ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣਾ ਦੂਜਾ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੱਦਾ ਦੌਰ ਬੁੱਧਵਾਰ, 4 ਨਵੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਫਿਸ ਆਫ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਮਲਟੀਕਲਚਰਲਿਜ਼ਮ (OIM) ਦੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ਼ਨ ਆਫ ਇੰਟਰਸਟ (EOI) ਪੂਲ ਰਾਹੀਂ 25 ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸੱਦੇ (ITAs) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ। 4 ਨਵੰਬਰ ਦੀ ਇਸ ਚੋਣ ਵਿੱਚ 24 ਸੱਦੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮਿਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਨੂੰ ਅਤੇ 1 ਸੱਦਾ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਠੀਕ 2 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਮਵਾਰ, 2 ਨਵੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ 50 ਸੱਦਿਆਂ ਵਾਲੇ ਸਿਰਫ਼-NLPNP ਚੋਣ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ।
ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ 75 ITAs (74 NLPNP ਅਤੇ 1 AIP) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੂਬੇ ਦੇ ਸਾਲ 2026 ਦੇ ਕੁੱਲ ਸੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 22 ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ 3,232 ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸੱਦੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ: OIM ਨੇ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 60 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਕੰਮਲ ਫਾਈਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।
4 ਨਵੰਬਰ 2026 ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ EOI ਚੋਣ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ 2026 ਰੁਝਾਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਅਧਿਕਾਰਤ 4 ਨਵੰਬਰ 2026 ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
ਅੰਕ-ਗਰਿੱਡ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਜੋ ਹਰੇਕ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਕੱਟ-ਆਫ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਆਪਣੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੌਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਰੀਟੈਂਸ਼ਨ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੂਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕੋ EOI ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
| ਚੋਣ ਦੌਰ ਦੀ ਮਿਤੀ | ਕੁੱਲ ITAs | NLPNP | AIP | ਦੌਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਾਲ |
|---|---|---|---|---|
| 4 ਨਵੰਬਰ 2026 | 25 | 24 (96.0%) | 1 (4.0%) | 2 ਦਿਨ |
| 2 ਨਵੰਬਰ 2026 | 50 | 50 (100.0%) | 0 (0.0%) | 4 ਦਿਨ |
| 29 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | 85 | 75 (88.2%) | 10 (11.8%) | 6 ਦਿਨ |
| 23 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | 120 | 120 (100.0%) | 0 (0.0%) | 7 ਦਿਨ |
| 16 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | 126 | 125 (99.2%) | 1 (0.8%) | 7 ਦਿਨ |
| 9 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | 131 | 130 (99.2%) | 1 (0.8%) | 14 ਦਿਨ |
48 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਚੋਣ ਦੌਰ: ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ AIP ਦੀ ਸੀਮਤ ਸੰਖਿਆ
2 ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਦੌਰ (50 ITAs) ਅਤੇ 4 ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਦੌਰ (25 ITAs) ਵਿਚਕਾਰ 2 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵੱਲੋਂ 19 ਫਰਵਰੀ 2025 ਨੂੰ ਆਪਣਾ EOI ਮਾਡਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ ਅੰਤਰਾਲ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿੰਡੋ ਨੂੰ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਛੋਟੇ ਦੌਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਸਟੀਕ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਦੌਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਣਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦਾ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, OIM ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ – ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ – ਟੀਚਾਬੱਧ ਬੈਚ ਕੱਢ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਪਤਝੜ ਦੇ ਦੌਰਾਂ ਤੋਂ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੇ ਜਾਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾ ਕੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ 2026 ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟ ਗਈਆਂ ਹਨ। 2026 ਦੇ ਪਹਿਲੇ 12 ਚੋਣ ਦੌਰਾਂ (6 ਮਾਰਚ ਤੋਂ 26 ਅਗਸਤ) ਦੌਰਾਨ, OIM ਨੇ 2,459 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 394 AIP ਸੱਦੇ (ਕੁੱਲ ਦਾ 16.03%) ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲੇ ਦੌਰ ਦੇ AIP ਸੱਦੇ 6 ਮਾਰਚ ਨੂੰ 83, 28 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ 45, ਅਤੇ 26 ਅਗਸਤ ਨੂੰ 46 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਸਨ। 4 ਸਤੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਏ 10 ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ, OIM ਨੇ ਕੁੱਲ 773 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 759 NLPNP ਲਈ (98.19%) ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ 14 AIP ਲਈ (1.81%) ਗਏ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਸ ਪਤਝੜ ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚਾਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ AIP ਸੱਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਚਾਰ ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ – 4 ਨਵੰਬਰ ਸਮੇਤ – ਤੁਰੰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਮਰਥਿਤ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ 1 AIP ਸੱਦਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
