न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने NLPNP और AIP श्रेणियों में जारी किए 25 EOI आमंत्रण

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने बुधवार, 4 नवंबर, 2026 को 48 घंटों के भीतर अपना दूसरा आर्थिक आप्रवासन आमंत्रण दौर आयोजित किया, जिसमें Office of Immigration and Multiculturalism (OIM) के Expression of Interest (EOI) पूल के माध्यम से 25 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए गए। 4 नवंबर के इस चयन में Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) के तहत 24 आमंत्रण और Atlantic Immigration Program (AIP) के तहत 1 आमंत्रण आवंटित किया गया। इससे ठीक 2 दिन पहले, सोमवार, 2 नवंबर, 2026 को केवल NLPNP के लिए 50 आमंत्रणों का चयन दौर आयोजित किया गया था।

नवंबर के पहले चार दिनों में, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने कुल 75 ITAs (74 NLPNP और 1 AIP) जारी किए हैं, जिससे 2026 में प्रांत के कुल आमंत्रणों की संख्या 22 दौर में बढ़कर 3,232 हो गई है। वर्ष के उत्तरार्ध में आमंत्रित उम्मीदवारों को आवेदन जमा करने की त्वरित समय-सीमा का सामना करना पड़ रहा है: OIM ने ITA के बाद आवेदन जमा करने की अवधि को अस्थायी रूप से 60 कैलेंडर दिनों से घटाकर 30 कैलेंडर दिन कर दिया है, ताकि चालू कैलेंडर वर्ष के भीतर ही पूर्ण फाइलें प्राप्त कर संसाधित की जा सकें।

4 नवंबर, 2026 न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर EOI चयन दौर के परिणाम और 2026 का रुझान विश्लेषण

आधिकारिक 4 नवंबर, 2026 आमंत्रण विवरण

अंक-ग्रिड प्रणाली वाले उन प्रांतों के विपरीत जो प्रत्येक दौर के बाद न्यूनतम कट-ऑफ स्कोर प्रकाशित करते हैं, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर अपने Immigration Accelerator Portal के भीतर प्रकाशित नौ श्रम-बाज़ार और प्रांत में टिके रहने (रिटेंशन) की प्राथमिकताओं के आधार पर प्रोफाइलों का मूल्यांकन करता है। प्रांतीय नामांकन उम्मीदवार और नियोक्ता-समर्थित अटलांटिक आप्रवासन कार्यक्रम दोनों के उम्मीदवार पूर्ण आवेदन जमा करने से पहले इसी समान EOI प्रवेश द्वार से दाखिल होते हैं।

48 घंटों में दो चयन दौर: वर्ष के अंत में कोटा प्रबंधन और AIP में कमी

2 नवंबर के दौर (50 ITAs) और 4 नवंबर के दौर (25 ITAs) के बीच 2 दिनों का अंतर, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर द्वारा 19 फ़रवरी, 2025 को अपना EOI मॉडल शुरू किए जाने के बाद से दर्ज किया गया सबसे छोटा अंतराल है। आवेदन विंडो को घटाकर 30 दिन करने के अस्थायी निर्णय के साथ-साथ, लगातार दो लघु-चयन दौरों का यह प्रारूप वर्ष के अंत में सटीक कोटा प्रबंधन का संकेत देता है। एक बड़ा मासिक दौर आयोजित करने और अप्रयुक्त या आगे स्थानांतरित होने वाले स्थानों के जोखिम के बजाय, OIM साप्ताहिक आधार पर – और अब एक ही सप्ताह के भीतर दो बार – लक्षित बैचों को आमंत्रित कर रहा है, क्योंकि अधिकारी केस क्षमता का प्रबंधन कर रहे हैं और शुरुआती शरद ऋतु के दौर से समाप्त या अस्वीकृत आमंत्रणों का हिसाब रख रहे हैं।

