ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ 29 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ (CEC) ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਡਰਾਅ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 518 ਕੰਪਰੀਹੈਂਸਿਵ ਰੈਂਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (CRS) ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ 2,000 ਸੱਦੇ (ITAs) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ।
ਇਹ 2026 ਦਾ 17ਵਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਡਰਾਅ ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ ਦਾ ਤੀਜਾ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਰੰਤਰ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ: ਲਗਭਗ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਵਕਫ਼ੇ ‘ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ 2,000 ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਸੀਈਸੀ ਗੇੜ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਆਰਐਸ ਕੱਟਆਫ 521 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 519 ਅਤੇ ਹੁਣ 518 ‘ਤੇ ਆ ਗਿਆ।
ਮੌਜੂਦਾ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਨੇੜੇ ਮੌਜੂਦ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਘਟ ਰਿਹਾ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਪਰ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਮਿਤੀ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। 29 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਕੱਟਆਫ ਵਿੱਚ 13 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ 20:48:08 ਯੂਟੀਸੀ ਦੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਮਿਤੀ ਵਰਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਡਰਾਅ ਤੋਂ 228 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸੀ।
ਇਹ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਮਿਤੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 518 ਸੀਆਰਐਸ ਰੇਂਜ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਅੰਕ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ ਕਿ 518 ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਦਾ ਪੂਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਫ਼ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
29 ਸਤੰਬਰ ਦਾ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ: ਸੀਆਰਐਸ ਘਟਿਆ, ਪਰ 518 ‘ਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ
29 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਡਰਾਅ ਨੇ 518 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ 2,000 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ। ਇਹ ਸਕੋਰ 15 ਸਤੰਬਰ ਦੇ 519 ਦੇ ਕੱਟਆਫ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਅੰਕ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ 1 ਸਤੰਬਰ ਦੇ 521 ਦੇ ਕੱਟਆਫ ਨਾਲੋਂ ਤਿੰਨ ਅੰਕ ਘੱਟ ਹੈ।
ਤਾਜ਼ਾ ਨਤੀਜਾ ਪਿਛਲੇ ਅੱਠ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ ਦੇ 518 ਦੇ ਔਸਤ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਵੀ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਬੈਠਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਅੱਠ ਗੇੜਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਕੱਟਆਫ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 516 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 523 ਤੱਕ ਰਿਹਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 1,000 ਤੋਂ 4,000 ਤੱਕ ਰਹੀ।
ਇਸ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸੀਈਸੀ ਚੱਕਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੌਜੂਦਾ ਡਰਾਅ ਨਾ ਤਾਂ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵੱਡਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੀਮਤ। ਜੋ ਗੱਲ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਇਸਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ। ਸਤੰਬਰ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ ਵਾਰ 2,000 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸੀਈਸੀ ਗੇੜ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੀਆਰਐਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹਰੇਕ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਵਧੀ।
ਇਹ ਪੈਟਰਨ ਬੇਨਿਯਮ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਡਰਾਅ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕੱਟਆਫ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 29 ਸਤੰਬਰ ਦੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਮਿਤੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੀਆਰਐਸ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਇਕੱਲੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਇਸ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ 228-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਮਿਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵਾ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਯੋਗ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਰਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਮਿਲੇਗਾ। 518 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ, 29 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਤੱਕ ਹੀ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜੋ 13 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ 20:48:08 ਯੂਟੀਸੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਉਹ ਮਿਤੀ ਡਰਾਅ ਵਾਲੇ ਦਿਨ 228 ਦਿਨ ਪੁਰਾਣੀ ਸੀ।
ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸੀਈਸੀ ਗੇੜਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ। 1 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ 521 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ ਕੱਟਆਫ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਿਰਫ਼ 14 ਦਿਨ ਪੁਰਾਣੀ ਸੀ। 15 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, 519 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧ ਕੇ 173 ਦਿਨ ਹੋ ਗਈ। ਜਦੋਂ ਸਕੋਰ 518 ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਤਾਂ ਇਹ ਫਿਰ ਵਧ ਕੇ 228 ਦਿਨ ਹੋ ਗਿਆ।
ਇਸਨੂੰ ਹਰੇਕ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਉਡੀਕ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਮਿਤੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਟਾਈ ਹੋਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 518 ‘ਤੇ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਮਿਤੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਸਹੀ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਖਿਆ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।
ਵਿਹਾਰਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਡਰਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ 518 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਗਏ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਨ ਆਕਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਡਰਾਅ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ 518 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਵੱਲ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ।
12-ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸੀਈਸੀ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ ਲਗਭਗ 10.7 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਉਮਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਾਜ਼ਾ ਕੱਟਆਫ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਗਭਗ ਸਾਢੇ ਸੱਤ ਮਹੀਨੇ ਪੁਰਾਣੀ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਵਿਆਪਕ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਗਸਤ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੀਈਸੀ ਸੀਆਰਐਸ ਰੁਝਾਨ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸੁਧਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
18 ਅਗਸਤ ਦੇ ਗੇੜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਕ੍ਰਮ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਅਨੁਕੂਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।
18 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 1,000 ਸੱਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਕੱਟਆਫ ਵਧ ਕੇ 523 ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਅੱਠ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਸੀ। ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫਿਊਜੀਜ਼ ਐਂਡ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਨੇ ਡਰਾਅ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਕੇ 2,000 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕੱਟਆਫ ਘੱਟ ਕੇ 521 ਹੋ ਗਿਆ। ਫਿਰ ਇਹ 15 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ 519 ਅਤੇ 29 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ 518 ਤੱਕ ਘਟ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਕਿ ਡਰਾਅ ਦਾ ਆਕਾਰ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ।
ਇਸ ਲਈ ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜ ਸਥਿਰ 2,000-ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਡਰਾਅ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘਟ ਰਹੀਆਂ ਸੀਆਰਐਸ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪੈਟਰਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਪਿੱਛੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, 516 ਸੀਆਰਐਸ ਹਾਲ ਹੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੱਧਰ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ 21 ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ 5 ਅਗਸਤ ਦੇ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ 23 ਜੂਨ ਦੇ ਡਰਾਅ ਨੇ 516 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ 4,000 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਉਹ ਇਤਿਹਾਸ ਸੱਦਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਸੀਆਰਐਸ ਦਬਾਅ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਸੀਈਸੀ ਗੇੜ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਛੋਟੇ ਗੇੜ ਕੱਟਆਫ ਦੇ ਨੇੜੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਡੀ ਸੀਈਸੀ ਸੱਦਾ ਮਾਤਰਾ ਵੱਲ ਵਾਪਸੀ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਘਟਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਥਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਲਗਾਤਾਰ 2,000-ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਡਰਾਅ ਅਜੇ ਵੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ 518 ‘ਤੇ 228-ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਦੀ ਗਤੀ ਹੌਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਕੋਰ ਬੈਂਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ।
ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਹੁਣ 2026 ਦੇ ਲਗਭਗ 42% ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੱਦਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ
ਸਾਲ-ਦਰ-ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਡਰਾਅ 2026 ਵਿੱਚ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਰੋਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। 29 ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ, ਸੀਈਸੀ ਗੇੜਾਂ ਨੇ 17 ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ 55,250 ਸੱਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ 41.95% ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਫ੍ਰੈਂਚ-ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗੇੜ 50,500 ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਦਾ 38.34% ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਚ-ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ 2026 ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੱਦਿਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮਿਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (PNP) ਦੇ ਗੇੜ 19 ਡਰਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ ਹੋਏ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ 9,270 ਸੱਦੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਕੁੱਲ ਦਾ 7.04% ਹੈ। ਇਹ ਡਰਾਅ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸੱਦੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਸਟ੍ਰੀਮ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁੱਲ ਆਈਟੀਏ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਈਸੀ ਪੈਟਰਨ ਦਾ ਸੀਆਰਐਸ 516 ਤੋਂ 520 ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
510 ਦੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਈਸੀ ਪੂਲ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। 518 ਦਾ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਹੁਣ ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ, ਪਰ ਫਰਵਰੀ ਦੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਮਿਤੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 518 ‘ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਇਸ ਗੇੜ ਵਿੱਚ ਸੱਦਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੋਵੇਗਾ।
