Bốc Thăm Express Entry CEC Canada Ngày 29 Tháng 9 Năm 2026: Điểm CRS Giảm Xuống 518 Khi 2.000 Thư Mời Tiếp Tục Xu Hướng Định Kỳ Hai Tuần

Canada đã tổ chức một đợt bốc thăm Express Entry khác dành cho diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada (CEC) vào ngày 29 tháng 9 năm 2026, phát hành 2.000 Thư mời nộp đơn xin thường trú (ITA) cho các ứng viên có điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) từ 518 trở lên.

Đây là đợt bốc thăm diện CEC thứ 17 của năm 2026 và là đợt bốc thăm CEC thứ ba trong tháng 9. Quan trọng hơn, đợt này đã kéo dài một xu hướng gần đây rất nhất quán: ba vòng bốc thăm CEC liên tiếp với 2.000 thư mời, được tổ chức cách nhau khoảng hai tuần, trong khi điểm chuẩn CRS giảm dần từ 521 xuống 519 và hiện tại là 518.

Điểm chuẩn CRS giảm là một tín hiệu tích cực cho các ứng viên đang ở gần ngưỡng điểm hiện tại, nhưng quy tắc phân loại hòa điểm (tie-breaking date) lại phản ánh một thực tế phức tạp hơn. Mức điểm chuẩn ngày 29 tháng 9 đã áp dụng mốc thời gian phân loại hòa điểm là ngày 13 tháng 2 năm 2026 lúc 20:48:08 UTC, tức là 228 ngày trước thời điểm bốc thăm.

Mốc thời gian hòa điểm cách thời điểm hiện tại rất xa này cho thấy khoảng điểm CRS 518 vẫn tập trung mật độ ứng viên rất lớn, đồng nghĩa với việc mức giảm một điểm không nhất thiết chứng minh rằng nhóm ứng viên quanh mốc 518 đã được giải phóng hết.

Đợt Bốc Thăm Diện CEC Ngày 29 Tháng 9: Điểm CRS Giảm, Nhưng Cạnh Tranh Tại Mức 518 Vẫn Rất Lớn

Đợt bốc thăm diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada ngày 29 tháng 9 đã mời 2.000 ứng viên ở mức điểm CRS 518. Mức điểm này thấp hơn một điểm so với mức điểm chuẩn ngày 15 tháng 9 là 519 và thấp hơn ba điểm so với mức điểm chuẩn ngày 1 tháng 9 là 521.

Kết quả mới nhất này cũng nằm đúng ở mức điểm CRS trung bình 518 qua tám đợt bốc thăm diện CEC gần đây nhất. Trong suốt tám vòng bốc thăm đó, điểm chuẩn dao động từ mức thấp nhất là 516 đến mức cao nhất là 523, trong khi số lượng thư mời dao động từ 1.000 đến 4.000.

Do đó, đợt bốc thăm hiện tại không quá lớn cũng không quá khắt khe khi nhìn nhận trong chu kỳ CEC gần đây. Điều nổi bật nhất là tính nhất quán. Tháng 9 đã chứng kiến ba vòng bốc thăm CEC liên tiếp với quy mô 2.000 người, trong khi yêu cầu điểm CRS giảm dần qua từng đợt.

Xu hướng này nhìn chung thuận lợi hơn cho các ứng viên ở gần điểm chuẩn so với bối cảnh các đợt bốc thăm nhỏ và không đều đặn. Tuy nhiên, mốc thời gian hòa điểm của đợt ngày 29 tháng 9 cho thấy lý do tại sao điểm CRS không thể được xem xét một cách riêng lẻ.

Mốc Thời Gian Hòa Điểm 228 Ngày Là Chi Tiết Quan Trọng Nhất Trong Đợt Bốc Thăm Này

Đối với các ứng viên hòa điểm ở mức CRS tối thiểu đủ điều kiện, Express Entry áp dụng ngày và giờ gửi hồ sơ để xác định ai sẽ nhận được thư mời. Tại mức CRS 518, đợt bốc thăm ngày 29 tháng 9 chỉ xét đến các hồ sơ được nộp trước ngày 13 tháng 2 năm 2026 lúc 20:48:08 UTC. Mốc thời gian đó đã cách 228 ngày tính đến ngày diễn ra bốc thăm.