2026 के उत्तरार्ध में एक दूसरा संरचनात्मक बदलाव भी सामने आया है: सितंबर से Atlantic Immigration Program के समर्थन (एंडोर्समेंट) में भारी कमी आई है। 2026 के पहले 12 दौरों (6 मार्च से 26 अगस्त) में, OIM ने 2,459 ITAs जारी किए, जिनमें 394 AIP आमंत्रण (कुल मात्रा का 16.03%) शामिल थे, जिसमें एकल दौर में AIP आवंटन 6 मार्च को 83, 28 जुलाई को 45 और 26 अगस्त को 46 तक पहुंच गया था। इसके विपरीत, 4 सितंबर, 2026 से आयोजित 10 दौरों में, OIM ने कुल 773 ITAs जारी किए हैं, जिनमें से 759 NLPNP को गए (98.19%) और केवल 14 AIP को गए (1.81%)। शरद ऋतु के उन दस दौरों में से चार में शून्य AIP आमंत्रण थे, जबकि 4 नवंबर सहित अन्य चार दौरों में केवल 1 AIP आमंत्रण जारी किया गया, जो तत्काल नियोक्ता-समर्थित नियुक्तियों के लिए आरक्षित था।

वर्ष-दर-वर्ष के आंकड़े AIP एंडोर्समेंट की तुलना में प्रांतीय नामांकनों की ओर स्पष्ट झुकाव दर्शाते हैं। 2025 में 13 दौरों के दौरान, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने औसतन प्रति दौर 259.7 ITAs जारी किए और 26.75% आमंत्रण (903 ITAs) AIP को दिए। 2026 में, OIM पहले ही 22 दौर आयोजित कर चुका है, जिसमें प्रति दौर औसतन 146.9 ITAs रहे हैं। इससे NLPNP की संख्या बढ़कर 2,824 आमंत्रण हो गई है (पूरे 2025 की तुलना में 351 अधिक NLPNP आमंत्रण), जबकि AIP संख्या घटकर 408 आमंत्रण रह गई है। 2025 में पोर्टल खुलने के बाद से आयोजित सभी 35 EOI दौरों में, प्रांत ने कुल 6,608 आमंत्रण जारी किए हैं (5,297 NLPNP और 1,311 AIP)।

OIM प्रोफाइलों का चयन कैसे करता है: 9 आधिकारिक EOI प्राथमिकता मानदंड और वर्ष के अंत का परिदृश्य

चूंकि न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर उम्मीदवारों को किसी एकल संख्यात्मक कट-ऑफ से रैंक नहीं करता है, इसलिए EOI पूल के भीतर चयन इस बात पर निर्भर करता है कि उम्मीदवार और उसका समर्थन करने वाला नियोक्ता OIM के नौ प्रकाशित प्राथमिकता मानदंडों में से कितने को एक साथ पूरा करते हैं:

1. स्वास्थ्य और स्वास्थ्य-संबंधित व्यवसाय: प्रांतीय स्वास्थ्य वितरण और देखभाल की निरंतरता का समर्थन करने वाली क्लिनिकल, नर्सिंग, डायग्नोस्टिक, संबद्ध स्वास्थ्य और व्यक्तिगत देखभाल संबंधी भूमिकाएं।
2. ग्रामीण क्षेत्रों में बिक्री और सेवा कार्यबल की आवश्यकताएं: प्रमुख शहरी केंद्रों के बाहर आवश्यक बिक्री और सेवा पद; जबकि सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र के भीतर बिक्री और सेवा भूमिकाओं को उस स्थिति में कम प्राथमिकता मिलती है जब उस क्षेत्र का उपयोग पहले से ही अधिक हो।
3. ग्रामीण और क्षेत्रीय रोजगार स्थल: सेंट जॉन्स सेंसस मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र के बाहर पश्चिमी, मध्य, दक्षिणी, उत्तरी और लैब्राडोर समुदायों में स्थित पूर्णकालिक पद।
4. अन्य प्रांतों की तुलना में कम प्रतिनिधित्व वाले व्यवसाय: ऐसे व्यवसाय जिनमें प्रांतीय आप्रवासन उपयोग अन्य कनाडाई न्यायक्षेत्रों से पीछे है, विशेष रूप से व्यापार और वित्त, विज्ञान और अनुसंधान, तथा ट्रेड्स और परिवहन, विशेषकर जहां वे कौशल उत्पादकता, नवाचार और आर्थिक विविधीकरण का समर्थन करते हैं।
5. नियोक्ता अनुपालन ट्रैक रिकॉर्ड: समर्थन करने वाले नियोक्ता जो न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर श्रम मानकों, WorkplaceNL कवरेज और संघीय आप्रवासन अनुपालन नियमों का सत्यापित पालन करते हैं।
6. प्रांत में दीर्घकालिक ठहराव की संभावना: समुदाय में स्थापित जड़ें, न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में वर्तमान निवास और रोजगार, पारिवारिक संबंध, और अल्पकालिक पारगमन के बजाय स्थायी करियर प्रगति।
7. न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के उच्च-शिक्षा संस्थानों के पूर्व छात्र: प्रांत के मान्यता प्राप्त सार्वजनिक संस्थानों के स्नातक (विशेष रूप से Memorial University of Newfoundland और College of the North Atlantic) जिनकी योग्यता प्राथमिकता वाले कार्यबल अंतराल से मेल खाती है।
8. फ्रैंकोफ़ोन आप्रवासन: पूरे प्रांत में फ्रैंकोफ़ोन और द्विभाषी सामुदायिक जीवंतता में योगदान देने वाले फ्रेंच भाषी नवागंतुक।
9. नियोक्ता और समुदाय की बसावट क्षमता: Job Vacancy Assessments (JVA) और AIP Designation के माध्यम से सत्यापित नवागंतुक ऑनबोर्डिंग, आवास मार्गदर्शन और जीवनसाथी के रोजगार समर्थन का दस्तावेजीकरण।

वर्ष के शेष भाग के लिए, उम्मीदवारों और नियोक्ताओं को उम्मीद करनी चाहिए कि OIM कम संख्या वाले, उच्च-आवृत्ति वाले और NLPNP-प्रधान दौर जारी रखेगा, जबकि अगले वार्षिक एंडोर्समेंट आवंटन तक AIP आमंत्रण सीमित रहेंगे। 2025 में, OIM ने 6 मार्च, 2026 को 445-आमंत्रणों के दौर के साथ दोबारा खुलने से पहले नवंबर के मध्य में अपना कैलेंडर-वर्ष का चयन चक्र समाप्त कर दिया था। गैर-आमंत्रित EOI प्रोफ़ाइल जमा करने की तिथि से 12 महीने तक Immigration Accelerator पूल में सक्रिय रहते हैं, जिसका अर्थ है कि अभी जमा किए गए पूर्ण दस्तावेज वाले प्रोफाइल वर्ष के अंत के चयन और शुरुआती वर्ष के बड़े कोटा आवंटन दोनों के लिए लाभप्रद स्थिति में रहेंगे।

NLPNP और Atlantic Immigration Program (AIP) क्या हैं? सामान्य आवश्यकताओं का विवरण

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर का एकीकृत EOI मॉडल दोनों कार्यक्रमों को कैसे जोड़ता है

19 फ़रवरी, 2025 से, Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) और Atlantic Immigration Program (AIP) की प्रांतीय श्रेणी, दोनों OIM के ऑनलाइन Immigration Accelerator Portal के माध्यम से अनिवार्य दो-चरणीय इनटेक साझा करते हैं। वैध दर्जे के साथ कनाडा के भीतर रहने वाले संभावित कर्मचारी योग्यता-प्राप्त नौकरी या जॉब ऑफर प्राप्त होने पर सीधे EOI पंजीकृत कर सकते हैं, जबकि कनाडाई वर्क परमिट के बिना विदेशी उम्मीदवारों को अपने समर्थन करने वाले न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर नियोक्ता द्वारा उत्पन्न एक आमंत्रण कोड की आवश्यकता होती है।

