ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ, 4 ਨਵੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣਾ ਦੂਜਾ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਦਫ਼ਤਰ (OIM) ਦੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਇੰਟਰਸਟ (EOI) ਪੂਲ ਰਾਹੀਂ 25 ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੇਣ ਦੇ ਸੱਦੇ (ITAs) ਭੇਜੇ ਗਏ। ਇਸ 4 ਨਵੰਬਰ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ 24 ਸੱਦੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮੀਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਅਤੇ 1 ਸੱਦਾ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ 2 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਮਵਾਰ, 2 ਨਵੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ 50 ਸੱਦਿਆਂ ਵਾਲੇ ਕੇਵਲ-NLPNP ਦੌਰ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ।
ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ 75 ITAs (74 NLPNP ਅਤੇ 1 AIP) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ 2026 ਵਿੱਚ ਸੂਬੇ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 22 ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ 3,232 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਦੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ: OIM ਨੇ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 60 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਮੁਕੰਮਲ ਫ਼ਾਈਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਿਪਟਾਈ ਜਾ ਸਕੇ।
4 ਨਵੰਬਰ, 2026 ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ EOI ਚੋਣ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ 2026 ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
4 ਨਵੰਬਰ, 2026 ਦੇ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੇਰਵਾ
ਅੰਕ-ਗਰਿੱਡ ਆਧਾਰਿਤ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਜੋ ਹਰੇਕ ਗੇੜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਕੱਟ-ਆਫ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਆਪਣੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੌਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਠਹਿਰਾਅ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਪੂਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸੇ ਸਾਂਝੇ EOI ਗੇਟ ਰਾਹੀਂ ਦਾਖ਼ਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
48 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਚੋਣ ਦੌਰ: ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ AIP ਵਿੱਚ ਕਮੀ
2 ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਦੌਰ (50 ITAs) ਅਤੇ 4 ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਦੌਰ (25 ITAs) ਵਿਚਕਾਰ 2-ਦਿਨ ਦਾ ਵਕਫ਼ਾ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵੱਲੋਂ 19 ਫਰਵਰੀ, 2025 ਨੂੰ ਆਪਣਾ EOI ਮਾਡਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ ਅੰਤਰਾਲ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 30 ਦਿਨ ਕਰਨ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਛੋਟੇ ਦੌਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਕੋਟੇ ਦੇ ਸਟੀਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਗੇੜ ਕਰਕੇ ਅਣਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਰਹਿ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੀਟਾਂ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਮੁੱਲ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, OIM ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ (ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ) ਟੀਚਾਬੱਧ ਬੈਚ ਚੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਤਝੜ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੇ ਜਾਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ 2026 ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀਮਤ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਪਹਿਲੇ 12 ਚੋਣ ਦੌਰਾਂ (6 ਮਾਰਚ ਤੋਂ 26 ਅਗਸਤ) ਦੌਰਾਨ, OIM ਨੇ ਕੁੱਲ 2,459 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 394 AIP ਸੱਦੇ (ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਦਾ 16.03%) ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ; ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਲੇ ਗੇੜ ਵਿੱਚ AIP ਦੀ ਵੰਡ 6 ਮਾਰਚ ਨੂੰ 83, 28 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ 45 ਅਤੇ 26 ਅਗਸਤ ਨੂੰ 46 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਸੀ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, 4 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਏ 10 ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ, OIM ਨੇ ਕੁੱਲ 773 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 759 NLPNP ਨੂੰ (98.19%) ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ 14 AIP ਨੂੰ (1.81%) ਮਿਲੇ। ਪਤਝੜ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਸ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚਾਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ AIP ਸੱਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਚਾਰ ਹੋਰ ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ 4 ਨਵੰਬਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਰਾਖਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ 1 AIP ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
| ਮਿਆਦ / ਮਹੀਨਾ | EOI ਚੋਣ ਦੌਰ | ਕੁੱਲ ITAs | NLPNP ITAs | AIP ITAs | NLPNP ਹਿੱਸਾ |
|---|---|---|---|---|---|
