Đợt rút hồ sơ Express Entry dành cho tiếng Pháp mời 5.000 ứng viên khi điểm CRS giảm xuống 391

Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada đã cấp 5.000 Thư mời Đăng ký (ITA) trong đợt rút hồ sơ Express Entry dựa trên năng lực tiếng Pháp vào ngày 6 tháng 8 năm 2026. Điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) tối thiểu đã giảm xuống 391, thấp hơn 8 điểm so với đợt rút hồ sơ tiếng Pháp trước đó và là mức điểm thấp nhất trong số 8 đợt rút hồ sơ tiếng Pháp gần đây nhất.

Đợt rút hồ sơ này xác nhận rằng việc lựa chọn theo năng lực tiếng Pháp tiếp tục là một trong những con đường chính mà qua đó Canada đang mời các ứng viên di trú kinh tế trong năm 2026. Các ứng viên nói tiếng Pháp hiện đã nhận được 45.500 thư mời qua 9 đợt rút hồ sơ, chiếm 40,22% tổng số thư mời Express Entry được cấp trong năm nay.

Phân tích Đợt rút Hồ sơ Tiếng Pháp: Số lượng Đều đặn Tạo ra Mức giảm Điểm CRS Đáng kể

Đợt rút hồ sơ ngày 6 tháng 8 là đợt rút hồ sơ tiếng Pháp thứ ba liên tiếp cấp chính xác 5.000 thư mời. Hai đợt trước đó diễn ra vào ngày 9 tháng 7 và ngày 22 tháng 7, cũng mời 5.000 ứng viên mỗi đợt. Do đó, quy mô đợt rút hồ sơ duy trì ổn định trong khi ngưỡng điểm CRS giảm mạnh. Điểm số đã giảm từ 420 vào ngày 9 tháng 7, xuống 399 vào ngày 22 tháng 7, và sau đó xuống 391 vào ngày 6 tháng 8. Điều này thể hiện mức giảm 29 điểm trong vòng 28 ngày.

Mức điểm CRS 391 cũng thấp hơn 13 điểm so với mức trung bình 404 của 8 đợt rút hồ sơ gần đây. Trong số 8 đợt rút hồ sơ đó, tổng số thư mời dao động từ 4.000 đến 5.500. Đợt rút hồ sơ mới nhất nằm gần mức cao nhất của khoảng dao động đó và cho thấy rằng số lượng thư mời được duy trì liên tục, chứ không phải một đợt rút hồ sơ lớn bất thường duy nhất, đang thúc đẩy đà giảm hiện tại. Kết quả mới nhất không nên được hiểu là bằng chứng cho thấy mọi ứng viên nói tiếng Pháp ở mức điểm CRS gần 391 đều sẽ nhận được thư mời ngay lập tức. Việc lựa chọn dựa trên nhóm ngành (category-based selection) vẫn mang tính cạnh tranh, và ngưỡng điểm có thể biến động theo cả hai hướng tùy thuộc vào số lượng hồ sơ đủ điều kiện, tần suất rút hồ sơ và quy mô của các đợt rút hồ sơ tiếp theo.

Ngày Phân định Hòa 141 Ngày Cho thấy Sự Cạnh tranh Tiếp tục ở Mức CRS 391

Mốc thời gian phân định hòa (tie-breaking date) cho đợt rút hồ sơ ngày 6 tháng 8 là ngày 18 tháng 3 năm 2026 lúc 23:32:40 UTC. Điều này có nghĩa là hồ sơ đạt chuẩn ở mức điểm sàn đã nằm trong hệ thống Express Entry được 141 ngày. Các ứng viên có điểm CRS trên 391 đủ điều kiện nhận thư mời, với điều kiện đáp ứng tất cả các yêu cầu chương trình áp dụng và yêu cầu của nhóm ngành tiếng Pháp. Trong số các ứng viên đạt chính xác 391 điểm, chỉ những hồ sơ được nộp trước mốc thời gian phân định hòa chỉ định mới được xếp hạng đủ cao cho đợt này.