प्रक्रिया मार्ग सारांश: प्रत्येक उम्मीदवार न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर से एक योग्य जॉब ऑफर (चरण 1) और Immigration Accelerator Portal के भीतर एक Expression of Interest प्रोफ़ाइल (चरण 2) के साथ शुरुआत करता है। आवेदन आमंत्रण (ITA) के बाद, या तो उम्मीदवार 30 दिनों के भीतर NLPNP नामांकन आवेदन जमा करता है या नामित नियोक्ता एक AIP एंडोर्समेंट आवेदन जमा करता है (चरण 3)। इसके बाद IRCC के साथ अनिवार्य संघीय स्थायी निवास आवेदन दाखिल किया जाता है (चरण 5), जबकि चरण 4 संघीय PR प्रसंस्करण के दौरान प्रांत में काम जारी रखने या शुरू करने के लिए एक वैकल्पिक प्रांतीय वर्क परमिट सहायता पत्र प्रदान करता है।

यद्यपि दोनों कार्यक्रम कनाडा के स्थायी निवास की ओर ले जाते हैं और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में वास्तविक पूर्णकालिक रोजगार पर निर्भर करते हैं, उनके कानूनी ढांचे में अंतर है कि प्रांतीय आवेदन कौन दाखिल करता है, नौकरी की अवधि कैसे तय की जाती है, और संघीय प्रसंस्करण प्रांतीय नामांकन प्रमाणपत्र या अटलांटिक एंडोर्समेंट प्रमाणपत्र के माध्यम से चलता है या नहीं।

NLPNP क्या है? सामान्य उम्मीदवार आवश्यकताएं और सक्रिय श्रेणियां

Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) कनाडा – न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर आप्रवासन समझौते के तहत प्रांत का प्रमुख आर्थिक नामांकन मार्ग है। जब OIM किसी NLPNP आवेदन को स्वीकृति देता है, तो उम्मीदवार को Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) में स्थायी निवास के लिए आवेदन करने हेतु एक प्रांतीय नामांकन प्रमाणपत्र प्राप्त होता है, साथ ही संघीय प्रसंस्करण के दौरान नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट प्राप्त करने या विस्तारित करने के लिए एक प्रांतीय वर्क परमिट सहायता पत्र भी मिलता है।

NLPNP कर्मचारी श्रेणियों के तहत, उम्मीदवारों को मूलभूत शर्तों को पूरा करना अनिवार्य है:

• आयु और इरादा: आयु 21 से 59 वर्ष के बीच होनी चाहिए तथा न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में स्थायी रूप से बसने का वास्तविक इरादा और क्षमता प्रदर्शित करनी होगी।
• योग्य रोजगार: प्रति सप्ताह कम से कम 30 सवेतन घंटों की पूर्णकालिक नौकरी या जॉब ऑफर होना चाहिए (गैर-मौसमी, वेतनभोगी या प्रति घंटा, कभी भी केवल कमीशन या फ्रीलांस नहीं) जो कम से कम 1 वर्ष तक चले और जिसके विस्तार की उचित उम्मीद हो, तथा उस व्यवसाय के लिए क्षेत्रीय या प्रांतीय वेतन मानक के बराबर या उससे अधिक भुगतान किया जाता हो।
• कनाडा में परमिट की वैधता: कनाडा में रहने वाले आवेदकों के पास NLPNP आवेदन जमा करते समय अपने कार्य या अध्ययन प्राधिकरण पर कम से कम 4 महीने की शेष वैधता के साथ वैध अस्थायी दर्जा होना चाहिए। शरणार्थी दावेदार जो शरणार्थी दावे के निर्णय की प्रतीक्षा करते हुए ओपन वर्क परमिट पर हैं, वे इसके लिए पात्र नहीं हैं।
• स्वामित्व सीमा और स्वीकार्यता: कर्मचारी श्रेणी के आवेदक समर्थन करने वाले नियोक्ता व्यवसाय में 10% से अधिक इक्विटी हिस्सेदारी नहीं रख सकते, और मुख्य आवेदक या साथ आने वाले वयस्क आश्रितों का कोई आपराधिक रिकॉर्ड, गलत बयानी या अनसुलझा हिरासत या बाल-समर्थन विवाद नहीं होना चाहिए।
• स्वीकृत भाषा परीक्षा: जहां भाषा परीक्षा परिणाम अनिवार्य हैं, OIM दो वर्षों के लिए वैध IRCC द्वारा नामित पांच परीक्षाओं को स्वीकार करता है: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada, और TCF Canada।

