مطالعه جدید نشان میدهد فارغالتحصیلان STEM با مدرک کانادایی شانس بیشتری برای اشتغال در مشاغل تخصصی و دریافت اقامت دائم (PR) نسبت به سایرین دارند.
کانادا نخستین قرعهکشی اکسپرس انتری نظامی خود را در ۲۳ ژوئیه ۲۰۲۶ با صادر کردن ۴ دعوتنامه در CRS 368 برگزار کرد. تاریخ گرهگشایی ۵۱ روزه نشان میدهد متقاضیان با امتیاز مشابه در استخر باقی ماندهاند.
جزئیات طرح جدید BC PNP برای اقامت دائم کارکنان نظافتی و امنیتی در سازمانهای بهداشت روستایی بریتیش کلمبیا (۱۵ ژوئن تا ۳۱ اوت ۲۰۲۶). شرایط NOC، درآمد و زبان.
جزئیات کاهش ۴۰ درصدی سهمیه SINP ساسکاچوان در سال ۲۰۲۶، معرفی سیستم جدید سهمیهبندی بخشهای اقتصادی، محدودیتهای جدید مشاغل خدماتی و هزینههای پردازش ۵۰۰ دلاری.
جزئیات تغییرات BC PNP 2026: تمرکز بر اشتغال منطقهای، حذف مسیرهای دانشجویی جدید، اولویتبندی مشاغل فنی و درمانی و افزایش هزینه اپلیکیشن به ۱۷۵۰ دلار.
اداره مهاجرت نیوفاندلند و لابرادور ۹ اولویت جدید برای سیستم EOI اعلام کرد. این معیارها شامل مشاغل بهداشت، مناطق روستایی و جذب فارغالتحصیلان برای تقویت اقتصاد استانی است.
کانادا ۵ دستهبندی جدید اکسپرس انتری برای ۲۰۲۶ معرفی کرد. تمرکز بر پزشکان، محققان و مدیران با سابقه کار کانادایی و افزایش شرط سابقه کار به یک سال.
بررسی چالشهای استخدام فارغالتحصیلان رشته کامپیوتر در کانادا تحت تاثیر هوش مصنوعی و راهکارهای استراتژیک برای دریافت اجازه تحصیل و موفقیت در بازار کار ۲۰۲۶.
اداره مهاجرت نیوبرانزویک از ۳ فوریه ۲۰۲۶ محدودیتهای جدیدی برای صدور دعوتنامه در بخشهای خدمات غذایی، اقامتی و خردهفروشی در برنامههای استانی اعمال میکند.
افزایش هزینه بررسی پروندههای مهاجرتی بریتیش کلمبیا به ۱۷۵۰ دلار و تحلیل دراوهای ۲۰۲۵؛ راهنمای جامع برای متقاضیان اقامت دائم کانادا از طریق BC PNP.
لیست مشاغل واجد شرایط مسیر نوآوری ساسکاچوان (SINP) از ژانویه ۲۰۲۶ گسترش مییابد. جزئیات تغییرات NOC، شرایط اکسپرس انتری و الزامات جدید را اینجا بخوانید.
برنامه مهاجرتی انتاریو (OINP) با ۴ مسیر استراتژیک جدید برای کارفرمایان، متخصصان بهداشت، کارآفرینان و نخبگان جایگزین میشود. از جزئیات این تحول بزرگ مطلع شوید.
انتاریو برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری مشاغل فنی را به دلیل کلاهبرداری سیستماتیک به حالت تعلیق درآورد. از دلایل و گزینههای جایگزین برای متقاضیان مطلع شوید.
مطالعهای جدید نشان میدهد که تنها ۳۵٪ از پرستاران مهاجر در کانادا از ابتدا قصد این شغل را داشتهاند. تجربه کار و تحصیل در کانادا عامل کلیدی موفقیت است.
برنامه نامزدی استانی انتاریو (OINP) در کانادا تغییرات قابل توجهی داشته است. مصاحبههای حضوری الزامی شده و کارفرمایان باید از طریق پورتال جدید ثبت شوند. معیارهای جدید برای مربیان اوایل کودکی نیز اعلام شده است. این تغییرات برای افزایش شفافیت
