Được đệ trình trước Quốc hội vào ngày 6 tháng 11 năm 2026, Báo cáo Kết quả Bộ phận 2025-26 và Phụ lục Phân tích Giới tính Cộng (GBA+) năm 2026 của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận rằng lượng người lao động nước ngoài mới đến đã giảm mạnh 47% (-184.490 giấy phép) trong năm 2025 khi dân số cư trú tạm thời không thường trú của Canada co lại từ 2,95 triệu xuống còn 2,86 triệu. Ngay cả khi các nhà tuyển dụng phải đối mặt với quá trình sàng lọc Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) ngặt nghèo hơn được theo dõi trên Bảng Thông tin Nhà tuyển dụng LMIA Canada, số lượng người nhập cư theo Chương trình Di chuyển Quốc tế đã vượt xa lượng người vào theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời với tỷ lệ gần ba chục một trong lúc Ottawa mở các cuộc đàm phán song phương về thương mại và di chuyển với ASEAN (bao gồm Việt Nam), Philippines, Ấn Độ, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và khối Mercosur.
Đợt Điều Chỉnh Vĩ Mô Qua Các Con Số: 362.280 Giấy Phép Mới Ít Hơn Và Mức Giảm Phí 359,2 Triệu Đô La
Các biện pháp kiểm soát cư trú tạm thời liên bang đã tạo ra sự thu hẹp đáng kể trong dân số cư trú tạm thời (NPR) của Canada trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 đến ngày 1 tháng 1 năm 2026. Trong 12 tháng đó, các cải cách của IRCC đã cắt giảm dân số cư trú tạm thời 3%, từ 2,95 triệu xuống còn 2,86 triệu. Theo định nghĩa của Cơ quan Thống kê Canada được trích dẫn trong báo cáo, tổng số đó bao gồm những người giữ giấy phép làm việc và du học sinh sinh sống tại Canada cùng với những người nộp đơn xin tị nạn, người được bảo vệ và các thành viên gia đình đi kèm không phải là công dân cũng như thường trú nhân. Việc cắt giảm khoảng 90.000 cư dân đánh dấu bước đi đầu tiên của Ottawa hướng tới mục tiêu giảm lượng cư trú tạm thời xuống dưới 5% dân số Canada vào cuối năm 2027, một mục tiêu được củng cố trong Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2027-2029.
Sự sụt giảm mạnh trên cả hai diện làm việc và học tập đã thúc đẩy xu hướng đi xuống này. Trong năm 2025, lượng lao động nước ngoài mới đến đã giảm 47% (ít hơn 184.490 giấy phép), làm giảm 5% số lượng người giữ giấy phép lao động đang có hiệu lực, trong khi lượng du học sinh quốc tế mới đến giảm 61% (ít hơn 177.790 giấy phép), cắt giảm 25% số lượng người giữ giấy phép du học. Tính chung lại, Canada ghi nhận ít hơn 362.280 lượt người lao động và du học sinh mới đến trong vòng một năm. Các giấy tờ du lịch biên giới cũng thu hẹp song song với giấy phép: tổng số thị thực cư trú tạm thời (TRV) và giấy phép đi lại điện tử (eTA) được cấp qua các diện du khách, du học sinh và người lao động đã giảm xuống 4.833.235 trong năm 2025 (1.446.975 TRV và 3.386.260 eTA), thấp hơn mức 5.598.490 của năm 2024 và 6.645.353 của năm 2023.
