Terra Nova e Labrador Emite 25 Convites em 4 de Novembro de 2026: Requisitos do NLPNP e AIP Mais Detalhes da Rodada

Terra Nova e Labrador realizou sua segunda rodada de convites de imigração econômica em 48 horas nesta quarta-feira, 4 de novembro de 2026, enviando 25 Convites para Candidatura (ITAs) por meio do grupo de Manifestação de Interesse (EOI) do Gabinete de Imigração e Multiculturalismo (OIM). A seleção de 4 de novembro destinou 24 convites ao Programa de Nomeação Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP) e 1 convite ao Programa de Imigração do Atlântico (AIP), após uma rodada exclusiva do NLPNP com 50 convites realizada apenas 2 dias antes, na segunda-feira, 2 de novembro de 2026.

Ao longo dos quatro primeiros dias de novembro, Terra Nova e Labrador enviou 75 ITAs (74 do NLPNP e 1 do AIP), elevando o volume cumulativo da província em 2026 para 3.232 convites em 22 rodadas. Os candidatos convidados nas seleções de fim de ano enfrentam um prazo acelerado de envio: o OIM reduziu temporariamente a janela de submissão da candidatura pós-ITA de 60 dias corridos para 30 dias corridos, garantindo que os processos completos sejam recebidos e analisados ainda dentro do corrente ano civil.

Resultados da Rodada de EOI de Terra Nova e Labrador de 4 de Novembro de 2026 e Análise de Tendências de 2026

Detalhamento Oficial de Convites de 4 de Novembro de 2026

Diferentemente das províncias com grade de pontuação que publicam uma nota de corte numérica após cada rodada, Terra Nova e Labrador avalia os perfis no portal Immigration Accelerator Portal com base em nove prioridades divulgadas de retenção e mercado de trabalho. Tanto os candidatos à nomeação provincial quanto os candidatos apoiados por empregadores no Programa de Imigração do Atlântico entram pelo mesmo canal de EOI antes de submeter uma candidatura completa.

Duas Rodadas em 48 Horas: Gestão de Quotas de Fim de Ano e a Redução do AIP

O intervalo de 2 dias entre a rodada de 2 de novembro (50 ITAs) e a rodada de 4 de novembro (25 ITAs) é o menor período registrado desde que Terra Nova e Labrador lançou seu modelo de EOI em 19 de fevereiro de 2025. Junto à redução temporária da janela de envio para 30 dias, esse padrão consecutivo de microrrodadas sinaliza uma gestão precisa de cotas de fim de ano. Em vez de realizar uma única grande seleção mensal e correr o risco de ter vagas não utilizadas ou transferidas para o ano seguinte, o OIM está selecionando lotes direcionados semanalmente (e agora duas vezes na mesma semana) conforme os oficiais liberam a capacidade de processamento e compensam convites expirados ou recusados de seleções anteriores do outono.

Uma segunda mudança estrutural define o segundo semestre de 2026: as aprovações de endosso do Programa de Imigração do Atlântico diminuíram acentuadamente desde setembro. Ao longo das primeiras 12 rodadas de 2026 (de 6 de março a 26 de agosto), o OIM enviou 2.459 ITAs, incluindo 394 convites do AIP (16,03% do volume total), com alocações individuais do AIP atingindo 83 em 6 de março, 45 em 28 de julho e 46 em 26 de agosto. Nas 10 rodadas realizadas desde 4 de setembro de 2026, o OIM enviou 773 ITAs no total, dos quais 759 foram destinados ao NLPNP (98,19%) e apenas 14 foram para o AIP (1,81%). Quatro dessas dez seleções de outono não incluíram nenhum convite do AIP, enquanto outras quatro (incluindo a de 4 de novembro) liberaram exatamente 1 convite do AIP reservado para contratações urgentes com endosso de empregadores.

Os números comparativos anuais mostram uma clara migração em direção às nomeações provinciais em detrimento dos endossos do AIP. Em 13 rodadas em 2025, Terra Nova e Labrador teve uma média de 259,7 ITAs por seleção e direcionou 26,75% dos convites (903 ITAs) ao AIP. Em 2026, o OIM já realizou 22 rodadas com uma média de 146,9 ITAs por seleção, elevando o resultado do NLPNP para 2.824 convites (351 convites a mais do NLPNP do que em todo o ano de 2025), enquanto reduziu o volume do AIP para 408 convites. Em todas as 35 rodadas de EOI conduzidas desde a abertura do portal em 2025, a província emitiu 6.608 convites no total (5.297 do NLPNP e 1.311 do AIP).