Sự thay đổi này đặc biệt rõ rệt khi so sánh với hai vòng tuyển CEC trước đó. Đợt bốc thăm ngày 1 tháng 9 có mốc hồ sơ hòa điểm chỉ cách 14 ngày ở mức CRS 521. Đến ngày 15 tháng 9, khoảng thời gian hòa điểm đã tăng lên 173 ngày ở mức CRS 519. Sau đó, nó tiếp tục giãn rộng lên 228 ngày khi mức điểm đạt 518.

Điều này không nên được hiểu là phép tính thời gian chờ đợi cho mọi ứng viên Express Entry. Mốc thời gian hòa điểm chỉ áp dụng riêng cho các ứng viên cùng đạt mức điểm CRS thấp nhất được chọn. Tuy nhiên, mốc hòa điểm cũ ở mức 518 là một dấu hiệu rõ ràng cho thấy một số lượng hồ sơ đáng kể vẫn tồn tại ở chính xác mức điểm đó.

Xét về mặt thực tế, các hồ sơ được tạo sau mốc này nhưng ở mức CRS 518 có thể vẫn còn nằm lại trong hệ thống sau đợt bốc thăm này. Điều đó làm giảm khả năng một đợt bốc thăm bổ sung với quy mô tương tự sẽ tự động giải tỏa hết nhóm điểm 518 để chuyển ngay sang mức điểm thấp hơn đáng kể.

Bức tranh tổng thể 12 tháng của diện CEC cho thấy độ tuổi hồ sơ trung bình vào khoảng 10,7 tháng, trong khi hồ sơ thuộc mốc cắt điểm mới nhất có thời gian chờ khoảng bảy tháng rưỡi. Do đó, mốc hòa điểm hiện tại tuy cũ nhưng chưa vượt quá phạm vi độ tuổi rộng hơn đang hiện diện trong bể hồ sơ.

Xu Hướng Điểm CRS Diện CEC Đang Dần Cải Thiện Sau Biến Động Vào Tháng 8

Chuỗi các đợt bốc thăm diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada gần đây tương đối thuận lợi so với vòng tuyển ngày 18 tháng 8.

Vào ngày 18 tháng 8, chỉ có 1.000 thư mời được phát hành và điểm chuẩn đã tăng lên 523, mức điểm CRS cao nhất trong số tám đợt bốc thăm CEC gần đây. Hai tuần sau, Bộ Di trú (IRCC) đã tăng gấp đôi quy mô bốc thăm lên 2.000 và điểm chuẩn giảm xuống 521. Sau đó, điểm tiếp tục giảm xuống 519 vào ngày 15 tháng 9 và 518 vào ngày 29 tháng 9 trong khi quy mô bốc thăm không thay đổi.

Do đó, ba vòng bốc thăm trong tháng 9 đã thiết lập một xu hướng ngắn hạn về quy mô bốc thăm ổn định 2.000 người và yêu cầu điểm CRS giảm dần. Nhìn xa hơn về trước, mức CRS 516 vẫn là mốc thấp nhất gần đây, xuất hiện trong các đợt ngày 21 tháng 7 và ngày 5 tháng 8, trong khi đợt bốc thăm ngày 23 tháng 6 đã mời 4.000 ứng viên ở mức CRS 516.

Lịch sử đó chứng minh mối quan hệ giữa khối lượng thư mời và áp lực điểm chuẩn CRS. Các đợt bốc thăm diện CEC lớn hơn có thể tiếp cận sâu hơn vào bể hồ sơ, trong khi các đợt nhỏ hơn thường khiến nhiều ứng viên tiếp tục cạnh tranh gay gắt quanh mức điểm chuẩn.

Sự quay trở lại của khối lượng thư mời CEC lớn hơn đáng kể sẽ tạo ra nhiều dư địa hơn để điểm CRS tiếp tục hạ nhiệt. Việc tiếp tục duy trì các đợt bốc thăm 2.000 người vẫn có thể mang lại những đợt giảm điểm từ từ, nhưng mốc hòa điểm 228 ngày tại 518 cho thấy đà giảm có thể sẽ chậm hơn trừ khi có đủ lượng ứng viên được rút bớt khỏi các dải điểm tương ứng.

