Fransızca Express Entry Davetinde 5.000 Aday Çağrıldı, CRS Kesme Puanı 391'e Düştü

Kanada Göçmenlik, Sığınmacılar ve Vatandaşlık Dairesi (IRCC), 6 Ağustos 2026 tarihinde düzenlenen Fransızca dil yeterliliği Express Entry çekilişinde 5.000 Başvuru Davetiyesi (ITA) düzenledi. Asgari Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanı, bir önceki Fransızca çekilişinin sekiz puan altına ve en son gerçekleşen sekiz Fransızca dil turu arasındaki en düşük seviye olan 391 puanına geriledi.

Bu çekiliş, Fransızca diline dayalı seçimin Kanada’nın 2026 yılında ekonomik göçmen adaylarını davet ettiği ana yollardan biri olmaya devam ettiğini doğrulamaktadır. Fransızca konuşan adaylar şimdiye kadar dokuz çekilişte toplam 45.500 davet almış olup, bu sayı bu yıl düzenlenen tüm Express Entry davetlerinin %40,22’sini temsil etmektedir.

Fransızca Çekiliş Analizi: İstikrarlı Hacim Belirgin Bir CRS Düşüşü Sağladı

6 Ağustos turu, tam olarak 5.000 davetiyenin düzenlendiği üst üste üçüncü Fransızca dil çekilişi oldu. Önceki iki tur 9 Temmuz ve 22 Temmuz tarihlerinde gerçekleşmiş ve her birinde yine 5.000 aday davet edilmişti. Dolayısıyla, CRS eşiği keskin bir şekilde aşağı yönlü hareket ederken çekiliş büyüklüğü sabit kalmıştır. Puan, 9 Temmuz’daki 420 seviyesinden 22 Temmuz’da 399‘a ve ardından 6 Ağustos’ta 391‘e gerilemiştir. Bu durum, 28 günde 29 puanlık bir azalmayı temsil etmektedir.

391 olan CRS puanı, aynı zamanda son sekiz çekilişin ortalaması olan 404 puanın 13 puan altındadır. Bu sekiz çekiliş kapsamında, davet toplamları 4.000 ile 5.500 arasında değişmiştir. Son tur bu aralığın üst sınırına yakın yer almakta ve mevcut düşüşü tek bir olağanüstü büyük çekilişten ziyade sürdürülebilir davet hacminin yönlendirdiğini göstermektedir. Son sonuç, CRS puanı 391’e yakın olan her Fransızca konuşan adayın derhal bir davet alacağının kanıtı olarak yorumlanmamalıdır. Kategoriye dayalı seçim rekabetçi kalmaya devam etmektedir ve eşik; uygun profillerin sayısına, çekiliş sıklığına ve müteakip turların büyüklüğüne bağlı olarak her iki yönde de hareket edebilir.

141 Günlük Eşitlik Bozma Tarihi CRS 391 Seviyesindeki Rekabetin Sürdüğünü Gösteriyor

6 Ağustos çekilişi için eşitlik bozma (tie-breaking) tarihi 18 Mart 2026, saat 23:32:40 UTC olarak belirlendi. Bu, baraj noktasındaki nitelikli profilin 141 gündür Express Entry havuzunda yer aldığı anlamına gelmektedir. 391’in üzerinde CRS puanına sahip adaylar, geçerli tüm program ve Fransızca kategorisi şartlarını karşılamaları kaydıyla davet almaya hak kazanmıştır. Tam olarak 391 puan alan adaylar arasında ise yalnızca belirtilen eşitlik bozma zaman damgasından önce sunulan profiller bu tur için yeterince yüksek sırada yer alabilmiştir.

141 günlük profil yaşı, çekilişin CRS 391 puanında bekleyen aday grubunun tamamını mutlaka eritmediğini göstermektedir. Aynı puana sahip ancak daha sonraki sunum tarihlerine sahip profiller havuzda kalmaya devam edebilir. Bu yoğunlaşma, özellikle havuza benzer veya daha yüksek puanlarla yeni Fransızca konuşan adayların girmeye devam etmesi halinde mevcut eşik etrafında bir direnç oluşturabilir. Yine de kesme yaşı, daha geniş 12 aylık tabloda Fransızca dil çekilişleri için bildirilen 10,7 aylık ortalama profil yaşından önemli ölçüde daha kısadır. Bu ölçümler doğrudan birbirinin yerine kullanılamaz, ancak karşılaştırma, 6 Ağustos turunun uygun aday havuzunun nispeten daha yeni bir kesimine ulaştığını düşündürmektedir.