Como o OIM Seleciona Perfis: Os 9 Critérios Oficiais de Priorização de EOI e Perspectivas para o Fim de Ano

Como Terra Nova e Labrador não classifica candidatos por meio de uma nota de corte numérica simples, a seleção dentro do grupo de EOI depende de quantos dos nove critérios oficiais de priorização do OIM o candidato e o empregador apoiador atendem simultaneamente:

1. Ocupações de saúde e relacionadas: Funções clínicas, de enfermagem, diagnósticas, de apoio à saúde e de cuidados pessoais que sustentem o atendimento à saúde e a continuidade dos serviços na província.
2. Necessidades de mão de obra em vendas e serviços rurais: Posições essenciais de vendas e serviços fora dos grandes centros urbanos, enquanto funções de vendas e serviços na região metropolitana de St. John’s recebem menor prioridade quando o uso no setor já está elevado.
3. Locais de trabalho rurais e regionais: Vagas de período integral situadas fora da Região Metropolitana do Censo de St. John’s, abrangendo comunidades do oeste, centro, sul, norte e de Labrador.
4. Ocupações sub-representadas em comparação com outras províncias: Ocupações nas quais a participação da imigração provincial está abaixo de outras jurisdições canadenses, especificamente negócios e finanças, ciência e pesquisa e ofícios especializados e transporte, particularmente quando essas competências impulsionam a produtividade, inovação e diversificação econômica.
5. Histórico de conformidade do empregador: Empregadores apoiadores com cumprimento comprovado das Normas Trabalhistas de Terra Nova e Labrador, cobertura do WorkplaceNL e regras federais de conformidade de imigração.
6. Probabilidade de retenção provincial a longo prazo: Vínculos comunitários demonstrados, residência e emprego atuais em Terra Nova e Labrador, laços familiares e progressão de carreira estável em vez de passagem de curto prazo.
7. Ex-alunos de pós-secundário de Terra Nova e Labrador: Graduados de instituições públicas reconhecidas na província, lideradas pela Memorial University of Newfoundland e pelo College of the North Atlantic, cujas qualificações atendam a lacunas prioritárias de força de trabalho.
8. Imigração francófona: Recém-chegados de língua francesa que contribuam para a vitalidade das comunidades francófonas e bilíngues em toda a província.
9. Capacidade de assentamento do empregador e da comunidade: Integração estruturada de recém-chegados, orientação de moradia e apoio ao emprego do cônjuge, comprovados por meio de Avaliações de Vaga de Emprego (JVA) e Designação no AIP.

Para o restante do ano, candidatos e empregadores devem esperar que o OIM continue realizando rodadas compactas e de alta frequência com predomínio do NLPNP, enquanto os convites do AIP devem permanecer reduzidos até a abertura da próxima quota anual de endossos. Em 2025, o OIM encerrou seu ciclo de rodadas do ano civil em meados de novembro antes de reabrir com uma rodada de 445 convites em 6 de março de 2026. Perfis de EOI não convidados permanecem ativos no grupo do Immigration Accelerator por 12 meses a partir do envio, o que significa que perfis bem documentados submetidos agora continuam posicionados tanto para varreduras de fim de ano quanto para liberações de cotas maiores no início do ano seguinte.

O Que São o NLPNP e o Programa de Imigração do Atlântico (AIP)? Requisitos Gerais Explicados

Como o Modelo Unificado de EOI de Terra Nova e Labrador Integra Ambos os Programas

Desde 19 de fevereiro de 2025, tanto o Programa de Nomeação Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP) quanto a via provincial do Programa de Imigração do Atlântico (AIP) compartilham uma entrada obrigatória em duas etapas por meio do portal online Immigration Accelerator Portal do OIM. Trabalhadores que já residem no Canadá com status válido podem cadastrar uma EOI diretamente assim que possuírem um emprego qualificado ou oferta de trabalho, enquanto candidatos no exterior sem permissão de trabalho canadense necessitam de um código de convite gerado por seu empregador apoiador em Terra Nova e Labrador.

Embora ambos os programas conduzam à residência permanente canadense e dependam de emprego genuíno em período integral em Terra Nova e Labrador, seus mecanismos legais diferem quanto a quem submete a solicitação provincial, à duração da oferta de trabalho e ao fato de o processamento federal ocorrer por meio de um certificado de nomeação provincial ou de um certificado de endosso do Atlântico.

