加拿大 Express Entry 法語抽籤派發 5,000 張邀請函 CRS 分數降至 391 分

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 8 月 6 日 舉行的法語能力快速通道（Express Entry）抽籤中，發放了 5,000 張申請邀請函（Invitations to Apply）。最低綜合排名系統（Comprehensive Ranking System, CRS）分數降至 391 分，比上一輪法語抽籤低了 8 分，同時也是最近八輪法語抽籤中的最低分數。

是次抽籤證實，法語選拔仍是加拿大在 2026 年邀請經濟類移民候選人的主要途徑之一。法語候選人至今已在 九輪抽籤中共獲得 45,500 張邀請函，佔 今年已發放的所有 Express Entry 邀請函的 40.22%。

法語抽籤分析：穩定邀請量促成 CRS 分數顯著下降

8 月 6 日的抽籤是 連續第三輪恰好發放 5,000 張邀請函的法語抽籤。前兩輪分別於 7 月 9 日及 7 月 22 日舉行，同樣各邀請了 5,000 名候選人。 因此，在抽籤規模保持穩定的情況下，CRS 門檻大幅向下調整。分數從 7 月 9 日的 420 分，降至 7 月 22 日的 399 分，再進一步降至 8 月 6 日的 391 分。這代表 28 天之內降低了 29 分。

391 分的 CRS 分數亦比 最近八輪抽籤平均分 404 分低了 13 分。在這八輪抽籤中，邀請總數介乎 4,000 至 5,500 張之間。最新一輪的邀請量接近該範圍的上限，顯示當前的降分是由持續的邀請量推動，而非單次異常龐大的抽籤所致。 最新的結果不應被理解為所有 CRS 分數在 391 分附近的法語候選人都能立即獲得邀請。類別導向選拔（Category-based selection）依然充滿競爭，門檻亦可能根據合資格檔案的數量、抽籤頻率以及隨後幾輪的規模向任一方向變動。

141 天的繫日解答日期顯示在 CRS 391 分處競爭持續

8 月 6 日抽籤的繫日解答日期（tie-breaking date）為 2026 年 3 月 18 日 UTC 23:32:40。這意味著在錄取分數線上的合資格檔案已在 Express Entry 候選池中停留了 141 天。 CRS 分數高於 391 分的候選人，只要符合所有適用的項目及法語類別要求，即有資格獲得邀請。而在恰好考取 391 分的候選人中，只有在指定的繫日解答時間戳之前提交的檔案，排名才足夠靠前以在本輪獲得邀請。

141 天的檔案建立時間 顯示，該輪抽籤未必清空了所有停留在 CRS 391 分的候選人。分數相同但提交日期較晚的檔案可能仍留於候選池中。這種累積可能會在當前門檻附近形成阻力，特別是當新的法語候選人繼續以相似或更高的分數進入候選池時。 儘管如此，與更廣泛的 12 個月快照中法語抽籤所報告的 10.7 個月平均檔案建立時間 相比，此截算時間已明顯較短。雖然這些數據不能直接互換比較，但對比顯示 8 月 6 日這一輪觸及了合資格候選人池中較新的部分。

繫日解答日期比 7 月 22 日抽籤更近期，亦顯示最新一輪深入推推進了可用的分數範圍。7 月 22 日的門檻追溯至 2025 年 11 月 19 日，而 8 月 6 日的門檻則向前推進至 2026 年 3 月 18 日，即使 CRS 門檻同時下降了 8 分。

法語選拔現已佔 2026 年總邀請量的 40.22%

法語候選人在 2026 年的九輪抽籤中共獲得了 45,500 張邀請函。這使得法語能力成為按總邀請量計算的第二大 Express Entry 選拔流派，僅次於加拿大經驗類（Canadian Experience Class）抽籤的 48,250 張邀請函。 這種分佈尤為顯著，因為法語抽籤僅佔 所有 Express Entry 抽籤的 20%，卻產生了 所有邀請函的 40.22%。因此，平均每輪法語抽籤發放了約 5,056 張邀請函，遠多於大多數指定項目或特定職業的抽籤。

省提名項目（Provincial Nominee Program）抽籤舉行得更為頻繁，共有 15 輪，但僅產生了 6,957 張邀請函，因為基於省提名的抽籤規模普遍較小，且要求高得多的 CRS 門檻。相反，法語選拔將溫和的 CRS 分數與持續龐大的總邀請量相結合。 這種模式展現了法語能力在當前聯邦經濟類移民選拔中的重要性。這並不代表可以免除符合合資格 Express Entry 項目的要求、維持有效檔案，以及為主張 CRS 分數或類別資格的每一項因素提供證明。

