कनाडा ने 20 जुलाई, 2026 को आयोजित प्रोविंशियल नॉमिनी प्रोग्राम राउंड, एक्सप्रेस एंट्री आमंत्रण दौर #427 में आवेदन करने के लिए 511 निमंत्रण (Invitations to Apply) जारी किए। न्यूनतम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर 744 था, और समान अंक होने पर प्रोफ़ाइल जमा करने का कट-ऑफ समय 26 मई, 2026 को 18:11:36 UTC था।
आमंत्रण दौर के समय कट-ऑफ प्रोफाइल 55 दिन पुरानी थी। इसका मतलब यह है कि 744 CRS अंकों से अधिक वाले उम्मीदवारों को सीमा से ऊपर स्थान दिया गया था, जबकि सटीक 744 अंक वाले उम्मीदवारों को कट-ऑफ टाइमस्टैम्प से पहले अपनी एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल जमा करनी आवश्यक थी।
यह 2026 का 14वां प्रोविंशियल नॉमिनी आमंत्रण दौर था। प्रोविंशियल नॉमिनी राउंड अब इस वर्ष के सभी एक्सप्रेस एंट्री आमंत्रण दौर का 35.9% हिस्सा हैं, हालांकि वे जारी किए गए कुल निमंत्रणों का केवल 6.61% प्रतिनिधित्व करते हैं।
20 जुलाई का PNP आमंत्रण दौर स्थिर आवृत्ति लेकिन उच्च CRS सीमा दिखाता है
आठ सबसे हालिया प्रोविंशियल नॉमिनी आमंत्रण दौर में, 20 जुलाई का राउंड 22 जून को जारी किए गए 955 निमंत्रणों और 6 जुलाई को जारी किए गए 534 निमंत्रणों के बाद तीसरा सबसे बड़ा था।
वर्तमान आमंत्रण दौर का आकार लगभग 483 निमंत्रणों के हालिया आठ आमंत्रण दौरों का औसत से भी थोड़ा अधिक था। यह उस औसत से लगभग 28 निमंत्रण या 5.7% अधिक था।
लंबी अवधि में देखे जाने पर CRS परिणाम तुलनात्मक रूप से अनुकूल था। 744 अंकों पर, 20 जुलाई की सीमा आठ सबसे हालिया PNP आमंत्रण दौर के बीच तीसरा सबसे कम CRS स्कोर थी। आठ आमंत्रण दौरों का औसत 771 था, जिससे वर्तमान परिणाम हालिया औसत से 27 अंक नीचे रहा।
हालांकि, तत्काल दिशा कम अनुकूल थी। यह सीमा 6 जुलाई को 708 से बढ़कर 20 जुलाई को 744 हो गई, जो 36 अंकों की वृद्धि है, भले ही आमंत्रण दौर का आकार केवल 23 निमंत्रण कम हुआ था।
तीन सबसे हालिया PNP राउंड इस अस्थिरता को दर्शाते हैं:
22 जून को, कनाडा ने CRS 730 पर 955 निमंत्रण जारी किए। 6 जुलाई को, इसने CRS 708 पर 534 निमंत्रण जारी किए। 20 जुलाई को, इसने CRS 744 पर 511 निमंत्रण जारी किए।
आमंत्रण दौर की आवृत्ति लगभग दो सप्ताह के अंतराल पर स्थिर रही, लेकिन लगातार राउंड में निमंत्रण की मात्रा में गिरावट आई जबकि CRS सीमा में तेज उछाल आया। यह पैटर्न सुझाव देता है कि नए नामांकित उम्मीदवार एक्सप्रेस एंट्री पूल में 20 जुलाई के आमंत्रण दौर द्वारा उन्हें क्लियर किए जाने की गति से अधिक तेजी से प्रवेश कर गए।
CRS 744 वाले उम्मीदवारों के लिए 55-दिवसीय समान अंक होने पर प्रोफ़ाइल जमा करने का कट-ऑफ समय का क्या अर्थ है