Diện Kinh Nghiệm Làm Việc Tại Canada Hiện Chiếm Gần 42% Tổng Số Thư Mời Express Entry Năm 2026

Các đợt bốc thăm diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada đã trở thành nguồn cung cấp thư mời Express Entry lớn nhất trong năm 2026 tính từ đầu năm đến nay. Tính đến ngày 29 tháng 9, các vòng tuyển diện CEC đã phát hành 55.250 thư mời qua 17 đợt bốc thăm, chiếm 41,95% tổng số thư mời Express Entry được phát hành trong năm.

Các vòng bốc thăm diện tiếng Pháp bám sát ngay sau với 50.500 thư mời, chiếm 38,34% tổng số hàng năm. Cộng lại, diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada và diện tuyển chọn tiếng Pháp chiếm hơn 80% số thư mời được phát hành trong năm 2026.

Các đợt bốc thăm thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) diễn ra thường xuyên hơn với 19 đợt, nhưng chỉ phát hành 9.270 thư mời, tương đương 7,04% tổng số cả năm. Điều này làm nổi bật một sự khác biệt quan trọng giữa tần suất bốc thăm và số lượng thư mời: một diện có thể được chọn thường xuyên nhưng vẫn chỉ chiếm một tỷ lệ tương đối nhỏ trong tổng số ITA.

Ý Nghĩa Của Xu Hướng CEC Hiện Tại Đối Với Các Ứng Viên Trong Khoảng CRS 516 Đến 520

Các ứng viên ở mức 510 điểm cao vẫn nằm trong một trong những phân khúc có tính chất quyết định nhất của bể hồ sơ diện CEC hiện tại. Mức điểm CRS 518 hiện đã đủ điều kiện cho một số ứng viên, nhưng mốc thời gian hòa điểm vào tháng 2 đồng nghĩa với việc không phải mọi hồ sơ ở mức 518 đều nhận được thư mời trong vòng này.

Các ứng viên từ 519 điểm trở lên đã nằm an toàn trên ngưỡng điểm ngày 29 tháng 9, trong khi các hồ sơ từ 517 điểm trở xuống vẫn phải phụ thuộc vào xu hướng giảm điểm tiếp theo trừ khi điểm CRS của họ được cải thiện. Biên độ dao động qua tám đợt bốc thăm từ 516 đến 523 cho thấy những thay đổi tương đối nhỏ về quy mô bốc thăm và lượng hồ sơ mới tham gia có thể làm thay đổi đáng kể cơ hội nhận thư mời.

Danh mục ngành nghề tham chiếu gắn liền với các phân tích diện CEC bao gồm các vai trò như kỹ sư và nhà thiết kế phần mềm, lập trình viên máy tính, chuyên viên phân tích hệ thống thông tin, giám sát dịch vụ ăn uống, trợ lý hành chính, đầu bếp, kỹ thuật viên kế toán và thủ thư kế toán, kỹ thuật viên hỗ trợ người dùng, quản lý nhà hàng và các ngành nghề quản lý bán lẻ.

Những nghề nghiệp này không nên bị coi là một danh sách ngành nghề bốc thăm CEC riêng biệt. Việc lựa chọn theo diện Kinh nghiệm làm việc tại Canada về cơ bản dựa trên tiêu chí đủ điều kiện của chương trình và xếp hạng điểm Express Entry, chứ không phải dựa trên một danh sách nghề nghiệp khép kín của CEC.

Điều Gì Có Thể Xảy Ra Tiếp Theo Với Quy Mô Bốc Thăm CEC Và Điểm CRS

Xu hướng CEC trong ngắn hạn hiện tại đang cho thấy tần suất bốc thăm đều đặn, số lượng thư mời ổn định và điểm chuẩn CRS hạ nhiệt từ từ. Nếu các vòng tuyển quanh mức 2.000 thư mời tiếp tục diễn ra, dải điểm 510 cao nhiều khả năng vẫn là vùng cạnh tranh then chốt. Mức giảm sâu hơn là hoàn toàn khả thi, đặc biệt nếu lượng hồ sơ mới bổ sung vào nhóm trên điểm chuẩn chậm lại, nhưng khoảng hòa điểm 228 ngày ở mức CRS 518 phản ánh mật độ đủ dày ở điểm số này để thấy rằng một đợt giảm điểm đột ngột vẫn chưa chắc chắn xảy ra.