22 Temmuz çekilişine kıyasla daha ileri bir eşitlik bozma tarihi de son turun mevcut puan aralığında daha derinlemesine ilerlediğini göstermektedir. 22 Temmuz barajı 19 Kasım 2025 tarihine kadar uzanırken, 6 Ağustos barajı CRS eşiği sekiz puan düşmesine rağmen 18 Mart 2026 tarihine ilerlemiştir.

Fransızca Dil Seçimi Artık 2026 Davetlerinin %40,22’sini Oluşturuyor

Fransızca konuşan adaylar 2026 yılında dokuz çekilişle 45.500 davet almıştır. Bu durum, Fransızca dil yeterliliğini toplam davet sayısı bakımından 48.250 davet ile Kanada Deneyimi Sınıfı (CEC) çekilişlerinin hemen ardında, ikinci en büyük Express Entry seçim kulvarı yapmaktadır. Bu dağılım özellikle önemlidir çünkü Fransızca turları tüm Express Entry çekilişlerinin yalnızca %20’sini oluşturmakta, ancak tüm davetlerin %40,22’sini üretmektedir. Dolayısıyla, ortalama bir Fransızca çekilişinde yaklaşık 5.056 davetiye düzenlenmiş olup bu sayı, programa özel veya meslek odaklı turların çoğundan belirgin şekilde daha yüksektir.

Eyalet Aday Programı (PNP) çekilişleri 15 tur ile daha sık gerçekleşmiş, ancak aday göstermeye dayalı çekilişlerin genel olarak daha küçük olması ve çok daha yüksek CRS eşikleri taşıması nedeniyle yalnızca 6.957 davet üretmiştir. Fransızca seçimi ise bunun yerine makul CRS puanlarını tutarlı şekilde yüksek davet toplamlarıyla birleştirmiştir. Bu örüntü, mevcut federal ekonomik göçmen seçiminde Fransızca yeterliliğinin önemini ortaya koymaktadır. Bu durum, uygun bir Express Entry programı kapsamında nitelik kazanma, geçerli bir profili sürdürme ve CRS puanları veya kategori uygunluğu talep edilen her bir faktörü belgeleme gerekliliğini ortadan kaldırmaz.

Express Entry Yıllık Planlama Hedefinin %91,8’ine Ulaştı

Tüm Express Entry kulvarlarında, 123.230 olarak başvurulan yıllık planlama rakamına karşılık 113.123 davetiye düzenlenmiştir. Bu, 2026 yılında geriye kalan 147 günde 10.107 davetlik bir fark bırakarak yıllık rakamın %91,8’ini temsil etmektedir.

Bu tempo, Express Entry davet faaliyetlerinin ağırlıklı olarak yılın ilk döneminde yoğunlaştığını düşündürmektedir. Bununla birlikte, yıllık göçmenlik planı Başvuru Davetiyeleri için otomatik olarak kesin bir yasal üst sınır olarak görülmemelidir. Kabul hedefleri, başvuru stokları, ret oranları, işlem kapasitesi ve daimi ikamet onaylarının zamanlaması, bir takvim yılı boyunca düzenlenen davetiye sayısıyla birebir örtüşmemektedir. IRCC bu nedenle, özellikle hedeflenen sayıda tamamlanmış kabul üretmek için ek davetlere ihtiyaç duyulduğu durumlarda, planlama göstergesine ulaştıktan sonra da davetiye düzenlemeye devam edebilir. Aynı zamanda, kalan kontenjan marjının sınırlı olması, yılın geri kalanında daha küçük, daha seçici veya programa daha özel turları teşvik edebilir.

Fransızca Çekiliş Trendi: Daha Düşük CRS Mümkün, Ancak 391 Bir Direnç Seviyesi Haline Gelebilir

Mevcut en net trend, düşen CRS puanlarıyla birleşen istikrarlı çekiliş büyüklüğüdür. 5.000 davetiyelik üst üste üç tur, kesme puanını 420’den 391’e düşürmüştür. Çekiliş aralıkları da nispeten tutarlı hale gelmiş ve son Fransızca turları yaklaşık iki hafta arayla gerçekleşmiştir. Benzer çekiliş büyüklüklerinin devam etmesi, Fransızca CRS eşiklerini 380’lerin üstü ile 400’lerin altı arasında tutabilir. Davet toplamlarının 5.000 civarında kalması ve çekilişlerin düzenli aralıklarla devam etmesi halinde daha da fazla düşüş olasılığı artacaktır.