Thời gian hồ sơ 141 ngày cho thấy đợt rút hồ sơ không nhất thiết giải quyết hết toàn bộ nhóm ứng viên đang dừng ở mức CRS 391. Những hồ sơ có cùng điểm số nhưng có ngày nộp sau đó có thể vẫn còn ở lại trong hệ thống. Sự tập trung này có thể tạo ra mức cản xung quanh ngưỡng điểm hiện tại, đặc biệt nếu các ứng viên nói tiếng Pháp mới tiếp tục gia nhập hệ thống với điểm số tương đương hoặc cao hơn. Dù vậy, thời gian hồ sơ ở mức điểm sàn vẫn ngắn hơn đáng kể so với thời gian trung bình của hồ sơ là 10,7 tháng được báo cáo cho các đợt rút hồ sơ tiếng Pháp trong dữ liệu tổng thể 12 tháng. Các số liệu đo lường này không thể thay thế trực tiếp cho nhau, nhưng sự so sánh này gợi ý rằng đợt rút hồ sơ ngày 6 tháng 8 đã tiếp cận đến một nhóm ứng viên đủ điều kiện tương đối mới hơn.

Mốc thời gian phân định hòa muộn hơn so với đợt rút hồ sơ ngày 22 tháng 7 cũng cho thấy đợt rút hồ sơ mới nhất đã tiến sâu hơn vào khoảng điểm hiện có. Mức điểm sàn ngày 22 tháng 7 tính ngược về ngày 19 tháng 11 năm 2025, trong khi mức điểm sàn ngày 6 tháng 8 tiến tới ngày 18 tháng 3 năm 2026, ngay cả khi ngưỡng điểm CRS giảm 8 điểm.

Việc Lựa chọn Tiếng Pháp Hiện Chiếm 40,22% Số Thư mời Năm 2026

Các ứng viên nói tiếng Pháp đã nhận được 45.500 thư mời thông qua 9 đợt rút hồ sơ trong năm 2026. Điều này khiến năng lực tiếng Pháp trở thành luồng lựa chọn Express Entry lớn thứ hai tính theo tổng số thư mời, chỉ đứng sau các đợt rút hồ sơ thuộc diện Canadian Experience Class với 48.250 thư mời. Sự phân bổ này đặc biệt quan trọng vì các đợt rút hồ sơ tiếng Pháp chỉ chiếm 20% tổng số đợt rút hồ sơ Express Entry, nhưng đã tạo ra 40,22% tổng số thư mời. Do đó, trung bình một đợt rút hồ sơ tiếng Pháp đã phát ra khoảng 5.056 thư mời, nhiều hơn đáng kể so với hầu hết các đợt rút hồ sơ theo chương trình cụ thể hoặc theo ngành nghề.

Các đợt rút hồ sơ Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) diễn ra thường xuyên hơn, với 15 đợt, nhưng chỉ tạo ra 6.957 thư mời vì các đợt rút hồ sơ dựa trên đề cử thường có quy mô nhỏ hơn và có ngưỡng điểm CRS cao hơn nhiều. Thay vào đó, việc lựa chọn theo năng lực tiếng Pháp đã kết hợp điểm số CRS ở mức vừa phải với số lượng thư mời lớn một cách đều đặn. Mô hình này chứng minh tầm quan trọng của năng lực tiếng Pháp trong việc lựa chọn di trú kinh tế liên bang hiện tại. Điều đó không loại bỏ yêu cầu phải đủ điều kiện theo một chương trình Express Entry hợp lệ, duy trì hồ sơ hợp lệ và chứng minh mọi yếu tố được tính điểm CRS hoặc điều kiện xét duyệt theo nhóm ngành.

Express Entry Đã Đạt 91,8% Chỉ tiêu Kế hoạch Hàng năm

Trên tất cả các luồng Express Entry, 113.123 thư mời đã được phát ra so với con số kế hoạch hàng năm được tham chiếu là 123.230. Điều này đại diện cho 91,8% con số hàng năm, để lại khoảng chênh lệch là 10.107 thư mời với 147 ngày còn lại trong năm 2026.

