Đợt rút hồ sơ Express Entry PNP của Canada ngày 20 tháng 7 năm 2026: 511 thư mời được phát ra với điểm CRS 744

Canada đã phát 511 Thư mời Đăng ký trong đợt rút hồ sơ Express Entry #427, một đợt rút hồ sơ thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang được tổ chức vào ngày 20 tháng 7 năm 2026. Điểm số Hệ thống Xếp hạng Toàn diện tối thiểu là 744, và mốc thời gian hòa điểm (tie-breaking cut-off) là ngày 26 tháng 5 năm 2026 lúc 18:11:36 UTC.

Hồ sơ mốc thời gian hòa điểm đã được 55 ngày tuổi tại thời điểm rút hồ sơ. Điều này có nghĩa là các ứng viên có nhiều hơn 744 điểm CRS xếp trên ngưỡng tuyển chọn, trong khi các ứng viên đạt chính xác 744 điểm cần phải nộp hồ sơ Express Entry của họ trước mốc thời gian hòa điểm.

Đây là đợt rút hồ sơ Đề cử Tỉnh bang thứ 14 của năm 2026. Các đợt rút hồ sơ Đề cử Tỉnh bang hiện chiếm 35,9% tổng số đợt rút hồ sơ Express Entry năm nay, mặc dù chúng chỉ đại diện cho 6,61% tổng số thư mời được phát ra.

Đợt rút hồ sơ PNP ngày 20 tháng 7 cho thấy tần suất ổn định nhưng ngưỡng điểm CRS cao hơn

Trong số tám đợt rút hồ sơ Đề cử Tỉnh bang gần đây nhất, đợt rút hồ sơ ngày 20 tháng 7 là đợt lớn thứ ba, xếp sau 955 thư mời được phát ra vào ngày 22 tháng 6 và 534 thư mời được phát ra vào ngày 6 tháng 7.

Quy mô đợt rút hồ sơ hiện tại cũng cao hơn một chút so với mức trung bình khoảng 483 thư mời của tám đợt rút hồ sơ gần đây. Nó vượt mức trung bình đó khoảng 28 thư mời, tương đương 5,7%.

Kết quả điểm CRS tương đối thuận lợi khi xem xét trong một khoảng thời gian dài hơn. Ở mức 744 điểm, ngưỡng ngày 20 tháng 7 là điểm số CRS thấp thứ ba trong số tám đợt rút hồ sơ PNP gần đây nhất. Mức trung bình của tám đợt rút hồ sơ là 771, đưa kết quả hiện tại thấp hơn 27 điểm so với mức trung bình gần đây.

Tuy nhiên, xu hướng ngắn hạn thì kém thuận lợi hơn. Ngưỡng điểm đã tăng từ 708 vào ngày 6 tháng 7 lên 744 vào ngày 20 tháng 7, tăng 36 điểm, mặc dù quy mô đợt rút hồ sơ chỉ giảm 23 thư mời.

Ba đợt rút hồ sơ PNP gần đây nhất thể hiện rõ sự biến động này:

Vào ngày 22 tháng 6, Canada đã phát 955 thư mời với điểm CRS 730. Vào ngày 6 tháng 7, Canada đã phát 534 thư mời với điểm CRS 708. Vào ngày 20 tháng 7, Canada đã phát 511 thư mời với điểm CRS 744.

Tần suất rút hồ sơ duy trì ổn định ở khoảng thời gian hai tuần một lần, nhưng số lượng thư mời giảm trong các đợt liên tiếp trong khi ngưỡng CRS bật tăng mạnh. Mô hình này cho thấy các ứng viên mới được đề cử đã gia nhập kho hồ sơ Express Entry nhanh hơn khả năng giải quyết của đợt rút hồ sơ ngày 20 tháng 7.

Ý nghĩa của mốc hòa điểm 55 ngày đối với ứng viên đạt điểm CRS 744

Thời gian hòa điểm 55 ngày đặc biệt quan trọng. Thời gian này đã tăng từ 32 ngày trong đợt rút hồ sơ PNP ngày 6 tháng 7, cho thấy đợt rút hồ sơ ngày 20 tháng 7 không mời mọi ứng viên nắm giữ chính xác 744 điểm.