O Que É o NLPNP? Requisitos Gerais para Candidatos e Categorias Ativas

O Programa de Nomeação Provincial de Terra Nova e Labrador (NLPNP) é o principal caminho de nomeação econômica da província no âmbito do Acordo de Imigração Canadá – Terra Nova e Labrador. Quando o OIM aprova uma candidatura ao NLPNP, o candidato recebe um certificado de nomeação provincial para solicitar a residência permanente junto à Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), além de uma carta de apoio à permissão de trabalho provincial, se necessário, para obter ou prorrogar uma permissão vinculada ao empregador durante o processamento federal.

Nas vias para trabalhadores do NLPNP, os candidatos devem cumprir condições estruturais essenciais:

• Idade e intenção: Ter entre 21 e 59 anos de idade e comprovar intenção e capacidade reais de se estabelecer permanentemente em Terra Nova e Labrador.
• Emprego qualificado: Possuir emprego ou oferta de emprego em período integral de pelo menos 30 horas remuneradas por semana (não sazonal, assalariado ou por hora, nunca comissionado exclusivamente ou autônomo) com duração de pelo menos 1 ano e expectativa razoável de extensão, remunerado no padrão salarial regional ou provincial vigente para a ocupação ou acima dele.
• Validade de status no Canadá: Candidatos que residem no Canadá devem possuir status temporário válido com pelo menos 4 meses restantes em sua autorização de trabalho ou estudo no momento do envio do processo ao NLPNP. Requerentes de refúgio no Canadá com permissão de trabalho aberta aguardando decisão sobre a solicitação não são elegíveis.
• Limite societário e admissibilidade: Candidatos nas categorias de trabalhadores não podem deter mais de 10% de participação acionária na empresa empregadora apoiadora, e nem o candidato principal nem seus dependentes adultos acompanhantes podem possuir antecedentes criminais, decisões de declaração falsa ou pendências não resolvidas de guarda ou pensão alimentícia.
• Exames de idioma aceitos: Quando os testes de idioma forem obrigatórios, o OIM aceita cinco exames autorizados pelo IRCC válidos por dois anos: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada e TCF Canada.

Dentro dessa estrutura, o NLPNP opera modalidades distintas voltadas a trabalhadores, recém-formados e empresários:

• Categoria NLPNP Skilled Worker: Aberta a estrangeiros com emprego ou oferta de trabalho em período integral em qualquer categoria TEER (de TEER 0 a TEER 5). Candidatos com ofertas de trabalho em ocupações TEER 4 ou TEER 5 devem apresentar notas válidas em testes de idioma que alcancem pelo menos o nível CLB/NCLC 4 em todas as quatro habilidades. Titulares de Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP) são expressamente inelegíveis para a via Skilled Worker e devem se inscrever pela categoria International Graduate.
• Categoria NLPNP International Graduate: Desenvolvida exclusivamente para graduados que possuem um PGWP ativo com pelo menos 4 meses restantes de validade. Os candidatos necessitam de emprego ou oferta de trabalho em período integral em TEER 0, 1, 2 ou 3, ou em uma ocupação TEER 4 em alta demanda (que exige teste comprovando CLB/NCLC 4). Formados pela Memorial University of Newfoundland e pelo College of the North Atlantic contam com alinhamento profissional mais abrangente, desde que o trabalho aproveite de forma razoável sua formação acadêmica, enquanto os graduados de instituições de ensino designadas (DLIs) públicas reconhecidas fora de Terra Nova e Labrador devem trabalhar em função diretamente alinhada à sua área de estudo e completar pelo menos 1 ano completo de trabalho em Terra Nova e Labrador antes de submeter a solicitação.
• Categorias NLPNP para Empreendedores: Candidatos de negócios podem se inscrever pela via International Entrepreneur (idade entre 21 e 59 anos, patrimônio líquido comprovado de pelo menos $600.000 CAD, investimento pessoal mínimo de $200.000 CAD para pelo menos 33,33% de participação societária ou investimento em capital de $1.000.000 CAD, CLB/NCLC 5, pelo menos 2 anos de propriedade de empresa nos últimos 5 anos ou 5 anos em gestão sênior nos últimos 10 anos, e 1 ano de operação ativa criando ao menos um emprego em período integral para cidadão canadense ou residente permanente antes da nomeação) ou pela via International Graduate Entrepreneur (formados em cursos de pelo menos 2 anos na Memorial University ou no College of the North Atlantic com PGWP válido, CLB/NCLC 7 e participação societária de pelo menos 33,33% com 1 ano contínuo de gestão ativa em Terra Nova e Labrador).

