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कुशल श्रमिक

प्रांतीय

सस्केचेवान ने 2026 के लिए SINP नामांकनों में की कटौती; नई क्षेत्र-आधारित प्रणाली के तहत अब केवल 3,538 स्थान शेष

सस्केचेवान ने 2026 के लिए SINP कोटा घटाकर 4,761 कर दिया है। नई क्षेत्र-आधारित प्रणाली, $500 शुल्क और सीमित इंटेक विंडो के बारे में नवीनतम अपडेट जानें।

प्रांतीय

BC PNP 2026: क्षेत्रीय समुदायों पर ध्यान, आवेदन शुल्क में वृद्धि और नई छात्र स्ट्रीम्स पर रोक

BC PNP 2026 के नए अपडेट: $1,750 शुल्क वृद्धि, नई छात्र स्ट्रीम्स पर रोक और क्षेत्रीय समुदायों के लिए 35% कोटा। मुख्य बदलावों और पात्रता की पूरी जानकारी यहाँ पढ़ें।

प्रांतीय

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने EOI की नौ प्राथमिकता श्रेणियों की घोषणा की

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के नए EOI प्राथमिकता मानदंडों और PNP पात्रता की विस्तृत जानकारी प्राप्त करें। जानें कि कौन सी 9 श्रेणियां अब प्राथमिकता पर हैं।

संघीय

2026 में 5 नए एक्सप्रेस एंट्री श्रेणी-आधारित ड्रा: डॉक्टर, शोधकर्ता और अन्य पेशेवर शामिल

2026 के लिए कनाडा के नए एक्सप्रेस एंट्री ड्रा की जानकारी। डॉक्टरों, शोधकर्ताओं और प्रबंधकों के लिए नई श्रेणियां और कार्य अनुभव के बदले हुए नियमों का विवरण।

संघीय

क्या आप कनाडा में कंप्यूटर साइंस की पढ़ाई कर रहे हैं? शोध के अनुसार नए स्नातकों के लिए टेक नौकरियां पाना कठिन हो रहा है।

कनाडा में टेक और कोडिंग नौकरियों के रुझानों पर सांख्यिकी कनाडा की रिपोर्ट। जानें कि AI के दौर में नए स्नातकों और अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए चुनौतियां क्यों बढ़ रही हैं।

प्रांतीय

न्यू ब्रंसविक ने 3 फरवरी, 2026 से NAICS 72 और कई रिटेल NOCs के लिए NB PNP EOI पर प्रतिबंध लगाया

न्यू ब्रंसविक ने 3 फरवरी, 2026 से NAICS 72 और रिटेल क्षेत्रों के लिए PNP EOI पर नए प्रतिबंध लगाए हैं। एक्सप्रेस एंट्री और स्किल्ड वर्कर स्ट्रीम के नए नियम जानें।

प्रांतीय

BC PNP ने प्रोसेसिंग फीस में $275 की बढ़ोतरी की; प्रांतीय नामांकन के नियमों में बदलाव

BC PNP ने स्किल्स इमिग्रेशन फीस बढ़ाकर $1,750 की। 2025 के ड्रॉ रुझानों और 2026 की भविष्यवाणियों के साथ नवीनतम शुल्क संरचना और पात्रता की पूरी जानकारी।

प्रांतीय

जनवरी 2026 से सस्केचेवान इनोवेशन और टेक टैलेंट पाथवे के तहत नए NOC कोड पात्र

1 जनवरी 2026 से सस्केचेवान के इनोवेशन और टेक टैलेंट पाथवे में 24 नए NOC कोड जुड़ेंगे। जानें नए नियम, कार्य अनुभव और आवेदन प्रक्रिया की पूरी जानकारी।

प्रांतीय

ओआईएनपी सभी मौजूदा इमिग्रेशन धाराओं को चार रणनीतिक मार्गों से बदलेगा

ओंटारियो अपने इमिग्रेशन मार्गों को ओंटारियो इमिग्रेंट नॉमिनी प्रोग्राम (OINP) के एक साहसिक दो-चरणीय सुधार के साथ महत्वपूर्ण रूप से नया आकार देने के लिए तैयार है। ओंटारियो इमिग्रेंट नॉमिनी प्रोग्राम (OINP) एक प्रांतीय कार्यक्रम है जो ओंटारियो को अपनी

प्रांतीय

ओंटारियो ने धोखाधड़ी की चिंताओं के कारण स्किल्ड ट्रेड्स स्ट्रीम को निलंबित किया: आवेदकों को क्या जानना चाहिए

ओंटारियो ने धोखाधड़ी के कारण OINP स्किल्ड ट्रेड्स स्ट्रीम को निलंबित कर दिया है। जानें इसका आवेदकों पर क्या असर होगा और उपलब्ध वैकल्पिक इमिग्रेशन रास्ते क्या हैं।

संघीय

अध्ययन: केवल 35% अप्रवासी नर्सों का मूल इरादा नर्सिंग में काम करने का था

नए अध्ययन में खुलासा: कनाडा में केवल 35% अप्रवासी नर्सों का मूल इरादा नर्सिंग था। जानें कि कैनेडियन अनुभव अप्रवासियों के करियर पथ को कैसे सफल बनाता है।

प्रांतीय

नए OINP नियमों में व्यक्तिगत साक्षात्कार और नौकरी की पेशकश के मजबूत प्रमाण की मांग

ओंटारियो के प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (OINP) में 1 जुलाई 2025 से बड़े बदलाव हुए हैं। नए नियमों में नियोक्ता पोर्टल, व्यक्तिगत साक्षात्कार, और आवेदन वापसी की व्यवस्था शामिल है। प्रारंभिक बाल देखभाल शिक्षकों के लिए मानदंडों में ढील दी गई

प्रांतीय

कनाडा ने विदेशी क्रेडेंशियल मान्यता को तेज करने के लिए $52 मिलियन का निवेश किया

कनाडा ने कुशल श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए विदेशी क्रेडेंशियल मान्यता कार्यक्रम में $52 मिलियन का निवेश किया है। यह निवेश स्वास्थ्य सेवा और निर्माण क्षेत्रों में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित पेशेवरों के लिए क्रेडेंशियल मान्यता प्रक्रिया

संघीय

कनाडा में अवैध स्थिति वाले घरेलू देखभाल कर्मचारियों के लिए नया रास्ता

कनाडा में अवैध स्थिति वाले घरेलू देखभाल कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास का मार्ग प्रशस्त हुआ है। नई सार्वजनिक नीति और छूट से स्थायी निवास तथा अस्थायी स्थिति बहाली में मदद मिलेगी। पात्रता, दस्तावेज़ीकरण और आवेदन प्रक्रिया में सहायता के

संघीय

अध्ययन में खुलासा: उत्पादकता में अंतर के बावजूद अप्रवासी-स्वामित्व वाली फर्में प्रति कर्मचारी अधिक टैक्स चुकाती हैं

A new Canadian study finds immigrant-owned firms pay 16% more tax per worker despite productivity gaps. Education & experience are key to success.

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