उस रूपरेखा के भीतर, NLPNP श्रमिकों, हाल के स्नातकों और व्यवसाय मालिकों के लिए तैयार की गई विभिन्न श्रेणियों का संचालन करता है:

• NLPNP Skilled Worker Category: किसी भी TEER श्रेणी (TEER 0 से TEER 5) में पूर्णकालिक नौकरी या जॉब ऑफर वाले विदेशी नागरिकों के लिए खुला है। जिन उम्मीदवारों को TEER 4 या TEER 5 नौकरियों की पेशकश की गई है, उन्हें सभी चार कौशलों में कम से कम CLB/NCLC 4 प्राप्त करते हुए वैध भाषा परीक्षा स्कोर जमा करना होगा। Post-Graduation Work Permit (PGWP) धारक स्पष्ट रूप से स्किल्ड वर्कर श्रेणी के लिए अपात्र हैं और उन्हें इसके बजाय इंटरनेशनल ग्रेजुएट श्रेणी के तहत आवेदन करना होगा।
• NLPNP International Graduate Category: विशेष रूप से उन स्नातकों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके पास कम से कम 4 महीने की शेष वैधता वाला सक्रिय PGWP है। आवेदकों को TEER 0, 1, 2, या 3 में, या मांग वाले TEER 4 व्यवसाय में (जिसके लिए वैध CLB/NCLC 4 परीक्षा की आवश्यकता होती है) पूर्णकालिक नौकरी या जॉब ऑफर की आवश्यकता होती है। Memorial University of Newfoundland और College of the North Atlantic के स्नातकों को व्यापक करियर प्रगति का लाभ मिलता है जहां उनका रोजगार उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि से उचित रूप से मेल खाता है, जबकि न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के बाहर मान्यता प्राप्त सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों (DLIs) के स्नातकों को अपनी पढ़ाई के क्षेत्र से सीधे मेल खाने वाली भूमिका में काम करना चाहिए और आवेदन करने से पहले न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में कम से कम 1 पूर्ण वर्ष का रोजगार पूरा करना अनिवार्य है।
• NLPNP Entrepreneur Categories: व्यावसायिक उम्मीदवार या तो International Entrepreneur श्रेणी (आयु 21 से 59 वर्ष, न्यूनतम $600,000 CAD की सत्यापित कुल संपत्ति, कम से कम 33.33% स्वामित्व के लिए न्यूनतम $200,000 CAD का व्यक्तिगत निवेश या $1,000,000 CAD इक्विटी निवेश, CLB/NCLC 5, पिछले 5 वर्षों में कम से कम 2 वर्ष का व्यवसाय स्वामित्व या पिछले 10 वर्षों में 5 वर्ष का वरिष्ठ प्रबंधन अनुभव, और नामांकन से पहले कनाडाई नागरिक या स्थायी निवासी के लिए कम से कम एक पूर्णकालिक नौकरी का सृजन करते हुए 1 वर्ष का सक्रिय संचालन) या International Graduate Entrepreneur श्रेणी (Memorial University या College of the North Atlantic में कम से कम 2-वर्षीय कार्यक्रम के स्नातक जिनके पास वैध PGWP, CLB/NCLC 7, और न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में 1 निरंतर वर्ष के सक्रिय प्रबंधन के साथ कम से कम 33.33% स्वामित्व हो) के तहत आवेदन कर सकते हैं।

Atlantic Immigration Program (AIP) क्या है?