Express Entry 已達到年度規劃指標的 91.8%

在所有 Express Entry 流派中，對照參考的 123,230 年度規劃指標，已累計發放了 113,123 張邀請函。這代表已達到 年度指標的 91.8%，在 2026 年剩餘的 147 天內僅相差 10,107 張邀請函。

這樣的進度顯示 Express Entry 的邀請活動呈現高度前置的現象。然而，年度移民計劃不應自動被視為申請邀請函的嚴格法定上限。登陸目標、申請積壓、拒籤率、審理能力以及獲得永久居民身份批准的時間，並不能與日曆年內發放的邀請數量完全對應。 因此，IRCC 在達到規劃基準後仍可能繼續發放邀請，特別是在需要額外邀請以產生預期數量的完成登陸個案時。同時，剩餘空間有限可能會促使今年餘下時間內舉行規模較小、更具選擇性或針對特定項目的抽籤。

法語抽籤趨勢：CRS 仍有下降可能，但 391 分或成阻力位

目前最明確的趨勢是 抽籤規模保持穩定，同時 CRS 分數持續下降。連續三輪發放 5,000 張邀請函，已將門檻從 420 分拉低至 391 分。抽籤間隔亦變得相對規律，近期的法語抽籤大約每兩周舉行一次。 若維持類似的抽籤規模，法語類別的 CRS 門檻可能會維持在 380 分高位至 400 分低位之間。如果邀請總數保持在 5,000 張附近且抽籤繼續定期舉行，進一步下降的可能性將會增加。

然而，141 天的繫日解答日期顯示，在當前門檻附近可能仍存在相當數量的同分檔案。較小規模的抽籤、較長的間隔，或者新符合資格的檔案快速增加，都可能使 CRS 維持在 391 分附近或導致暫時回升。 最近八輪抽籤的範圍亦表明，法語 CRS 分數依然存在波動。即使抽籤規模維持在 4,000 至 5,500 張這一相對狹窄的範圍內，分數仍在 391 至 420 分 之間浮動。因此，候選人應避免依賴單一分數線作為同等分數在日後抽籤中依然足夠的憑證。

具競爭力的 CRS 分數本身並不能保證獲得永久居留權。每位獲邀的候選人必須繼續符合主導的 Express Entry 項目要求、適用的類別標準，以及在邀請當日生效的各項條件。 檔案應準確反映語言成績、工作經歷、學歷、家庭成員組成以及任何用於計算 CRS 分數的其他因素。Express Entry 檔案與永久居留申請之間的重大出入可能導致拒籤，在嚴重情況下更會被認定為虛假陳述（misrepresentation）。

接近分數線的候選人亦應考慮繫日解答規則。當多名候選人擁有相同的 CRS 分數時，提早提交完整且準確的檔案可能會帶來差別。更新檔案時應謹慎處理，因為某些變動可能會影響資格、排名或檔案的生效日期。 

如何取得 CRS 391 分：境內、境外及帶同配偶申請人的 3 個 Express Entry 檔案範例

申請人如何透過境內、境外或帶同配偶的 Express Entry 檔案達到 恰好 CRS 391 分？以下範例展示了年齡、學歷、官方語言成績、加拿大及海外工作經驗、技能可轉移性、配偶因素以及額外加分如何組合產生相同的分數。擁有 CRS 391 分的檔案會與池中的其他候選人進行排名，而能否獲得邀請取決於抽籤類型、抽籤規模、分數線和繫日解答時間戳，當候選人在截算分數打成平手時，較早提交的檔案將獲得優先處理。

檔案 1：境內申請人 Youssef El Mansouri，擁有三年海外經驗及一年基於 LMIA 加拿大經驗的 IT 支援技術員

Youssef El Mansouri 是一名 39 歲來自摩洛哥的 IT 支援技術員，目前在安大略省居住及工作。在中學畢業後，他在摩洛哥完成了為期 兩年的電腦系統與網絡管理文憑課程。他的學歷證明為他帶來 98 分的 CRS 學歷分數，而他的年齡則貢獻了 55 分。在來到加拿大之前，Youssef 累積了 足足三年合資格的海外技術工作經驗，在卡薩布蘭卡一家中型電訊公司提供網絡排難、用戶支援、設備配置及網絡安全協助。

Youssef 其後在安大略省一家科技服務公司獲得了一個獲僱主支持的職位。他的僱主取得了正面的勞工市場影響評估（LMIA），使他能夠憑藉 基於 LMIA 的指定僱主工作許可證 在加拿大工作。他現已完成 一年獲授權的加拿大合資格技術工作經驗，貢獻了 40 分。他的學歷與加拿大經驗產生了 13 分的可轉移性分數，而他的學歷與官方語言能力則提供了另外 13 分。他三年的海外工作經驗尤為寶貴，因為與他的語言成績結合獲得 25 分，並與他的加拿大經驗結合再獲得 25 分。因此，他的技能可轉移性總分為 76 分。