55-दिवसीय समान अंक होने पर प्रोफ़ाइल कट-ऑफ अवधि विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। यह 6 जुलाई के PNP आमंत्रण दौर में 32 दिनों से बढ़ गई, जिससे पता चलता है कि 20 जुलाई के राउंड ने सटीक 744 अंक रखने वाले प्रत्येक उम्मीदवार को आमंत्रित नहीं किया।
744 स्कोर वाला एक उम्मीदवार जिसकी प्रोफाइल 26 मई के बाद जमा की गई थी, प्रकाशित न्यूनतम स्कोर प्राप्त करने के बावजूद पूल में ही रहेगा। यह कट-ऑफ स्कोर पर एक महत्वपूर्ण कतार बनाता है और जब तक आमंत्रण दौर का आकार नहीं बढ़ता या पूल में प्रवेश करने वाले नए प्रांतीय नामांकित व्यक्तियों की संख्या कम नहीं होती, तब तक तत्काल, पर्याप्त CRS गिरावट की संभावना को सीमित करता है।
55-दिवसीय कट-ऑफ पूल में लगभग 11 महीने की घोषित औसत प्रोफाइल आयु से काफी छोटा बना हुआ है। ये माप सीधे तौर पर समकक्ष नहीं हैं, क्योंकि समान अंक होने पर प्रोफ़ाइल जमा करने की कट-ऑफ तिथि केवल न्यूनतम स्कोर वाले उम्मीदवारों पर लागू होती है। फिर भी, अंतर यह दर्शाता है कि PNP इन्वेंट्री को अपेक्षाकृत हालिया प्रोफाइल और नामांकन द्वारा फिर से भरा जा रहा है।
कट-ऑफ प्रोफ़ाइल की आयु भी हाल के राउंड में काफी भिन्न रही है, जो 27 अप्रैल को 14 दिनों से लेकर 25 मई को 221 दिनों तक रही है। वह अस्थिरता पुष्टि करती है कि केवल आमंत्रण दौर का आकार अगले CRS सीमा की भविष्यवाणी नहीं कर सकता। पूल में प्रवेश करने वाले नए प्रांतीय नामांकनों की संख्या और गुणवत्ता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है।
एक्सप्रेस एंट्री अपने घोषित वार्षिक निमंत्रण बेंचमार्क के 79.2% पर पहुंच गई है
एक्सप्रेस एंट्री ने 123,230 के घोषित वार्षिक बेंचमार्क के मुकाबले 97,612 निमंत्रण जारी किए हैं, जो 2026 में 164 दिन शेष रहते हुए कुल का 79.2% दर्शाता है।
उस बेंचमार्क तक पहुंचने के लिए और 25,618 निमंत्रणों की आवश्यकता होगी। यह वर्ष के शेष भाग में औसतन लगभग 156 निमंत्रण प्रति कैलेंडर दिन, या लगभग 1,093 निमंत्रण प्रति सप्ताह के बराबर है।
इसलिए यह कार्यक्रम घोषित निमंत्रण बेंचमार्क के मुकाबले काफी आगे है। 20 जुलाई तक कैलेंडर वर्ष का लगभग 55.1% बीत चुका था, जबकि निमंत्रण बेंचमार्क का लगभग चार-पांचवां हिस्सा पहले ही हासिल किया जा चुका था।
इस आंकड़े को कनाडा के वार्षिक स्थायी निवासी प्रवेश लक्ष्य के प्रतिशत के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए जो भरा जा चुका है। एक आवेदन करने का निमंत्रण (Invitation to Apply) स्थायी निवासी प्रवेश के समान नहीं है। एक आवेदन में साथ आने वाले परिवार के सदस्य शामिल हो सकते हैं, कुछ आवेदन अस्वीकार या वापस लिए जा सकते हैं, और अंतिम प्रवेश बाद के कैलेंडर वर्ष में हो सकते हैं।
PNP आमंत्रण दौर लगातार होते हैं लेकिन निमंत्रणों का एक छोटा हिस्सा प्रस्तुत करते हैं
