Квалифицированная иммиграция
Ньюфаундленд и Лабрадор
Популярные иммиграционные программы для выпускников международных студентов, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих в провинции
Иностранный выпускник
Международные студенты, окончившие учебу в Канаде, с предложением работы в востребованных профессиях
Возраст
Предложение о работе
Выпуск
Окончить в Канаде очную программу последипломного образования продолжительностью 1 год или более
Язык
Разрешение на работу
Окончание учебного заведения за пределами NL
Подать заявление в течение 2 лет после окончания учебы при наличии действующего разрешения на работу
Квалифицированный работник
Кандидат с опытом работы, предложением работы и действующим разрешением на работу
Возраст
Предложение о работе
Трудоустройство
Разрешение на работу
Язык
Оценка вакансии (JVA)
Соответствие минимальным требованиям не гарантирует получение приглашения. Ознакомьтесь с процессом подачи заявления.Кандидат может соответствовать требованиям нескольких программ.
Этапы подготовки и рассмотрения заявления
между заявителем, провинциальным и федеральным правительствами
Подача профиля
После выполнения минимальных требований кандидаты подают EOI в Immigration Accelerator.Профиль действует в течение 12 месяцев
Провинциальное приглашение
В зависимости от квоты и текущих приоритетов, подходящие кандидаты будут приглашены подать заявку на номинацию.
Подайте заявку в течение 60 дней
Решение о номинации
Заявка одобрена, заявитель получает Сертификат о номинации для поддержки своего заявления на ПМЖ в IRCC, действительный в течение 6 месяцев.
Подать заявку
Сохраняйте условия номинации, приложите Сертификат номинации к заявлению на ПМЖ и подайте его в IRCC.IRCC рассматривает в течение 15 - 19 месяцев
Получить статус PR
Заявка одобрена, заявитель получает статус постоянного жителя после приземления или подтверждения на портале IRCC.Подтверждение действительно в течение 12 месяцев
Заявитель с разрешением на работу, истекающим в течение 180 дней, подавший заявку на ПМЖ в IRCC и соблюдающий условия номинации, может иметь право на получение письма поддержки разрешения на работу от провинции для продления своего разрешения на работу.
Ключевые элементы, влияющие на решение
Фоновые элементы
Факторы оценки
Приоритетные навыки - Работа
Приоритетные навыки - Академические
Цифры могут быть округлены для удобства представления, пожалуйста, обращайтесь к сайтам федерального или провинциального правительства для получения самой точной информации.
Преимущества, на которые претендует заявитель и члены его семьи при получении статуса постоянного жителя
Дружественный для семьи
Иммиграционная заявка включает супруга и детей заявителя
Работа и учеба
Продолжайте легально работать с письмом поддержки для продления разрешения на работу
Медицинский
Доступ к качественной современной государственной системе здравоохранения, такой же, как у канадцев
Образование
Бесплатное или сниженное обучение для детей в зависимости от уровня образования
Преимущества
Доступ к социальным льготам на том же уровне, что и у канадцев
Право на передвижение
Жить и работать где угодно со статусом постоянного жителя
Спонсорство
Возможность спонсировать родственников при выполнении условий
Натурализация
Возможность получить гражданство при выполнении условий проживания
Важные требования, которые должен учитывать заявитель
Основания для несоответствия требованиям постоянного проживания
- Образовательная программа не завершена
- Получен финансируемый государством грант или стипендия, предусматривающие возвращение в страну происхождения после окончания учебы, но это обязательство еще не выполнено
- У заявителя или любого члена семьи, находящегося на иждивении, имеется судимость
- Имеются неурегулированные споры об опеке или выплате алиментов на ребенка
- Заявитель или представитель намеренно предоставил ложные сведения в заявлении на постоянное проживание
- Работодатель намеренно предоставил ложную информацию о потенциальном предложении работы
- Предложение работы относится к контрактной, сезонной, неполной или краткосрочной занятости либо предусматривает оплату наличными или комиссионными
- Работа на дому или удаленная работа
Основные требования
- Иметь разрешение на работу после окончания учебы (Post-Graduation Work Permit), срок действия которого на момент подачи заявления превышает 4 месяца
- Иметь намерение и возможность постоянно проживать в Newfoundland & Labrador
- Возраст от 21 до 59 лет
Образование