Một ứng viên có điểm số 744 nhưng hồ sơ được nộp sau ngày 26 tháng 5 sẽ vẫn ở lại trong kho hồ sơ, mặc dù đáp ứng mức điểm tối thiểu đã công bố. Điều này tạo ra một hàng chờ đáng kể tại mức điểm chuẩn và làm giảm khả năng giảm điểm CRS ngay lập tức và đáng kể trừ khi quy mô đợt rút hồ sơ tăng lên hoặc có ít ứng viên được tỉnh bang đề cử mới gia nhập kho hồ sơ hơn.

Mốc thời gian hòa điểm 55 ngày vẫn ngắn hơn đáng kể so với độ tuổi hồ sơ trung bình được nêu là khoảng 11 tháng trên toàn bộ kho hồ sơ. Các phép đo này không tương đương trực tiếp với nhau, vì ngày hòa điểm chỉ áp dụng cho các ứng viên ở mức điểm tối thiểu. Dù vậy, sự khác biệt cho thấy nguồn hồ sơ PNP đang được bổ sung bởi các hồ sơ và đề cử tương đối mới.

Độ tuổi của hồ sơ hòa điểm cũng có sự biến động lớn giữa các đợt rút hồ sơ gần đây, từ 14 ngày vào ngày 27 tháng 4 đến 221 ngày vào ngày 25 tháng 5. Sự biến động đó xác nhận rằng chỉ riêng quy mô đợt rút hồ sơ không thể dự đoán ngưỡng CRS tiếp theo. Số lượng và chất lượng của các đề cử tỉnh bang mới gia nhập kho hồ sơ cũng quan trọng không kém.

Express Entry đã đạt 79,2% chỉ tiêu thư mời hàng năm đã đề ra

Express Entry đã phát 97.612 thư mời so với chỉ tiêu hàng năm đã đề ra là 123.230, đại diện cho 79,2% tổng số với 164 ngày còn lại trong năm 2026.

Cần có thêm 25.618 thư mời nữa để đạt được chỉ tiêu đó. Điều này tương đương với trung bình khoảng 156 thư mời mỗi ngày theo lịch, hoặc khoảng 1.093 thư mời mỗi tuần, trong khoảng thời gian còn lại của năm.

Do đó, chương trình đang tiến triển tốt so với chỉ tiêu thư mời đã đề ra. Khoảng 55,1% năm theo lịch đã trôi qua tính đến ngày 20 tháng 7, trong khi gần bốn phần năm chỉ tiêu thư mời đã đạt được.

Con số này không nên được coi là tỷ lệ phần trăm chỉ tiêu tiếp nhận thường trú nhân hàng năm của Canada đã được lấp đầy. Một Thư mời Đăng ký không giống như việc được chấp thuận trở thành thường trú nhân. Một đơn đăng ký có thể bao gồm các thành viên gia đình đi kèm, một số đơn đăng ký có thể bị từ chối hoặc rút lại, và việc chấp thuận thường trú cuối cùng có thể diễn ra trong một năm theo lịch sau đó.

Các đợt rút hồ sơ PNP diễn ra thường xuyên nhưng chiếm tỷ trọng nhỏ trong tổng số thư mời

Các đợt rút hồ sơ Đề cử Tỉnh bang đã phát 6.450 thư mời qua 14 đợt rút hồ sơ trong năm 2026. Do đó, trung bình một đợt rút hồ sơ PNP chứa khoảng 461 thư mời.

Đợt rút hồ sơ ngày 20 tháng 7 với 511 thư mời lớn hơn khoảng 10,9% so với mức trung bình PNP từ đầu năm đến nay.

Sự phân bổ thư mời cho thấy tần suất rút hồ sơ và số lượng thư mời đang phục vụ các mục đích chính sách khác nhau. Các đợt rút hồ sơ Đề cử Tỉnh bang chiếm hơn một phần ba số đợt rút hồ sơ, nhưng chỉ chiếm 6,61% số thư mời. Để so sánh, các đợt rút hồ sơ thuộc diện Bán chuyên nghiệp/Kinh nghiệm Canada (Canadian Experience Class) và tiếng Pháp cộng lại chiếm 80,68% số thư mời được phát ra trong năm 2026.

Điều này chỉ ra rằng việc tuyển chọn của liên bang tiếp tục dựa vào các đợt rút hồ sơ lớn thuộc diện Kinh nghiệm Canada và tiếng Pháp để đạt tổng số lượng, trong khi các đợt rút hồ sơ PNP nhỏ hơn và thường xuyên hơn sẽ hỗ trợ các ưu tiên thị trường lao động của tỉnh bang.