Việc hạ thấp hạn ngạch tiếp nhận ngay lập tức làm giảm lượng phí thu được của liên bang. Các báo cáo tài chính chưa kiểm toán của IRCC cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2026 cho biết tổng doanh thu đạt 1.874,2 triệu đô la: 1.303,7 triệu đô la (70%) thu cho chính phủ và 570,5 triệu đô la (30%) là phí hộ chiếu và Chương trình Trải nghiệm Quốc tế Canada có thể tái sử dụng. Doanh thu phí của chính phủ đã giảm 359,2 triệu đô la (-22%) so với cùng kỳ năm trước do lượng hồ sơ cư trú tạm thời giảm xuống. Theo Trách nhiệm Cốt lõi 1 (Du khách, Du học sinh Quốc tế và Người lao động Tạm thời), chi tiêu thực tế tổng cộng là 335,7 triệu đô la so với mức 335,7 triệu đô la đã lập kế hoạch, trong khi nhân sự giảm từ 2.806 tương đương toàn thời gian (FTE) trong năm 2024-25 xuống còn 2.282 FTE trong năm 2025-26, và dự kiến sẽ đạt 1.797 FTE vào năm 2028-29.
Hàng đợi ngắn hơn đã giúp các viên chức xử lý 68% hồ sơ cư trú tạm thời trong tiêu chuẩn dịch vụ vào năm 2025-26, tăng từ mức 64% trong hai năm tài chính trước đó, mặc dù vẫn thấp hơn mục tiêu 80% và trái ngược với sự sụt giảm xuống còn 63% đối với việc xử lý thường trú nhân đúng hạn gắn liền với lượng hồ sơ tồn đọng kiểm tra an ninh. Du khách và du học sinh quốc tế vẫn đóng góp 75,95 tỷ đô la vào tổng sản phẩm quốc nội của Canada trong chu kỳ báo cáo năm 2025 của IRCC (dựa trên dữ liệu tài khoản quốc gia có độ trễ hai năm, tăng từ mức 51,3 triệu đô la được báo cáo vào năm trước và hơn gấp đôi mục tiêu 36 tỷ đô la của IRCC).
Bên Trong 743.770 Người Giữ Giấy Phép Lao Động Của Canada: Chương Trình Di Chuyển Quốc Tế Vượt Xa Chương Trình Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời Gần Ba Chục Một
Tranh luận công khai thường coi lực lượng lao động nước ngoài tại Canada như một chương trình duy nhất, thế nhưng sổ ghi nhận lượt người đến năm 2025 của IRCC lại cho thấy hai hệ thống theo luật định riêng biệt hoạt động ở các quy mô rất khác nhau. Tổng cộng có 208.815 người lao động nước ngoài đã nhập cảnh vào Canada trong năm 2025: 54.895 người (26.3%) đến theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), trong khi 153.920 người (73.7%) bước vào thông qua Chương trình Di chuyển Quốc tế (IMP), tỷ lệ là 2,8 trên 1. Theo một chỉ số Bảng 2 riêng biệt, IRCC ghi nhận 166.790 người lao động tạm thời lấp đầy các vị trí việc làm mà người Canada không có sẵn trong năm 2025, giảm so với mức 191.630 của năm 2024.
Theo luật di trú Canada, giấy phép lao động là một sự cho phép làm việc tại Canada theo luật định và vẫn tách biệt với con dấu TRV hoặc eTA dùng để xin nhập cảnh biên giới. Do IRCC và Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC) đồng quản lý, TFWP lấp đầy các thiếu hụt lao động đã được xác minh khi không có công dân hoặc thường trú nhân Canada đủ điều kiện nào có sẵn. Việc tuyển dụng theo TFWP đòi hỏi phải có phê duyệt LMIA tích cực hoặc trung lập trước, và người lao động sẽ nhận được một giấy phép lao động gắn liền với nhà tuyển dụng cụ thể (giấy phép lao động đóng) ràng buộc với một nhà tuyển dụng, ngành nghề, mức lương và địa điểm được chỉ định.