O Que É o Programa de Imigração do Atlântico (AIP)?

O Programa de Imigração do Atlântico (AIP) é um programa de imigração econômico permanente, conjunto entre o governo federal e as províncias e impulsionado por empregadores, em operação em Terra Nova e Labrador, Nova Escócia, Novo Brunswick e na Ilha do Príncipe Eduardo. Ao contrário do NLPNP (onde o cidadão estrangeiro submete a candidatura de nomeação provincial), o AIP é conduzido pelo empregador na etapa provincial: uma empresa designada de Terra Nova e Labrador recebe um convite da reserva de EOI e envia um Pedido de Endosso online pelo Immigration Accelerator Portal, incluindo os formulários federais IMM 0157 (Oferta de Emprego a um Cidadão Estrangeiro) e IMM 0156 (Formulário de Compromisso do Empregador), além de um plano de assentamento individualizado elaborado gratuitamente por uma organização prestadora de serviços de apoio ao imigrante autorizada.

Após a emissão do Certificado de Endosso provincial pelo OIM, o candidato encaminha o pedido de residência permanente diretamente ao IRCC. Candidatos que precisam começar a trabalhar em Terra Nova e Labrador ou estender seu status durante o processamento da residência permanente também podem solicitar uma permissão de trabalho de 1 ano isenta de LMIA vinculada ao empregador, amparada por uma carta de recomendação provincial de permissão de trabalho e pelo registro da oferta do empregador no Employer Portal federal.

Cada candidato ao AIP deve atender a uma das três subcategorias federais:

• Atlantic High-Skilled: Exige pelo menos 1.560 horas (1 ano completo a 30 horas semanais) de experiência de trabalho remunerada e relacionada, não autônoma, nos últimos 5 anos em TEER 0, 1, 2 ou 3 (no mesmo nível TEER ou elegível segundo a matriz de TEER do IRCC para a oferta de trabalho); oferta de trabalho em período integral não sazonal em TEER 0, 1, 2 ou 3 com duração de pelo menos 1 ano a partir da aprovação da residência permanente; nota mínima correspondente ao CLB/NCLC 5 nas quatro habilidades linguísticas; e formação pós-secundária canadense de pelo menos 1 ano (ou equivalente por meio de Avaliação de Credenciais Educacionais, ECA) para ofertas em TEER 0 ou 1, ou diploma de ensino médio (ou ECA) para ofertas em TEER 2 ou 3.
• Atlantic Intermediate-Skilled: Requer pelo menos 1.560 horas (1 ano) de trabalho remunerado nos últimos 5 anos em TEER 4 (ou experiência de enfermagem prática ou registrada sob NOC 31301 para enfermeiros registrados ou NOC 32101 para enfermeiros práticos licenciados combinada com oferta de trabalho sob NOC 33102 para assistentes de enfermagem ou NOC 44101 para cuidadores de saúde domiciliares), juntamente com uma oferta de trabalho permanente (indeterminada) em período integral não sazonal em TEER 4, pontuação mínima de CLB/NCLC 4 e diploma de ensino médio (ou ECA).
• Atlantic International Graduate: Exige nenhuma experiência profissional prévia. Os candidatos devem possuir um grau acadêmico, diploma, certificado ou credencial técnica de pelo menos 2 anos emitido por uma instituição pública reconhecida no Canadá Atlântico, ter estudado em regime de período integral durante todo o curso, ter vivido no Canadá Atlântico por pelo menos 16 meses durante os 2 anos anteriores à formatura, solicitar a residência permanente dentro de 24 meses após a graduação, não possuir vínculo de retorno por bolsa de estudos, atingir nível CLB/NCLC 5 (para oferta TEER 0 a 3 de ao menos 1 ano) ou CLB/NCLC 4 (para oferta permanente TEER 4) e ter mantido autorização válida de estudo e permanência durante todo o período acadêmico.

Requisitos para Empregadores, Avaliações de Vaga de Emprego (JVA) e Ocupações Isentas em Alta Demanda

A elegibilidade dos empregadores é avaliada de forma rigorosa em ambos os programas. Para apoiar um trabalhador no NLPNP ou obter a Designação no AIP em Terra Nova e Labrador, a empresa deve estar permanentemente estabelecida e em atividade contínua na província há pelo menos 2 anos consecutivos (havendo exceção discricionária de 1 ano para empreendimentos rurais comprovados, negócios de exportação/inovação ou empresas consolidadas que estejam se transferindo para a província), manter regularidade com o WorkplaceNL e com as Normas Trabalhistas de Terra Nova e Labrador, e empregar pelo menos 2 profissionais locais permanentes em período integral se estiver localizada na região metropolitana de St. John’s ou pelo menos 1 funcionário local permanente em período integral fora de St. John’s.