Điều gì có khả năng xảy ra trong các đợt rút hồ sơ PNP sắp tới

Mô hình gần đây ủng hộ việc tiếp tục các đợt rút hồ sơ PNP ở khoảng thời gian tương đối đều đặn, nhưng nó không ủng hộ một lộ trình giảm điểm CRS có thể dự đoán trước.

Quy mô các đợt rút hồ sơ PNP có khả năng sẽ ở mức vài trăm thư mời trừ khi Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) thực hiện một đợt rút hồ sơ giải quyết tồn đọng lớn hơn tương tự như đợt rút hồ sơ 955 thư mời vào ngày 22 tháng 6. Các đợt rút hồ sơ tiến gần hoặc vượt quá quy mô đó sẽ tạo ra áp lực giảm điểm mạnh mẽ hơn đối với ngưỡng điểm chuẩn.

Sự trở lại mức thấp 700 nhìn chung sẽ đòi hỏi các đợt rút hồ sơ lớn hơn, các đợt rút hồ sơ thường xuyên hơn, dòng đề cử tỉnh bang chảy vào chậm hơn, hoặc sự kết hợp của các yếu tố này. Ngược lại, một đợt rút hồ sơ nhỏ khác kết hợp với dòng ứng viên mới được đề cử chảy vào mạnh mẽ có thể đẩy ngưỡng điểm trở lại mức cao 700 hoặc cao hơn.

Kết quả ngày 20 tháng 7 thể hiện rõ hạn chế này. Việc giảm chỉ 23 thư mời so với đợt trước trùng hợp với mức tăng 36 điểm CRS. Thành phần kho hồ sơ, thay vì chỉ riêng quy mô đợt rút hồ sơ, đã quyết định kết quả.

Các đợt rút hồ sơ thuộc diện Kinh nghiệm Canada và tiếng Pháp cũng có khả năng tiếp tục nhận được tỷ trọng thư mời lớn nhất nếu sự phân bổ năm 2026 duy trì sự nhất quán rộng rãi. Do đó, các ứng viên đề cử tỉnh bang nên kỳ vọng vào các cơ hội thường xuyên, nhưng không nhất thiết là các đợt rút hồ sơ lớn dành riêng cho PNP hoặc ngưỡng điểm giảm đều đặn.

Làm thế nào để đạt CRS 744 trong đợt rút hồ sơ PNP: 3 Hồ sơ Express Entry mẫu có Đề cử Tỉnh bang

Một điểm số CRS 744 trong đợt rút hồ sơ Express Entry thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang có thể đạt được khi ứng viên kết hợp 144 điểm yếu tố cốt lõi và vợ/chồng với 600 điểm bổ sung được cộng cho đề cử tỉnh bang. Ba ví dụ dưới đây cho thấy một người lao động trong nội địa Canada có LMIA hỗ trợ, một ứng viên đề cử ngoài nước tại New Brunswick và một ứng viên đã kết hôn đều có thể đạt chính xác CRS 744 thông qua các sự kết hợp khác nhau về tuổi tác, học vấn, trình độ ngoại ngữ, lịch sử làm việc và hoàn cảnh gia đình như thế nào. Khi nhiều ứng viên có cùng mức điểm chuẩn của đợt rút hồ sơ, IRCC sẽ áp dụng ngày và giờ hòa điểm đã công bố, có nghĩa là mốc thời gian nộp hồ sơ có thể quyết định ai nhận được thư mời.

Hồ sơ 1, Ứng viên Trong nước: Oluwaseun Adebayo, Giám sát Dịch vụ Thực phẩm tại Alberta với 16 năm Kinh nghiệm và Đề cử Tỉnh bang

Oluwaseun Adebayo là một giám sát dịch vụ thực phẩm 42 tuổi đến từ Nigeria, hiện đang sống và làm việc tại Alberta. Anh đã hoàn thành trung học tại Lagos ở tuổi 18 và gia nhập ngành nhà hàng khách sạn ngay sau đó. Trong 16 năm tiếp theo, anh đã thăng tiến từ nhân viên phục vụ nhà hàng lên giám sát ca và cuối cùng chịu trách nhiệm xếp lịch làm việc cho nhân viên, giám sát các quy trình an toàn thực phẩm, giải quyết các mối quan tâm của khách hàng và giám sát hoạt động hàng ngày của nhà hàng. Kinh nghiệm thực tế đã giúp anh có được một lời đề nghị làm việc tại Canada từ một nhà hàng ở Alberta đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các giám sát viên có kinh nghiệm.