Youssef 考取了 TEF Canada，成績為 口語 506 分獲 23 分，聽力 488 分獲 23 分，閱讀 575 分獲 34 分，寫作 450 分獲 17 分。這四項能力共為他帶來 97 分語言分數。由於他的法語成績在所有四項能力上均達到所需門檻，他還獲得了 25 分法語能力的額外加分。綜合而言，Youssef 的 CRS 391 分 分別來自年齡 55 分、學歷 98 分、語言 97 分、加拿大經驗 40 分、可轉移性 76 分，以及法語額外加分 25 分。

Youssef 的 CRS 分數明細：年齡 (55) | 學歷 (98) | 語言 (97) | 加拿大經驗 (40) | 可轉移性 (76) | 額外加分 (25) | CRS 總分 (391)

檔案 2：境外申請人 Aïcha Njoya，擁有兩年海外經驗的加拿大大專畢業生兼軟件開發人員

Aïcha Njoya 是一名 39 歲來自喀麥隆的軟件開發人員，先前曾在加拿大留學，現於杜阿拉居住及工作。在從事了幾年行政和客戶服務工作後，她決定轉行，並報讀了 多倫多 Humber Polytechnic 為期兩年的電腦編程文憑課程。該學歷為她提供了 98 分的 CRS 學歷分數。由於她在加拿大完成了一個合資格的兩年制課程，她還獲得了 15 分的加拿大教育額外加分。

畢業後不久，Aïcha 因家庭責任返回喀麥隆，因此在離境前未有取得加拿大的技術工作經驗。回到家鄉後，她加入了一家軟件服務公司擔任初級應用開發人員，隨後晉升為正式的軟件開發人員。她累積了 兩年合資格的海外技術工作經驗，負責開發內部商業應用程式、維護數據庫、解決軟件缺陷並協助客戶實施項目。她的學歷結合語言能力產生了 25 分的可轉移性分數，而她的海外工作經驗結合語言能力則產生了另外 25 分，合共為她帶來 50 分的可轉移性分數。

Aïcha 考取了 TCF Canada，成績為 口語 18 分獲 34 分，聽力 581 分獲 34 分，閱讀 592 分獲 34 分，寫作 15 分獲 31 分。她的語言成績貢獻了 133 分 CRS 分數。她同時符合資格獲得 25 分的法語額外加分。她的姐姐是加拿大永久居民，居住在密西沙加，這為 Aïcha 帶來了另外 15 分的加拿大親屬加分。連同她的 15 分加拿大教育加分，Aïcha 共獲得 55 分額外加分。她最終的 CRS 391 分 由年齡 55 分、學歷 98 分、語言 133 分、可轉移性 50 分及額外加分 55 分組成。

Aïcha 的 CRS 分數明細：年齡 (55) | 學歷 (98) | 語言 (133) | 可轉移性 (50) | 額外加分 (55) | CRS 總分 (391)

檔案 3：帶同配偶申請人 Julien Moreau，擁有兩年加拿大經驗且配偶持工作假期簽證的市場推廣專家

Julien Moreau 是一名 41 歲來自法國的市場推廣專家，與他的配偶 Emma Clarke（一名 31 歲的英國公民）一同居住於不列顛哥倫比亞省。Julien 擁有 市場推廣及公關傳播學士學位，作為 帶同配偶的申請人，這為他帶來 112 分 CRS 學歷分數。他的年齡貢獻了 35 分。在轉入目前的職業之前，Julien 曾花了幾年時間協助營運一家小型家族零售生意，其後轉型至數碼營銷及客戶溝通領域。

Julien 作為市場推廣專家，已累積了 兩年合資格的加拿大技術工作經驗，負責策劃數碼宣傳活動、協調產品發布、分析客戶參與數據以及管理與外部供應商的關係。他的加拿大經驗貢獻了 46 分。他的學歷結合官方語言能力產生了 13 分的可轉移性分數，而他的學歷結合兩年加拿大工作經驗則產生了 25 分。他的可轉移性總分位 38 分。Julien 考取了 TEF Canada，成績為 口語 618 分獲 32 分，聽力 602 分獲 32 分，閱讀 611 分獲 32 分，寫作 491 分獲 22 分。他的語言能力貢獻了 118 分，而他合資格的法語成績額外增加了 25 分額外加分。

