Nóng: Canada công bố những thay đổi lớn về điểm CRS của Express Entry bắt đầu từ ngày 3 tháng 11 năm 2026

Vào ngày 16 tháng 10 năm 2026, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố những thay đổi lớn đối với Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) của Express Entry, có hiệu lực từ ngày 3 tháng 11 năm 2026. Các thay đổi này bổ sung điểm CRS cho kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các ngành nghề có mức lương cao, khôi phục điểm cho các thư mời làm việc hợp lệ, đồng thời bãi bỏ yêu cầu Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) đối với một số mục đích nhất định trong Express Entry.

Hệ thống mới có thể thay đổi đáng kể thứ hạng CRS của các ứng viên, đặc biệt là những lao động có tay nghề sở hữu kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có thư mời làm việc hợp lệ. Các hồ sơ Express Entry hiện có sẽ được tự động tính toán lại, và các vòng mời nộp hồ sơ sẽ tạm dừng tối đa hai tuần.

Những thay đổi trong Express Entry bắt đầu từ ngày 3 tháng 11 năm 2026 là gì?

Hiện tại, các ứng viên Express Entry nhận điểm CRS cho kinh nghiệm làm việc tại Canada dựa trên thời gian làm việc hợp lệ của họ. Tuy nhiên, các thư mời làm việc đã không còn cộng thêm điểm CRS kể từ ngày 25 tháng 3 năm 2025.

Bắt đầu từ ngày 3 tháng 11, IRCC sẽ giới thiệu một yếu tố Hội nhập Thị trường Lao động mới, với các thay đổi sau:

• Kinh nghiệm làm việc tại Canada sẽ tiếp tục nhận điểm dựa trên thời gian làm việc.
• Kinh nghiệm làm việc tại Canada đủ điều kiện thuộc các ngành nghề lương cao sẽ nhận thêm 20, 40 hoặc 70 điểm CRS.
• Thư mời làm việc hợp lệ trong các ngành nghề lương cao sẽ nhận 50, 70 hoặc 100 điểm CRS.
• LMIA sẽ không còn là yêu cầu bắt buộc đối với các thư mời làm việc Express Entry hợp lệ để nhận điểm CRS.
• Một số yêu cầu LMIA đối với thư mời làm việc theo Chương trình Lao động Tay nghề Cao Liên bang (FSWP) và Chương trình Thợ Tay nghề Liên bang (FSTP) cũng sẽ được bãi bỏ.

Những ứng viên đủ điều kiện thông qua cả kinh nghiệm làm việc tại Canada lẫn thư mời làm việc sẽ nhận phương án mang lại điểm số Hội nhập Thị trường Lao động cao hơn. Điểm từ cả hai phương án không thể cộng dồn.

Mức điểm tối đa có thể nhận là 150 điểm đối với người không có vợ/chồng hoặc bạn đời sống chung đi cùng, hoặc 140 điểm đối với người có vợ/chồng hoặc bạn đời sống chung đi cùng.

Điểm thời gian làm việc tại Canada hiện tại vẫn không thay đổi. Ứng viên không có vợ/chồng đi cùng nhận lần lượt 40, 53, 64, 72 và 80 điểm cho 1, 2, 3, 4 và 5 năm kinh nghiệm trở lên. Những người có vợ/chồng đi cùng nhận lần lượt 35, 46, 56, 63 và 70 điểm. Dưới một năm kinh nghiệm sẽ nhận 0 điểm thời gian.

Điểm CRS mới cho các ngành nghề lương cao và điều kiện hợp lệ

Theo các quy định mới, một ngành nghề được coi là lương cao khi mức lương trung vị của ngành đó ít nhất gấp 1,3 lần mức lương trung vị của toàn bộ lực lượng lao động Canada. Quan trọng là, tính hợp lệ phụ thuộc vào mã Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của nghề nghiệp đó, không phụ thuộc vào mức lương cá nhân của ứng viên.

IRCC xác định các nhóm ngành nghề lương cao dựa trên thông tin từ Job Bank, Khảo sát Lực lượng Lao động và Điều tra Dân số trong ba năm trước đó, hiện tại là từ năm 2023 đến năm 2025. Hãy thử công cụ Express Entry CRS Calculator đã được cập nhật của chúng tôi để xem các quy định mới ngày 3 tháng 11 năm 2026 có thể ảnh hưởng đến điểm CRS của bạn như thế nào!

Điểm CRS Express Entry mới có hiệu lực từ ngày 3 tháng 11 năm 2026

Điểm thưởng cho kinh nghiệm làm việc tại Canada được cộng thêm vào điểm thời gian làm việc hiện có. Do đó, các ứng viên đủ điều kiện có thể nhận tối đa 150 điểm cho kinh nghiệm làm việc tại Canada theo yếu tố mới này.

Để đủ điều kiện nhận thêm điểm kinh nghiệm làm việc lương cao tại Canada, ứng viên nhìn chung phải:

• Có ít nhất 12 tháng hoặc 1.560 giờ kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada.
• Đã làm việc trong các ngành nghề đủ điều kiện thuộc các nhóm NOC TEER 0, 1, 2 hoặc 3.
• Tích lũy kinh nghiệm trong vòng 10 năm gần nhất.
• Đáp ứng các yêu cầu hiện hành đối với kinh nghiệm làm việc hợp lệ tại Canada theo Express Entry.

Kinh nghiệm có thể liên tục hoặc không liên tục, toàn thời gian hoặc bán thời gian tương đương, và được kết hợp giữa các ngành nghề đủ điều kiện. Thời gian làm việc trùng lặp được tính tối đa 30 giờ mỗi tuần. Các điều khoản đặc biệt được áp dụng cho một số bác sĩ nhất định.