| ਮਾਰਚ | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| ਅਪ੍ਰੈਲ | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| ਮਈ | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| ਜੂਨ | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| ਜੁਲਾਈ | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| ਅਗਸਤ | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| ਸਤੰਬਰ | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| ਅਕਤੂਬਰ | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| ਨਵੰਬਰ | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| 2026 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਕੁੱਲ ਜੋੜ | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| ਪੂਰੇ ਸਾਲ 2025 ਦਾ ਮਾਪਦੰਡ (3 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 12 ਨਵੰਬਰ, 2025) | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਕੜੇ AIP ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਝੁਕਾਅ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। 2025 ਦੇ 13 ਦੌਰਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦੌਰ ਔਸਤਨ 259.7 ITAs ਦਿੱਤੇ ਅਤੇ 26.75% ਸੱਦੇ (903 ITAs) AIP ਵੱਲ ਭੇਜੇ। ਸਾਲ 2026 ਵਿੱਚ, OIM ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 22 ਦੌਰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਗੇੜ ਔਸਤਨ 146.9 ITAs ਰਹੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ NLPNP ਦੇ ਕੁੱਲ ਸੱਦੇ ਵੱਧ ਕੇ 2,824 ਹੋ ਗਏ (ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੇ 2025 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 351 ਵੱਧ NLPNP ਸੱਦੇ ਹਨ), ਜਦੋਂ ਕਿ AIP ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟ ਕੇ 408 ਸੱਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਆ ਗਈ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ ਪੋਰਟਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਸਾਰੇ 35 EOI ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੂਬੇ ਨੇ ਕੁੱਲ 6,608 ਸੱਦੇ (5,297 NLPNP ਅਤੇ 1,311 AIP) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ।
OIM ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ: 9 ਅਧਿਕਾਰਤ EOI ਤਰਜੀਹੀ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਕੱਟ-ਆਫ ਰਾਹੀਂ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਇਸ ਲਈ EOI ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ OIM ਦੇ ਨੌਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਤਰਜੀਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:
- ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਬੰਧੀ ਕਿੱਤੇ: ਕਲੀਨਿਕਲ, ਨਰਸਿੰਗ, ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ, ਸਹਾਇਕ ਸਿਹਤ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੰਬੰਧੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜੋ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ: ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਹੁਦੇ; ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉੱਚੀ ਹੋਵੇ।
- ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਾਨ: ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਜਨਗਣਨਾ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪੱਛਮੀ, ਕੇਂਦਰੀ, ਦੱਖਣੀ, ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਅਸਾਮੀਆਂ।
- ਹੋਰ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ: ਉਹ ਕਿੱਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੂਬਾਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਰਤੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਖੋਜ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ (ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ), ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹੁਨਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ: ਉਹ ਸਮਰਥਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼, ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ (WorkplaceNL) ਕਵਰੇਜ, ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਪਾਲਣਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਹੈ।
- ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਟਿਕੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ: ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜੜ੍ਹਾਂ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਬੰਧ, ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਠਹਿਰਾਅ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਥਾਈ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਸਬੂਤ।
- ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ: ਸੂਬੇ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਆਫ਼ ਦਾ ਨਾਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਨ) ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤਰਜੀਹੀ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀਆਂ ਘਾਟਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਫ੍ਰੈਂਕੋਫੋਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ: ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕ ਜੋ ਪੂਰੇ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੈਂਕੋਫੋਨ ਅਤੇ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਜੀਵੰਤਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਵਸੇਬੇ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ: ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸੁਆਗਤ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਸੰਬੰਧੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ, ਜਿਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟਸ (JVA) ਅਤੇ AIP ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ।
ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਕੀ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ OIM ਛੋਟੇ, ਉੱਚ-ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਵਾਲੇ ਅਤੇ NLPNP-ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦੌਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ AIP ਸੱਦੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰਹਿਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਗਲਾ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮਰਥਨ ਕੋਟਾ ਨਹੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ। ਸਾਲ 2025 ਵਿੱਚ, OIM ਨੇ ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਚੋਣ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ 6 ਮਾਰਚ, 2026 ਨੂੰ 445-ਸੱਦਿਆਂ ਵਾਲੇ ਦੌਰ ਨਾਲ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਬਿਨਾਂ ਸੱਦੇ ਵਾਲੇ EOI ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੁਖ਼ਤਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਦੌਰਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵੱਡੇ ਕੋਟੇ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਗੇ।
