Срочно: Манитоба открывает переходный мост к разрешениям на работу 2027 года для 2700 кандидатов MPNP

Новая временная мера предоставляет определенной группе работников Манитобы дополнительное время для продолжения трудовой деятельности в ожидании возможной номинации в рамках Программы провинциальных номинаций Манитобы (MPNP). Подписанная 6 июля 2026 года, Временная государственная политика «Рабочий переходный мост» Манитобы позволяет провинции перенести крайний срок номинации с 31 декабря 2026 года на 31 декабря 2027 года для лиц, соответствующих установленным критериям, которые ранее получили провинциальные письма поддержки в рамках истекших временных государственных политик 2024 или 2025 годов.

Эта мера имеет ограниченный характер. Она не возобновляет действие предыдущих политик и не создает новый путь для кандидатов, которые никогда не получали письмо поддержки Манитобы в 2024 или 2025 годах. Манитоба может выдать до 2700 писем поддержки, но только лицам, уже охваченным предыдущим процессом. Федеральные инструкции в настоящее время указывают на то, что связанная с этим мера по открытому разрешению на работу, специфичная для Манитобы, остается в силе до 31 декабря 2027 года и может обеспечить право на работу в Манитобе на срок до 2 лет.

Что изменилось и кто может воспользоваться

Основным изменением является предоставление дополнительного времени на обработку запросов для Манитобы. Соответствующие критериям работники могут получить обновленное письмо поддержки для разрешения на работу и использовать его для подачи заявления на продление права на работу, пока провинция оценивает потенциальную номинацию. Эта опция продления разрешения на работу может снизить непосредственный риск потери опытных сотрудников и помочь пострадавшим семьям сохранить доход и стабильность.

Затронутая группа ограничена существующими участниками. Лицо, не получившее письмо поддержки в рамках временной государственной политики 2024 или 2025 годов, не может запросить его по этой новой мере. Кандидаты, которые уже были номинированы, также исключаются. Получение еще одного разрешения на работу не гарантирует номинацию от провинции, получение статуса постоянного жителя или одобрение какого-либо последующего иммиграционного заявления.

С точки зрения иммиграционного консультирования, правило 60-дневного срока действия делает ранний анализ документов обязательным. Кандидатам не следует полагать, что активный профиль «Выражения заинтересованности» (Expression of Interest) сам по себе защищает их статус временного жителя или дает право на трудоустройство.

Критерии отбора и запрос письма поддержки

Чтобы претендовать на новое письмо поддержки Манитобы для разрешения на работу, заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям:

• Получил письмо поддержки Манитобы в рамках временной государственной политики 2024 или 2025 годов
• Имеет или имел ранее разрешение на работу IRCC, выданное на основании этой политики, при этом срок действия разрешения уже истек или истекает в течение ближайших 60 дней
• В настоящее время работает полный рабочий день в Манитобе не менее 30 часов в неделю
• Имеет действующее предложение о работе от того же текущего работодателя
• Остается соответствующим критериям для подачи заявления в MPNP и имеет активный профиль «Выражения заинтересованности» (Expression of Interest) в MPNP
• Еще не получил номинацию MPNP

Лицо, соответствующее критериям, должно подать запрос через веб-форму провинции, когда ссылка станет доступна. Запрос должен включать:

• Копию письма поддержки Манитобы за 2024 или 2025 год
• Копию разрешения на работу, выданного IRCC
• Копию страницы с биографическими данными действующего паспорта или другого удостоверения личности с фотографией, выданного государственным органом

Манитоба рассмотрит и проверит запрос, прежде чем принять решение о выдаче нового письма поддержки. Поскольку провинция может выдать не более 2700 писем, заявителям следует подготовить полные и непротиворечивые доказательства, вместо того чтобы полагаться на последующие исправления.

Заявление в IRCC, сборы и риски статуса

После получения провинциальной поддержки заявитель должен подать заявление онлайн через защищенную учетную запись IRCC. Текущие федеральные инструкции требуют, чтобы заявители выбрали «Открытое разрешение на работу» (Open Work Permit) и ввели MBEOI2024 как в поле названия должности, так и в поле краткого описания обязанностей. Заявление обычно включает действующий паспорт, цифровую фотографию, текущее разрешение на работу (если применимо), письмо от текущего работодателя и документацию о поддержке Манитобы.

Особо важным процедурным моментом является то, что IRCC предписывает заявителям загружать оригинал письма поддержки, выданного до 31 декабря 2025 года включительно, даже если Манитоба также выдает обновленное письмо о продолжении поддержки в 2026 году. Хранение обоих писем и их отправка в соответствующих разделах может предотвратить возможные задержки или опасения по поводу отказа.

Текущие федеральные сборы составляют:

• 155 канадских долларов (CAN$) за оформление разрешения на работу
• 100 канадских долларов (CAN$) сбор владельца открытого разрешения на работу
• 246,25 канадских долларов (CAN$) за восстановление статуса временного жителя, когда это требуется

Стандартная общая сумма составляет 255 канадских долларов (CAN$). Когда требуется восстановление статуса, общая сумма может достигать 501,25 канадского доллара (CAN$), до уплаты любых применимых сборов за биометрию. Биометрия может стоить 85 канадских долларов (CAN$) для физического лица, если IRCC требует её прохождения.

Сроки действия статуса имеют решающее значение. Лицо, подавшее заявление до истечения срока действия существующего разрешения на работу, как правило, может продолжать работать на тех же условиях, пока IRCC принимает решение. Лицо, подающее заявление с восстановлением статуса, может оставаться в Канаде во время обработки заявления, но не имеет права работать, пока не будет выдано новое разрешение. Заявители также должны помнить, что разрешение специфично для Манитобы, хотя оно и описывается как «открытое», поэтому трудоустройство за пределами Манитобы может не соответствовать его условиям.

Эта временная государственная политика предлагает значительную защиту, но она недоступна для новых кандидатов и не является гарантией получения статуса постоянного жителя. Соответствующим критериям работникам следует подтвердить свой профиль MPNP, занятость, срок действия паспорта, предыдущее письмо поддержки и текущий иммиграционный статус перед отправкой провинциального запроса или федерального заявления на разрешение на работу.

Основная сложность заключается в координации двух отдельных процессов при защите законного статуса и права на трудоустройство. Тщательная подготовка документов, консультации по вопросам соответствия критериям, мониторинг сроков и представительство интересов перед властями Манитобы и IRCC могут снизить неоправданные риски при использовании услуг иммиграционного консультанта.