Các ngành nghề lương cao đủ điều kiện bao gồm các vị trí được chọn lọc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, công nghệ, giáo dục và thợ tay nghề.

Ví dụ, thợ điện công nghiệp (NOC 72201) được xếp ở mức gấp 1,3 lần, trong khi thợ điện hệ thống điện lực (NOC 72202) đủ điều kiện ở mức gấp 1,5 lần. Thợ điện nói chung (NOC 72200) hiện không có tên trong danh sách lương cao.

Sự phân biệt này cho thấy lý do tại sao ứng viên nên kiểm tra chính xác mã NOC của mình thay vì chỉ dựa vào chức danh công việc hoặc mức lương.

Ai bị ảnh hưởng, ai không bị ảnh hưởng, và ứng viên nên làm gì?

Những thay đổi này đặc biệt liên quan đến các ứng viên đang làm việc trong các ngành nghề lương cao đủ điều kiện tại Canada và những người có thư mời làm việc hợp lệ, bao gồm cả những ứng viên ở ngoài Canada.

Tuy nhiên, không phải mọi ứng viên Express Entry đều sẽ nhận được điểm bổ sung.

• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc lương cao đủ điều kiện tại Canada: Có thể nhận thêm điểm CRS sau khi đáp ứng yêu cầu 12 tháng.
• Ứng viên có thư mời làm việc lương cao hợp lệ: Có thể nhận 50, 70 hoặc 100 điểm, ngay cả khi chưa từng làm việc tại Canada trước đây, nếu đáp ứng các yêu cầu khác.
• Ứng viên làm việc trong các ngành nghề không thuộc diện lương cao: Sẽ tiếp tục nhận điểm thời gian làm việc thông thường tại Canada nhưng không có điểm thưởng lương cao.
• Ứng viên chỉ có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài: Sẽ không nhận điểm kinh nghiệm làm việc tại Canada, dù họ vẫn có thể đủ điều kiện thông qua một thư mời làm việc hợp lệ.
• Ứng viên có thư mời làm việc không thuộc diện lương cao: Sẽ nhận 0 điểm thư mời làm việc trong CRS, nhưng thư mời của họ vẫn có thể hỗ trợ điều kiện tham gia FSWP hoặc FSTP.

Thư mời làm việc hợp lệ nhìn chung phải cung cấp công việc toàn thời gian, liên tục trong ít nhất một năm sau khi có thường trú nhân. Các công việc này có thể thuộc về các vị trí và người sử dụng lao động hiện tại hoặc mới.

Bắt đầu từ ngày 3 tháng 11, các thư mời hợp lệ sẽ không còn yêu cầu LMIA để nhận điểm CRS mới. Một chính sách công tạm thời cũng sẽ bãi bỏ các yêu cầu LMIA áp dụng cho các thư mời hợp lệ của FSWP và FSTP đối với các ứng viên được mời vào hoặc sau ngày đó, tuân theo các điều kiện của chính sách.

Tuy nhiên, việc miễn trừ LMIA này không tự động áp dụng cho các đơn xin giấy phép lao động tạm thời.

IRCC sẽ tiếp tục xác minh xem người sử dụng lao động có vận hành doanh nghiệp thực sự hay không, có khả năng thực hiện các điều khoản việc làm, tuân thủ luật lao động và có nhu cầu tuyển dụng chính đáng hay không. Ứng viên cũng phải có đủ năng lực để thực hiện công việc được đề xuất.

Các hồ sơ Express Entry hiện có sẽ được tự động tính toán lại. Dẫu vậy, các ứng viên muốn nhận điểm từ thư mời làm việc nên cập nhật hồ sơ của mình trước ngày 3 tháng 11 năm 2026.

IRCC cũng đã ban hành hướng dẫn tạm thời cho hệ thống trực tuyến của mình. Bắt đầu từ ngày 3 tháng 11, các ứng viên nhập thông tin thư mời làm việc hợp lệ được miễn LMIA có thể cần chọn “Có” (Yes) cho mục LMIA tích cực và sử dụng các thông tin giữ chỗ sau:

• Số LMIA: 00000
• Ngày cấp LMIA: 2026-01-01
• Ngày hết hạn LMIA: 2029-01-01

Các giá trị này chỉ nên được nhập theo đúng hướng dẫn chính thức từ IRCC.

Các cải cách này diễn ra sau các biện pháp vào tháng 12 năm 2025 dành cho bác sĩ y khoa và các thông báo về nhóm ngành Express Entry vào tháng 2 năm 2026 bao gồm y tế, thợ tay nghề, nghiên cứu, giao thông vận tải và giáo dục.

Mặc dù điểm bổ sung có thể nâng cao thứ hạng, chúng không đảm bảo một lời mời nộp hồ sơ. Việc lựa chọn sẽ tiếp tục phụ thuộc vào các yêu cầu của từng đợt rút thăm và điểm chuẩn CRS.

Với những thay đổi quan trọng trong cách tính điểm CRS và đánh giá thư mời làm việc, ứng viên nên xem xét cẩn thận phân loại nghề nghiệp, giấy tờ làm việc và điều kiện hợp lệ của mình trước khi các quy định mới có hiệu lực. Các dịch vụ tư vấn di trú chuyên nghiệp có thể hỗ trợ đánh giá điểm CRS, cập nhật hồ sơ, hoàn thiện hồ sơ di trú, cung cấp lời khuyên và đại diện hợp pháp.