Một đợt bốc thăm CEC với quy mô lớn hơn sẽ tạo ra áp lực giảm điểm mạnh hơn lên ngưỡng chuẩn. Ngược lại, một vòng tuyển quy mô nhỏ hơn hoặc khoảng cách thời gian kéo dài hơn giữa các đợt bốc thăm CEC có thể tạo cơ hội cho bể hồ sơ tích tụ trở lại và đẩy điểm CRS tăng lên.

Mức điểm thấp gần đây là 516 đặc biệt đáng lưu ý vì nó chứng minh rằng hệ thống đã từng chạm tới ngưỡng đó trong chu kỳ tuyển chọn hiện tại. Tuy nhiên, không nên xem đây là một đích đến chắc chắn cho các vòng bốc thăm tiếp theo.

Do đó, diễn biến có ý nghĩa nhất trong tháng 9 không đơn thuần là việc CRS giảm thêm một điểm. Đó chính là sự kết hợp của ba đợt bốc thăm liên tiếp với quy mô 2.000 người, mức giảm ba điểm từ 521 xuống 518, và khoảng thời gian phân loại hòa điểm đã nới rộng lên 228 ngày.

Sự kết hợp này cho thấy sự cải thiện dần dần cho các ứng viên có điểm số thấp hơn, nhưng cũng cho thấy tình trạng ùn ứ kéo dài ngay tại ngưỡng điểm chuẩn.

Cách Đạt Điểm CRS 518: 3 Hồ Sơ Mẫu Express Entry Dành Cho Ứng Viên Nộp Trong Nước, Ngoài Nước Và Kèm Vợ/Chồng

Mức điểm CRS 518 có thể đạt được thông qua các hồ sơ Express Entry rất khác nhau, bao gồm một lao động tại Canada có kinh nghiệm làm việc dồi dào, một cựu du học sinh hiện đang ở ngoài Canada, hoặc một ứng viên đã kết hôn kết hợp các yếu tố vượt trội của đương đơn chính cùng điểm số của vợ/chồng. Các ví dụ dưới đây minh họa cách tuổi tác, học vấn Canada, kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada và nước ngoài, trình độ tiếng Anh, khả năng chuyển đổi kỹ năng và điểm cộng bổ sung có thể kết hợp để tạo ra chính xác mức điểm CRS 518. Các ứng viên có cùng điểm CRS cũng có thể bị ảnh hưởng bởi quy tắc hòa điểm áp dụng của Express Entry dựa trên ngày và giờ nộp hồ sơ.

Hồ Sơ 1: Ứng Viên Nộp Trong Nước Oliver Đến Từ Vương Quốc Anh, Lập Trình Viên Phần Mềm Với 5 Năm Kinh Nghiệm Tại Canada, CRS 518

Oliver là một lập trình viên phần mềm 39 tuổi đến từ Vương quốc Anh hiện đang làm việc tại Canada. Trước khi đến Canada, anh đã tích lũy khoảng hai năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài với tư cách là lập trình viên phần mềm cấp dưới tại Manchester. Sau đó, anh đến Canada qua chương trình Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC), ban đầu làm việc cho một công ty công nghệ theo giấy phép lao động IEC. Sau khi tích lũy kinh nghiệm làm việc tại môi trường Canada và quyết định xây dựng sự nghiệp lâu dài tại quốc gia này, anh đã tạm thời chuyển hướng công việc toàn thời gian và xin giấy phép du học để hoàn thành chương trình Cử nhân Khoa học Máy tính tại Đại học British Columbia (UBC), một chương trình kéo dài hơn ba năm.

Sau khi hoàn thành bằng cử nhân tại Canada, Oliver đã nhận được Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp (PGWP) và quay trở lại làm công việc tay nghề cao toàn thời gian trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Anh đã làm việc khoảng ba năm theo diện PGWP của mình. Sau thời hạn PGWP, người sử dụng lao động đã hỗ trợ anh thông qua giấy phép lao động dựa trên Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA), cho phép anh tiếp tục làm việc tại Canada. Tính cả kinh nghiệm tay nghề cao đủ điều kiện theo diện IEC, PGWP và giấy phép lao động do người sử dụng lao động hỗ trợ sau đó, Oliver đã tích lũy được năm năm kinh nghiệm làm việc tại Canada, trị giá 80 điểm CRS. Bằng cử nhân Canada của anh mang lại 120 điểm học vấn, cùng với 30 điểm bổ sung cho việc hoàn thành chương trình giáo dục tại Canada từ ba năm trở lên. Ở độ tuổi 39, anh nhận được 55 điểm CRS cho độ tuổi.

