
Ньюфаундленд и Лабрадор публикует девять приоритетных категорий EOI
Ньюфаундленд и Лабрадор обновили критерии отбора EOI, выделив 9 приоритетных категорий для ускорения иммиграции и поддержки регионального рынка труда.

Ньюфаундленд и Лабрадор обновили критерии отбора EOI, выделив 9 приоритетных категорий для ускорения иммиграции и поддержки регионального рынка труда.

Канада вводит 5 новых категорий Express Entry в 2026 году и повышает требования к стажу до 1 года. Узнайте, как изменятся правила иммиграции.

Исследование рынка труда Канады (2022-2025): ИИ и экономика усложняют поиск работы для молодых IT-специалистов. Советы по планированию учебы и иммиграции.

С 3 февраля 2026 Нью-Брансуик ограничивает прием заявок NB PNP для NAICS 72 и ритейла. Узнайте, как новые правила повлияют на получение ПМЖ в Канаде.

BC PNP повышает сборы до $1750. Анализ отборов 2025 года, снижение проходных баллов и прогнозы для иммиграции в Британскую Колумбию на 2026 год.

Узнайте об обновлении программы Innovation and Tech Talent Pathway в Саскачеване с 2026 года: новые коды NOC, требования к опыту и правила Express Entry.

Онтарио реформирует программу OINP, заменяя все потоки на 4 новых пути для работников, талантов и бизнеса. Изменения ожидаются с 2026 года.

Онтарио приостановил иммиграционный поток Skilled Trades из-за мошенничества. Узнайте, что это значит для заявителей и какие альтернативные программы OINP доступны.

Лишь 35% иммигрантов-медсестер в Канаде изначально планировали работать по специальности. Узнайте, почему канадский опыт является ключом к успешной карьере.

Новые правила иммиграционной программы Онтарио (OINP) вступают в силу 1 июля 2025 г. Требуются личные собеседования, усилена проверка предложений о работе, изменены критерии для воспитателей. Узнайте, как новые правила повлияют на вашу заявку на иммиграцию в Онтарио.

Канада инвестирует $52 млн в программу ускоренного признания иностранных квалификаций (FCR) для привлечения специалистов в здравоохранение и строительство. Программа упрощает оценку документов и помогает иммигрантам быстрее интегрироваться на канадский рынок труда. Поддерживаются медсёстры, врачи, строители и другие специалисты.

Канадская иммиграционная программа для работников по уходу за детьми и домом (потоки A) предлагает второй шанс получить ПМЖ тем, кто работал в Канаде без статуса. Узнайте о критериях отбора, временных мерах и как наша команда иммиграционных консультантов может помочь вам.

Новое исследование показывает, что компании иммигрантов в Канаде платят больше налогов на сотрудника, хотя и уступают в производительности. Узнайте, что влияет на успех.