NLPNP ਅਤੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਕੀ ਹਨ? ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦਾ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ EOI ਮਾਡਲ ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ
19 ਫਰਵਰੀ, 2025 ਤੋਂ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮੀਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਅਤੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਦੀ ਸੂਬਾਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੋਵੇਂ ਹੀ OIM ਦੇ ਆਨਲਾਈਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਦੋ-ਪੜਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵੈਧ ਰੁਤਬੇ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਅੰਦਰ ਰਹਿ ਰਹੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਮੇ ਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਮਿਲਣ ‘ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ EOI ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਕ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੱਦਾ ਕੋਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ ਦਾ ਸੰਖੇਪ: ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੀ ਇੱਕ ਯੋਗ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ (ਪੜਾਅ 1) ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਇੰਟਰਸਟ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ (ਪੜਾਅ 2) ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਸੱਦਾ (ITA) ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ NLPNP ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ AIP ਸਮਰਥਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਪੜਾਅ 3), ਜਿਸ ਨਾਲ IRCC ਕੋਲ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫੈਡਰਲ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਰਸਤਾ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ (ਪੜਾਅ 5); ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਪੜਾਅ 4 ਫੈਡਰਲ PR ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਸੂਬਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਸਹਾਇਤਾ ਬ੍ਰਿਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੂਬਾਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕੌਣ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਰਾਹੀਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਸਮਰਥਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਰਾਹੀਂ।
| ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ / ਮਾਰਗ | ਸੂਬਾਈ ਬਿਨੈਕਾਰ | ਯੋਗ TEER ਪੱਧਰ | ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਦੀ ਮਿਆਦ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭਾਸ਼ਾ ਮਿਆਰ |
|---|---|---|---|---|---|
| NLPNP ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ | ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਾ (NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ) | TEER 0, 1, 2, 3, 4, ਜਾਂ 5 | ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ | ਕੰਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ JVA ਜਾਂ ਵੈਧ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ | TEER 4 ਅਤੇ TEER 5 ਲਈ CLB/NCLC 4 ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਾਜ਼ਮੀ; TEER 0 ਤੋਂ 3 ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਭਾਸ਼ਾਈ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ |
| NLPNP ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ | PGWP ਧਾਰਕ (NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ) | TEER 0, 1, 2, 3, ਜਾਂ ਮੰਗ ਅਧੀਨ TEER 4 | ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ | NL ਦੇ ਜਨਤਕ DLI ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ PGWP ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ; ਦੂਜੇ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਜਨਤਕ DLI ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ NL ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲਾਜ਼ਮੀ | ਮੰਗ ਅਧੀਨ TEER 4 ਲਈ CLB/NCLC 4 ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਾਜ਼ਮੀ; PGWP ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਖ਼ੁਦ ਫੈਡਰਲ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਹਾਈ-ਸਕਿੱਲਡ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਰਥਨ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 | ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, PR ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ | ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਅੰਦਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ | ਚਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ CLB/NCLC 5 |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ-ਸਕਿੱਲਡ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਰਥਨ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 4 | ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, ਪੱਕੀ (ਸਥਾਈ) | ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਿਤ TEER 4 ਕੰਮ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) (ਜਾਂ RN/LPN ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਬ੍ਰਿਜ) | ਚਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ CLB/NCLC 4 |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮਰਥਨ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 0, 1, 2, 3, ਜਾਂ 4 | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ (TEER 0 ਤੋਂ 3) ਜਾਂ ਪੱਕੀ (TEER 4) | ਕੋਈ ਪਿਛਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ (2-ਸਾਲ ਦੀ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾ + 16 ਮਹੀਨੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਰਿਹਾਇਸ਼) | CLB/NCLC 5 (TEER 0 ਤੋਂ 3) ਜਾਂ CLB/NCLC 4 (TEER 4) |