519 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ 29 ਸਤੰਬਰ ਦੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ 517 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਰ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਦੀ ਗਤੀ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। 516 ਤੋਂ 523 ਦੀ ਅੱਠ-ਡਰਾਅ ਰੇਂਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਡਰਾਅ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸੱਦੇ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਦਾਰਥਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸੀਈਸੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਿੱਤਾ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਫੂਡ ਸਰਵਿਸ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ, ਕੁੱਕ, ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਬੁੱਕਕੀਪਰ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਹਾਇਤਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੀਈਸੀ ਸੱਦਾ ਸੂਚੀ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕਲਾਸ ਦੀ ਚੋਣ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੰਦ ਸੀਈਸੀ ਕਿੱਤਾ ਸੂਚੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਸੀਆਰਐਸ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸੀਈਸੀ ਰੁਝਾਨ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਡਰਾਅ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਸਥਿਰ ਸੱਦਾ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਆਸਾਨ ਹੋ ਰਹੇ ਸੀਆਰਐਸ ਕੱਟਆਫ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ 2,000 ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਗੇੜ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉੱਚ 510 ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਕਮੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜੇਕਰ ਕੱਟਆਫ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਆਉਣਾ ਹੌਲੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ 518 ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ 228-ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਉਸ ਸਕੋਰ ‘ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਘਣਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ ਕੱਟਆਫ ‘ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਦਬਾਅ ਪਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਗੇੜ ਜਾਂ ਸੀਈਸੀ ਚੋਣਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਲੰਬਾ ਅੰਤਰਾਲ ਪੂਲ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਆਰਐਸ ‘ਤੇ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲ ਹੀ ਦਾ 516 ਦਾ ਹੇਠਲਾ ਪੱਧਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਮੌਜੂਦਾ ਡਰਾਅ ਚੱਕਰ ਦੌਰਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਗੇੜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਸਤੰਬਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਅਰਥਪੂਰਨ ਵਿਕਾਸ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸੀਆਰਐਸ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅੰਕ ਘਟਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਤਿੰਨ 2,000-ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਡਰਾਅ, 521 ਤੋਂ 518 ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕ ਉਮਰ ਜੋ 228 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਫੈਲ ਗਈ ਹੈ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ।
ਇਹ ਸੁਮੇਲ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੱਟਆਫ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਲਗਾਤਾਰ ਭੀੜ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸੀਆਰਐਸ 518 ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ: ਇਨਲੈਂਡ, ਆਊਟਲੈਂਡ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ 3 ਨਮੂਨਾ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ
518 ਦਾ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਇਨਲੈਂਡ ਵਰਕਰ, ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਹੁਣ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਆਹਿਆ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਮਰ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਯੋਗਤਾ, ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਮਿਲ ਕੇ ਬਿਲਕੁਲ 518 ਸੀਆਰਐਸ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਸੀਆਰਐਸ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਟਾਈ-ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 1: ਯੂਕੇ ਤੋਂ ਇਨਲੈਂਡ ਬਿਨੈਕਾਰ ਓਲੀਵਰ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਸੀਆਰਐਸ 518
ਓਲੀਵਰ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਤੋਂ ਇੱਕ 39 ਸਾਲਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੇ ਮਾਨਚੈਸਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਹ ਫਿਰ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਐਕਸਪੀਰੀਅੰਸ ਕੈਨੇਡਾ (IEC) ਰਾਹੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਆਇਆ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ IEC ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਬਦਲੀ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿਖੇ ਬੈਚਲਰ ਆਫ਼ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।
ਆਪਣੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਓਲੀਵਰ ਨੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਹੁਨਰਮੰਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਪੀਜੀਡਬਲਯੂਪੀ ਅਧੀਨ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਪੀਜੀਡਬਲਯੂਪੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇਮਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (LMIA)-ਅਧਾਰਿਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰਾਹੀਂ ਉਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਿਆ। ਆਈਈਸੀ, ਉਸਦੇ ਪੀਜੀਡਬਲਯੂਪੀ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਧੀਨ ਉਸਦੇ ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਗਿਣਦੇ ਹੋਏ, ਓਲੀਵਰ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸਦੇ 80 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਹਨ। ਉਸਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ 120 ਸਿੱਖਿਆ ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। 39 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਉਮਰ ਲਈ 55 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਓਲੀਵਰ ਨੇ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ IELTS ਜਨਰਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 8.0 ਲਈ 34 ਅੰਕ, ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 9.0 ਲਈ 34 ਅੰਕ, ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 8.5 ਲਈ 34 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 7.0 ਲਈ 31 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 133 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਨੁਭਵ ਵੀ ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 100 ਅੰਕ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 25 ਅੰਕ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 25 ਅੰਕ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ 25 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ 25 ਅੰਕਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਓਲੀਵਰ ਦਾ ਸੀਆਰਐਸ 518 ਉਮਰ ਦੇ 55, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ 120, ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ 133, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 80, ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਦੇ 100, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 30 ਵਾਧੂ ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 2: ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਤੋਂ ਆਊਟਲੈਂਡ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਮਾਰਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਾਲੀ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਸੀਆਰਐਸ 518
ਅਮਾਰਾ ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਤੋਂ ਇੱਕ 33 ਸਾਲਾ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਪਰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਹ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਆਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਓਨਟਾਰੀਓ ਦੇ ਸੇਨੇਕਾ ਪੌਲੀਟੈਕਨਿਕ ਵਿਖੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਿਪਲੋਮਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਸਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਦੋ-ਸਾਲਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 98 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 15 ਵਾਧੂ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਮਾਰਾ ਨੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਆਪਣੇ ਪੀਜੀਡਬਲਯੂਪੀ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਉਸਨੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ, ਜਿਸਦੇ 80 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਹਨ। ਉਸਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ। 33 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਉਮਰ ਲਈ 88 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਅਮਾਰਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੈਣ ਵੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਹੋਰ 15 ਵਾਧੂ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸਨੂੰ 30 ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਲਈ, ਅਮਾਰਾ ਨੇ PTE Core ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਿੱਚ 86 ਲਈ 31 ਅੰਕ, ਲਿਸਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 90 ਲਈ 34 ਅੰਕ, ਰੀਡਿੰਗ ਵਿੱਚ 89 ਲਈ 34 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 83 ਲਈ 23 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਕੁੱਲ 122 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਬਣੇ। ਉਸਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 13 ਅੰਕ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 25 ਅੰਕ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ 25 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਲਈ 50 ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੁੱਚਾ ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਸੈਕਸ਼ਨ 100 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ‘ਤੇ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸਦਾ ਅੰਤਿਮ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਸਕੋਰ 100 ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਅਮਾਰਾ ਦਾ ਸੀਆਰਐਸ 518 ਉਮਰ ਦੇ 88, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ 98, ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ 122, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 80, ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਦੇ 100, ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ 30 ਵਾਧੂ ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 3: ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਤੋਂ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਡੈਨੀਅਲ ਅਤੇ ਸੋਫੀਆ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਸੀਆਰਐਸ 518
ਡੈਨੀਅਲ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਤੋਂ ਇੱਕ 41 ਸਾਲਾ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ, ਸੋਫੀਆ ਨਾਲ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੈਨੀਅਲ ਨੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਆਇਆ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਯੌਰਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਖੇ ਬੈਚਲਰ ਆਫ਼ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 112 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਹੋਰ 30 ਵਾਧੂ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡੈਨੀਅਲ ਨੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਹੁਨਰਮੰਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ। ਉਸਦੀ ਪੀਜੀਡਬਲਯੂਪੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਇੱਕ LMIA-ਅਧਾਰਿਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰਾਹੀਂ ਉਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਿਆ। ਉਸਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ 70 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। 41 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, ਡੈਨੀਅਲ ਨੂੰ ਉਮਰ ਲਈ 35 ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਡੈਨੀਅਲ ਨੇ IELTS ਜਨਰਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਪੀਕਿੰਗ 8.0 ਲਈ 32 ਅੰਕ, ਲਿਸਨਿੰਗ 9.0 ਲਈ 32 ਅੰਕ, ਰੀਡਿੰਗ 8.5 ਲਈ 32 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ 7.0 ਲਈ 29 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਯੋਗਤਾ 125 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਜ਼ਰਬਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮਿਲ ਕੇ ਉਸਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 100 ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਅੰਕ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਡੈਨੀਅਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਭਰਾ ਵੀ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸਨੂੰ 15 ਵਾਧੂ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ 30 ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਉਸਦੇ ਵਾਧੂ ਕਾਰਕ 45 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸੋਫੀਆ ਵੀ ਜੋੜੇ ਦੇ ਸੀਆਰਐਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਸ ਕੋਲ ਦੋ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਡੈਨੀਅਲ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ 9 ਅੰਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਸੋਫੀਆ ਨੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਵੀ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਹੋਰ 10 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਲਈ, ਉਸਨੇ IELTS ਜਨਰਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਪੀਕਿੰਗ 6.5 ਲਈ 3 ਅੰਕ, ਲਿਸਨਿੰਗ 7.0 ਲਈ 3 ਅੰਕ, ਰੀਡਿੰਗ 6.5 ਲਈ 3 ਅੰਕ, ਅਤੇ ਰਾਈਟਿੰਗ 6.5 ਲਈ 3 ਅੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 12 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅੰਕ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਉਸਦਾ ਕੁੱਲ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਯੋਗਦਾਨ 31 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਹੈ।
ਡੈਨੀਅਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਕ 487 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਮਰ 35, ਸਿੱਖਿਆ 112, ਭਾਸ਼ਾ 125, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬਾ 70, ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ 100, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਅੰਕ 45 ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸੋਫੀਆ ਹੋਰ 31 ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਸਕੋਰ 518 ਸੀਆਰਐਸ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸੀਆਰਐਸ 518 ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ
ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
ਸਿੱਖਿਆ ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਛੱਡਦੀ ਹੈ। ਓਲੀਵਰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 150 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 120 ਸਿੱਖਿਆ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਦੁਆਰਾ 30 ਵਾਧੂ ਕੋਰ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਮਾਰਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 150 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 98 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 52 ਵਾਧੂ ਅੰਕਾਂ ਤੱਕ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਡੈਨੀਅਲ, ਇੱਕ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਜੋਂ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 140 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 112 ਸਿੱਖਿਆ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 28 ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਤਿੰਨੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 100 ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ।
ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
ਓਲੀਵਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੋਲਣ, ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਲਬਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਲਿਖਤ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 34 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 31 ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ 3 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਤੱਕ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਮਾਰਾ ਕੋਲ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਸਪੀਕਿੰਗ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 34 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 31 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 3 ਅੰਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸਦੀ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 34 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 23 ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੋਰ 11 ਅੰਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਸੁਧਾਰਨ ਨਾਲ ਉਸਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਾ ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ 14 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਡੈਨੀਅਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਜੋਂ ਬੋਲਣ, ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਲਬਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਰਾਈਟਿੰਗ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 32 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 29 ਅੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੋਰ 3 ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
ਸਿੱਖਿਆ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਸੰਜੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ
ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਸਿੱਖਿਆ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਸਿੱਖਿਆ ਉਦੋਂ ਅੰਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਤਜ਼ਰਬਾ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤਿੰਨੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 100 ਹੁਨਰ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਅੰਕਾਂ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਸਮੁੱਚੀ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗਤਾ ਕੁੱਲ ਨੂੰ 100 ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਏਗਾ। ਸੁਧਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਸੈਕਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੀਆਰਐਸ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਅੰਕ
ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਡੇਟਾ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣਿਆ ਗਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਵਾਧਾ ਇੱਕ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ 600 ਵਾਧੂ ਸੀਆਰਐਸ ਅੰਕ ਹੈ। ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀ ਸੂਬਾਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਰਾਹੀਂ ਉਸ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਹ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
518 ਸੀਆਰਐਸ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਮੁੜ-ਟੈਸਟ ਜਾਂ ਮਾਮੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕਈ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਸੂਬਾਈ ਸਟ੍ਰੀਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਕਿੱਤਾ, ਸੂਬਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਬਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Citation
"ਕੈਨੇਡਾ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸੀਈਸੀ ਡਰਾਅ 29 ਸਤੰਬਰ, 2026: 2,000 ਆਈਟੀਏ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪੰਦਰਵਾੜਾ ਪੈਟਰਨ ਨਾਲ ਸੀਆਰਐਸ ਘੱਟ ਕੇ 518 ਹੋਇਆ." RED Immigration Consulting. Published ਸਤੰਬਰ 29, 2026. https://redim.ca/pa/kaeneda-ekasapraisa-aintari-ceic-daraa-29-satanbara-2026-2000-ita-de-lagatara-padaravada-paitarana-nala-crs-ghata-ke-518-hoia/
Updated:
