Раунд Express Entry для владеющих французским языком: выдано 5 000 приглашений, проходной балл CRS снизился до 391

Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) выдало 5 000 приглашений на подачу заявления (ITA) в ходе раунда отбора Express Entry для кандидатов с высоким уровнем владения французским языком, состоявшегося 6 августа 2026 года. Минимальный балл по Комплексной системе ранжирования (CRS) опустился до 391, что на восемь баллов ниже показателя предыдущего «французского» отбора и является самым низким результатом среди последних восьми целевых раундов для франкоязычных кандидатов.

Данный отбор подтверждает, что выбор кандидатов со знанием французского языка остается одним из ключевых направлений, через которые Канада привлекает экономических иммигрантов в 2026 году. В общей сложности франкоязычные кандидаты получили уже 45 500 приглашений в рамках девяти раундов, что составляет 40,22% от всех приглашений Express Entry, выданных в этом году.

Анализ «французского» отбора: стабильный объем приводит к значительному снижению CRS

Раунд от 6 августа стал третьим подряд целевым отбором для владеющих французским языком, в котором было выдано ровно 5 000 приглашений. Предыдущие два раунда прошли 9 июля и 22 июля, где также было приглашено по 5 000 кандидатов. Таким образом, объем отбора остается стабильным, в то время как пороговый балл CRS стремительно снижается. Показатель опустился с 420 баллов 9 июля до 399 баллов 22 июля, а затем до 391 балла 6 августа. Это означает сокращение на 29 баллов за 28 дней.

Показатель CRS 391 также на 13 баллов ниже среднего значения за последние восемь отборов, составлявшего 404 балла. В пределах этих восьми раундов общее число приглашений варьировалось от 4 000 до 5 500. Последний отбор находится ближе к верхней границе этого диапазона и указывает на то, что текущее снижение обусловлено именно стабильно высокими объемами приглашений, а не разовым аномально крупным раундом. Тем не менее, этот результат не следует расценивать как гарантию того, что каждый франкоязычный кандидат с баллом около 391 CRS немедленно получит приглашение. Категориальный отбор остается конкурентным, и проходной балл может измениться в любую сторону в зависимости от количества квалифицированных профилей, частоты раундов и объема последующих отборов.

Дата тай-брейка в 141 день указывает на сохраняющуюся конкуренцию при CRS 391

Дата и время процедурного тай-брейка для отбора от 6 августа были установлены на 18 марта 2026 года в 23:32:40 UTC. Это означает, что профиль, набравший минимальный проходной балл, находился в пуле Express Entry в течение 141 дня. Кандидаты с баллом CRS выше 391 имели право на получение приглашения при условии соответствия всем требованиям программы и категории для франкоязычных заявителей. Среди кандидатов, набравших ровно 391 балл, приглашения получили только те, чьи профили были поданы до указанной временной метки тай-брейка.

Возраст профиля в 141 день свидетельствует о том, что отбор не обязательно охватил всех кандидатов с результатом 391 балл CRS. Профили с таким же баллом, но заведенные позже этой даты, могут оставаться в пуле. Такая концентрация способна создавать сопротивление вокруг текущего порога, особенно если новые франкоязычные кандидаты продолжат поступать в пул с аналогичными или более высокими баллами. Тем не менее, этот срок существенно меньше, чем зафиксированный средний возраст профиля в 10,7 месяца для раундов среди владеющих французским языком в рамках общего 12-месячного среза. Хотя эти показатели не являются взаимозаменяемыми напрямую, сравнение показывает, что раунд от 6 августа затронул относительно более новые профили среди eligible-кандидатов.

Более поздняя дата тай-брейка по сравнению с отбором от 22 июля также показывает, что последний раунд продвинулся глубже по доступному диапазону баллов. Граница от 22 июля доходила до 19 ноября 2025 года, тогда как отбор от 6 августа сдвинул тай-брейк вперед до 18 марта 2026 года, несмотря на то, что проходной балл CRS снизился на восемь пунктов.

На категориальный отбор по французскому языку теперь приходится 40,22% приглашений в 2026 году

Франкоязычные кандидаты получили 45 500 приглашений в ходе девяти раундов в 2026 году. Это делает категорию свободного владения французским языком вторым по величине направлением отбора в Express Entry по общему количеству приглашений, лишь незначительно уступающим раундам Canadian Experience Class (48 250 приглашений). Такое распределение особенно примечательно тем, что на целевые отборы по французскому языку приходится всего 20% от всех раундов Express Entry, но при этом они обеспечили 40,22% от общего числа выданных приглашений. В среднем за один «французский» раунд выдавалось порядка 5 056 приглашений, что значительно превосходит показатели большинства узкопрофильных или профессиональных отборов.

Раунды в рамках Provincial Nominee Program проходили чаще , всего состоялось 15 отборов, однако они принесли суммарно лишь 6 957 приглашений, поскольку отборы на основе провинциальных номинаций обычно меньше по объему и требуют гораздо более высоких баллов CRS. Отборы для франкоязычных кандидатов, напротив, сочетают умеренные требования к CRS с стабильно большими объемами приглашений. Эта тенденция подчеркивает высокую значимость владения французским языком в текущей федеральной системе отбора экономических иммигрантов. При этом она не отменяет необходимости соответствовать критериям одной из базовых программ Express Entry, поддерживать действительный профиль и документально подтверждать каждый фактор, за который начисляются баллы CRS или квалификационные права по категории.

Система Express Entry освоила 91,8% от годового планового показателя

По всем направлениям Express Entry уже выдано 113 123 приглашения при целевом годовом ориентире в 123 230. Это составляет 91.8% от годового плана, оставляя разницу в 10 107 приглашений на оставшиеся 147 дней 2026 года.

Такой темп указывает на то, что основная активность по выдаче приглашений Express Entry была смещена на первую половину года. Однако годовой иммиграционный план не следует автоматически рассматривать как жесткий юридический предел для выдачи Invitations to Apply. Целевые показатели по иммиграции, текущий портфель заявлений, процент отказов, пропускная способность иммиграционных служб и сроки утверждения статуса постоянного резидента не совпадают полностью с количеством приглашений, выданных в течение календарного года. В связи с этим IRCC может продолжить выдачу приглашений и после достижения планового ориентира, особенно если дополнительные приглашения потребуются для выполнения целевых показателей по количеству оформленных иммигрантов. В то же время неболшой остаток целевого лимита может привести к проведению более мелких, избирательных или узкопрограммных раундов в оставшейся части года.

Динамика «французских» отборов: возможно дальнейшее снижение CRS, но 391 может стать уровнем сопротивления

Наиболее очевидным текущим трендом является стабильный объем отборов в сочетании с падающими баллами CRS. Три последовательных раунда по 5 000 приглашений снизили проходной балл с 420 до 391. Интервалы между отборами также стали весьма регулярными: последние «французские» раунды проходили примерно каждые две недели. Сохранение аналогичных объемов выданных приглашений может удержать проходной балл CRS для франкоязычных кандидатов в диапазоне от 380+ до 400+. Дальнейшее снижение станет более вероятным, если объемы приглашений останутся в районе 5 000, а раунды будут выходить с регулярным интервалом.

Тем не менее, дата тай-брейка в 141 день показывает, что вокруг текущего проходного балла все еще сохраняется существенное число кандидатов с одинаковым результатом. Уменьшение объема отбора, увеличение паузы между раундами или быстрый приток новых квалифицированных кандидатов могут удержать CRS в районе 391 или вызвать временный рост порога. Статистика последних восьми отборов также демонстрирует, что баллы CRS для франкоязычных кандидатов остаются волатильными. Зафиксированное колебание составило от 391 до 420 баллов, даже несмотря на то, что объемы раундов удерживались в сравнительно узком коридоре от 4 000 до 5 500 приглашений. По этой причине кандидатам не стоит полагаться на один конкретный проходной балл как на гарантию того, что аналогичного результата будет достаточно в последующих отборах.

Проходной балл CRS сам по себе не гарантирует получение статуса постоянного резидента. Каждый приглашенный кандидат должен продолжать соответствовать правилам соответствующей программы Express Entry, критериям выбранной категории и условиям, действовавшим на дату направления приглашения. Профиль должен точно отражать языковые результаты, трудовой стаж, образование, состав семьи и любой другой фактор, используемый для расчета баллов CRS. Существенные расхождения между данными в профиле Express Entry и заявлением на постоянное проживание могут привести к отказу, а в серьезных случаях , к обвинению в предоставлении недостоверных сведений (misrepresentation).

Кандидатам, находящимся близко к проходному балу, следует также учитывать правило процедурного тай-брейка. Раннее подача полного и точного профиля имеет значение, когда сразу несколько кандидатов имеют одинаковый балл CRS. К внесению изменений в профиль следует относиться с осторожностью, поскольку некоторые обновления могут повлиять на соответствие требованиям, рейтинг или дату фиксации профиля. 

Как набрать 391 балл CRS: 3 примера профилей Express Entry для кандидатов внутри страны, из-за рубежа и с супругами

Как кандидат может набрать ровно 391 балл CRS с профилем заявителя внутри страны, из-за рубежа или с сопровождающим супругом? Следующие примеры демонстрируют, как возраст, образование, результаты языковых тестов, канадский и зарубежный стаж, адаптивность skills transferability, факторы супруга и дополнительные баллы могут суммироваться для достижения этого результата. Профиль с CRS 391 ранжируется относительно других кандидатов в пуле, а получение приглашения зависит от типа отбора, объема раунда, проходного балла и временной метки тай-брейка, при этом ранее поданные профили получают приоритет при равенстве баллов.

Профиль 1: Кандидат внутри страны Юссеф Эль-Мансури, специалист по ИТ-поддержке с тремя годами зарубежного стажа и одним годом канадского стажа по LMIA

Юссеф Эль-Мансури , 39-летний специалист по ИТ-поддержке из Марокко, который в настоящее время живет и работает в Онтарио. После окончания средней школы он получил двухлетний диплом в области компьютерных систем и сетевого администрирования в Марокко. Его документ об образовании дает ему 98 баллов CRS за образование, а фактор возраста приносит 55 баллов. До переезда в Канаду Юссеф накопляет три полных года квалифицированного зарубежного рабочего стажа, занимаясь устранением неполадок в сетях, пользовательской поддержкой, настройкой оборудования и вопросами кибербезопасности в телекоммуникационной компании средней величины в Касабланке.

Позже Юссеф получил предложение о работе от компании из сферы технологических услуг в Онтарио. Его работодатель оформил положительное заключение о воздействии на рынок труда (LMIA), что позволило Юссефу работать в Канаде по закрытому рабочему разрешению на основе LMIA. На данный момент он отработал один год по квалифицированной специальности в Канаде, что дает ему 40 баллов. Его образование и канадский опыт обеспечивают 13 баллов за адаптивность (transferability), а комбинация образования и знания языков приносит еще 13 баллов. Три года зарубежного стажа представляют особую ценность, так как в сочетании с языковыми результатами дают 25 баллов, а в сочетании с канадским опытом , еще 25 баллов. Суммарный балл за адаптивность навыков составляет 76 баллов.

Юссеф сдал экзамен TEF Canada и получил следующие результаты: говорение , 506 (23 балла), аудирование , 488 (23 балла), чтение , 575 (34 балла) и письмо , 450 (17 баллов). Эти четыре навыка дают ему 97 баллов за языковые способности. Поскольку его результаты по французскому языку соответствуют установленному порогу по всем четырем направлениям, он также получает 25 дополнительных баллов за владение французским языком. В итоге 391 балл CRS Юссефа складывается из: возраста (55), образования (98), языков (97), канадского стажа (40), факторов адаптивности (76) и дополнительных баллов за французский язык (25).

Детализация CRS для Юссефа: Возраст (55) | Образование (98) | Язык (97) | Канадский стаж (40) | Адаптивность (76) | Дополнительные баллы (25) | Всего CRS (391)

Профиль 2: Зарубежный кандидат Аиша Нджоя, выпускница канадского колледжа и разработчик ПО с двумя годами зарубежного стажа

Аиша Нджоя , 39-летний разработчик программного обеспечения из Камеруна, которая ранее училась в Канаде, а сейчас живет и работает в Дуале. Проработав несколько лет в сфере административно-клиентского обслуживания, она решила сменить профессию и поступила на двухлетнюю дипломную программу «Компьютерное программирование» в Humber Polytechnic в Торонто. Этот документ дает ей 98 баллов CRS за образование. Поскольку она окончила подходящую двухлетнюю программу в Канаде, она также получает 15 дополнительных баллов за канадское образование.

Аиша вернулась в Камерун вскоре после выпуска по семейным обстоятельствам, поэтому до отъезда не успела получить квалифицированный канадский рабочий стаж. Дома она устроилась в компанию по разработке ПО на позицию младшего разработчика приложений, а позже перешла на полноценную должность разработчика. Она накопляет два года квалифицированного зарубежного стажа, занимаясь созданием внутренних бизнес-приложений, поддержкой баз данных, исправлением ошибок в коде и участием в проектах по внедрению систем у клиентов. Ее образование в сочетании с языковыми навыками дает 25 баллов за адаптивность, а зарубежный стаж в комбинации с языком , еще 25 баллов, что суммарно составляет 50 баллов за адаптивность.

Аиша сдала TCF Canada с такими результатами: говорение , 18 (34 балла), аудирование , 581 (34 балла), чтение , 592 (34 балла) и письмо , 15 (31 балл). Языковые тесты приносят ей 133 балла CRS. Она также соответствует требованиям для получения 25 дополнительных баллов за французский язык. Ее старшая сестра является постоянным резидентом Канады и проживает в Миссиссоге, что дает Аише еще 15 баллов за близкого родственника в Канаде. Вместе с 15 баллами за канадское образование Аиша получает 55 дополнительных баллов. Ее итоговый балл CRS 391 состоит из 55 баллов за возраст, 98 за образование, 133 за язык, 50 за адаптивность и 55 дополнительных баллов.

Детализация CRS для Аиши: Возраст (55) | Образование (98) | Язык (133) | Адаптивность (50) | Дополнительные баллы (55) | Всего CRS (391)

Профиль 3: Кандидат с сопровождающим супругом Жюльен Моро, специалист по маркетингу с двумя годами канадского стажа и супругой с разрешением Working Holiday

Жюльен Моро , 41-летний специалист по маркетингу из Франции, проживающий в Британской Колумбии со своей супругой Эммой Кларк, 31-летней гражданкой Великобритании. Жюльен имеет степень бакалавра в области маркетинга и коммуникаций, что дает ему 112 баллов CRS как заявителю с сопровождающим супругом. За возраст ему начисляется 35 баллов. До перехода к текущей карьере Жюльен несколько лет помогал управлению семейным розничным бизнесом, а затем переключился на цифровой маркетинг и работу с клиентами.

Жюльен наработал два года квалифицированного канадского стажа в качестве специалиста по маркетингу, занимаясь проведением цифровых кампаний, координацией запусков продуктов, анализом показателей вовлеченности клиентов и взаимодействием с внешними подрядчиками. Канадский опыт дает ему 46 баллов. Образование в сочетании с языковыми результатами приносят 13 баллов за адаптивность, а образование в комбинации с двумя годами канадского стажа , 25 баллов. Общий показатель адаптивности составляет 38 баллов. Жюльен сдал TEF Canada с результатами: говорение , 618 (32 балла), аудирование , 602 (32 балла), чтение , 611 (32 балла) и письмо , 491 (22 балла). Его языковые навыки приносят 118 баллов, а высокие результаты по французскому дают еще 25 дополнительных баллов.

Эмма прибыла в Канаду по программе International Experience Canada (Working Holiday), доступной для граждан Великобритании. У нее есть аттестат о среднем образовании и один год канадского рабочего стажа на позиции супервайзера службы приема и размещения в отеле. Ее образование дает 2 балла супруга, а канадский стаж , 5 баллов супруга. Эмма также сдала TEF Canada с результатами: говорение , 421 (1 балл), аудирование , 476 (3 балла), чтение , 468 (3 балла) и письмо , 447 (3 балла). Факторы супруги суммарно приносят 17 баллов. Итоговый результат Жюльена CRS 391 складывается из: возраста (35), образования (112), языка (118), канадского стажа (46), факторов адаптивности (38), показателей супруги (17) и дополнительных баллов за французский язык (25).

Детализация CRS для Жюльена: Возраст (35) | Образование (112) | Язык (118) | Канадский стаж (46) | Адаптивность (38) | Супруг (17) | Дополнительные баллы (25) | Всего CRS (391)

Как повысить балл Express Entry при CRS 391

Улучшение показателей образования

Образование представляет собой существенную зону для роста у всех трех кандидатов. Юссеф и Аиша в настоящее время получают по 98 баллов за образование при установленном максимуме в 150 баллов, что оставляет потенциал для увеличения базового балла на 52 пункта. Получение дополнительного образования позволит любому из них квалифицироваться по категории для двух и более дипломов, а подтвержденная степень магистра обеспечит еще более существенный прирост. Новое образование может также повысить связанные с ним коэффициенты адаптивности, поэтому итоговая выгода может превышать простое изменение баллов в основной секции.

Жюльен в настоящее время получает 112 баллов за образование, так как подается с сопровождающей супругой. Его зафиксированный максимум составляет 140 баллов, что дает резерв для увеличения на сумму до 28 базовых баллов. Оконченная магистратура или иной квалификационный документ высшего уровня укрепит как его балл за образование, так и комбинации факторов адаптивности.

Улучшение результатов языковых тестов

У Юссефа прослеживается наиболее очевидная возможность для языкового роста. Его результат за разговорную речь сейчас дает 23 балла вместо максимальных 34, что оставляет резерв в 11 баллов. Раздел аудирования также содержит потенциал для получения 11 дополнительных баллов, а показатель за письменную речь может вырасти с 17 до 34, давая прирост еще на 17 баллов. Чтение у него уже находится на максимуме. В сумме более высокие результаты по говорению, аудированию и письму способны увеличить его базовый языковой балл на величину до 39 баллов.

Аиша уже находится близко к максимуму по каждому протестированному навыку. Говорение, аудирование и чтение у нее на предельном уровне, а письмо приносит 31 балл из 34 возможных. Повышение только письменного результата позволит добавить 3 базовых балла. У Жюльена говорение, аудирование и чтение также находятся на максимуме. Письмо приносит ему 22 балла при максимуме в 32, что создает возможность для прироста на 10 баллов.

Увеличение канадского стажа и показателей адаптивности

Юссеф сейчас получает 40 баллов за канадский стаж при максимуме в 80, поэтому продолжение квалифицированной работы в Канаде со временем позволит набрать до 40 дополнительных базовых баллов. Его балл за адаптивность уже составляет 76 из 100, оставляя предельный прирост на уровне 24 баллов. Более высокие языковые результаты, дополнительный стаж в Канаде или новый уровень образования помогут ему достичь верхнего порога адаптивности.

У Аиши в текущем расчете отсутствует канадский квалифицированный стаж. Возвращение в Канаду по действующему рабочему разрешению или программе иммиграции и накопление опыта позволит постепенно продвигать этот фактор к максимуму в 80 баллов. Ее балл за адаптивность равен 50 из 100, оставляя запас до 50 дополнительных баллов. Поскольку у нее уже есть высокий уровень языка и зарубежный стаж, именно канадский опыт и повышение образовательного уровня станут наиболее эффективными инструментами для усиления комбинаций.

Жюльен получает 46 баллов за канадский стаж при максимуме в 70, что оставляет пространство для получения до 24 базовых баллов. Его показатель за адаптивность составляет 38 из 100, что оставляет до 62 доступных баллов. Дополнительный канадский стаж, улучшение письменных навыков и получение более высокой степени образования способны улучшить сразу несколько взаимосвязанных факторов, хотя перекрестные улучшения не суммируются автоматически, так как категория адаптивности ограничена потолком в 100 баллов.

Получение дополнительных баллов через провинциальную номинацию

Провинциальная номинация обеспечивает самый высокий потенциал роста среди представленных категорий. Юссеф и Жюльен в настоящее время имеют по 25 дополнительных баллов за французский язык. В случае получения квалификационной провинциальной номинации категория дополнительных баллов поднимется до максимума в 600 баллов, что даст чистый прирост по категории до 575 баллов.

Аиша сейчас получает 55 дополнительных баллов за канадское образование, французский язык и сестру в Канаде. Провинциальная номинация позволит довести категорию дополнительных баллов до максимума в 600 баллов, что обеспечит чистый прирост до 545 баллов. Выбор наиболее подходящего направления номинации будет зависеть от профессии кандидата, целевой провинции, прав на работу, поддержки работодателя, языкового профиля и того, проводит ли провинция отборы среди кандидатов с соответствующим бэкграундом.