突發：加拿大宣佈由2026年11月3日起實施Express Entry CRS重大變革

喺2026年10月16日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）宣佈對快速通道（Express Entry）綜合評分系統（CRS）進行重大調整，並由2026年11月3日起生效。是次變革為高薪職位嘅加拿大工作經驗引入額外CRS加分、恢復合資格工作聘書（job offer）加分，並且為特定Express Entry用途取消勞工市場影響評估（LMIA）要求。

新系統可能會顯著改變申請人嘅CRS排名，特別係擁有加拿大工作經驗或合資格工作聘書嘅技術工人。現有嘅Express Entry檔案將會重新計算分數，而抽籤邀請亦將會暫停長達兩星期。

由2026年11月3日起Express Entry有乜嘢轉變？

目前，Express Entry申請人係根據其合資格工作嘅年期獲取加拿大工作經驗嘅CRS分數。但係，自2025年3月25日起，工作聘書已經唔再提供額外CRS分數。

由11月3日起，IRCC將會引入全新嘅勞工市場融入因素（Labour Market Integration factor），具體變化如下：

• 加拿大工作經驗將會繼續根據受聘年期獲取分數。
• 合資格嘅高薪加拿大工作經驗將會獲得額外20、40或70分CRS分數。
• 高薪職位嘅合資格工作聘書將會獲得50、70或100分CRS分數。
• 合資格嘅Express Entry工作聘書將不再需要LMIA即可獲得CRS分數。
• 聯邦技術工人計劃（FSWP）同聯邦技工計劃（FSTP）項下工作聘書嘅某啲LMIA要求亦將會被取消。

如果申請人同時符合加拿大工作經驗同工作聘書嘅加分資格，將會獲得兩者之中勞工市場融入得分較高者嘅分數。兩項選擇嘅分數唔可以合併計算。

在無配偶或同居伴侶同行嘅情況下，最高可獲150分；若有配偶或伴侶同行，最高可獲140分。

現有嘅加拿大工作年期分數保持不變。無同行配偶嘅申請人，工作滿1、2、3、4同5年或以上，分別可獲40、53、64、72同80分。有同行配偶嘅申請人則分別可獲35、46、56、63同70分。少於一年嘅經驗則為0分。

高薪職位新CRS分數及資格要求

喺新規定下，當某職位嘅工資中位數達到加拿大整體勞動力工資中位數嘅1.3倍或以上時，該職位會被視為高薪職位。 重要嘅係，資格取決於該職業嘅國家職業分類（NOC）代碼，而唔係申請人個人嘅薪酬水平。

IRCC會利用Job Bank、勞動力調查（Labour Force Survey）以及過去三年（目前為2023年至2025年）嘅人口普查數據來釐定高薪類別。歡迎試用我哋最新更新嘅 Express Entry CRS 計算器，了解2026年11月3日嘅新規則會對您嘅CRS分數有何影響！

由2026年11月3日起生效嘅新Express Entry CRS分數

加拿大工作經驗額外加分係喺現有工作年期分數之上額外累積。因此，合資格申請人喺新評分項目下最多可獲得高達150分嘅加拿大工作經驗分數。

要符合額外高薪加拿大工作經驗加分資格，申請人通常必須：

• 擁有至少12個月或1,560小時合資格嘅加拿大工作經驗。
• 從事屬於NOC TEER類別0、1、2或3嘅合資格職位。
• 在過去10年內累積該工作經驗。
• 符合Express Entry項下現有合資格加拿大工作經驗嘅要求。

工作經驗可以係連續或非連續、全職或同等兼職，並且可以合併不同合資格職位嘅時數。重疊嘅工作時數每週最多只計算30小時。特定醫生適用特別規定。

合資格嘅高薪職位包括醫療護理、工程、科技、教育同專業技工領域嘅指定職位。

舉例嚟講，工業電工（NOC 72201）被列為1.3倍水平，而電力系統電工（NOC 72202）則符合1.5倍水平。普通電工（NOC 72200）目前並未列入高薪職位名單之中。

呢種差異凸顯咗點解申請人應該核實自己準確嘅NOC代碼，而唔應該單靠職位名稱或薪金作判斷。

邊類人士受影響、邊類唔受影響，申請人應該點做？

呢項變革對已經喺加拿大從事合資格高薪職位嘅申請人，以及持有合資格工作聘書嘅人士（包括加拿大境外申請人）尤其切身相關。

不過，並非每位Express Entry申請人都會獲得額外分數。

• 擁有合資格高薪加拿大經驗嘅申請人：喺符合12個月要求後，可能會獲得額外CRS加分。
• 持有合資格高薪工作聘書嘅申請人：即使以往冇加拿大工作經驗，如果符合其他要求，亦可獲得50、70或100分。
• 從事非高薪職位嘅申請人：將會繼續獲得常規加拿大工作年期分數，但唔會獲得高薪額外加分。
• 僅擁有海外工作經驗嘅申請人：將唔會獲得加拿大工作經驗加分，但可能透過合資格工作聘書獲取加分。
• 持有非高薪工作聘書嘅申請人：工作聘書CRS加分為0分，但其聘書仍可能支持FSWP或FSTP嘅申請資格。

合資格工作聘書通常必須喺獲得永久居留身份後提供至少一年嘅全職、連續工作。職位同僱主可以係現有或全新嘅。

由11月3日起，合資格聘書將不再需要LMIA即可獲得新CRS加分。一項臨時公共政策亦會為喺該日期或之後獲邀嘅申請人，免除合資格FSWP同FSTP聘書適用的LMIA要求（須符合其條件）。

然而，LMIA割免並唔會自動適用於臨時工作簽證（work permit）申請。

IRCC將會繼續核實僱主是否經營真實業務、有能力履行聘用條款、遵守勞工法例，以及擁有真正嘅招聘需要。申請人亦必須具備從事擬定工作嘅資格。

現有嘅Express Entry檔案將會自動重新計算。然而，有意爭取工作聘書加分嘅申請人仍應在2026年11月3日之前更新個人檔案。

IRCC亦為其網上系統發佈咗臨時指引。由11月3日起，填報合資格免LMIA工作聘書嘅申請人，可能需要就「是否有批準嘅LMIA」選擇「Yes」，並填入以下替代資料：

• LMIA號碼：00000
• LMIA簽發日期：2026-01-01
• LMIA到期日：2029-01-01

呢啲數值只應按照IRCC嘅官方指示輸入。

是次改革係繼2025年12月針對醫生嘅措施，以及2026年2月公佈涵蓋醫療護理、技工、科研、運輸同教育嘅Express Entry類別篩選之後推出。

雖然額外加分可能有助提升排名，但並唔保證一定會獲得申請邀請。選拔依然取決於每輪抽籤要求同CRS截線分數。

鑑於CRS計算同工作聘書審核方式出現重大轉變，申請人喺新規則生效之前，應仔細審視自己嘅職業分類、工作證明文件同資格。專業嘅移民顧問服務可以喺CRS評估、檔案更新、移民申請、專業建議及授權代理方面提供協助。