IRCC quản lý IMP không cần LMIA theo các ngoại lệ trong Quy định về Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn (IRPR) phục vụ cho các lợi ích thương mại tương hỗ, văn hóa, xã hội hoặc kinh tế rộng lớn hơn. Các diện IMP bao gồm giấy phép gắn liền với nhà tuyển dụng cụ thể dành cho các chuyên gia theo hiệp định thương mại tự do (FTA), nhân viên chuyển công tác nội bộ công ty, và diện tuyển dụng di chuyển theo diện Pháp ngữ (yêu cầu một lời đề nghị việc làm trên Cổng thông tin Nhà tuyển dụng và khoản phí tuân thủ của nhà tuyển dụng là 230 đô la), cộng với các giấy phép lao động mở (không gắn liền với một nhà tuyển dụng duy nhất, mặc dù các điều kiện y tế hoặc nghề nghiệp có thể áp dụng) dành cho giới trẻ tham gia Chương trình Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC), những người giữ giấy phép lao động sau khi tốt nghiệp, những người giữ giấy phép lao động mở bắc cầu và các vợ/chồng đủ điều kiện. Trong năm 2025, IRCC đã hạn chế giấy phép lao động mở cho vợ/chồng của du học sinh và người lao động đối với các lĩnh vực ưu tiên, đồng thời duy trì các Giấy phép Lao động Mở cho Người Lao động Dễ bị Tổn thương miễn LMIA theo mục 207.1 của IRPR đối với những người giữ giấy phép lao động gắn liền với nhà tuyển dụng đang gặp phải hoặc có nguy cơ chịu sự lạm dụng tại nơi làm việc.
Dữ liệu Hệ thống Quản lý Vụ việc Toàn cầu (GCMS) trong Phụ lục GBA+ năm 2026 phân tích toàn bộ 743.770 người giữ giấy phép lao động đang hoạt động trong năm 2025 (tổng số duy nhất có sự chênh lệch nhỏ so với tổng số các tiểu nhóm khi một người giữ nhiều giấy phép trong năm). Nam giới chiếm 433.725 người giữ (58%) và nữ giới chiếm 309.990 người (42%), phản ánh sự tập trung của nam giới trong các ngành nông nghiệp, xây dựng và vận tải cùng với tỷ lệ nữ giới cao hơn trong lĩnh vực chăm sóc và y tế. Nhóm tuổi từ 30 đến 65 dẫn đầu với 411.300 người (55%), tiếp theo là độ tuổi từ 18 đến 29 với 323.975 người (44%), độ tuổi từ 66 trở lên với 5.440 người (1%), và độ tuổi từ 0 đến 17 với 3.440 người (0%). Những người nói tiếng Anh đã tăng từ 70% lên 76% (564.045), trong khi 81.110 người giữ (11%) báo cáo khả năng tiếng Pháp (29.100 người chỉ biết tiếng Pháp ở mức 4% và 52.010 người song ngữ ở mức 7%). Năm quốc tịch chiếm 54,5% (405.575) tổng số người giữ giấy phép hoạt động: Ấn Độ chiếm 29% (215.250), Ukraine chiếm 8% (59.545, giảm từ mức 12% trong năm 2024), Mexico chiếm 7% (52.525), Philippines chiếm 6% (46.705), và Iran chiếm 4% (31.550).