Oliver đã hoàn thành kỳ thi IELTS General Training với kết quả tiếng Anh rất cao. Anh đạt Nói 8.0 tương đương 34 điểm, Nghe 9.0 tương đương 34 điểm, Đọc 8.5 tương đương 34 điểm, và Viết 7.0 tương đương 31 điểm. Do đó, khả năng ngôn ngữ đóng góp 133 điểm CRS. Trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc tại Canada và kinh nghiệm tay nghề cao ở nước ngoài trước đây của anh cũng kết hợp lại để mang lại mức tối đa 100 điểm cho khả năng chuyển đổi kỹ năng. Con số này dựa trên 25 điểm cho học vấn kết hợp với trình độ ngôn ngữ, 25 điểm cho học vấn kết hợp với kinh nghiệm tại Canada, 25 điểm cho kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với trình độ ngôn ngữ, và 25 điểm cho kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với kinh nghiệm tại Canada.

Tổng thể, mức điểm CRS 518 của Oliver bao gồm tuổi tác 55, học vấn 120, ngôn ngữ 133, kinh nghiệm làm việc tại Canada 80, khả năng chuyển đổi kỹ năng 100, và 30 điểm bổ sung cho học vấn tại Canada.

Hồ Sơ 2: Ứng Viên Ngoài Nước Amara Đến Từ Nigeria, Chuyên Viên Chuỗi Cung Ứng Với Bằng Cao Đẳng Canada Và 5 Năm Kinh Nghiệm Tại Canada, CRS 518

Amara là một chuyên gia chuỗi cung ứng 33 tuổi đến từ Nigeria, người trước đây đã từng học tập và làm việc lâu năm tại Canada nhưng hiện đang sinh sống ngoài lãnh thổ Canada. Ban đầu cô đến Canada với tư cách là một du học sinh và đã hoàn thành chương trình cao đẳng hai năm về Quản trị Kinh doanh và Quản lý Chuỗi Cung ứng tại Seneca Polytechnic ở Ontario. Bằng cấp hai năm tại Canada của cô đóng góp 98 điểm CRS cho học vấn, cùng với 15 điểm CRS bổ sung cho học vấn tại Canada.

Sau khi tốt nghiệp, Amara nhận được Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp (PGWP) và bắt đầu làm việc trong lĩnh vực điều phối hậu cần và chuỗi cung ứng. Sau khi sử dụng hết thời hạn của PGWP, cô tiếp tục tích lũy kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada thông qua giấy phép lao động do người sử dụng lao động bảo lãnh. Tổng cộng, cô đã tích lũy được năm năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada, trị giá 80 điểm CRS. Sau đó cô rời Canada và tiếp tục phát triển sự nghiệp ở nước ngoài, tích lũy thêm ba năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao đủ điều kiện ở nước ngoài trong lĩnh vực thu mua và vận hành chuỗi cung ứng. Ở tuổi 33, cô nhận được 88 điểm CRS cho độ tuổi. Amara cũng có một chị gái đang sống tại Canada, giúp cô có thêm 15 điểm CRS bổ sung. Cùng với điểm cộng học vấn tại Canada, cô nhận được tổng cộng 30 điểm bổ sung.

Về tiếng Anh, Amara đã hoàn thành kỳ thi PTE Core. Cô đạt Nói 86 tương đương 31 điểm, Nghe 90 tương đương 34 điểm, Đọc 89 tương đương 34 điểm, và Viết 83 tương đương 23 điểm, tạo nên tổng số 122 điểm CRS cho năng lực ngôn ngữ. Học vấn và quá trình làm việc của cô cũng mang lại kết quả chuyển đổi kỹ năng rất tốt. Cô nhận được 13 điểm cho học vấn kết hợp với trình độ ngôn ngữ, 25 điểm cho học vấn kết hợp với kinh nghiệm tại Canada, 25 điểm cho kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với trình độ ngôn ngữ, và 50 điểm cho kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với kinh nghiệm tại Canada. Do mục chuyển đổi kỹ năng chung bị giới hạn ở mức trần 100 điểm CRS, điểm chuyển đổi kỹ năng cuối cùng của cô vẫn là 100.

