karapat-dapat sa Imigrasyon

  • May hindi pa nareresolbang aplikasyon sa pagiging refugee
  • Namumuhay nang iligal sa Canada
  • Nasa ilalim ng utos ng deportasyon (Removal Order) sa loob o labas ng Canada
  • Hindi karapat-dapat pumasok (Inadmissible) sa Canada
  • Isang pasibong mamumuhunan (nagnanais na mamuhunan sa isang negosyo sa Nova Scotia ngunit bihira o hindi kasali sa araw-araw na operasyon ng negosyo)
  • Nawalan ng katayuan (Out of status), hindi karapat-dapat hanggang maibalik ang katayuan

Listahan ng Hindi Karapat-dapat na Negosyo

  • Mga negosyong isinasagawa nang malayo (sa ibang mga probinsya o bansa)
  • Pag-upa ng ari-arian, pamumuhunan, at mga aktibidad sa pagpapaupa
  • Konstruksyon/pag-develop/brokerage ng real estate, insurance brokerage o business brokerage Maliban kung maipapakita na ang mga aktibidad na ito ay magdadala ng malaking benepisyong pang-ekonomiya sa probinsya
  • Anumang self-employed business operators na nangangailangan ng lisensya o akreditasyon
  • Pay day loan, cheque cashing, money changing at mga cash machine
  • Pawnbrokers
  • Credit unions
  • Mga negosyong nakabase sa bahay; maliban kung maipapakita na ang mga aktibidad na ito ay magdadala ng malaking benepisyong pang-ekonomiya sa probinsya
  • Produksyon, pamamahagi o pagbebenta ng mga pornograpikong produkto o serbisyo
  • Mga kooperatiba
  • Anumang negosyong pinapatakbo pangunahin para sa layunin ng pagkuha ng passive investment income
  • Anumang negosyo na may tendensiyang magdala ng masamang reputasyon sa Nominee Program o sa Gobyerno ng Nova Scotia

Pangunahing mga kinakailangan

  • Net worth na hindi bababa sa $600,000 CAD pagkatapos ibawas ang utang, sinuri ng mga NSOI-approved Net Worth Verifiers (KPMG-Toronto, MNP o Grant Thornton LLP)
  • 3 taong karanasan sa trabaho bilang may-ari ng negosyo na may hindi bababa sa 33.33% pagmamay-ari sa loob ng nakaraang 10 taon, o
  • 5 taong karanasan sa trabaho bilang senior business manager sa loob ng nakaraang 10 taon
  • Nagtapos ng katumbas ng Canadian high-school na may kredensyal sa edukasyon na sinuri ng Educational Credential Assessment (ECA)
  • Magpakita ng intensyon na manirahan sa Nova Scotia

Wika

Minimum CLB 5, sinuri ng 1 sa 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:

Mga kinakailangan sa pamumuhunan

  • Hindi bababa sa $150,000 sa isang negosyo sa Nova Scotia
  • Ang proporsyonal na bahagi ng pagmamay-ari ay dapat hindi bababa sa 33.33%
  • Kung magtatatag ng bagong negosyo, dapat lumikha ng hindi bababa sa 1 full-time na trabaho o katumbas para sa mga Canadian at Permanent Resident (hindi kasama ang mga miyembro ng pamilya)
  • Kung bibili ng negosyo, dapat itong pinapatakbo ng parehong may-ari sa nakaraang 5 taon sa Nova Scotia at hindi nasa bankruptcy
  • Kung bibili ng negosyo, dapat panatilihin ang parehong mga tuntunin at kondisyon ng pagtatrabaho para sa mga kasalukuyang empleyado
  • Kung bibili o mamumuhunan sa isang negosyo, dapat bisitahin ang Nova Scotia, galugarin at makipag-usap sa kasalukuyang may-ari ng negosyo
  • Isumite at unawain ang Business Establishment Plan, na maaaring suriin ng mga propesyonal na ikatlong partido na tinukoy ng Gobyerno ng Nova Scotia sa gastos ng aplikante
  • Anumang pagbabago sa Business Establishment Plan ay dapat hilingin at sang-ayunan ng probinsya sa pamamagitan ng pagsulat
  • Anumang gastos na natamo bago ang mutual na paglagda ng Business Performance Agreement at pag-isyu ng work permit ay hindi ituturing na karapat-dapat na pamumuhunan

Mga kinakailangan sa negosyo

  • Magkaroon ng aktibo at patuloy na pakikilahok sa araw-araw na pamamahala ng negosyo sa Nova Scotia
  • Ganap na sumunod sa mga pederal at probinsyal na batas at regulasyon sa trabaho, paggawa, imigrasyon
  • Magkaroon ng potensyal na magdala ng makabuluhang benepisyong pang-ekonomiya sa Nova Scotia
  • Tuparin ang lahat ng mga pangako gaya ng napagkasunduan sa Business Performance Agreement