| Chỉ Số Giấy Phép Lao Động | Chương Trình Hoặc Phân Khúc Nhân Khẩu Học | Số Lượng CY 2025 | Tỷ Lệ / Biến Động So Với Năm Trước |
|---|---|---|---|
| Lượt Người Lao Động Mới Đến (208.815) | Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (dựa trên LMIA) | 54.895 | 26,3% tổng số lượt người mới đến |
| Lượt Người Lao Động Mới Đến (208.815) | Chương trình Di chuyển Quốc tế (miễn LMIA) | 153.920 | 73,7% tổng số lượt người mới đến (-47% tổng lượng người đến kết hợp) |
| Người Giữ Đang Hoạt Động Theo Giới Tính (743.770) | Nam / Nữ (cộng thêm 40 giới tính khác, 15 chưa khai báo) | 433.725 / 309.990 | 58% nam / 42% nữ (-5% nhóm người giữ giấy phép) |
| Người Giữ Đang Hoạt Động Theo Nhóm Tuổi | Độ tuổi 30-65 / Độ tuổi 18-29 (cộng thêm 5.440 từ 66 tuổi trở lên, 3.440 từ 0-17 tuổi) | 411.300 / 323.975 | 55% độ tuổi 30-65 / 44% độ tuổi 18-29 |
| Người Giữ Đang Hoạt Động Theo Ngôn Ngữ | Tiếng Anh / Tiếng Pháp & Song ngữ / Không rõ hoặc Chưa khai báo | 564.045 / 81.110 / 100.225 | 76% tiếng Anh (tăng từ 70%) / 11% có khả năng tiếng Pháp |
| Quốc Tịch Xếp Hạng #1 | Ấn Độ | 215.250 | 29% tổng số người giữ giấy phép hoạt động |
| Quốc Tịch Xếp Hạng #2 | Ukraine | 59.545 | 8% tổng số người giữ giấy phép hoạt động (giảm từ 12% trong năm 2024) |
| Quốc Tịch Xếp Hạng #3 Đến #5 | Mexico / Philippines / Iran | 52.525 / 46.705 / 31.550 | 7% Mexico / 6% Philippines / 4% Iran |
Thương Mại Song Phương Mới Và Các Thỏa Thuận Di Chuyển Giới Trẻ: Indonesia, Ecuador, Nhật Bản Và ASEAN
Trong khi các hạn mức LMIA trong nước được thắt chặt, các tài liệu về Kết quả Bộ phận 2 gói gọn sự mở rộng mới trong lĩnh vực di chuyển lao động dựa trên hiệp ước theo IMP. Trong giai đoạn 2025-26, IRCC đã hoàn tất và thực thi các cam kết nhập cảnh tạm thời song phương theo các hiệp định thương mại với Indonesia và Ecuador (cùng với việc Canada và Ecuador đồng chủ tịch sáng kiến Các Quốc gia Vô địch Hiệp toàn cầu về Di cư An toàn, Trật tự và Thường xuyên). Theo mục 204 của IRPR, các lịch trình thương mại tự do đã thực thi cho phép công dân và doanh nghiệp từ các quốc gia đối tác đủ điều kiện tìm kiếm quyền nhập cảnh miễn LMIA với tư cách là khách doanh nhân, nhân viên chuyển công tác nội bộ, nhà đầu tư, hoặc chuyên gia và kỹ thuật viên theo hợp đồng được chỉ định.
Ottawa cũng đã kết thúc việc đàm phán lại thỏa thuận di chuyển giới trẻ song phương của Canada với Nhật Bản theo diện Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC), mở rộng các cơ hội vừa làm vừa du lịch cho giới thanh niên và giảm bớt các rào cản cho công dân Canada hướng tới Nhật Bản. Bởi vì IEC hoạt động theo mô hình phí tham gia tự tài trợ, tự bù đắp kinh phí thay vì các khoản phân bổ thuế chung, nên hạn mức di chuyển giới trẻ song phương vẫn là một trong những kênh cấp giấy phép lao động ổn định nhất trong hệ thống tạm thời đã thu hẹp của Canada.
Nhìn về phía trước, IRCC đã mở các cuộc đàm phán cho các lộ trình di chuyển lao động liên quan đến thương mại mang tính tương hỗ với Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN, bao gồm Việt Nam), Philippines, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Ấn Độ và khối Mercosur, cộng với các cuộc đàm phán gia nhập Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) với các ứng viên bao gồm Costa Rica và Uruguay. Đối với các chuyên gia Đông Nam Á và các nhà tuyển dụng Canada, một hiệp ước ASEAN sẽ bổ sung cho các chương trình di chuyển thuộc CPTPP đang hoạt động vốn đã bao gồm Việt Nam, Malaysia, Singapore và Brunei, đồng thời mở ra các lộ trình hiệp ước mới cho Philippines, Ấn Độ và UAE.
Bên cạnh việc di chuyển của người lao động, IRCC đã hoàn thành Thí điểm Thị thực Kỹ thuật số với khách du lịch đến từ Maroc nhằm thử nghiệm việc cấp và xác minh thị thực TRV kỹ thuật số cho việc phân phối thị thực không giấy tờ trong tương lai. Canada đã dỡ bỏ yêu cầu TRV đối với công dân Qatar vào ngày 25 tháng 11 năm 2025 (chuyển những hành khách hàng không đủ điều kiện sang sàng lọc eTA) và cập nhật danh sách có nguy cơ mắc bệnh lao cao yêu cầu Kiểm tra Y tế Nhập cư đối với cư dân tạm thời được chỉ định. Những người nộp đơn tại Việt Nam và khắp khu vực ASEAN có thể kiểm tra các xu hướng thời gian xử lý giấy phép và thị thực hiện tại trên Trang Theo Dõi Thời Gian Xử Lý của IRCC.
| Quốc Gia Đối Tác Hoặc Khối | Công Cụ Di Chuyển Hoặc Biên Giới | Trạng Thái IRCC 2025-26 | Tác Động Thực Tế |
|---|---|---|---|
| Indonesia | Cam kết nhập cảnh tạm thời thương mại song phương | Đã hoàn tất và thực thi | Mở ra các tuyến IMP miễn LMIA cho các danh mục hiệp ước đủ điều kiện |
| Ecuador | Cam kết nhập cảnh tạm thời thương mại song phương | Đã hoàn tất và thực thi | Cho phép doanh nhân, nhà đầu tư và chuyên gia nhập cảnh miễn LMIA đủ điều kiện |
| Nhật Bản | Thỏa thuận Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC) | Đã kết thúc đàm phán lại | Mở rộng quyền tiếp cận di chuyển của giới trẻ và giảm bớt các rào cản tương hỗ |
| ASEAN (bao gồm Việt Nam) & Philippines | Lộ trình di chuyển lao động thương mại tương hỗ | Đã khởi động đàm phán | Chưa có ngoại lệ mới; Việt Nam đã có quyền tiếp cận di chuyển theo CPTPP |
| Ấn Độ & Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất | Các chương di chuyển lao động thương mại song phương | Đã khởi động đàm phán | Nhắm mục tiêu vào các lịch trình doanh nghiệp và chuyên nghiệp tương hỗ trong tương lai |
| Mercosur, Costa Rica & Uruguay | Đàm phán di chuyển khối & gia nhập CPTPP | Đã khởi động đàm phán | Tiềm năng mở rộng các tuyến chuyên gia FTA khu vực Châu Mỹ La-tinh |
| Maroc & Qatar | Thí điểm TRV Kỹ thuật số (Maroc) / Bỡ bỏ TRV (Qatar) | Đã hoàn thành / Có hiệu lực từ ngày 25 tháng 11 năm 2025 | Thử nghiệm thị thực không giấy tờ; cấp cho công dân Qatar quyền du lịch eTA miễn thị thực |
Cách Giấy Phép TFWP Gắn Liền Với Nhà Tuyển Dụng Cụ Thể So Sánh Với Các Tuyến Di Chuyển Thương Mại Và Giới Trẻ Miễn LMIA
Việc lựa chọn sai diện giấy phép lao động sẽ tốn của các nhà tuyển dụng Canada hàng tháng trời chờ đợi tuyển dụng và đẩy các công dân nước ngoài vào tình trạng bị từ chối có thể tránh được. Mặc dù cả TFWP và IMP đều hội tụ ở giai đoạn quyết định giấy phép lao động của IRCC, nhưng các hồ sơ nộp lên trước của nhà tuyển dụng, các khoản phí và các bài kiểm tra thị trường lao động của họ lại tuân theo các đường đua theo luật định riêng biệt.