| ਮਿਆਦ / ਮਹੀਨਾ | EOI ਦੌਰ | ਕੁੱਲ ITAs | NLPNP ITAs | AIP ITAs | NLPNP ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| ਮਾਰਚ 2026 (6 ਮਾਰਚ, 30 ਮਾਰਚ) | 2 | 690 | 571 | 119 | 82.75% |
| ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 (13 ਅਪ੍ਰੈਲ) | 1 | 210 | 177 | 33 | 84.29% |
| ਮਈ 2026 (1 ਮਈ, 11 ਮਈ, 28 ਮਈ) | 3 | 479 | 409 | 70 | 85.39% |
| ਜੂਨ 2026 (10 ਜੂਨ) | 1 | 108 | 89 | 19 | 82.41% |
| ਜੁਲਾਈ 2026 (10 ਜੁਲਾਈ, 28 ਜੁਲਾਈ) | 2 | 502 | 417 | 85 | 83.07% |
| ਅਗਸਤ 2026 (10 ਅਗਸਤ, 18 ਅਗਸਤ, 26 ਅਗਸਤ) | 3 | 470 | 402 | 68 | 85.53% |
| ਸਤੰਬਰ 2026 (4 ਸਤੰਬਰ, 10 ਸਤੰਬਰ, 18 ਸਤੰਬਰ, 25 ਸਤੰਬਰ) | 4 | 236 | 235 | 1 | 99.58% |
| ਅਕਤੂਬਰ 2026 (9 ਅਕਤੂਬਰ, 16 ਅਕਤੂਬਰ, 23 ਅਕਤੂਬਰ, 29 ਅਕਤੂਬਰ) | 4 | 462 | 450 | 12 | 97.40% |
| ਨਵੰਬਰ 2026 ਹੁਣ ਤੱਕ (2 ਨਵੰਬਰ, 4 ਨਵੰਬਰ) | 2 | 75 | 74 | 1 | 98.67% |
| 2026 ਸਾਲ-ਦਰ-ਤਾਰੀਖ ਕੁੱਲ | 22 | 3,232 | 2,824 | 408 | 87.38% |
| ਪੂਰਾ ਸਾਲ 2025 ਬੈਂਚਮਾਰਕ (3 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ 12 ਨਵੰਬਰ 2025) | 13 | 3,376 | 2,473 | 903 | 73.25% |
ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਕੜੇ AIP ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਝੁਕਾਅ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। 2025 ਵਿੱਚ 13 ਦੌਰਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦੌਰ ਔਸਤਨ 259.7 ITAs ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਸੱਦਿਆਂ ਦਾ 26.75% (903 ITAs) AIP ਵੱਲ ਭੇਜਿਆ। 2026 ਵਿੱਚ, OIM ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 22 ਦੌਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 146.9 ITAs ਪ੍ਰਤੀ ਦੌਰ ਰਹੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ NLPNP ਦੇ ਸੱਦੇ ਵਧ ਕੇ 2,824 ਹੋ ਗਏ (ਸਾਰੇ 2025 ਨਾਲੋਂ 351 ਵੱਧ NLPNP ਸੱਦੇ), ਜਦੋਂ ਕਿ AIP ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟ ਕੇ 408 ਸੱਦੇ ਰਹਿ ਗਈ। 2025 ਵਿੱਚ ਪੋਰਟਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ 35 EOI ਦੌਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੂਬੇ ਨੇ ਕੁੱਲ 6,608 ਸੱਦੇ (5,297 NLPNP ਅਤੇ 1,311 AIP) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ।
OIM ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ: 9 ਅਧਿਕਾਰਤ EOI ਤਰਜੀਹੀ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਕੱਟ-ਆਫ ਦੁਆਰਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, EOI ਪੂਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਚੋਣ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਸਮਰਥਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ OIM ਦੇ ਨੌਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਤਰਜੀਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:
- ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਬੰਧੀ ਕਿੱਤੇ: ਕਲੀਨਿਕਲ, ਨਰਸਿੰਗ, ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ, ਸਹਾਇਕ ਸਿਹਤ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜੋ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਪੇਂਡੂ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਾਰਜਬਲ ਲੋੜਾਂ: ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੋਸਟਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਧ ਚੁੱਕੀ ਹੋਵੇ।
- ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਾਨ: ਪੱਛਮੀ, ਮੱਧ, ਦੱਖਣੀ, ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮਰਦਮਸ਼ੁਮਾਰੀ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ।
- ਦੂਜੇ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ: ਉਹ ਕਿੱਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੂਬਾਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਰਤੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਖੋਜ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹੁਨਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਾਲਣਾ ਰਿਕਾਰਡ: ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼, ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ ਕਵਰੇਜ, ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਾਲਣਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪਾਲਣਾ ਵਾਲੇ ਸਮਰਥਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ।
- ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੂਬਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ: ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਬੰਧ, ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਥਿਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ।
- ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਲੂਮਨੀ: ਸੂਬੇ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ – ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਆਫ ਦ ਨੌਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ – ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਤਰਜੀਹੀ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਫ੍ਰੈਂਕੋਫੋਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ: ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕ ਜੋ ਸੂਬੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੈਂਕੋਫੋਨ ਅਤੇ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਭਾਈਚਾਰਕ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਸਮਰੱਥਾ: ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (JVA) ਅਤੇ AIP ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦਾ ਔਨਬੋਰਡਿੰਗ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਸਬੰਧੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਮਰਥਨ।
ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਕੀ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ OIM NLPNP-ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਦੌਰ ਚਲਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਕੋਟੇ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੱਕ AIP ਸੱਦੇ ਸੀਮਤ ਰਹਿਣਗੇ। 2025 ਵਿੱਚ, OIM ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਲੰਡਰ-ਸਾਲ ਦੇ ਚੋਣ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ 6 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ 445-ਸੱਦਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰ ਨਾਲ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਬਿਨਾਂ ਸੱਦੇ ਵਾਲੇ EOI ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਦੌਰਾਂ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਵੱਡੇ ਕੋਟੇ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਗੀਆਂ।
NLPNP ਅਤੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਕੀ ਹਨ? ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦਾ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ EOI ਮਾਡਲ ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ
19 ਫਰਵਰੀ 2025 ਤੋਂ, ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮਿਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਦਾ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਮਾਰਗ ਦੋਵੇਂ OIM ਦੇ ਔਨਲਾਈਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਦੋ-ਪੜਾਵੀ ਦਾਖਲੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵੈਧ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ EOI ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਕ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਕੋਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (PR) ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ ਕਿ ਸੂਬਾਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕੌਣ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਰਾਹੀਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ।
| ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ / ਮਾਰਗ | ਸੂਬਾਈ ਬਿਨੈਕਾਰ | ਯੋਗ TEER ਪੱਧਰ | ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭਾਸ਼ਾ ਮਿਆਰ |
|---|---|---|---|---|---|
| NLPNP ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ | ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ (NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ) | TEER 0, 1, 2, 3, 4, ਜਾਂ 5 | ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ | ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ JVA ਜਾਂ ਵੈਧ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ | TEER 4 ਅਤੇ TEER 5 ਲਈ CLB/NCLC 4 ਟੈਸਟ ਲਾਜ਼ਮੀ; TEER 0 ਤੋਂ 3 ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਮੁਹਾਰਤ |
| NLPNP ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ | PGWP ਧਾਰਕ (NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ) | TEER 0, 1, 2, 3, ਜਾਂ ਮੰਗ ਵਾਲੇ TEER 4 | ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ | NL ਪਬਲਿਕ DLI ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ PGWP ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ; ਦੂਜੇ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਪਬਲਿਕ DLI ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ NL ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲਾਜ਼ਮੀ | ਮੰਗ ਵਾਲੇ TEER 4 ਲਈ CLB/NCLC 4 ਟੈਸਟ ਲੋੜੀਂਦਾ; PGWP ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਦ ਫੈਡਰਲ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਹਾਈ-ਸਕਿਲਡ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 | ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, PR ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ | ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ | ਸਾਰੇ 4 ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ CLB/NCLC 5 |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ-ਸਕਿਲਡ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 4 | ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ (30+ ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤਾ), ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, ਪੱਕੀ (ਸਥਾਈ) | ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) ਸੰਬੰਧਿਤ TEER 4 ਕੰਮ (ਜਾਂ RN/LPN ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਬ੍ਰਿਜ) | ਸਾਰੇ 4 ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ CLB/NCLC 4 |
| AIP: ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ | ਨਾਮਜ਼ਦ NL ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ | TEER 0, 1, 2, 3, ਜਾਂ 4 | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ (TEER 0 ਤੋਂ 3) ਜਾਂ ਪੱਕੀ (TEER 4) | ਕੋਈ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ (2-ਸਾਲ ਦਾ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਪਬਲਿਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ + 16 ਮਹੀਨੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਰਿਹਾਇਸ਼) | CLB/NCLC 5 (TEER 0 ਤੋਂ 3) ਜਾਂ CLB/NCLC 4 (TEER 4) |