Atlantic Immigration Program (AIP) न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर, नोवा स्कोशिया, न्यू ब्रंसविक और प्रिंस एडवर्ड आइलैंड में संचालित एक स्थायी संघीय-प्रांतीय नियोक्ता-संचालित आप्रवासन कार्यक्रम है। NLPNP के विपरीत – जहां विदेशी नागरिक प्रांतीय नामांकन आवेदन जमा करता है – AIP प्रांतीय स्तर पर नियोक्ता-संचालित होता है: एक नामित न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर नियोक्ता EOI पूल से ITA प्राप्त करता है और Immigration Accelerator Portal के माध्यम से ऑनलाइन Endorsement Application जमा करता है, जिसमें संघीय फॉर्म IMM 0157 (विदेशी नागरिक को रोजगार की पेशकश) और IMM 0156 (नियोक्ता प्रतिबद्धता फॉर्म) के साथ एक स्वीकृत अप्रवासी सेवा प्रदाता संगठन द्वारा नि:शुल्क तैयार की गई व्यक्तिगत नवागंतुक निपटान योजना (सेटलमेंट प्लान) शामिल होती है।

एक बार OIM द्वारा प्रांतीय Endorsement Certificate जारी किए जाने के बाद, उम्मीदवार सीधे IRCC के पास स्थायी निवास आवेदन दाखिल करता है। जिन उम्मीदवारों को स्थायी निवास संसाधित होने के दौरान न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में काम शुरू करने या दर्जा बढ़ाने की आवश्यकता होती है, वे प्रांतीय वर्क परमिट रेफरल पत्र और नियोक्ता के संघीय एम्प्लॉयर पोर्टल ऑफर सबमिशन द्वारा समर्थित वैकल्पिक 1-वर्षीय LMIA-मुक्त नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।

प्रत्येक AIP उम्मीदवार को तीन संघीय उप-श्रेणियों में से किसी एक के तहत योग्य होना चाहिए:

• Atlantic High-Skilled: TEER 0, 1, 2, या 3 में पिछले 5 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (30 घंटे/सप्ताह पर 1 पूर्ण वर्ष) का सवेतन, गैर-स्वरोजगार संबंधित कार्य अनुभव आवश्यक है; स्थायी निवास स्वीकृति से कम से कम 1 वर्ष तक चलने वाला TEER 0, 1, 2, या 3 में पूर्णकालिक गैर-मौसमी जॉब ऑफर; सभी चार भाषा कौशलों में न्यूनतम CLB/NCLC 5; और TEER 0 या 1 जॉब ऑफर के लिए कम से कम 1-वर्षीय कनाडाई पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल (या विदेशी ECA समकक्ष), या TEER 2 या 3 ऑफर के लिए एक माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा (या ECA)।
• Atlantic Intermediate-Skilled: TEER 4 में पिछले 5 वर्षों के भीतर कम से कम 1,560 घंटे (1 वर्ष) का सवेतन कार्य अनुभव आवश्यक है – या NOC 33102 (नर्स सहयोगी और रोगी सेवा सहयोगी) या NOC 44101 (घरेलू स्वास्थ्य कार्यकर्ता) के जॉब ऑफर के साथ NOC 31301 (पंजीकृत नर्स) या NOC 32101 (लाइसेंस प्राप्त व्यावहारिक नर्स) के तहत योग्य व्यावहारिक/पंजीकृत नर्सिंग अनुभव – साथ ही एक स्थायी (अनिश्चितकालीन) पूर्णकालिक गैर-मौसमी TEER 4 जॉब ऑफर, न्यूनतम CLB/NCLC 4, और एक माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा (या ECA)।
• Atlantic International Graduate: किसी पूर्व कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है। उम्मीदवारों के पास अटलांटिक कनाडा के एक मान्यता प्राप्त सार्वजनिक वित्तपोषित संस्थान से कम से कम 2 वर्ष की डिग्री, डिप्लोमा, प्रमाण पत्र, या ट्रेड/शिक्षुता योग्यता होनी चाहिए, पूरे समय नियमित अध्ययन किया हो, स्नातक होने से पहले के 2 वर्षों के दौरान कम से कम 16 महीने अटलांटिक कनाडा में रहे हों, स्नातक होने के 24 महीनों के भीतर स्थायी निवास के लिए आवेदन किया हो, कोई गृह-वापसी छात्रवृत्ति बांड न हो, और CLB/NCLC 5 (TEER 0 से 3 ऑफर, कम से कम 1 वर्ष की अवधि) या CLB/NCLC 4 (TEER 4 स्थायी ऑफर) पूरा करते हों, तथा अपनी पढ़ाई के दौरान वैध अध्ययन/निवास दर्जा रखा हो।

नियोक्ता आवश्यकताएं, Job Vacancy Assessments (JVA), और छूट प्राप्त मांग वाले व्यवसाय

दोनों कार्यक्रमों के तहत नियोक्ता की पात्रता की कड़ाई से निगरानी की जाती है। NLPNP कर्मचारी का समर्थन करने या न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर में AIP Designation प्राप्त करने के लिए, एक व्यवसाय को प्रांत में कम से कम 2 निरंतर वर्षों से स्थायी रूप से स्थापित और संचालित होना चाहिए (सत्यापित ग्रामीण उद्यमों, निर्यात/नवाचार उपक्रमों, या प्रांत में स्थानांतरित होने वाले स्थापित व्यवसायों के लिए 1 वर्ष की छूट उपलब्ध है), WorkplaceNL और Newfoundland and Labrador Labour Standards के साथ अच्छी स्थिति बनाए रखनी होगी, और यदि सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र में स्थित है तो कम से कम 2 स्थायी पूर्णकालिक स्थानीय कर्मचारियों को रोजगार देना होगा या सेंट जॉन्स के बाहर कम से कम 1 स्थायी पूर्णकालिक स्थानीय कर्मचारी होना चाहिए।

जब एक विदेशी कर्मचारी के पास पहले से ही ओपन वर्क परमिट या पद-विशिष्ट संघीय कार्य प्राधिकरण नहीं होता है, तो NLPNP नियोक्ताओं को आमतौर पर एक प्रांतीय Job Vacancy Assessment (JVA) प्राप्त करना होता है (जिसमें कोई सरकारी आवेदन शुल्क नहीं है) जो स्थानीय भर्ती प्रयासों को साबित करता है, जबकि AIP नियोक्ताओं को एंडोर्समेंट से पहले भर्ती का दस्तावेजीकरण करना होता है। हालांकि, OIM मांग वाले व्यवसायों की तीन प्रकाशित सूचियों को JVA और AIP श्रम-बाज़ार विज्ञापन से पूरी छूट और प्राथमिकता प्रसंस्करण प्रदान करता है:

• स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र (सार्वजनिक और निजी प्रदाता): चिकित्सक (फैमिली मेडिसिन, मनश्चिकित्सा, पैथोलॉजी, जनरल इंटरनल मेडिसिन, रेडियोलॉजी, प्रसूति एवं स्त्री रोग, एनेस्थीसिया, PICU, NICU, हेमोपैथोलॉजी), नर्स प्रैक्टिशनर, Licensed Practical Nurses (LPNs), पर्सनल केयर अटेंडेंट (PCAs), क्लिनिकल साइकोलॉजिस्ट, मेडिकल फिजिसिस्ट, रेडिएशन थेरेपिस्ट और डोसीमेट्रिस्ट।
• सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (ICT) क्षेत्र: सॉफ्टवेयर डेवलपर, पायथन डेवलपर, वेब डेवलपर, .NET डेवलपर, AI डेवलपर, UI/UX डेवलपर, बायोमेडिकल इंजीनियर, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियर, इंफ्रास्ट्रक्चर इंजीनियर, क्लाउड विशेषज्ञ, सुरक्षा विशेषज्ञ, बायोइन्फॉर्मेटिशियन, कंप्यूटर नेटवर्क सपोर्ट तकनीशियन, डेटा एनालिटिक्स विशेषज्ञ, अपतटीय तकनीशियन, ROV ऑपरेटर, महासागर मानचित्रण विशेषज्ञ और तकनीकी लेखक।
• जलीय कृषि (एक्वाकल्चर) क्षेत्र: कैप्टन (FM4 प्रमाणन धारक), फार्मिंग और फीडिंग प्रबंधक, साइट प्रबंधक (जल-गुणवत्ता विशेषज्ञता के साथ), क्षेत्र प्रबंधक, सहायक प्रबंधक, सुविधा तकनीशियन और केज साइट तकनीशियन।

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर EOI उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सुझाव

• ITA आने से पहले पूर्ण दस्तावेज तैयार रखें: वर्ष के अंत में OIM द्वारा ITA के बाद 30 दिनों की अस्थायी आवेदन विंडो लागू किए जाने के कारण, उम्मीदवार और नियोक्ता चयन के बाद तक Educational Credential Assessments, भाषा परीक्षा, WorkplaceNL क्लीयरेंस, श्रम मानक प्रमाण पत्र, या AIP निपटान योजनाओं के लिए प्रतीक्षा नहीं कर सकते।
• दोनों विकल्प उपयुक्त होने पर AIP की तुलना में NLPNP को प्राथमिकता दें: चूंकि 4 सितंबर, 2026 से जारी सभी आमंत्रणों में 98.19% NLPNP के थे (773 में से 759 ITAs), इसलिए NLPNP Skilled Worker या International Graduate के तहत पात्र कर्मचारियों और PGWP धारकों के पास वर्ष के अंत में केवल सीमित AIP एंडोर्समेंट स्थानों पर निर्भर रहने वाले उम्मीदवारों की तुलना में आवेदन के अधिक अवसर हैं।
• क्षेत्रीय नियुक्तियों और JVA-मुक्त व्यवसायों का लाभ उठाएं: सेंट जॉन्स महानगरीय क्षेत्र के बाहर या न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर की JVA-मुक्त स्वास्थ्य सेवा, ICT, और एक्वाकल्चर सूचियों में रोजगार नियोक्ता की तैयारी को गति देता है और सीधे OIM के मुख्य चयन मानदंडों से मेल खाता है।
• परमिट समाप्ति समय-सीमा पर कड़ी नज़र रखें: कनाडा में रहने वाले NLPNP आवेदकों के पास अपना पूर्ण प्रांतीय आवेदन जमा करने के दिन कम से कम 4 महीने की शेष परमिट वैधता होनी चाहिए, जिससे PGWP और क्लोज्ड वर्क परमिट धारकों के लिए समय रहते EOI पंजीकरण अनिवार्य हो जाता है जिनकी स्थिति 2027 की शुरुआत में समाप्त हो रही है।

न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर के EOI प्राथमिकता नियमों, Job Vacancy Assessments और संक्षिप्त 30-दिवसीय सबमिशन विंडो को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए नियोक्ता अनुपालन रिकॉर्ड और उम्मीदवार के दस्तावेजों के बीच सावधानीपूर्वक समन्वय की आवश्यकता होती है। OIM और IRCC के समक्ष संरचित पात्रता समीक्षा या प्रतिनिधित्व चाहने वाले भावी आवेदक और अटलांटिक नियोक्ता एक अनुपालन-पूर्ण, ऑडिट-तैयार स्थायी निवास रणनीति तैयार करने के लिए हमारे Regulated Canadian Immigration Consultants (RCICs) के साथ परामर्श सत्र बुक कर सकते हैं।