Ancak, 141 günlük eşitlik bozma tarihi, mevcut eşik etrafında önemli sayıda eşit puana sahip profilin hala var olabileceğini göstermektedir. Daha küçük bir çekiliş, daha uzun bir aralık veya yeni uygun profillerdeki hızlı bir artış, CRS’yi 391 yakınında tutabilir veya geçici bir artışa neden olabilir. Son sekiz çekilişlik aralık da Fransızca CRS puanlarının dalgalı kalmaya devam ettiğini kanıtlamaktadır. Puanlar, çekiliş büyüklükleri 4.000 ila 5.500 gibi nispeten dar bir aralıkta kalmasına rağmen 391 ile 420 arasında gidip gelmiştir. Bu nedenle adaylar, aynı puanın sonraki bir turda yeterli kalmaya devam edeceğinin kanıtı olarak tek bir baraj puanına güvenmekten kaçınmalıdır.

Rekabetçi bir CRS puanı tek başına daimi ikameti garanti etmez. Davet edilen her aday, geçerli Express Entry program gereksinimlerini, uygulanabilir kategori kriterlerini ve davet tarihinde yürürlükte olan koşulları karşılamaya devam etmelidir. Profiller; dil sonuçlarını, çalışma geçmişini, eğitimi, aile yapısını ve CRS puanlarını hesaplamak için kullanılan diğer tüm faktörleri doğru şekilde yansıtmalıdır. Express Entry profili ile daimi ikamet başvurusu arasındaki maddi bir tutarsızlık, redde ve ciddi durumlarda gerçeğe aykırı beyan (misrepresentation) tespitine yol açabilir.

Baraja yakın olan adaylar eşitlik bozma kuralını da dikkate almalıdır. Eksiksiz ve doğru bir profili daha erken sunmak, birden fazla adayın aynı CRS puanına sahip olduğu durumlarda önem taşıyabilir. Belirli değişiklikler uygunluğu, sıralamayı veya geçerli profil tarihini etkileyebileceğinden, bir profilin güncellenmesi dikkatle yönetilmelidir. 

CRS 391 Nasıl Elde Edilir: Kanada İçi, Kanada Dışı ve Eşli Başvuru Sahipleri İçin 3 Örnek Express Entry Profili

Bir başvuru sahibi Kanada içi, Kanada dışı veya eşin eşlik ettiği bir Express Entry profili aracılığıyla tam olarak CRS 391 puanına nasıl ulaşabilir? Aşağıdaki örnekler; yaş, eğitim, resmi dil sonuçları, Kanada içi ve yurt dışı iş deneyimi, beceri aktarılabilirliği, eş faktörleri ve ek puanların aynı puanı üretmek için nasıl bir araya gelebileceğini göstermektedir. CRS 391 puanına sahip bir profil, havuzdaki diğer adaylara göre sıralanır ve bir davet; çekiliş türüne, çekiliş büyüklüğüne, baraj puanına ve eşitlik bozma zaman damgasına bağlıdır. Adaylar baraj puanında eşit olduğunda daha önce sunulan profil öncelik kazanır.

Profil 1: Kanada İçi Başvuru Sahibi Youssef El Mansouri, Üç Yıllık Yurt Dışı Deneyimi ve Bir Yıllık LMIA Tabanlı Kanada Deneyimine Sahip BT Destek Teknisyeni

Youssef El Mansouri, şu anda Ontario’da yaşayan ve çalışan, Faslı 39 yaşında bir BT destek teknisyenidir. Ortaokulu bitirdikten sonra Fas’ta bilgisayar sistemleri ve ağ yönetimi alanında iki yıllık bir diplomayı tamamlamıştır. Diploması kendisine eğitim için 98 CRS puanı kazandırmakta, yaşı ise 55 puan katkıda bulunmaktadır. Youssef, Kanada’da gelmeden önce Casablanca’daki orta ölçekli bir telekomünikasyon şirketi için ağ sorun giderme, kullanıcı desteği, cihaz konfigürasyonu ve siber güvenlik yardımı sağlayarak tam üç yıllık nitelikli yurt dışı iş deneyimi biriktirmiştir.

Youssef daha sonra bir Ontario teknoloji hizmetleri şirketinde işveren destekli bir pozisyon elde etmiştir. İşvereni olumlu bir İş Gücü Piyasası Etki Analizi (LMIA) almış ve bu da Youssef’in LMIA tabanlı işverene özel çalışma izni ile Kanada’da çalışmasına olanak tanımıştır. Youssef şimdi 40 puan katkı sağlayan bir yıllık yetkilendirilmiş nitelikli Kanada iş deneyimini tamamlamıştır. Eğitimi ve Kanada deneyimi 13 aktarılabilirlik puanı oluştururken, eğitimi ve resmi dil yeterliliği 13 puan daha sağlamaktadır. Üç yıllık yurt dışı iş deneyimi, dil sonuçlarıyla birleşerek 25 puan ve Kanada deneyimiyle birleşerek 25 puan daha getirdiği için özellikle değerlidir. Bu nedenle toplam beceri aktarılabilirliği puanı 76 puandır.

Youssef TEF Canada sınavını tamamlamış ve konuşmada 23 puan için 506, dinlemede 23 puan için 488, okumada 34 puan için 575 ve yazmada 17 puan için 450 almıştır. Bu dört yetenek kendisine 97 dil puanı vermektedir. Fransızca sonuçları her dört yetenekte de gerekli eşiği karşıladığı için, ayrıca Fransızca dil yeterliliği için 25 ek puan almaktadır. Bütün olarak Youssef’in 391 CRS puanı; 55 yaş, 98 eğitim, 97 dil, 40 Kanada deneyimi, 76 aktarılabilirlik ve 25 ek Fransızca dil puanından gelmektedir.

Youssef’in CRS Dağılımı: Yaş (55) | Eğitim (98) | Dil (97) | Kanada Deneyimi (40) | Aktarılabilirlik (76) | Ek Puanlar (25) | Toplam CRS (391)

Profil 2: Kanada Dışı Başvuru Sahibi Aïcha Njoya, Kanada Koleji Mezunu ve İki Yıllık Yurt Dışı Deneyimine Sahip Yazılım Geliştirici

Aïcha Njoya, daha önce Kanada’da öğrenim görmüş ancak şu anda Douala’da yaşayan ve çalışan, Kamerunlu 39 yaşında bir yazılım geliştiricidir. İdari ve müşteri hizmetleri rollerinde geçen birkaç yılın ardından kariyer değiştirmeye karar vermiş ve Toronto’daki Humber Polytechnic’te iki yıllık Bilgisayar Programcılığı diplomasına kaydolmuştur. Bu diploma kendisine eğitim için 98 CRS puanı kazandırmaktadır. Kanada’da uygun iki yıllık bir programı tamamladığı için, Kanada eğitimi için 15 ek puan daha almaktadır.

Aïcha, ailevi sorumlulukları nedeniyle mezuniyetten kısa bir süre sonra Kamerun’a dönmüş, bu nedenle ayrılmadan önce nitelikli Kanada iş deneyimi elde edememiştir. Eve döndüğünde, bir yazılım hizmetleri şirketine küçük ölçekli uygulama geliştiricisi olarak katılmış ve daha sonra tam zamanlı yazılım geliştirici pozisyonuna geçmiştir. Dahili iş uygulamaları geliştirme, veritabanlarını sürdürme, yazılım hatalarını çözme ve müşteri uygulama projelerine yardımcı olma konularında iki yıllık nitelikli yurt dışı iş deneyimi biriktirmiştir. Dil yeterliliği ile birleşen eğitimi 25 aktarılabilirlik puanı üretirken, dil yeterliliği ile birleşen yurt dışı iş deneyimi 25 puan daha üreterek kendisine 50 aktarılabilirlik puanı sağlamaktadır.

Aïcha TCF Canada sınavını tamamlamış ve konuşmada 34 puan için 18, dinlemede 34 puan için 581, okumada 34 puan için 592 ve yazmada 31 puan için 15 elde etmiştir. Dil sonuçları 133 CRS puanı katkısı sağlamaktadır. Ayrıca 25 ek Fransızca dil puanı almaya da hak kazanmaktadır. Abla ve ağabey faktöründe ablası Mississauga’da yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibidir ve bu da Aïcha’ya Kanada’daki kardeş için 15 puan daha kazandırmaktadır. 15 Kanada eğitimi puanı ile birlikte Aïcha 55 ek puan almaktadır. Nihai 391 CRS puanı; yaş için 55, eğitim için 98, dil için 133, aktarılabilirlik için 50 ve ek puanlarda 55 puandan oluşmaktadır.