NLPNP ਕੀ ਹੈ? ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮਿਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NLPNP) ਕੈਨੇਡਾ – ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੂਬੇ ਦਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਰਥਿਕ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਮਾਰਗ ਹੈ। ਜਦੋਂ OIM ਇੱਕ NLPNP ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫਿਊਜੀਜ਼ ਐਂਡ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਕੋਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਫੈਡਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਪੈਣ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਸਹਾਇਤਾ ਪੱਤਰ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
NLPNP ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ:
- ਉਮਰ ਅਤੇ ਇਰਾਦਾ: ਉਮਰ 21 ਤੋਂ 59 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵੱਸਣ ਦਾ ਅਸਲ ਇਰਾਦਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦਿਖਾਈ ਜਾਵੇ।
- ਯੋਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਵੇ (ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ, ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਰਫ਼-ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਨਹੀਂ) ਜੋ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਚਿਤ ਉਮੀਦ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਤੱਕ ਚੱਲੇ, ਅਤੇ ਉਸ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਜਾਂ ਸੂਬਾਈ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
- ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਵੈਧਤਾ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ NLPNP ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਵਰਕ ਜਾਂ ਸਟੱਡੀ ਪਰਮਿਟ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਵਾਲੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।
- ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ: ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਮਰਥਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ 10% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬਾਲਗ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ, ਗਲਤ ਬਿਆਨੀ ਜਾਂ ਅਣਸੁਲਝਿਆ ਹਿਰਾਸਤ/ਬੱਚੇ ਦੇ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਦਾ ਵਿਵਾਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟਿੰਗ: ਜਿੱਥੇ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ, OIM ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵੈਧ ਪੰਜ IRCC-ਮਨੋਨੀਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: IELTS ਜਨਰਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada, ਅਤੇ TCF Canada।
ਉਸ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, NLPNP ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ:
- NLPNP ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ: ਕਿਸੇ ਵੀ TEER ਸ਼੍ਰੇਣੀ (TEER 0 ਤੋਂ TEER 5) ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ। TEER 4 ਜਾਂ TEER 5 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 4 ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਵੈਧ ਭਾਸ਼ਾ ਟੈਸਟ ਸਕੋਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (PGWP) ਧਾਰਕ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- NLPNP ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਰਗਰਮ PGWP ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਬਾਕੀ ਹਨ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਮੰਗ ਵਾਲੇ TEER 4 ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ (ਜਿਸ ਲਈ ਵੈਧ CLB/NCLC 4 ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਆਫ ਦ ਨੌਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵਿਆਪਕ ਕੈਰੀਅਰ-ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਢੁਕਵਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਟਿਡ ਲਰਨਿੰਗ ਇੰਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨਜ਼ (DLIs) ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- NLPNP ਉੱਦਮੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਉਮਰ 21 ਤੋਂ 59, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $600,000 CAD ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੁੱਲ ਜਾਇਦਾਦ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 33.33% ਮਾਲਕੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $200,000 CAD ਨਿੱਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ $1,000,000 CAD ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਵੇਸ਼, CLB/NCLC 5, ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 5 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਸਰਗਰਮ ਸੰਚਾਲਨ) ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ (ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਆਫ ਦ ਨੌਰਥ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2-ਸਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵੈਧ PGWP ਹੈ, CLB/NCLC 7, ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 33.33% ਮਾਲਕੀ)।
ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਕੀ ਹੈ?
ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (AIP) ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ, ਨੋਵਾ ਸਕੋਸ਼ੀਆ, ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸ ਐਡਵਰਡ ਆਈਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਚੱਲਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਫੈਡਰਲ-ਸੂਬਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ। NLPNP ਦੇ ਉਲਟ – ਜਿੱਥੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ – AIP ਸੂਬਾਈ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਨਾਮਜ਼ਦ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ EOI ਪੂਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ITA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸਲੇਟਰ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਰਜ਼ੀ (Endorsement Application) ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੈਡਰਲ ਫਾਰਮ IMM 0157 (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼) ਅਤੇ IMM 0156 (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਫਾਰਮ) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਫਤ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਿਊਕਮਰ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਾਰ OIM ਸੂਬਾਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ IRCC ਕੋਲ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਹ ਸੂਬਾਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੈਫਰਲ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਇੰਪਲਾਇਰ ਪੋਰਟਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ 1-ਸਾਲ ਦੇ LMIA-ਮੁਕਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਰੇਕ AIP ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਫੈਡਰਲ ਉਪ-ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ:
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਹਾਈ-ਸਕਿਲਡ: ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (30 ਘੰਟੇ/ਹਫ਼ਤੇ ‘ਤੇ 1 ਪੂਰਾ ਸਾਲ) ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ, ਗੈਰ-ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ TEER 0, 1, 2, ਜਾਂ 3 ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼; ਸਾਰੇ ਚਾਰ ਭਾਸ਼ਾ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 5; ਅਤੇ TEER 0 ਜਾਂ 1 ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1-ਸਾਲ ਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ – ECA), ਜਾਂ TEER 2 ਜਾਂ 3 ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਜਾਂ ECA)।
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ-ਸਕਿਲਡ: ਪਿਛਲੇ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ TEER 4 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1,560 ਘੰਟੇ (1 ਸਾਲ) ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ – ਜਾਂ NOC 31301 (ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ) ਜਾਂ NOC 32101 (ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਨਰਸਾਂ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਯੋਗ ਨਰਸਿੰਗ ਤਜਰਬਾ ਜੋ NOC 33102 (ਨਰਸ ਏਡਜ਼ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਸੇਵਾ ਸਹਿਯੋਗੀ) ਜਾਂ NOC 44101 (ਘਰੇਲੂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਅਧੀਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਵੇ – ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਪੱਕੀ (ਸਥਾਈ) ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਸਮੀ TEER 4 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ CLB/NCLC 4, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਜਾਂ ECA)।
- ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ: ਕਿਸੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਡਿਗਰੀ, ਡਿਪਲੋਮਾ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ ਵਪਾਰ/ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 16 ਮਹੀਨੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਰਹੇ ਹੋਣ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ, ਕੋਈ ਵਾਪਸੀ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਬਾਂਡ ਨਾ ਹੋਵੇ, CLB/NCLC 5 (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦੀ TEER 0 ਤੋਂ 3 ਪੇਸ਼ਕਸ਼) ਜਾਂ CLB/NCLC 4 (TEER 4 ਸਥਾਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼) ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਵੈਧ ਸਟੱਡੀ/ਸਟੇਅ ਪਰਮਿਟ ਰੱਖਿਆ ਹੋਵੇ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲੋੜਾਂ, ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (JVA), ਅਤੇ ਛੋਟ ਵਾਲੇ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ
ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ NLPNP ਵਰਕਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਵਿੱਚ AIP ਡੈਜ਼ੀਗਨੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਗਾਤਾਰ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੇਂਡੂ ਉੱਦਮਾਂ, ਨਿਰਯਾਤ/ਨਵੀਨਤਾ ਉੱਦਮਾਂ, ਜਾਂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਵੇਕਪੂਰਨ 1-ਸਾਲ ਦੀ ਛੋਟ ਉਪਲਬਧ ਹੈ), ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ ਅਤੇ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਿਤ ਹੈ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਪੱਕੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਪੱਕਾ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਂ ਅਹੁਦੇ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੈਡਰਲ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ NLPNP ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸੂਬਾਈ ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (JVA) (ਜਿਸਦੀ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਫੀਸ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ AIP ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭਰਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, OIM ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੂਚੀਆਂ ਨੂੰ JVA ਅਤੇ AIP ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਛੋਟ – ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ – ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ (ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ): ਡਾਕਟਰ (ਫੈਮਿਲੀ ਮੈਡੀਸਨ, ਸਾਈਕਿਆਟਰੀ, ਪੈਥੋਲੋਜੀ, ਜਨਰਲ ਇੰਟਰਨਲ ਮੈਡੀਸਨ, ਰੇਡੀਓਲੋਜੀ, ਔਬਸਟੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਗਾਇਨੀਕੋਲੋਜੀ, ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ, PICU, NICU, ਹੇਮੋਪੈਥੋਲੋਜੀ), ਨਰਸ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ, ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਨਰਸਾਂ (LPNs), ਪਰਸਨਲ ਕੇਅਰ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ (PCAs), ਕਲੀਨਿਕਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਅਤੇ ਡੋਸੀਮੈਟ੍ਰਿਸਟ।
- ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ICT) ਖੇਤਰ: ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਪਾਈਥਨ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਵੈੱਬ ਡਿਵੈਲਪਰ, .NET ਡਿਵੈਲਪਰ, AI ਡਿਵੈਲਪਰ, UI/UX ਡਿਵੈਲਪਰ, ਬਾਇਓਮੈਡੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਕਲਾਊਡ ਮਾਹਿਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰ, ਬਾਇਓਇਨਫਾਰਮੈਟਿਕਸ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮਾਹਿਰ, ਆਫਸ਼ੋਰ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ROV ਆਪਰੇਟਰ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਮੈਪਿੰਗ ਮਾਹਿਰ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਲੇਖਕ।
- ਜਲ-ਖੇਤੀ (ਐਕਵਾਕਲਚਰ) ਖੇਤਰ: ਕਪਤਾਨ (FM4 ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਾਲੇ), ਖੇਤੀ ਅਤੇ ਖੁਰਾਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕ (ਪਾਣੀ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਮਹਾਰਤ ਵਾਲੇ), ਖੇਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸਹੂਲਤ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਕੇਜ ਸਾਈਟ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ।
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ EOI ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਅਮਲੀ ਸੁਝਾਅ
- ITA ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਨੇੜੇ OIM ਵੱਲੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਆਰਜ਼ੀ 30-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ITA-ਉਪਰੰਤ ਦਾਖਲਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ (ECA), ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ, ਵਰਕਪਲੇਸਐਨਐਲ ਕਲੀਅਰੈਂਸ, ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਾਂ AIP ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਚੋਣ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
- ਜਿੱਥੇ ਦੋਵੇਂ ਮਾਰਗ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣ, NLPNP ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ: ਕਿਉਂਕਿ 4 ਸਤੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਸੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 98.19% NLPNP ਦੇ ਸਨ (773 ITAs ਵਿੱਚੋਂ 759), NLPNP ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ PGWP ਧਾਰਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤਲੇ ਦੁਰਲੱਭ AIP ਕੋਟੇ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਖੇਤਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਅਤੇ JVA-ਮੁਕਤ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ: ਸੇਂਟ ਜੌਨਸ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂ ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੀਆਂ JVA-ਮੁਕਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ICT, ਅਤੇ ਐਕਵਾਕਲਚਰ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ OIM ਦੇ ਮੁੱਖ ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ‘ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ: ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ NLPNP ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਸੂਬਾਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 4 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਬਾਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ PGWP ਅਤੇ ਕਲੋਜ਼ਡ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਜਲਦੀ EOI ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਟੇਟਸ 2027 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਦੇ EOI ਤਰਜੀਹੀ ਨਿਯਮਾਂ, ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟਸ, ਅਤੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀਆਂ ਤੰਗ ਜਮ੍ਹਾਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੇਪਰੇ ਚਾੜ੍ਹਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਾਲਣਾ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹੀ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। OIM ਅਤੇ IRCC ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਯੋਗਤਾ ਸਮੀਖਿਆ ਜਾਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਤੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ, ਆਡਿਟ-ਤਿਆਰ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਰੈਗੂਲੇਟਿਡ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਸਲਟੈਂਟਸ (RCICs) ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਬੁੱਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