Tóm tắt lộ trình đường đi: Mọi hồ sơ lao động nước ngoài đều bắt đầu ở Giao đoạn 1 với việc kiểm tra lộ trình theo luật định; nhà tuyển dụng không có ngoại lệ hoàn thành Giao đoạn 2 (phê duyệt LMIA của ESDC theo TFWP) trước khi người lao động nộp hồ sơ ở Giao đoạn 4, trong khi các ứng viên được bảo hiểm bởi một hiệp định thương mại tự do đã thực thi hoặc hạn mức Trải nghiệm Quốc tế Canada sử dụng nhánh IMP ở Giao đoạn 3 (đề nghị việc làm qua Cổng thông tin Nhà tuyển dụng hoặc thư mời IEC) để tiếp cận Giao đoạn 4 mà không cần LMIA, kết đỉnh bằng việc cấp giấy phép lao động ở Giao đoạn 5 bởi CBSA tại cửa khẩu cùng với bất kỳ TRV hoặc eTA bắt buộc nào.
Hướng Dẫn Hành Động Thực Tế Dành Cho Người Lao Động Nước Ngoài Và Nhà Tuyển Dụng Canada Trong Giai Đoạn 2026-2027
Với lượng người lao động mới đến giảm 47% và sự giám sát tuân thủ đang gia tăng, những người nộp đơn và nhà tuyển dụng cần phải thực hiện một cách kỷ luật trong giai đoạn 2026-2027.
Chuyên Gia Và Nhân Viên Chuyển Công Tác Nội Bộ Từ Các Quốc Gia Đối Tác FTA
- Kiểm Tra Các Hiệp Ước Đã Được Thực Thi Trước Khi Yêu Cầu LMIA: Công dân của Indonesia và Ecuador có thể xem lại các lịch trình nhập cảnh tạm thời song phương đã thực thi cùng với CUSMA, CETA, CPTPP (bao gồm Việt Nam), và các FTA với Hàn Quốc, Colombia, Peru, Chile và Panama. Công dân của Ấn Độ, Philippines, UAE, các quốc gia Mercosur, Costa Rica, Uruguay và các nước ASEAN ngoài CPTPP phải sử dụng các danh mục LMIA hoặc IMP hiện có cho đến khi các cuộc đàm phán tích cực kết thúc và có hiệu lực.
- Khớp Nhiệm Vụ Công Việc Với Tiêu Chí TEER NOC 2021: Các viên chức đánh giá các nhiệm vụ thực tế, chứng chỉ và mức lương dựa trên danh sách nghề nghiệp của từng hiệp định thay vì các chức danh công việc. Hãy xác minh mã số và danh mục TEER của bạn trên Hướng Dẫn NOC 2021 Hàng Đầu Canada trước khi nộp hồ sơ qua Cổng thông tin Nhà tuyển dụng.
- Tách Biệt Điều Kiện Khỏi Khả Năng Nhập Cảnh IRPA: Việc đáp ứng quy tắc FTA hoặc chuyển công tác nội bộ không miễn trừ các cuộc kiểm tra về sức khỏe, lý lịch tư pháp hoặc an ninh theo Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn (IRPA), bao gồm cả Kiểm tra Y tế Nhập cư theo danh sách nguy cơ lao cao được cập nhật của IRCC.
Các Ứng Viên Di Chuyển Giới Trẻ IEC Và Người Giữ Giấy Phép Tại Canada Gia Hạn Trạng Thái
- Tham Gia Vào Các Nhóm IEC Sớm: Giới trẻ Nhật Bản sử dụng thỏa thuận đã được đàm phán lại của Canada và các ứng viên từ hơn 30 quốc gia đối tác có thể theo dõi tỷ lệ rút thăm trên Trang Theo Dõi Các Vòng Mời IEC.
- Phân Biệt Giữa Gia Hạn, Trạng Thái Được Duy Trì Và Khôi Phục Trạng Thái: Việc nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động trước ngày hết hạn sẽ bảo lưu trạng thái cư trú tạm thời hợp pháp (trạng thái được duy trì hiện đại của IRCC, trước đây là trạng thái ngầm hiểu) và cho phép bạn tiếp tục làm việc theo các điều kiện giấy phép hiện có trong khi chờ quyết định. Khi trạng thái đã hết hạn, quyền làm việc sẽ chấm dứt ngay lập tức; việc nộp đơn xin khôi phục trạng thái trong thời hạn 90 ngày theo luật định không cho phép làm việc cho đến khi IRCC phê duyệt giấy phép mới.
