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エクスプレスエントリー州指名

ユーコン州

一時停止

最低条件

州の指名を受け、Express Entry CRSスコアを大幅に上げるには、申請者は有効なExpress Entryプロフィールを持ち、Federal Skilled Worker、Federal Skilled Trades、またはCanadian Experience Classの少なくとも1つのプログラムの最低要件を満たし続ける必要があります
優先的に考慮される条件: Yukonで少なくとも1年間居住・就労している、Yukon Universityを卒業している、Francophoneである、またはTemporary Measure Letter of Supportを保持していること

エクスプレスエントリープロファイル
エクスプレスエントリープログラムの少なくとも1つのストリームを満たして維持する
仕事のオファー
地域の中央値以上の賃金を受け取るTEERカテゴリ0,1,2,3の職業でのフルタイムの永続的な雇用
州とのつながり
指名された後,ユコンに永住する意志と能力がある

最低要件を満たしていても、申請者が招待を受けられることは保証されません。申請プロセスをご確認ください。
候補者は複数のプログラムに該当する可能性があります。

申請手続き

申請者が州政府および連邦政府と申請書を準備・審査するプロセスのタイムライン

プロフィール提出
段階 1

雇用主は要件を満たすとEOI(関心表明)を提出します。州は現在の優先順位に基づいて選定します。雇用主限定

州の招待
段階 2

割り当て枠に応じて、州は現在の優先順位に基づき、適格な雇用主に指名申請を完了するよう招待します。雇用主限定

証拠の提出
段階 3

候補者は雇用主のために州が発行した補足書類を受け取った後、指名申請を提出します。

ノミネーションの決定
段階 4

申請が承認されると、申請者はNomination Certificateを受け取り、Express Entryプロフィールを更新して追加ポイントを獲得できます。
州による審査期間は12 - 14週間です

連邦招待
段階 5

より高いCRSスコアまたは以前に作成されたプロファイルと同じCRSスコアを持つ申請者は,申請の招待を受け取ります。
プロファイルは2週間ごとに選択されます

PRステータスを取得する
段階 6

申請が承認されると,申請者は着陸またはIRCCポータルで確認後,永住者のステータスを取得します。IRCCは6か月以内にレビューします

就労許可が失効する前にIRCCに申請書を提出した候補者は,合法的に働き続けるために就労許可の延長を申請することができます。

成功の要因

決定に影響を与える重要な要素

定住資金
年齢
言語
フランス語
カナダでの就業経験
教育
職務経験
管理経験
入国可能
雇用者サポート
カナダでの職業
職位
カナダでのフィールドスタディ
雇用主の支援書
コミュニティの紹介状
農場の経験
仕事のオファー
事業提案書
居住地域
州の推薦
カナダでの教育
エクスプレスエントリープロファイル

資格

永住者になった際の申請者および同伴家族が受けられるメリット

家族に優しい
家族に優しい

移民申請には申請者の配偶者と子供が含まれます

仕事と勉強
仕事と勉強

就労許可更新支援書で合法的に働き続ける

医療
医療

カナダと同じレベルの高品質な現代の公共医療へのアクセス

教育
教育

教育レベルに応じた子供のための無料または低額の授業料

利点
利点

カナダと同じレベルの社会福祉へのアクセス

移動権
移動権

永住権のステータスでどこでも生活し働くことができます

スポンサーシップ
スポンサーシップ

条件を満たせば親戚をスポンサーする能力

帰化
帰化

居住条件を満たせば市民権を取得する能力

特定の要件

申請者が注意すべき重要な要件

基本要件

  • 有効なExpress Entryプロファイルを持ち,Federal Skilled Workers,Federal Skilled Trades,またはCanadian Experience Classストリームの資格を持っている
  • 指名後,ユーコンで永住し,働く意図がある

仕事のオファー

  • TEERカテゴリ0,1,2,3の職種でフルタイム(週35時間以上)で,その地域の同じ職種の中央値以上の賃金を満たすまたはそれを超える賃金を提供する職

雇用者

  • 事業が州に登録されている
  • ユーコンで少なくとも1年間(非営利団体の場合は3年間)事業を運営している
  • カナダ人または永住者を雇用するために十分な努力を示している
  • カナダ人または永住者によって運営され,州の事業関連法令を完全に遵守している
  • 潜在的な従業員が州に留まるのを助けるための定住および保持計画を持っている