Oluwaseun đến Canada theo một giấy phép làm việc gắn với chủ lao động cụ thể có LMIA hỗ trợ và đã tích lũy được khoảng tám tháng làm việc tại Canada khi điểm Express Entry của anh được tính toán. Chủ lao động tại Alberta đã hỗ trợ đơn xin di trú tỉnh bang của anh, và sau đó anh đã nhận được đề cử từ tỉnh bang. Ở tuổi 42, anh nhận được 28 điểm CRS cho tuổi tác, trong khi bằng tốt nghiệp trung học của anh đóng góp 30 điểm cho học vấn.

Về năng lực ngoại ngữ, Oluwaseun đã hoàn thành kỳ thi IELTS General Training. Điểm nói 6.5 của anh mang lại 23 điểm, điểm nghe 7.5 mang lại 23 điểm, điểm đọc 7.0 mang lại 31 điểm, và điểm viết 5.5 mang lại 9 điểm. Các kết quả ngoại ngữ này đóng góp tổng cộng 86 điểm CRS. Đề cử tỉnh bang của anh sau đó cộng thêm 600 điểm bổ sung. Tổng cộng, mức điểm CRS 744 của Oluwaseun đến từ tuổi tác ở mức 28 điểm, học vấn ở mức 30 điểm, năng lực ngoại ngữ ở mức 86 điểm và đề cử tỉnh bang của anh ở mức 600 điểm.

Hồ sơ 2, Ứng viên Ngoài nước: Maria Santos, Giám sát Chế biến Hải sản tại New Brunswick với 15 năm Kinh nghiệm và Đề cử Tỉnh bang

Maria Santos là một giám sát chế biến hải sản 40 tuổi đến từ Philippines, người đã ở lại bên ngoài Canada trong khi theo đuổi mục tiêu thường trú. Sau khi tốt nghiệp trung học, Maria bắt đầu làm việc cho một công ty xuất khẩu hải sản lớn tại Thành phố General Santos. Trong sự nghiệp 15 năm, cô đã tích lũy được kinh nghiệm phong phú trong việc giám sát công nhân sản xuất, điều phối lịch trình đóng gói, giám sát các yêu cầu vệ sinh, duy trì bản ghi hồ sơ hàng tồn kho và đảm bảo các đơn hàng xuất khẩu được hoàn thành đúng hạn.

Maria sau đó đã kết nối với một chủ lao động chế biến hải sản ở New Brunswick, nơi đang cần một giám sát viên có kinh nghiệm cho các hoạt động mở rộng của mình. Lý lịch của cô phù hợp chặt chẽ với nhu cầu vận hành của chủ lao động, và công ty đã hỗ trợ đơn đăng ký của cô thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang New Brunswick. Sau khi tỉnh bang xem xét lịch sử làm việc, lời đề nghị làm việc, ý định định cư và khả năng đóng góp vào thị trường lao động địa phương của cô, Maria đã nhận được đề cử tỉnh bang khi vẫn đang sống tại Philippines.

Ở tuổi 40, Maria nhận được 50 điểm CRS cho tuổi tác. Bằng tốt nghiệp trung học của cô đóng góp 30 điểm học vấn. Cô đã hoàn thành kỳ thi PTE Core, đạt 64 ở kỹ năng nói được 9 điểm, 76 ở kỹ năng nghe được 23 điểm, 74 ở kỹ năng đọc được 23 điểm, và 65 ở kỹ năng viết được 9 điểm. Do đó, năng lực ngoại ngữ của cô đóng góp 64 điểm CRS. Đề cử New Brunswick của Maria cung cấp 600 điểm bổ sung mang tính quyết định. Tổng cộng, mức điểm CRS 744 của cô được tạo ra bởi 50 điểm cho tuổi tác, 30 điểm cho học vấn, 64 điểm cho trình độ ngoại ngữ và 600 điểm cho đề cử tỉnh bang.

Hồ sơ 3, Ứng viên Vợ chồng: Mariana và Paulo Costa, Gia đình Ngành Nhà hàng Khách sạn tại Manitoba có Đề cử Tỉnh bang

Mariana Costa là một giám sát viên ngành nhà hàng khách sạn 44 tuổi đến từ Brazil, nộp đơn xin thường trú cùng với chồng cô, Paulo. Sau khi hoàn thành trung học, Mariana đã nhận được bằng cao đẳng một năm về quản lý khách sạn từ một cơ sở giáo dục được công nhận tại Brazil. Sau đó, cô đã dành hơn 18 năm làm việc tại các khách sạn và khu nghỉ dưỡng, cuối cùng trở thành giám sát viên buồng phòng chịu trách nhiệm về các tiêu chuẩn kiểm tra phòng, đào tạo nhân viên, quản lý vật tư, xếp lịch ca làm việc và điều phối với các bộ phận bảo trì và lễ tân.