- Xem Lại Ghi Chú Quyết Định Của Viên Chức Sau Bất Kỳ Lần Từ Chối Nào: IRCC hiện chia sẻ các ghi chú quyết định của viên chức đối với hầu hết các trường hợp từ chối cư trú tạm thời (ngoại trừ eTA và Giấy phép Cư trú Tạm thời). Hãy giải quyết trực tiếp mọi khoảng trống được trích dẫn và duy trì độ chính xác hoàn toàn để tránh lệnh cấm khai man trong 5 năm theo mục 40 của IRPA.
- Lên Kế Hoạch Các Lựa Chọn Thường Trú Nhân Sớm: Cựu cư dân tạm thời chiếm 82% số người nộp đơn chính theo Chương trình Đề cử Tỉnh bang trong năm 2025, bên cạnh quá trình chuyển đổi một lần của Ngân sách 2025 dành cho tối đa 33.000 người lao động tại Canada trong giai đoạn 2026-2027 và Chương trình Nhập cư Cộng đồng Nông thôn vĩnh viễn. Hãy mô hình hóa điểm số của bạn trên Công Cụ Tính Điểm CRS.
Các Nhà Tuyển Dụng Canada Điều Hướng Giới Hạn LMIA Chặt Chẽ Hơn So Với Các Miễn Trừ IMP
- Sàng Lọc Các Miễn Trừ IMP Trước Khi Nộp Hồ Sơ Cho ESDC: Một đề nghị làm việc qua Cổng thông tin Nhà tuyển dụng IMP (phí tuân thủ 230 đô la) giúp tránh được các thủ tục quảng cáo tuyển dụng kéo dài khi ứng viên đáp ứng các điều kiện miễn trừ theo FTA, chuyển công tác nội bộ, hoặc di chuyển diện Pháp ngữ. Giữ cho các đề nghị việc làm chung tách biệt với các quy tắc việc làm được sắp xếp theo luật định.
- Giữ Cho Hồ Sơ Tuân Thủ Sẵn Sàng Cho Việc Kiểm Toán: Các cuộc thanh tra tuân thủ nhà tuyển dụng liên bang xác minh rằng mức lương thực tế, giờ làm việc, nhiệm vụ và địa điểm làm việc khớp với LMIA đã nộp hoặc đề nghị làm việc qua Cổng thông tin Nhà tuyển dụng. Hãy nhận sự ủy quyền được cập nhật trước khi thay đổi vai trò, mức lương tối thiểu, hoặc địa điểm của người lao động gắn liền với nhà tuyển dụng cụ thể.
- Xác Minh Các Quy Định Về Giấy Phép Lao Động Cho Vợ/Chồng Ngay Từ Đầu: Vì IRCC đã hạn chế giấy phép lao động mở cho vợ/chồng đối với các danh mục, diện và thời hạn giấy phép TEER đủ điều kiện, hãy xác nhận quyền làm việc của gia đình trước khi đưa ra các lời đề nghị tái định cư.
Các Lưu Ý Quan Trọng Về Tuân Thủ Và Thời Gian: Các cuộc đàm phán thương mại đang diễn ra với ASEAN, Philippines, Ấn Độ, UAE, Mercosur, Costa Rica và Uruguay không tạo ra các ngoại lệ ngay lập tức cho đến khi các thỏa thuận được ký kết, phê chuẩn và thực thi bởi IRCC, và sự phê duyệt không bao giờ được đảm bảo chắc chắn. Các nhà tuyển dụng đang so sánh các lựa chọn LMIA và IMP hoặc người lao động đang đối mặt với thời hạn trạng thái có thể đặt lịch đánh giá với một Chuyên gia Tư vấn Di trú Canada Được Quản lý (RCIC) có giấy phép của CICC thông qua Dịch Vụ Đặt Lịch Tư Vấn Di Trú RED.