Tốc độ này cho thấy hoạt động cấp thư mời Express Entry đã được tập trung mạnh vào đầu năm. Tuy nhiên, kế hoạch di trú hàng năm không nên tự động được coi là mức trần pháp lý nghiêm ngặt đối với Thư mời Đăng ký (ITA). Chỉ tiêu nhập cảnh, lượng hồ sơ tồn đọng, tỷ lệ từ chối, năng lực xử lý và thời điểm phê duyệt thường trú không hoàn toàn tương ứng với số lượng thư mời được cấp trong một năm dương lịch. Do đó, IRCC có thể tiếp tục cấp thư mời sau khi đạt đến mốc kế hoạch, đặc biệt là khi cần thêm thư mời để tạo ra số lượng hồ sơ nhập cảnh hoàn tất theo dự kiến. Đồng thời, dư địa còn lại hạn chế có thể thúc đẩy các đợt rút hồ sơ nhỏ hơn, mang tính chọn lọc hơn hoặc tập trung hơn vào từng chương trình cụ thể trong khoảng thời gian còn lại của năm.

Xu hướng Đợt rút Hồ sơ Tiếng Pháp: CRS Thấp hơn Là Có thể, nhưng 391 Có thể Trở thành Mức Cản

Xu hướng hiện tại rõ ràng nhất là quy mô đợt rút hồ sơ ổn định kết hợp với điểm số CRS giảm. Ba đợt rút hồ sơ liên tiếp với 5.000 thư mời đã giảm điểm sàn từ 420 xuống 391. Khoảng thời gian giữa các đợt rút hồ sơ cũng trở nên tương đối đều đặn, với các đợt rút hồ sơ tiếng Pháp gần đây diễn ra cách nhau khoảng hai tuần. Việc tiếp tục duy trì quy mô đợt rút hồ sơ tương tự có thể giữ ngưỡng điểm CRS tiếng Pháp dao động khoảng từ mức 380 cao đến 400 thấp. Mức giảm sâu hơn sẽ có khả năng xảy ra hơn nếu tổng số thư mời duy trì ở mức gần 5.000 và các đợt rút hồ sơ tiếp tục diễn ra theo các khoảng thời gian đều đặn.

Tuy nhiên, mốc thời gian phân định hòa 141 ngày cho thấy một số lượng đáng kể các hồ sơ có cùng điểm số vẫn có thể tồn tại xung quanh ngưỡng điểm hiện tại. Một đợt rút hồ sơ nhỏ hơn, khoảng thời gian dài hơn hoặc sự gia tăng nhanh chóng của các hồ sơ mới đủ điều kiện có thể giữ điểm CRS ở mức gần 391 hoặc gây ra sự gia tăng tạm thời. Khoảng dao động trong 8 đợt rút hồ sơ gần đây cũng chứng minh rằng điểm CRS tiếng Pháp vẫn biến động. Điểm số đã di chuyển trong khoảng từ 391 đến 420, ngay cả khi quy mô đợt rút hồ sơ nằm trong khoảng tương đối hẹp từ 4.000 đến 5.500. Do đó, các ứng viên nên tránh dựa vào một mức điểm sàn duy nhất làm bằng chứng cho thấy mức điểm đó vẫn sẽ đủ điều kiện trong đợt rút hồ sơ sau.

Điểm CRS có tính cạnh tranh bản thân nó không đảm bảo quyền thường trú. Mỗi ứng viên được mời phải tiếp tục đáp ứng các yêu cầu của chương trình Express Entry chi phối, các tiêu chí nhóm ngành áp dụng và các điều kiện có hiệu lực vào ngày nhận thư mời. Hồ sơ phải phản ánh chính xác kết quả ngoại ngữ, lịch sử làm việc, học vấn, thành phần gia đình và bất kỳ yếu tố nào khác được sử dụng để tính điểm CRS. Mức độ sai lệch đáng kể giữa hồ sơ Express Entry và đơn xin thường trú có thể dẫn đến việc bị từ chối và, trong các trường hợp nghiêm trọng, bị kết luận là khai báo sai sự thật (misrepresentation).

Các ứng viên ở gần mức điểm sàn cũng nên xem xét quy tắc phân định hòa. Việc nộp một hồ sơ đầy đủ và chính xác sớm hơn có thể có ý nghĩa quan trọng khi nhiều ứng viên có cùng điểm số CRS. Việc cập nhật hồ sơ cần được xử lý cẩn thận vì một số thay đổi nhất định có thể ảnh hưởng đến điều kiện, xếp hạng hoặc ngày có hiệu lực của hồ sơ. 

Cách Đạt CRS 391: 3 Hồ sơ Express Entry Mẫu cho Ứng viên Nộp trong Nước, Nộp từ Nước ngoài và Đi cùng Bạn đời

Làm thế nào một ứng viên có thể đạt chính xác CRS 391 thông qua hồ sơ Express Entry trong nước, ngoài nước hoặc có vợ/chồng đi cùng? Các ví dụ sau đây cho thấy tuổi tác, học vấn, kết quả ngôn ngữ chính thức, kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài, khả năng chuyển đổi kỹ năng, các yếu tố của vợ/chồng và điểm cộng thêm có thể kết hợp như thế nào để tạo ra cùng một mức điểm. Một hồ sơ với CRS 391 được xếp hạng so với các ứng viên khác trong hệ thống, và việc nhận thư mời phụ thuộc vào loại đợt rút hồ sơ, quy mô đợt rút hồ sơ, điểm sàn và mốc thời gian phân định hòa, trong đó hồ sơ nộp sớm hơn sẽ được ưu tiên khi các ứng viên hòa điểm ở mức điểm sàn.

Hồ sơ 1: Ứng viên Nộp trong Nước Youssef El Mansouri, Kỹ thuật viên Hỗ trợ IT có 3 năm Kinh nghiệm Nước ngoài và 1 năm Kinh nghiệm tại Canada Dựa trên LMIA

Youssef El Mansouri là một kỹ thuật viên hỗ trợ IT 39 tuổi đến từ Maroc, hiện đang sống và làm việc tại Ontario. Sau khi hoàn thành trung học, anh đã hoàn tất bằng cao đẳng 2 năm về hệ thống máy tính và quản trị mạng tại Maroc. Bằng cấp này mang lại cho anh 98 điểm CRS cho học vấn, trong khi độ tuổi đóng góp 55 điểm. Trước khi đến Canada, Youssef đã tích lũy 3 năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài, cung cấp dịch vụ xử lý sự cố mạng, hỗ trợ người dùng, cấu hình thiết bị và hỗ trợ an ninh mạng cho một công ty viễn thông quy mô trung bình ở Casablanca.

Youssef sau đó đã đảm nhận một vị trí được chủ lao động hỗ trợ tại một công ty dịch vụ công nghệ ở Ontario. Chủ lao động của anh đã thu được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tích cực, cho phép anh làm việc tại Canada theo giấy phép làm việc gắn với chủ lao động cụ thể dựa trên LMIA. Hiện anh đã hoàn thành 1 năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao hợp pháp tại Canada, đóng góp 40 điểm. Học vấn và kinh nghiệm tại Canada của anh tạo ra 13 điểm chuyển đổi, trong khi học vấn và năng lực ngôn ngữ chính thức cung cấp thêm 13 điểm. 3 năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài của anh đặc biệt có giá trị vì chúng kết hợp với kết quả ngoại ngữ cho 25 điểm và với kinh nghiệm tại Canada cho thêm 25 điểm. Do đó, tổng điểm khả năng chuyển đổi kỹ năng của anh là 76 điểm.

Youssef đã hoàn thành kỳ thi TEF Canada và đạt 506 điểm nói cho 23 điểm, 488 điểm nghe cho 23 điểm, 575 điểm đọc cho 34 điểm và 450 điểm viết cho 17 điểm. Bốn kỹ năng này mang lại cho anh 97 điểm ngoại ngữ. Vì kết quả tiếng Pháp của anh đáp ứng ngưỡng yêu cầu trên cả bốn kỹ năng, anh cũng nhận được 25 điểm cộng thêm cho năng lực tiếng Pháp. Tổng cộng, mức điểm CRS 391 của Youssef đến từ tuổi tác là 55, học vấn là 98, ngoại ngữ là 97, kinh nghiệm tại Canada là 40, khả năng chuyển đổi là 76 và điểm cộng thêm tiếng Pháp là 25.

Chi tiết Điểm CRS của Youssef: Tuổi (55) | Học vấn (98) | Ngoại ngữ (97) | Kinh nghiệm Canada (40) | Khả năng Chuyển đổi (76) | Điểm Cộng thêm (25) | Tổng CRS (391)

Hồ sơ 2: Ứng viên Nộp từ Nước ngoài Aïcha Njoya, Tốt nghiệp Cao đẳng Canada và là Lập trình viên Phần mềm có 2 năm Kinh nghiệm Nước ngoài

Aïcha Njoya là một lập trình viên phần mềm 39 tuổi đến từ Cameroon, người từng học tập tại Canada nhưng hiện đang sống và làm việc tại Douala. Sau vài năm làm các vai trò hành chính và dịch vụ khách hàng, cô quyết định chuyển đổi nghề nghiệp và nhập học chương trình cao đẳng Lập trình Máy tính 2 năm tại Humber Polytechnic ở Toronto. Bằng cấp này mang lại cho cô 98 điểm CRS cho học vấn. Vì hoàn thành một chương trình 2 năm đủ điều kiện tại Canada, cô cũng nhận được 15 điểm cộng thêm cho học vấn Canada.

Aïcha trở về Cameroon sớm sau khi tốt nghiệp vì trách nhiệm gia đình, do đó cô không có kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada trước khi rời đi. Khi về nước, cô gia nhập một công ty dịch vụ phần mềm với tư cách là lập trình viên ứng dụng sơ cấp và sau đó chuyển sang vị trí lập trình viên phần mềm chính thức. Cô đã tích lũy 2 năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao ở nước ngoài, phát triển các ứng dụng kinh doanh nội bộ, duy trì cơ sở dữ liệu, khắc phục lỗi phần mềm và hỗ trợ các dự án triển khai cho khách hàng. Học vấn của cô kết hợp với năng lực ngoại ngữ tạo ra 25 điểm chuyển đổi, trong khi kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài kết hợp với năng lực ngoại ngữ tạo ra thêm 25 điểm, mang lại cho cô 50 điểm chuyển đổi.

Aïcha đã hoàn thành kỳ thi TCF Canada và đạt 18 điểm nói cho 34 điểm, 581 điểm nghe cho 34 điểm, 592 điểm đọc cho 34 điểm và 15 điểm viết cho 31 điểm. Kết quả ngoại ngữ đóng góp 133 điểm CRS. Cô cũng đủ điều kiện nhận 25 điểm cộng thêm cho tiếng Pháp. Chị gái của cô là thường trú nhân Canada đang sống tại Mississauga, mang lại cho Aïcha thêm 15 điểm vì có anh chị em ở Canada. Cùng với 15 điểm học vấn Canada, Aïcha nhận được 55 điểm cộng thêm. Mức điểm CRS 391 cuối cùng của cô gồm 55 điểm cho tuổi tác, 98 cho học vấn, 133 cho ngoại ngữ, 50 cho khả năng chuyển đổi và 55 cho điểm cộng thêm.

Chi tiết Điểm CRS của Aïcha: Tuổi (55) | Học vấn (98) | Ngoại ngữ (133) | Khả năng Chuyển đổi (50) | Điểm Cộng thêm (55) | Tổng CRS (391)

Hồ sơ 3: Ứng viên Đi cùng Bạn đời Julien Moreau, Chuyên viên Marketing có 2 năm Kinh nghiệm tại Canada và có Vợ theo Giấy phép Làm việc Kỳ nghỉ

Julien Moreau là một chuyên viên marketing 41 tuổi đến từ Pháp, đang sống tại British Columbia cùng vợ là Emma Clarke, một công dân Vương quốc Anh 31 tuổi. Julien sở hữu bằng cử nhân về marketing và truyền thông, mang lại cho anh 112 điểm CRS dưới dạng ứng viên có vợ/chồng đi cùng. Độ tuổi của anh đóng góp 35 điểm. Trước khi chuyển sang sự nghiệp hiện tại, Julien đã dành vài năm hỗ trợ vận hành một doanh nghiệp bán lẻ nhỏ của gia đình và sau đó chuyển sang làm marketing kỹ thuật số và truyền thông khách hàng.

Julien đã hoàn thành 2 năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada với tư cách là chuyên viên marketing, tạo các chiến dịch kỹ thuật số, phối hợp ra mắt sản phẩm, phân tích dữ liệu tương tác khách hàng và quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp bên ngoài. Kinh nghiệm tại Canada của anh đóng góp 46 điểm. Học vấn của anh kết hợp với năng lực ngôn ngữ chính thức tạo ra 13 điểm chuyển đổi, trong khi học vấn kết hợp với 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada tạo ra 25 điểm. Tổng điểm khả năng chuyển đổi của anh là 38 điểm. Julien đã hoàn thành kỳ thi TEF Canada, đạt 618 điểm nói cho 32 điểm, 602 điểm nghe cho 32 điểm, 611 điểm đọc cho 32 điểm và 491 điểm viết cho 22 điểm. Năng lực ngoại ngữ của anh đóng góp 118 điểm, và kết quả tiếng Pháp đủ điều kiện của anh cộng thêm 25 điểm cộng thêm.

Emma đến Canada thông qua chương trình Làm việc Kỳ nghỉ thuộc International Experience Canada, chương trình dành cho công dân Vương quốc Anh đủ điều kiện. Cô có bằng tốt nghiệp trung học và đã hoàn thành 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Canada với tư cách là giám sát dịch vụ khách hàng khách sạn. Học vấn của cô đóng góp 2 điểm người đi cùng, và kinh nghiệm tại Canada đóng góp 5 điểm người đi cùng. Emma cũng đã hoàn thành TEF Canada và đạt 421 điểm nói cho 1 điểm, 476 điểm nghe cho 3 điểm, 468 điểm đọc cho 3 điểm và 447 điểm viết cho 3 điểm. Các yếu tố của người đi cùng đóng góp tổng cộng 17 điểm. Mức điểm CRS 391 cuối cùng của Julien do đó dựa trên tuổi tác là 35, học vấn là 112, ngoại ngữ là 118, kinh nghiệm tại Canada là 46, khả năng chuyển đổi là 38, các yếu tố người đi cùng là 17 và điểm cộng thêm tiếng Pháp là 25.

Chi tiết Điểm CRS của Julien: Tuổi (35) | Học vấn (112) | Ngoại ngữ (118) | Kinh nghiệm Canada (46) | Khả năng Chuyển đổi (38) | Vợ/Chồng (17) | Điểm Cộng thêm (25) | Tổng CRS (391)

Cách Cải thiện Điểm Express Entry CRS 391

Cải thiện Bằng cấp Học vấn

Học vấn là một lĩnh vực cải thiện đáng kể cho cả ba ứng viên. Youssef và Aïcha mỗi người hiện nhận được 98 điểm học vấn, so với mức tối đa quy định là 150, để lại khả năng cải thiện điểm cốt lõi là 52 điểm. Hoàn thành thêm một bằng cấp có thể cho phép một trong hai ứng viên đủ điều kiện theo nhóm dành cho hai hoặc nhiều bằng cấp, trong khi hoàn thành một bằng thạc sĩ được thẩm định có thể tạo ra mức tăng mạnh hơn nữa. Một bằng cấp mới cũng có thể cải thiện khả năng chuyển đổi liên quan đến học vấn, vì vậy tổng lợi ích có thể lớn hơn sự thay đổi của riêng điểm học vấn cốt lõi.

Julien hiện nhận được 112 điểm học vấn vì anh có vợ đi cùng. Mức học vấn tối đa quy định của anh là 140 điểm, để lại khoảng trống cải thiện lên tới 28 điểm cốt lõi. Một bằng thạc sĩ đã hoàn thành hoặc một bằng cấp nâng cao đủ điều kiện khác có thể củng cố cả điểm học vấn lẫn các kết hợp chuyển đổi liên quan đến học vấn của anh.

Cải thiện Kết quả Ngôn ngữ Chính thức

Youssef có cơ hội cải thiện ngoại ngữ rõ ràng nhất. Kết quả nói của anh hiện mang lại cho anh 23 điểm thay vì mức tối đa 34, còn trống 11 điểm. Kết quả nghe của anh cũng còn khoảng trống cho 11 điểm bổ sung, và kết quả viết của anh có thể tăng từ 17 lên 34, tạo ra mức cải thiện thêm 17 điểm. Kết quả đọc của anh đã ở mức tối đa quy định. Tổng cộng, kết quả nói, nghe và viết cao hơn có thể cải thiện điểm ngoại ngữ cốt lõi của anh lên tới 39 điểm.

Aïcha đã ở gần mức tối đa ở mỗi kỹ năng được kiểm tra. Kết quả nói, nghe và đọc của cô đều ở mức tối đa quy định, trong khi viết đóng góp 31 trong số 34 điểm có thể đạt được. Do đó, việc chỉ nâng cao kết quả viết có thể cộng thêm 3 điểm cốt lõi. Kết quả nói, nghe và đọc của Julien cũng ở mức tối đa quy định. Bài viết của anh đóng góp 22 điểm so với mức tối đa 32, để lại khả năng cải thiện 10 điểm.

Gia tăng Kinh nghiệm tại Canada và Khả năng Chuyển đổi Kỹ năng

Youssef hiện nhận được 40 điểm kinh nghiệm tại Canada, so với mức tối đa là 80, vì vậy công việc hợp lệ bổ sung tại Canada cuối cùng có thể tạo ra thêm tới 40 điểm cốt lõi. Điểm khả năng chuyển đổi của anh đã là 76 trên 100, để lại mức cải thiện tối đa là 24 điểm. Kết quả ngoại ngữ tốt hơn, nhiều kinh nghiệm làm việc tại Canada hơn hoặc bằng cấp học vấn cao hơn có thể giúp anh đạt tới trần khả năng chuyển đổi.

Aïcha không có kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada trong phép tính hiện tại. Việc trở lại Canada thông qua một con đường giấy phép làm việc hoặc thường trú đủ điều kiện và tích lũy kinh nghiệm tại Canada đạt chuẩn cuối cùng có thể đưa yếu tố này tiến tới mức tối đa 80 điểm quy định. Điểm khả năng chuyển đổi của cô là 50 trên 100, để lại thêm lên tới 50 điểm. Vì cô đã có kết quả ngoại ngữ và kinh nghiệm nước ngoài tốt, kinh nghiệm làm việc tại Canada và bằng cấp học vấn cao hơn sẽ là những cách phù hợp nhất để củng cố các kết hợp còn lại.

Julien nhận được 46 điểm kinh nghiệm tại Canada, so với mức tối đa quy định là 70, để lại khoảng trống cho thêm tối đa 24 điểm cốt lõi. Điểm khả năng chuyển đổi của anh là 38 trên 100, để lại tới 62 điểm có thể đạt được. Kinh nghiệm bổ sung tại Canada, kết quả viết tốt hơn và bằng cấp học vấn cao hơn có thể cải thiện nhiều yếu tố liên quan, mặc dù các cải thiện chồng chéo không nên được cộng một cách máy móc vì hạng mục khả năng chuyển đổi vẫn bị khống chế ở mức tối đa 100 điểm.

Đạt được Điểm Cộng thêm Thông qua Đề cử Tỉnh bang

Đề cử tỉnh bang là mức cải thiện tiềm năng lớn nhất được hiển thị trong các mức tối đa được cung cấp. Youssef và Julien mỗi người hiện có 25 điểm cộng thêm tiếng Pháp. Nếu một trong hai người nhận được đề cử tỉnh bang đủ điều kiện, hạng mục điểm cộng thêm có thể tăng lên mức tối đa 600 điểm, tạo ra mức tăng ròng trong hạng mục lên tới 575 điểm.

Aïcha hiện nhận được 55 điểm cộng thêm từ học vấn Canada, năng lực tiếng Pháp và chị gái ở Canada. Đề cử tỉnh bang có thể đưa hạng mục điểm cộng thêm lên mức tối đa 600 điểm, đại diện cho mức tăng ròng lên tới 545 điểm. Con đường đề cử phù hợp nhất sẽ phụ thuộc vào nghề nghiệp của ứng viên, tỉnh bang điểm đến, giấy phép làm việc, sự hỗ trợ của chủ lao động, hồ sơ ngoại ngữ và việc tỉnh bang đó có đang phát thư mời cho các ứng viên có lý lịch như vậy hay không.