Paulo đã hoàn thành trung học tại Brazil và sau đó xin được giấy phép làm việc gắn với chủ lao động cụ thể tại Canada. Anh đã tích lũy được một năm kinh nghiệm làm việc phù hợp tại Canada với tư cách là phụ phụ việc trong ngành xây dựng tại Manitoba. Mariana sau đó nhận được lời đề nghị làm việc từ một khách sạn ở Manitoba và nhận được đề cử tỉnh bang dựa trên kinh nghiệm trong ngành nhà hàng khách sạn, sự hỗ trợ của chủ lao động và ý định định cư lâu dài tại tỉnh bang cùng với chồng.

Với tư cách là ứng viên chính, Mariana nhận được 5 điểm cho tuổi tác và 84 điểm cho văn bằng sau trung học một năm. Cô đã hoàn thành kỳ thi IELTS General Training, đạt 5.5 ở kỹ năng nói được 8 điểm, 5.5 ở kỹ năng nghe được 8 điểm, 6.5 ở kỹ năng đọc được 22 điểm, và 4.5 ở kỹ năng viết được 6 điểm. Do đó, tổng điểm ngoại ngữ của ứng viên chính của cô là 44 điểm.

Paulo đóng góp 2 điểm người đi kèm cho học vấn trung học và 5 điểm cho một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada. Anh cũng đã hoàn thành kỳ thi IELTS, đạt 5.5 ở kỹ năng nói, 5.5 ở kỹ năng nghe, 5.0 ở kỹ năng đọc và 5.5 ở kỹ năng viết, mang lại 1 điểm người đi kèm cho mỗi kỹ năng, hay tổng cộng 4 điểm ngoại ngữ. Paulo đóng góp tổng cộng 11 điểm người đi kèm, trong khi đề cử Manitoba của Mariana cộng thêm 600 điểm bổ sung. Điểm CRS 744 cuối cùng của họ bao gồm 5 điểm cho tuổi của Mariana, 84 điểm cho học vấn của cô, 44 điểm cho năng lực ngoại ngữ của cô, 11 điểm người đi kèm và 600 điểm cho đề cử tỉnh bang.

Làm thế nào các ứng viên này có thể cải thiện điểm số CRS của họ

Cải thiện văn bằng học vấn

Học vấn mang lại một phạm vi cải thiện đáng kể trong cả ba ví dụ. Oluwaseun và Maria hiện mỗi người nhận được 30 điểm học vấn, so với mức tối đa niêm yết là 150 điểm, để lại khoảng trống tiềm năng ở hạng mục này là 120 điểm. Để đạt được mức tối đa hoàn chỉnh nhìn chung sẽ đòi hỏi phải hoàn thành các văn bằng sau trung học được công nhận ở cấp độ cao hơn tiến trình hiện tại, với điểm số học vấn cao nhất gắn liền với giáo dục cấp độ tiến sĩ.

Mariana hiện nhận được 84 điểm học vấn với tư cách là ứng viên có vợ/chồng đi kèm. Mức tối đa niêm yết cho học vấn của cô là 140 điểm, để lại khoảng lệch tiềm năng là 56 điểm. Hoàn thành thêm một văn bằng được công nhận, chẳng hạn như bằng cử nhân hoặc một chương trình sau trung học dài hơn, có thể làm tăng điểm học vấn cốt lõi của cô và cũng có thể tạo ra cơ hội nhận điểm chuyển đổi kỹ năng liên quan đến học vấn.

Nâng cao kết quả thi ngoại ngữ

Oluwaseun hiện nhận được 86 điểm ngoại ngữ trên mức tối đa niêm yết là 136, để lại dư địa lên tới 50 điểm bổ sung. Cơ hội lớn nhất trước mắt của anh là kỹ năng viết, nơi điểm IELTS 5.5 của anh chỉ mang lại 9 điểm so với mức tối đa 34 điểm. Cải thiện kỹ năng viết, nói và nghe trong khi duy trì kết quả đọc tốt có thể làm tăng đáng kể điểm số cốt lõi của anh.