- Окончить годичную программу послесреднего образования (колледж, университет или профессиональное училище)
- Иностранные документы об образовании должны пройти оценку документов об образовании (Educational Credential Assessment)
- При работе по регулируемой профессии иметь лицензию на профессиональную деятельность или членство в провинциальном регулирующем органе
Опыт работы
- Не менее 1 года опыта работы на полной ставке на момент подачи заявления, если обучение было завершено за пределами провинции
Предложение работы
- Предложение работы от соответствующего требованиям работодателя сроком не менее 1 года с возможностью продления по категории TEER 0, 1, 2, 3 или 4 (только востребованные профессии)
- Если обучение проходило за пределами провинции, работа должна быть связана со специальностью
- Если работа не связана со специальностью, полученной в провинции, должность должна требовать послесреднего образования, предусматривать возможности карьерного роста и быть связана с опытом работы или предыдущей подготовкой
ЯзыкМинимум CLB 4, подтвержденный одним из следующих 5 языковых тестов, сданных за последние 2 года:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) — общий модуль
- Канадская программа оценки уровня владения английским языком (CELPIP-General)
- Тест английского языка Pearson - Core (PTE-Core)
- Тест оценки уровня французского языка (TEF)
- Канадский тест на знание французского языка (TCF Canada)
Работодатель
- Компания должна быть зарегистрирована как постоянно действующая организация
- Осуществлять деятельность не менее 2 лет подряд
- Иметь 2 постоянных местных сотрудников на полной ставке, если компания находится в районе St. John’s, или 1 сотрудника, если она находится за его пределами
- Если заявитель является совладельцем компании, его доля собственности не может превышать 10%
- Полностью соблюдать федеральные и провинциальные законы и правила в сфере занятости, труда и постоянного проживания
- Продемонстрировать достаточные усилия по найму Canadian или Permanent Residents до предложения данной должности
- Будет приглашен на собеседование с PNP Specialist для проверки документов
Несоответствие требованиям для постоянного поселения
- При наличии действующего разрешения на работу после окончания учебы необходимо подавать заявление по потоку для иностранных выпускников
- У заявителя или любого зависимого члена семьи имеется судимость
- Подавалось заявление на статус беженца либо такое заявление было отклонено, оставлено или отозвано
- Имеются неурегулированные споры об опеке или алиментах на ребенка
- Заявитель или представитель намеренно предоставил ложные сведения в заявлении на постоянное поселение
- Работодатель намеренно предоставил ложную информацию о потенциальном предложении работы
- Предложение работы предусматривает контрактную, сезонную, неполную или краткосрочную занятость либо оплату наличными или комиссионными
- Работа из дома или удаленная работа
- Наличие разрешения на работу после окончания учебы
Основные требования
- Иметь действующую оценку вакансии (JVA) от работодателя, если у заявителя нет действующего разрешения на работу
- Иметь намерение и возможность постоянно проживать в Newfoundland & Labrador
- Возраст от 21 до 59 лет
Трудоустраиваемость
- Иметь степень, сертификат или подготовку, необходимые для работы
Предложение работы
- Минимум на 1 год или дольше с возможностью продления и на полный рабочий день в любой профессии
Язык
Минимум CLB 4, подтвержденный 1 из 5 тестов на знание языка, сданных в течение последних 2 лет:
- Международная система тестирования английского языка (IELTS) — общий модуль
- Канадская программа оценки уровня владения английским языком (CELPIP-General)
- Тест английского языка Pearson - Core (PTE-Core)
- Тест оценки уровня французского языка (TEF)
- Канадский тест на знание французского языка (TCF Canada)
Работодатель
- Компания должна быть зарегистрирована как постоянно действующая организация
- Работать не менее 2 лет подряд
- Иметь 2 постоянных местных сотрудников на полной занятости, если компания находится в районе St. John’s, или 1 сотрудника, если за его пределами
- Доля собственности заявителя не может превышать 10%, если он является совладельцем бизнеса
- Полностью соблюдать федеральные и провинциальные законы и правила в области занятости, труда и постоянного поселения
- Продемонстрировать достаточные усилия по найму граждан Канады или постоянных жителей до предложения должности
- Будет приглашен на собеседование со специалистом PNP для проверки документов