Aïcha’nın CRS Dağılımı: Yaş (55) | Eğitim (98) | Dil (133) | Aktarılabilirlik (50) | Ek Puanlar (55) | Toplam CRS (391)

Profil 3: Eşin Eşlik Ettiği Başvuru Sahibi Julien Moreau, İki Yıllık Kanada Deneyimine Sahip Pazarlama Uzmanı ve Tatil Yaparak Çalışma İznine Sahip Eşi

Julien Moreau, Birleşik Krallık vatandaşı 31 yaşındaki eşi Emma Clarke ile birlikte British Columbia’da yaşayan, Fransız 41 yaşında bir pazarlama uzmanıdır. Julien, pazarlama ve iletişim alanında lisans derecesine sahiptir ve bu da kendisine eşin eşlik ettiği bir başvuru sahibi olarak 112 CRS puanı vermektedir. Yaşı 35 puan katkı sağlamaktadır. Julien, mevcut kariyerine geçmeden önce birkaç yıl küçük bir aile perakende işletmesinin işletilmesine yardımcı olmuş ve daha sonra dijital pazarlama ve müşteri iletişimine geçiş yapmıştır.

Julien, pazarlama uzmanı olarak dijital kampanyalar oluşturma, ürün lansmanlarını koordine etme, müşteri etkileşim verilerini analiz etme ve harici tedarikçilerle ilişkileri yönetme konularında iki yıllık nitelikli Kanada iş deneyimini tamamlamıştır. Kanada deneyimi 46 puan katkıda bulunmaktadır. Resmi dil yeterliliği ile birleşen eğitimi 13 aktarılabilirlik puanı üretirken, iki yıllık Kanada iş deneyimi ile birleşen eğitimi 25 puan üretmektedir. Toplam aktarılabilirlik puanı 38 puandır. Julien TEF Canada sınavını tamamlayarak konuşmada 32 puan için 618, dinlemede 32 puan için 602, okumada 32 puan için 611 ve yazmada 22 puan için 491 almıştır. Dil yetenekleri 118 puan katkıda bulunmakta ve uygun Fransızca sonuçları 25 ek puan daha eklemektedir.

Emma, Kanada’ya uygun Birleşik Krallık vatandaşlarının yararlanabildiği International Experience Canada Tatil Yaparak Çalışma (Working Holiday) programı aracılığıyla girmiştir. Ortaokul diplomasına sahiptir ve otel müşteri hizmetleri yöneticisi olarak bir yıllık Kanada iş deneyimini tamamlamıştır. Eğitimi 2 eş puanı, Kanada deneyimi ise 5 eş puanı katkı sağlamaktadır. Emma da TEF Canada sınavını tamamlamış ve konuşmada 1 puan için 421, dinlemede 3 puan için 476, okumada 3 puan için 468 ve yazmada 3 puan için 447 almıştır. Eş faktörleri toplamda 17 puan katkıda bulunmaktadır. Julien’in nihai 391 CRS puanı dolayısıyla; 35 yaş, 112 eğitim, 118 dil, 46 Kanada deneyimi, 38 aktarılabilirlik, 17 eş faktörleri ve 25 ek Fransızca dil puanına dayanmaktadır.

Julien’in CRS Dağılımı: Yaş (35) | Eğitim (112) | Dil (118) | Kanada Deneyimi (46) | Aktarılabilirlik (38) | Eş (17) | Ek Puanlar (25) | Toplam CRS (391)

391 CRS Express Entry Puanı Nasıl Geliştirilir

Eğitim Belgelerini Geliştirin

Eğitim, her üç aday için de önemli bir gelişim alanıdır. Youssef ve Aïcha’nın her biri şu anda belirtilen maksimum 150 puana kıyasla 98 eğitim puanı almakta ve bu da 52 puanlık potansiyel bir temel puan artışı imkanı bırakmaktadır. Ek bir eğitimin tamamlanması, her iki adayın da iki veya daha fazla eğitim kategorisi altında nitelik kazanmasını sağlayabilirken, değerlendirilmiş bir yüksek lisans derecesinin tamamlanması daha da güçlü bir artış yaratabilir. Yeni bir eğitim belgesi, eğitimle ilgili aktarılabilirliği de geliştirebilir, bu nedenle toplam fayda yalnızca temel eğitim puanlarındaki değişimden daha fazla olabilir.

Julien, kendisine eşlik eden bir eşi olduğu için şu anda 112 eğitim puanı almaktadır. Belirtilen eğitim maksimumu 140 puan olup, 28 temel puana kadar gelişim alanı bırakmaktadır. Tamamlanmış bir yüksek lisans derecesi veya başka bir nitelikli ileri derece, hem eğitim puanını hem de eğitimle bağlantılı aktarılabilirlik kombinasyonlarını güçlendirebilir.