Maria nhận được 64 điểm ngoại ngữ trên mức tối đa có thể đạt được là 136, để lại khoảng trống tiềm năng là 72 điểm. Kết quả nói và viết của cô mỗi kỹ năng mang lại 9 điểm, vì vậy sự cải thiện ở hai kỹ năng này có thể tạo ra tác động đặc biệt mạnh mẽ. Kết quả cao hơn ở cả bốn kỹ năng cũng có thể giúp cô đủ điều kiện nhận điểm chuyển đổi kỹ năng dựa trên kinh nghiệm làm việc nước ngoài và ngoại ngữ.

Mariana nhận được 44 điểm ngoại ngữ dành cho ứng viên chính trên mức tối đa niêm yết là 128, để lại khoảng trống tiềm năng là 84 điểm. Kết quả nói, nghe và viết của cô mang lại dư địa cải thiện lớn nhất. Paulo cũng có thể cải thiện tổng điểm của hai vợ chồng bằng cách đạt được kết quả ngoại ngữ của người đi kèm cao hơn, mặc dù các con số tối đa được cung cấp chủ yếu liên quan đến các hạng mục ứng viên chính của Mariana.

Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada và khả năng chuyển đổi kỹ năng

Mức tối đa được niêm yết cho kinh nghiệm làm việc tại Canada của Oluwaseun là 80 điểm. Vì anh chưa hoàn thành đủ một năm làm việc trọn vẹn tại Canada khi điểm số được tính toán, việc tiếp tục làm việc hợp pháp thuộc nhóm tay nghề có thể dần tích lũy thêm điểm kinh nghiệm Canada. Mức trần trọn vẹn 80 điểm sẽ đòi hỏi nhiều hơn đáng kể so với một năm kinh nghiệm phù hợp, do đó nó đại diện cho tổng cơ hội của hạng mục chứ không phải là mức tăng ngay lập tức sau một năm.

Maria cũng có mức tối đa niêm yết cho kinh nghiệm Canada là 80 điểm. Với tư cách là ứng viên ngoài nước, cô có thể bắt đầu tích lũy hạng mục này sau khi được cho phép làm việc tại Canada. Mức tối đa niêm yết của Mariana là 70 điểm vì cô nộp đơn cùng với người phối偶 đi kèm. Kinh nghiệm Canada của chồng cô đóng góp điểm người đi kèm, nhưng Mariana sẽ cần lịch sử làm việc phù hợp tại Canada của chính mình để tăng thành phần kinh nghiệm Canada của ứng viên chính.

Mỗi hồ sơ cũng duy trì khả năng tiếp cận lên tới 100 điểm chuyển đổi kỹ năng. Các điểm số này có thể phát sinh thông qua các sự kết hợp như học vấn với năng lực ngoại ngữ tốt, học vấn với kinh nghiệm Canada, kinh nghiệm làm việc nước ngoài với năng lực ngoại ngữ tốt, và kinh nghiệm làm việc nước ngoài với kinh nghiệm Canada. Các sự kết hợp riêng lẻ không thể làm tăng tổng điểm chuyển đổi vượt quá 100 điểm. Đối với Oluwaseun và Maria, kết quả ngoại ngữ cao hơn kết hợp với lịch sử làm việc nước ngoài phong phú của họ có thể đặc biệt có giá trị. Đối với Mariana, văn bằng sau trung học của cô có thể trở nên có giá trị hơn khi đi đôi với kết quả ngoại ngữ cao hơn hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp tại Canada.

Bảo vệ điểm số Đề cử Tỉnh bang

Tất cả ba ứng viên đều đã nhận được mức tối đa 600 điểm bổ sung cho đề cử tỉnh bang, do đó không còn mức tăng nào khác trong hạng mục này. Ưu tiên của họ nên là duy trì hiệu lực của đề cử, tiếp tục đáp ứng các điều kiện của tỉnh bang đề cử, giữ cho thông tin việc làm chính xác và phản hồi cẩn thận đối với bất kỳ yêu cầu hồ sơ nào từ tỉnh bang hoặc liên bang.

Mặc dù việc cải thiện học vấn, ngoại ngữ, kinh nghiệm Canada và khả năng chuyển đổi có thể củng cố các hồ sơ này, đề cử tỉnh bang vẫn là lý do cốt lõi giúp mỗi ứng viên đạt CRS 744. Bất kỳ thay đổi nào về việc làm, thành phần gia đình, tình trạng di trú hoặc ý định cư trú tại tỉnh bang đề cử cần được xem xét kịp thời vì nó có thể ảnh hưởng đến điều kiện tự ứng tuyển hoặc hiệu lực của thư đề cử.