Tổng thể, mức điểm CRS 518 của Amara đến từ độ tuổi 88, học vấn 98, ngôn ngữ 122, kinh nghiệm tại Canada 80, khả năng chuyển đổi kỹ năng 100, và 30 điểm bổ sung từ học vấn tại Canada và có anh chị em ruột ở Canada.

Hồ Sơ 3: Ứng Viên Cùng Vợ/Chồng Daniel Và Sofia Đến Từ Brazil, Quản Lý Dự Án IT Có Bằng Cử Nhân Canada Và 5 Năm Kinh Nghiệm Tại Canada, CRS 518

Daniel là một quản lý dự án công nghệ thông tin 41 tuổi đến từ Brazil nộp đơn vào Express Entry cùng người vợ là Sofia. Trước khi chuyển đến Canada, Daniel đã tích lũy được khoảng hai năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài trong mảng hỗ trợ công nghệ thông tin và điều phối dự án. Sau đó, anh đến Canada với tư cách du học sinh và hoàn thành chương trình Cử nhân Công nghệ Thông tin tại Đại học York, một chương trình tại Canada kéo dài hơn ba năm. Bằng cử nhân của anh đóng góp 112 điểm CRS cho học vấn, trong khi việc hoàn thành chương trình tại Canada từ ba năm trở lên mang lại cho anh thêm 30 điểm CRS bổ sung.

Sau khi tốt nghiệp, Daniel đã nhận được Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp (PGWP) và bắt đầu làm việc toàn thời gian tay nghề cao trong lĩnh vực công nghệ của Canada. Sau thời hạn PGWP, người sử dụng lao động đã hỗ trợ anh thông qua giấy phép lao động dựa trên LMIA, cho phép anh tiếp tục làm việc tại Canada. Cuối cùng, anh đã tích lũy được năm năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada, mang lại 70 điểm CRS do nộp đơn cùng vợ đi kèm. Ở tuổi 41, Daniel nhận được 35 điểm cho độ tuổi.

Daniel đã hoàn thành bài thi IELTS General Training, đạt Nói 8.0 tương đương 32 điểm, Nghe 9.0 tương đương 32 điểm, Đọc 8.5 tương đương 32 điểm, và Viết 7.0 tương đương 29 điểm. Khả năng tiếng Anh của anh do đó đóng góp 125 điểm CRS. Học vấn, kinh nghiệm làm việc nước ngoài, kinh nghiệm tại Canada và kết quả tiếng Anh kết hợp lại giúp anh đạt mức tối đa 100 điểm chuyển đổi kỹ năng.

Daniel cũng có một anh trai đang sinh sống tại Canada, giúp anh có thêm 15 điểm CRS bổ sung. Kết hợp với 30 điểm từ quá trình học tập tại Canada, các yếu tố bổ sung của anh đóng góp 45 điểm.

Sofia cũng đóng góp vào điểm số CRS của hai vợ chồng. Cô sở hữu hai văn bằng sau trung học, bao gồm một chương trình có thời gian đào tạo từ ba năm trở lên, mang lại cho Daniel 9 điểm học vấn vợ/chồng. Sofia cũng đã tích lũy được năm năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada, đóng góp thêm 10 điểm vợ/chồng. Về tiếng Anh, cô đã hoàn thành kỳ thi IELTS General Training với kết quả Nói 6.5 tương đương 3 điểm, Nghe 7.0 tương đương 3 điểm, Đọc 6.5 tương đương 3 điểm, và Viết 6.5 tương đương 3 điểm. Do đó, kết quả ngôn ngữ của cô đóng góp thêm 12 điểm vợ/chồng. Tổng số điểm mà người vợ đóng góp là 31 điểm CRS.

Các yếu tố cá nhân của Daniel đóng góp 487 điểm, bao gồm tuổi 35, học vấn 112, ngôn ngữ 125, kinh nghiệm tại Canada 70, khả năng chuyển đổi kỹ năng 100, và điểm bổ sung 45. Sofia đóng góp thêm 31 điểm vợ/chồng, nâng tổng điểm cuối cùng của họ lên mức CRS 518.

