La ronda de selección de Express Entry para la categoría de idioma francés del 27 de octubre de 2026 invitó a 5.000 candidatos con un puntaje CRS mínimo de 407, una disminución de 28 puntos respecto a la ronda previa.
La ronda de invitaciones PNP de Express Entry de Canadá del 26 de octubre de 2026 envió 792 invitaciones con un corte CRS de 761. Analizamos tendencias, corte por fecha de envío de 206 días en caso de empate y
Canadá invierte 1,3 millones de dólares en Manitoba y extiende el programa piloto para estudiantes francófonos hasta agosto de 2027.
Canadá anuncia cambios en el CRS de Express Entry desde el 3 de noviembre de 2026: hasta 70 puntos por trabajo bien remunerado y ofertas sin LMIA.
La ronda de invitaciones de Express Entry para francófonos del 16 de octubre de 2026 invitó a 5.000 candidatos con un CRS de 435 puntos, subiendo 53 puntos.
Canadá invitó a 2.500 candidatos de la CEC con un CRS de 519 el 15 de octubre de 2026, marcando la mayor ronda de la categoría desde agosto.
Canadá envió 752 invitaciones de PNP en Express Entry el 13 de octubre de 2026, elevando el puntaje de corte a 772 CRS con fecha y hora límite de envío del perfil (en caso de empate) de 90 días.
Canadá envió 2.000 invitaciones de Canadian Experience Class con un CRS de 518 el 29 de septiembre de 2026, manteniendo rondas de invitaciones estables cada dos semanas.
Canadá envió 2.000 invitaciones de la Clase de Experiencia Canadiense el 15 de septiembre de 2026, reduciendo el puntaje mínimo CRS a 519 puntos en su tercer descenso consecutivo.
Medidas federales de estudio, inversiones provinciales y selecciones específicas de Express Entry y BC PNP perfilan una vía de inmigración en oficios calificados.
El informe anual del BC PNP 2025 detalla cómo la reducción de cupos redirigió la selección hacia la salud, trabajadores de altos salarios y regiones.
Canadá emitió 300 invitaciones de Express Entry con un puntaje CRS de 470 el 7 de agosto de 2026 en la primera ronda de Transporte limitada a cuatro códigos NOC.
Canadá invitó a 5.000 candidatos de Express Entry dominantes del francés el 6 de agosto de 2026, reduciendo el puntaje CRS a 391.
La nueva política pública temporal de transición laboral de Manitoba ofrece tiempo adicional a los trabajadores elegibles para mantener su autorización de empleo mientras esperan una posible nominación del MPNP.
Análisis legal sobre la reforma de Express Entry: prioridad a experiencia canadiense, salarios altos y francés ante los nuevos niveles de inmigración.