Resmi Dil Sonuçlarını Geliştirin

Youssef en net dil geliştirme fırsatına sahiptir. Konuşma sonucu şu anda kendisine maksimum 34 puan yerine 23 puan vermekte ve 11 kullanılabilir puan bırakmaktadır. Dinleme sonucunda da 11 ek puanlık yer vardır ve yazma sonucu 17’den 34’e yükselerek 17 puanlık ek bir gelişim yaratabilir. Okuma sonucu zaten belirtilen maksimum düzeydedir. Toplamda daha yüksek konuşma, dinleme ve yazma sonuçları, temel dil puanını 39 puana kadar artırabilir.

Aïcha test edilen her yetenekte zaten maksimuma yakındır. Konuşma, dinleme ve okuma sonuçları belirtilen maksimum düzeydeyken, yazma olası 34 puanın 31’ini sağlamaktadır. Sadece yazma sonucunu yükseltmek 3 temel puan ekleyebilir. Julien’in konuşma, dinleme ve okuma sonuçları da belirtilen maksimum düzeydedir. Yazma puanı, maksimum 32 puana kıyasla 22 puan sağlamakta ve olası bir 10 puanlık gelişim bırakmaktadır.

Kanada Deneyimini ve Beceri Aktarılabilirliğini Artırın

Youssef şu anda maksimum 80 puana kıyasla 40 Kanada deneyimi puanı almaktadır, bu nedenle ilave nitelikli Kanada çalışması zamanla 40 temel puana kadar artış sağlayabilir. Aktarılabilirlik puanı zaten 100 üzerinden 76‘dır ve maksimum 24 puanlık bir gelişim bırakmaktadır. Daha güçlü dil sonuçları, daha fazla Kanada iş deneyimi veya daha yüksek bir eğitim belgesi, aktarılabilirlik tavanına ulaşmasına yardımcı olabilir.

Aïcha’nın mevcut hesaplamada nitelikli Kanada iş deneyimi yoktur. Uygun bir çalışma izni veya daimi ikamet yoluyla Kanada’ya dönmek ve nitelikli Kanada deneyimi biriktirmek, zamanla bu faktörü belirtilen 80 puanlık maksimuma doğru taşıyabilir. Aktarılabilirlik puanı 100 üzerinden 50 olup, 50 ek puana kadar imkan bırakmaktadır. Zaten güçlü dil sonuçlarına ve yurt dışı deneyimine sahip olduğu için, Kanada iş deneyimi ve daha yüksek bir eğitim belgesi, kalan kombinasyonları güçlendirmenin en ilgili yolları olacaktır.

Julien, belirtilen maksimum 70 puana kıyasla 46 Kanada deneyimi puanı almakta ve 24 ek temel puana kadar alan bırakmaktadır. Aktarılabilirlik puanı 100 üzerinden 38 olup, 62 puana kadar imkan tanımaktadır. İlave Kanada deneyimi, daha güçlü yazma sonuçları ve daha yüksek bir eğitim belgesi bağlantılı birkaç faktörü iyileştirebilir; ancak aktarılabilirlik kategorisi 100 puanla sınırlandırılmaya devam ettiğinden, örtüşen gelişmeler mekanik olarak eklenmemelidir.

Eyalet Adaylığı Yoluyla Ek Puanlar Elde Edin

Bir eyalet adaylığı, sağlanan maksimumlarda gösterilen en büyük potansiyel gelişmedir. Youssef ve Julien’in her biri şu anda 25 ek Fransızca dil puanına sahiptir. İkisinden biri nitelikli bir eyalet adaylığı alırsa, ek puanlar kategorisi 600 puanlık maksimuma yükselebilir ve 575 puana kadar net bir kategori artışı üretebilir.

Aïcha şu anda Kanada eğitimi, Fransızca dil yeterliliği ve Kanada’daki kardeşi sayesinde 55 ek puan almaktadır. Bir eyalet adaylığı, ek puanlar kategorisini 600 puanlık maksimuma getirebilir ve 545 puana kadar net bir artışı temsil edebilir. En uygun adaylık rotası adayın mesleğine, hedef eyaletine, çalışma iznine, işveren desteğine, dil profiline ve eyaletin bu geçmişe sahip adaylara davet çıkarıp çıkarmadığına bağlı olacaktır.