Emma 透過 加拿大國際體驗（International Experience Canada）工作假期計劃 進入加拿大，該計劃適用於合資格的英國公民。她擁有中學文憑，並已累積了 一年加拿大工作經驗，擔任酒店賓客服務主管。她的學歷貢獻了 2 分配偶分數，而她的加拿大經驗貢獻了 5 分配偶分數。Emma 亦考取了 TEF Canada，成績為 口語 421 分獲 1 分，聽力 476 分獲 3 分，閱讀 468 分獲 3 分，寫作 447 分獲 3 分。她的配偶因素總共貢獻了 17 分。因此，Julien 最終的 CRS 391 分 是基於年齡 35 分、學歷 112 分、語言 118 分、加拿大經驗 46 分、可轉移性 38 分、配偶因素 17 分，以及法語額外加分 25 分。

Julien 的 CRS 分數明細：年齡 (35) | 學歷 (112) | 語言 (118) | 加拿大經驗 (46) | 可轉移性 (38) | 配偶 (17) | 額外加分 (25) | CRS 總分 (391)

如何提升 CRS 391 分的 Express Entry 分數

提升學歷資格

學歷是所有三位候選人均有大幅提升空間的領域。Youssef 和 Aïcha 目前各獲得 98 分學歷分數，相較於列出的最高上限 150 分，仍有 52 分 的核心分數提升潛力。完成額外的學歷資格可讓其中任何一位候選人符合雙學歷或多學歷類別的資格，而完成經認證的碩士學位則可帶來更顯著的增幅。新的學歷亦可能改善與學歷相關的可轉移性，因此總收益可能高於單純核心學歷分數的變化。

Julien 目前因有帶同配偶而獲得 112 分學歷分數。他所處狀況的學歷最高上限為 140 分，留下高達 28 分核心分數 的提升空間。取得碩士學位或另一個合資格的高級學歷，可以同時增強他的學歷分數以及與學歷相關的技能可轉移性組合。

提升官方語言成績

Youssef 擁有最明確的語言提升機會。他的口語成績目前為他帶來 23 分，而非最高的 34 分，尚有 11 分的提升空間。他的聽力成績亦有 11 分的進步空間，而他的寫作成績可由 17 分提升至 34 分，創造額外 17 分的增幅。他的閱讀成績已達到列出的最高分。總體而言，更高的口語、聽力及寫作成績可將他的核心語言分數提升多達 39 分。

Aïcha 在各項已測試能力中均已接近滿分。她的口語、聽力及閱讀成績已達到列出的最高分，而寫作則在 34 分的滿分中貢獻了 31 分。因此，單純提高寫作成績可再增加 3 分核心分數。Julien 的口語、聽力及閱讀成績亦已達到列出的最高分。他的寫作貢獻了 22 分，相較於最高 32 分，留下了 10 分的提升可能。

增加加拿大經驗與技能可轉移性

Youssef 目前獲得 40 分加拿大經驗分數，相較於最高上限 80 分，因此累積額外合資格的加拿大工作最終可創造最多 40 分核心分數。他的可轉移性分數已達到 100 分中的 76 分，剩餘最高 24 分的提升空間。更強的語言成績、更多的加拿大工作經驗或更高的學歷資格，都有助於他達到可轉移性的上限。

在當前的計算中，Aïcha 尚未擁有加拿大合資格技術工作經驗。透過合資格的工作許可證或永久居留途徑返回加拿大，並累積合資格的加拿大經驗，最終可將此因素推向列出的 80 分上限。她的可轉移性分數為 100 分中的 50 分，留下最多 50 分的額外分數空間。由於她已具備優秀的語言成績及海外經驗，加拿大工作經驗及更高的學歷資格將是加強其餘組合最相關的方向。

Julien 獲得 46 分加拿大經驗分數，相較於列出的最高上限 70 分，留下了最多 24 分額外核心分數 的空間。他的可轉移性分數為 100 分中的 38 分，有多達 62 分可用空間。額外的加拿大經驗、更強的寫作成績以及更高的學歷資格可以改善多個關聯因素，不過由於可轉移性類別的封頂上限仍為 100 分，重疊的提升不應以機械方式直接疊加。

透過省提名取得額外加分

省提名是提供的最高分上限中展示出最大潛力的提升途徑。Youssef 和 Julien 目前各自擁有 25 分法語額外加分。若其中任何一人獲得合資格的省提名，額外加分類別可提升至其 600 分的上限，帶來高達 575 分的淨類別增幅。

Aïcha 目前透過加拿大教育、法語能力及在加拿大的親屬共獲得 55 分額外加分。省提名可將額外加分類別拉滿至 600 分上限，代表高達 545 分的淨增幅。最適合的提名途徑將取決於候選人的職業、意向前往的省份、工作授權、僱主支持、語言狀況，以及該省份是否正在向具備該背景的候選人發放邀請。