NLPNP ਕੀ ਹੈ? ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮੀਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਕੈਨੇਡਾ – ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤੇ ਤਹਿਤ ਸੂਬੇ ਦਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਰਥਿਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਮਾਰਗ ਹੈ। ਜਦੋਂ OIM ਇੱਕ NLPNP ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫ਼ਿਊਜੀਜ਼ ਐਂਡ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਕੋਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਸਹਾਇਤਾ ਪੱਤਰ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
NLPNP ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਧੀਨ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਉਮਰ ਅਤੇ ਇਰਾਦਾ: ਉਮਰ 21 ਤੋਂ 59 ਸਾਲ ਦਰਮਿਆਨ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਸਣ ਦਾ ਅਸਲ ਇਰਾਦਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਸਾਬਤ ਕਰਨ।
- ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ (ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਰਫ਼-ਕਮੀਸ਼ਨ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਨਹੀਂ) ਦੀ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਹੋਵੇ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਚੱਲੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਵਾਜਬ ਉਮੀਦ ਹੋਵੇ, ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਉਜਰਤ ਮਿਆਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ।
- ਕੈਨੇਡਾ ਅੰਦਰ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਵੈਧਤਾ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ NLPNP ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਵਰਕ ਜਾਂ ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਹੋਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ। ਕਲੇਮ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਧਾਰਕ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।
- ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਯੋਗਤਾ: ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਮਰਥਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ 10% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬਾਲਗ ਨਿਰਭਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ, ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਦੋਸ਼, ਜਾਂ ਅਣਸੁਲਝਿਆ ਬਾਲ-ਹਿਰਾਸਤ ਜਾਂ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਭੱਤਾ ਵਿਵਾਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ: ਜਿੱਥੇ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ, OIM ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵੈਧ ਪੰਜ IRCC-ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: IELTS ਜਨਰਲ ਟਰੇਨਿੰਗ, CELPIP-ਜਨਰਲ, PTE ਕੋਰ, TEF ਕੈਨੇਡਾ, ਅਤੇ TCF ਕੈਨੇਡਾ।
ਉਸ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, NLPNP ਕਾਮਿਆਂ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- NLPNP ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ: ਕਿਸੇ ਵੀ TEER ਸ਼੍ਰੇਣੀ (TEER 0 ਤੋਂ TEER 5) ਵਿੱਚ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ। TEER 4 ਜਾਂ TEER 5 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 4 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੈਧ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ। ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) ਦੇ ਧਾਰਕ ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- NLPNP ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਰਗਰਮ PGWP ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਹਨ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਮੰਗ ਅਧੀਨ TEER 4 ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ (ਜਿਸ ਲਈ ਵੈਧ CLB/NCLC 4 ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) ਇੱਕ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ਼ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਆਫ਼ ਦਾ ਨਾਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਛੋਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਵੇ; ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਟਿਡ ਲਰਨਿੰਗ ਇੰਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨਜ਼ (DLIs) ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
- NLPNP ਉੱਦਮੀ (ਇੰਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ) ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਉਮਰ 21 ਤੋਂ 59 ਸਾਲ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $600,000 CAD ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੁੱਲ ਜਾਇਦਾਦ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 33.33% ਮਾਲਕੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $200,000 CAD ਨਿੱਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ $1,000,000 CAD ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਵੇਸ਼, CLB/NCLC 5, ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਜਰਬਾ, ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਨੌਕਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਸਰਗਰਮ ਸੰਚਾਲਨ) ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਇੰਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ (ਵੈਧ PGWP ਵਾਲੇ ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਆਫ਼ ਦਾ ਨਾਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਵਿਖੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2-ਸਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, CLB/NCLC 7, ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 33.33% ਮਾਲਕੀ)।
ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਕੀ ਹੈ?
ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਫੈਡਰਲ-ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ, ਨੋਵਾ ਸਕੋਸ਼ੀਆ, ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸ ਐਡਵਰਡ ਆਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਚੱਲਦਾ ਹੈ। NLPNP ਦੇ ਉਲਟ (ਜਿੱਥੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ), AIP ਸੂਬਾਈ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ EOI ਪੂਲ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਸਮਰਥਨ ਅਰਜ਼ੀ (ਐਂਡੋਰਸਮੈਂਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ) ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੈਡਰਲ ਫਾਰਮ IMM 0157 (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼) ਅਤੇ IMM 0156 (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਫਾਰਮ) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਫ਼ਤ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਿਊਕਮਰ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਾਰ OIM ਸੂਬਾਈ ਸਮਰਥਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿੱਧੇ IRCC ਕੋਲ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੁਤਬਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਸੂਬਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੈਫਰਲ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਐਂਪਲਾਇਰ ਪੋਰਟਲ ਆਫ਼ਰ ਸਬਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਵਿਕਲਪਿਕ 1-ਸਾਲ ਦੇ LMIA-ਮੁਕਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਰੇਕ AIP ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਫੈਡਰਲ ਉਪ-ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ:
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਹਾਈ-ਸਕਿੱਲਡ: ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਅੰਦਰ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (30 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 1 ਪੂਰਾ ਸਾਲ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ, ਗੈਰ-ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ (ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ TEER ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਜਾਂ IRCC ਦੇ TEER ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਤਹਿਤ ਯੋਗ); ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ; ਚਾਰੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 5; ਅਤੇ TEER 0 ਜਾਂ 1 ਆਫ਼ਰ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1-ਸਾਲ ਦੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਯੋਗਤਾ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ – ECA), ਜਾਂ TEER 2 ਜਾਂ 3 ਆਫ਼ਰ ਲਈ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਜਾਂ ECA)।
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ-ਸਕਿੱਲਡ: ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ TEER 4 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ (ਜਾਂ NOC 31301 ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਜਾਂ NOC 32101 ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਨਰਸਾਂ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ/ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਿੰਗ ਤਜਰਬਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ NOC 33102 ਨਰਸ ਏਡਜ਼ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਸੇਵਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ NOC 44101 ਹੋਮ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਅਧੀਨ ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ ਹੋਵੇ), ਨਾਲ ਹੀ ਪੱਕੀ (ਸਥਾਈ) ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ TEER 4 ਜੌਬ ਆਫ਼ਰ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 4, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਜਾਂ ECA)।
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ: ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਐਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਡਿਗਰੀ, ਡਿਪਲੋਮਾ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਵਪਾਰ/ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 16 ਮਹੀਨੇ ਐਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹੇ ਹੋਣ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਅੰਦਰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਕੋਈ ਵਾਪਸ-ਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਬਾਂਡ ਨਾ ਹੋਵੇ, CLB/NCLC 5 (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ TEER 0 ਤੋਂ 3 ਆਫ਼ਰ ਲਈ) ਜਾਂ CLB/NCLC 4 (TEER 4 ਸਥਾਈ ਆਫ਼ਰ ਲਈ) ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਵੈਧ ਸਟੱਡੀ/ਠਹਿਰਾਅ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਣ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟਸ (JVA), ਅਤੇ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ
ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤਹਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ NLPNP ਵਰਕਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ AIP ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਗਾਤਾਰ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ (ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੇਂਡੂ ਉੱਦਮਾਂ, ਨਿਰਯਾਤ/ਨਵੀਨਤਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਜਾਂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਮੁੜ-ਸਥਾਪਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਵੇਕਪੂਰਨ 1-ਸਾਲ ਦੀ ਛੋਟ ਉਪਲਬਧ ਹੈ), ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ (WorkplaceNL) ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਸਾਖ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਥਾਈ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਥਾਈ ਪੂਰਨ-ਕਾਲੀਨ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ‘ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਂ ਅਹੁਦਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੈਡਰਲ ਵਰਕ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ NLPNP ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (JVA) (ਜਿਸਦੀ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ੀਸ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਹਾਸਲ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ AIP ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, OIM ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੂਚੀਆਂ ਲਈ JVA ਅਤੇ AIP ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਛੋਟ (ਨਾਲ ਹੀ ਤਰਜੀਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ) ਦਿੰਦਾ ਹੈ:
- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ (ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ): ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ (ਫੈਮਿਲੀ ਮੈਡੀਸਿਨ, ਸਾਈਕਿਆਟਰੀ, ਪੈਥੋਲੋਜੀ, ਜਨਰਲ ਇੰਟਰਨਲ ਮੈਡੀਸਿਨ, ਰੇਡੀਓਲੌਜੀ, ਓਬਸਟੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜੀ, ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ, PICU, NICU, ਹੀਮੋਪੈਥੋਲੋਜੀ), ਨਰਸ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ, ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਨਰਸਾਂ (LPNs), ਪਰਸਨਲ ਕੇਅਰ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ (PCAs), ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਫਿਜ਼ੀਸਿਸਟ, ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਅਤੇ ਡੋਜ਼ੀਮੀਟ੍ਰਿਸਟ।
- ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ICT) ਖੇਤਰ: ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਪਾਈਥਨ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਵੈੱਬ ਡਿਵੈਲਪਰ, .NET ਡਿਵੈਲਪਰ, AI ਡਿਵੈਲਪਰ, UI/UX ਡਿਵੈਲਪਰ, ਬਾਇਓਮੈਡੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਕਲਾਊਡ ਮਾਹਿਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰ, ਬਾਇਓਇਨਫਾਰਮੈਟਿਕਸ ਮਾਹਿਰ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਡਾਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਮਾਹਿਰ, ਆਫ਼ਸ਼ੋਰ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ROV ਆਪਰੇਟਰ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਮੈਪਿੰਗ ਮਾਹਿਰ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਲੇਖਕ।
- ਜਲ-ਖੇਤੀ (ਐਕਵਾਕਲਚਰ) ਖੇਤਰ: ਕਪਤਾਨ (FM4 ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਧਾਰਕ), ਖੇਤੀ ਅਤੇ ਖੁਰਾਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਪਾਣੀ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਨਾਲ), ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸੁਵਿਧਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਕੇਜ ਸਾਈਟ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ।
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ EOI ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਨੁਕਤੇ
- ITA ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਕੰਮਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਰੱਖੋ: ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਨੇੜੇ OIM ਵੱਲੋਂ ITA ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਮਿਆਦ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਕਾਰਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ (ECA), ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ, ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ ਕਲੀਅਰੈਂਸ, ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ AIP ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਚੋਣ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
- ਜਿੱਥੇ ਦੋਵੇਂ ਮਾਰਗ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣ, ਉੱਥੇ AIP ਨਾਲੋਂ NLPNP ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ: ਕਿਉਂਕਿ 4 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਸੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 98.19% ਹਿੱਸਾ NLPNP ਦਾ ਸੀ (773 ਵਿੱਚੋਂ 759 ITAs), ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਵਰਕਰ ਅਤੇ PGWP ਧਾਰਕ ਜੋ NLPNP ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਧੀਨ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕੇ ਹਨ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ AIP ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਸੀਮਤ ਕੋਟੇ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ।
- ਖੇਤਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ JVA-ਛੋਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ: ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੀ JVA-ਛੋਟ ਵਾਲੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ICT, ਅਤੇ ਜਲ-ਖੇਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ OIM ਦੇ ਮੁੱਖ ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ‘ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ NLPNP ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪੂਰੀ ਸੂਬਾਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਪਰਮਿਟ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਬਾਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ PGWP ਅਤੇ ਕਲੋਜ਼ਡ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਜਲਦੀ EOI ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰੁਤਬਾ 2027 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ EOI ਤਰਜੀਹੀ ਨਿਯਮਾਂ, ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟਸ, ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ 30-ਦਿਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀ ਮਿਆਦਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪਾਲਣਾ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹੀ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ OIM ਅਤੇ IRCC ਸਾਹਮਣੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਸਮੀਖਿਆ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਇੱਕ ਪੁਖ਼ਤਾ, ਆਡਿਟ-ਤਿਆਰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਰੈਗੂਲੇਟਿਡ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਸਲਟੈਂਟਸ (RCICs) ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਬੁੱਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