Cách Cải Thiện Mức Điểm CRS 518

Nâng Cao Trình Độ Học Vấn

Trình độ học vấn mở ra các biên độ cải thiện khác nhau trong ba hồ sơ này. Oliver hiện đang nhận 120 điểm học vấn so với mức tối đa 150, mở ra cơ hội đạt thêm tối đa 30 điểm CRS cốt lõi thông qua bậc học vấn cao hơn đủ điều kiện. Amara hiện nhận 98 điểm so với mức tối đa 150, tạo ra dư địa tiềm năng lên tới 52 điểm bổ sung. Daniel, với tư cách là đương đơn chính có vợ đi kèm, hiện nhận 112 điểm học vấn so với mức tối đa 140, để lại khoảng trống tới 28 điểm bổ sung có thể đạt được.

Cả ba ứng viên đều đã đạt mức tối đa 100 điểm chuyển đổi kỹ năng, do đó việc cải thiện học vấn chủ yếu sẽ gia tăng điểm số học vấn cốt lõi thay vì nâng thêm phần chuyển đổi kỹ năng đã chạm trần.

Cải Thiện Điểm Số Ngôn Ngữ

Oliver đã nhận được điểm số tối đa ở các kỹ năng nói, nghe và đọc. Kỹ năng viết của anh hiện mang lại 31 điểm so với mức tối đa 34, vì vậy việc cải thiện kết quả viết có thể cộng thêm tối đa 3 điểm CRS.

Amara có dư địa cải thiện lớn hơn. Kỹ năng nói của cô hiện đóng góp 31 điểm so với mức tối đa 34, còn trống 3 điểm có thể đạt thêm, trong khi kỹ năng viết đóng góp 23 điểm so với mức tối đa 34, còn trống thêm 11 điểm. Do đó, việc cải thiện cả hai kỹ năng lên mức tối đa có thể giúp tăng điểm ngôn ngữ cốt lõi của cô lên tới 14 điểm CRS.

Daniel đã đạt mức điểm tối đa có thể ở các kỹ năng nói, nghe và đọc với tư cách là ứng viên có vợ đi kèm. Kỹ năng viết của anh mang lại 29 điểm so với mức tối đa 32, tạo cơ hội gia tăng thêm 3 điểm CRS.

Tối Ưu Hóa Sự Kết Hợp Giữa Học Vấn, Ngôn Ngữ Và Kinh Nghiệm Làm Việc

Khả năng chuyển đổi kỹ năng ghi nhận sự kết hợp giữa học vấn, năng lực ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc tại Canada và kinh nghiệm tay nghề cao ở nước ngoài. Học vấn có thể tạo ra điểm số khi kết hợp với trình độ ngôn ngữ hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada, trong khi kinh nghiệm tay nghề ở nước ngoài có thể mang lại thêm điểm khi kết hợp với trình độ ngôn ngữ hoặc kinh nghiệm tại Canada.

Tuy nhiên, trong các ví dụ này, cả ba ứng viên đều đã đạt mức tối đa 100 điểm chuyển đổi kỹ năng. Điều này có nghĩa là việc cải thiện thêm các ma trận chuyển đổi đơn lẻ sẽ không thể gia tăng tổng điểm chuyển đổi kỹ năng vượt quá 100. Các cải thiện này vẫn có thể nâng điểm CRS thông qua các mục học vấn cốt lõi hoặc ngôn ngữ.

Đề Cử Tỉnh Bang Và Các Điểm Cộng Bổ Sung

Mức tăng tiềm năng lớn nhất được xác định trong dữ liệu điểm tối đa là một đề cử tỉnh bang liên kết với Express Entry, trị giá 600 điểm CRS bổ sung. Một ứng viên đủ điều kiện tham gia một diện định cư tỉnh bang phù hợp, nhận được đề cử và chấp nhận đề cử đó thông qua Express Entry sẽ nhận được số điểm bổ sung này.

Đối với một người bắt đầu ở mức CRS 518, một đề cử tỉnh bang sẽ thay đổi hoàn toàn hồ sơ mạnh mẽ hơn nhiều so với việc chỉ tăng thêm vài điểm qua việc thi lại ngôn ngữ hay cải thiện học vấn ở mức độ khiêm tốn. Việc ứng viên có thể theo đuổi một chương trình tỉnh bang hay không phụ thuộc vào các yếu tố như ngành nghề, tỉnh bang, công việc làm, lịch sử làm việc, tình trạng di trú và các yêu cầu cụ thể của từng chương trình tỉnh bang đó.