Últimas noticias: Manitoba abre el puente de permisos de trabajo de 2027 para hasta 2.700 candidatos del MPNP

Una nueva medida temporal brinda a un grupo definido de trabajadores de Manitoba más tiempo para permanecer empleados mientras esperan una posible nominación a través del Programa de Nominados Provinciales de Manitoba. Firmada el 6 de julio de 2026, la Política Pública Temporal del Puente de Transición Laboral de Manitoba permite a Manitoba trasladar el plazo de nominación del 31 de diciembre de 2026 al 31 de diciembre de 2027, para las personas elegibles que previamente recibieron cartas de apoyo provincial bajo las políticas públicas temporales caducadas de 2024 o 2025.

La medida es limitada. No reabre las políticas anteriores y no crea una nueva vía para los candidatos que nunca recibieron una Carta de Apoyo de Manitoba en 2024 o 2025. Manitoba puede emitir hasta 2.700 cartas de apoyo, pero solo a personas ya cubiertas por el proceso anterior. Las instrucciones federales actuales muestran que la medida relacionada de permiso de trabajo abierto específico de Manitoba permanece abierta hasta el 31 de diciembre de 2027 y puede proporcionar autorización para trabajar en Manitoba por hasta 2 años.

Qué cambió y quiénes pueden beneficiarse

El cambio central es un tiempo de procesamiento adicional para Manitoba. Los trabajadores elegibles pueden recibir una carta de apoyo para el permiso de trabajo actualizada y usarla para solicitar la autorización de trabajo continuada mientras la provincia evalúa la posible nominación. Esta opción de extensión del permiso de trabajo puede reducir el riesgo inmediato de perder empleados con experiencia y puede ayudar a las familias afectadas a mantener sus ingresos y estabilidad.

El grupo afectado se limita a los participantes existentes. Una persona que no recibió una carta de apoyo bajo la política pública temporal de 2024 o 2025 no puede solicitar una bajo esta nueva medida. Los candidatos que ya han sido nominados también están excluidos. Recibir otro permiso de trabajo no garantiza la nominación provincial, la residencia permanente ni la aprobación de ninguna solicitud de inmigración posterior.

Desde una perspectiva de consultoría de inmigración, la regla de caducidad de 60 días hace que la revisión temprana del expediente sea esencial. Los candidatos no deben asumir que un perfil de Expresión de Interés activo por sí solo protege su condición de residente temporal o autoriza el empleo.

Elegibilidad y solicitud de carta de apoyo

Para calificar para una nueva carta de apoyo para el permiso de trabajo de Manitoba, el solicitante debe cumplir con todos los siguientes requisitos:

• Haber recibido una Carta de Apoyo de Manitoba bajo la política pública temporal de 2024 o 2025
• Tener o haber tenido previamente un permiso de trabajo de IRCC emitido sobre la base de esa política, con el permiso ya vencido o que vence dentro de los próximos 60 días
• Estar trabajando actualmente a tiempo completo en Manitoba durante al menos 30 horas por semana
• Tener una oferta de empleo continua del mismo empleador actual
• Permanecer elegible para postularse al MPNP y tener un perfil de Expresión de Interés del MPNP activo
• No haber recibido todavía una nominación del MPNP

Una persona elegible debe presentar la solicitud a través del formulario web provincial cuando el enlace esté disponible. La solicitud debe incluir:

• Una copia de la Carta de Apoyo de Manitoba de 2024 o 2025
• Una copia del permiso de trabajo emitido por IRCC
• Una copia de la página biográfica de un pasaporte válido u otra identificación con fotografía emitida por el gobierno

Manitoba revisará y verificará la solicitud antes de decidir si emite una nueva carta de apoyo. Debido a que la provincia puede emitir no más de 2.700 cartas, los solicitantes deben preparar evidencia completa y coherente en lugar de depender de correcciones posteriores.

Solicitud ante IRCC, tarifas y riesgos de estatus

Después de recibir el apoyo provincial, el solicitante debe postularse en línea a través de la cuenta segura de IRCC. Las instrucciones federales actuales requieren que los solicitantes seleccionen «Permiso de trabajo abierto» y escriban MBEOI2024 tanto en el título del puesto como en los campos de descripción breve de las funciones. La solicitud generalmente incluye un pasaporte válido, fotografía digital, permiso de trabajo actual si corresponde, carta del empleador actual y documentación de apoyo de Manitoba.

Un punto procesal particularmente importante es que IRCC indica a los solicitantes que suban la carta de apoyo original emitida el 31 de diciembre de 2025 o antes, incluso cuando Manitoba también emita una carta actualizada de apoyo continuo en 2026. Conservar ambas cartas y presentarlas en las secciones correctas puede evitar retrasos evitables o problemas de rechazo.

Las tarifas federales actuales son:

• 155 dólares canadienses para el procesamiento del permiso de trabajo
• 100 dólares canadienses por la tarifa del titular del permiso de trabajo abierto
• 246,25 dólares canadienses para la restauración del estatus de residente temporal, cuando sea necesario

El total estándar es de 255 dólares canadienses. Cuando se requiere restauración, el total puede alcanzar los 501,25 dólares canadienses, antes de cualquier tarifa de datos biométricos aplicable. Los datos biométricos pueden costar 85 dólares canadienses para un individuo si IRCC los requiere.

La sincronización del estatus es fundamental. Una persona que presenta la solicitud antes de que expire el permiso de trabajo existente generalmente puede continuar trabajando bajo las mismas condiciones mientras IRCC toma una decisión. Una persona que presenta su solicitud con restauración puede permanecer en Canadá durante el procesamiento, pero no puede trabajar hasta que se emita el nuevo permiso. Los solicitantes también deben recordar que el permiso es específico de Manitoba, aunque se describe como abierto, por lo que el empleo fuera de Manitoba puede no cumplir con sus condiciones.

Esta política pública temporal ofrece una protección significativa, pero no está disponible para nuevos candidatos y no es una garantía de residencia permanente. Los trabajadores elegibles deben confirmar su perfil del MPNP, empleo, validez del pasaporte, carta de apoyo anterior y estatus migratorio actual antes de enviar la solicitud provincial o la solicitud federal de permiso de trabajo.

La principal dificultad es coordinar dos procesos separados mientras se protege el estatus legal y la autorización de empleo. Una cuidadosa preparación de documentos, asesoramiento de elegibilidad, seguimiento de plazos y representación ante Manitoba y IRCC pueden reducir el riesgo innecesario a través de los servicios de un consultor de inmigración.