Quando o trabalhador estrangeiro ainda não possuir uma permissão de trabalho aberta ou uma autorização de trabalho federal específica para a função, os empregadores do NLPNP normalmente precisam obter uma Avaliação de Vaga de Emprego (JVA) provincial (que não possui taxa governamental) comprovando os esforços de recrutamento local, enquanto os empregadores do AIP devem documentar o recrutamento antes de emitir o endosso. Contudo, o OIM concede isenção completa dos anúncios de recrutamento da JVA e do AIP (além de análise prioritária) para três listas publicadas de ocupações em alta demanda:

• Setor de Saúde (Prestadores Públicos e Privados): Médicos (Medicina de Família, Psiquiatria, Patologia, Medicina Interna Geral, Radiologia, Obstetrícia e Ginecologia, Anestesia, UTIP, UTIN, Hemopatologia), Enfermeiros Especialistas (Nurse Practitioners), Enfermeiros Práticos Licenciados (LPNs), Assistentes de Cuidados Pessoais (PCAs), Psicólogos Clínicos, Físicos Médicos, Terapeutas de Radiação e Dosimetristas.
• Setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC): Desenvolvedores de Software, Desenvolvedores Python, Desenvolvedores Web, Desenvolvedores .NET, Desenvolvedores de Inteligência Artificial, Designers UI/UX, Engenheiros Biomédicos, Engenheiros Eletricistas, Engenheiros Mecânicos, Engenheiros de Infraestrutura, Especialistas em Nuvem, Especialistas em Segurança, Bioinformatas, Técnicos de Suporte a Redes de Computadores, Especialistas em Análise de Dados, Técnicos Offshore, Operadores de ROV, Especialistas em Mapeamento Oceânico e Redatores Técnicos.
• Setor de Aquicultura: Capitães (com certificação FM4), Gerentes de Cultivo e Alimentação, Gerentes de Local (com experiência em qualidade da água), Gerentes de Área, Gerentes Assistentes, Técnicos de Instalações e Técnicos de Criação em Tanques-Rede.

Orientações Práticas para Candidatos e Empregadores no EOI de Terra Nova e Labrador

• Reúna a documentação completa antes do recebimento do convite: Com o OIM adotando um prazo temporário de submissão pós-ITA de 30 dias no encerramento do ano, candidatos e empregadores não devem esperar a seleção para solicitar relatórios de Avaliação de Credenciais Educacionais, agendar testes de idioma ou obter certidões do WorkplaceNL, declarações de Normas Trabalhistas e planos de assentamento do AIP.
• Priorize o NLPNP em relação ao AIP quando ambas as vias forem aplicáveis: Como o NLPNP respondeu por 98,19% de todos os convites enviados desde 4 de setembro de 2026 (759 de 773 ITAs), trabalhadores qualificados e detentores de PGWP elegíveis nas categorias Skilled Worker ou International Graduate contam com um volume de acolhimento substancialmente maior neste final de ano do que candidatos dependentes exclusivamente das limitadas vagas de endosso do AIP.
• Aproveite a localização regional e as ocupações isentas de JVA: O vínculo de emprego fora da região metropolitana de St. John’s ou em funções isentas de JVA nos setores de Saúde, TIC e Aquicultura de Terra Nova e Labrador agiliza os trâmites do empregador e converge diretamente com os principais critérios de priorização do OIM.
• Monitore atentamente a data de expiração da permissão atual: Candidatos que já estão no Canadá e se inscrevem pelo NLPNP devem ter pelo menos 4 meses de validade remanescente na permissão no dia da submissão da candidatura provincial, tornando o registro antecipado de EOI determinante para titulares de PGWP e de autorizações de trabalho fechadas com vencimento no início de 2027.

Compreender os critérios de priorização do EOI de Terra Nova e Labrador, as exigências de Avaliação de Vaga de Emprego e o prazo estrito de 30 dias para submissão requer alinhamento rigoroso entre a regularidade da empresa e os comprovantes do candidato. Candidatos e empregadores do Canadá Atlântico interessados em uma avaliação estruturada de elegibilidade ou representação profissional perante o OIM e o IRCC podem agendar uma consulta especializada com nossos Consultores de Imigração Canadense Regulamentados (RCICs) para estruturar um processo seguro e plenamente alinhado às normas de residência permanente.