प्रोविंशियल नॉमिनी राउंड ने 2026 में 14 आमंत्रण दौरों के माध्यम से 6,450 निमंत्रण जारी किए हैं। इसलिए औसत PNP राउंड में लगभग 461 निमंत्रण शामिल रहे हैं।
511 निमंत्रणों का 20 जुलाई का आमंत्रण दौर उस साल-दर-तारीख (year-to-date) PNP औसत से लगभग 10.9% बड़ा था।
निमंत्रणों का वितरण दिखाता है कि आमंत्रण दौर की आवृत्ति और निमंत्रण की मात्रा अलग-अलग नीतिगत उद्देश्यों को पूरा कर रही है। प्रोविंशियल नॉमिनी राउंड आमंत्रण दौर घटनाओं के एक-तिहाई से अधिक के लिए जिम्मेदार हैं, लेकिन केवल 6.61% निमंत्रणों के लिए। इसके विपरीत, कनेडियन एक्सपीरियंस क्लास और फ़्रेंच-भाषा आमंत्रण दौर मिलकर 2026 में जारी किए गए निमंत्रणों का 80.68% हिस्सा बनाते हैं।
यह इंगित करता है कि संघीय चयन समग्र मात्रा के लिए बड़े कनेडियन एक्सपीरियंस क्लास और फ़्रेंच-भाषा राउंड पर निर्भर रहता है, जबकि छोटे और अधिक लगातार PNP राउंड प्रांतीय श्रम बाजार प्राथमिकताओं का समर्थन करते हैं।
आगामी PNP राउंड में क्या होने की संभावना है
हालिया पैटर्न अपेक्षाकृत नियमित अंतराल पर निरंतर PNP आमंत्रण दौर का समर्थन करता है, लेकिन यह CRS स्कोर के लिए एक अनुमानित नीचे की ओर जाने वाले रास्ते का समर्थन नहीं करता है।
PNP आमंत्रण दौर के आकार के मध्य-सौ (mid-hundreds) में रहने की संभावना है, जब तक कि इमिग्रेशन, रिफ्यूजीस एंड सिटीजनशिप कनाडा (IRCC) 22 जून को 955-निमंत्रण आमंत्रण दौर के समान एक और बड़ा इन्वेंट्री-क्लियरिंग राउंड आयोजित न करे। उस आकार के करीब पहुंचने या उससे अधिक वाले आमंत्रण दौर सीमा पर अधिक मजबूत नीचे की ओर दबाव डालेंगे।
कम 700s की ओर वापसी के लिए आमतौर पर बड़े आमंत्रण दौर, अधिक बार आमंत्रण दौर, प्रांतीय नामांकनों के धीमे इनफ्लो, या इन कारकों के संयोजन की आवश्यकता होगी। इसके विपरीत, नए नामांकित उम्मीदवारों के मजबूत इनफ्लो के साथ संयुक्त एक और छोटा राउंड सीमा को वापस उच्च 700s या उससे ऊपर धकेल सकता है।
20 जुलाई का परिणाम इस सीमा को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करता है। पिछले राउंड से केवल 23 निमंत्रणों की कमी 36-अंकों की CRS वृद्धि के साथ मेल खाती है। केवल आमंत्रण दौर के आकार के बजाय पूल की संरचना ने परिणाम को संचालित किया।
यदि 2026 का वितरण मोटे तौर पर सुसंगत रहता है तो कनेडियन एक्सपीरियंस Class और फ़्रेंच-भाषा राउंड में भी निमंत्रण का सबसे बड़ा हिस्सा प्राप्त करना जारी रहने की संभावना है। इसलिए प्रांतीय नामांकित व्यक्तियों को लगातार अवसरों की उम्मीद करनी चाहिए, लेकिन जरूरी नहीं कि वे बड़े PNP-विशिष्ट राउंड या लगातार घटती सीमाओं की उम्मीद करें।
PNP आमंत्रण दौर में CRS 744 तक कैसे पहुंचे: प्रांतीय नामांकन के साथ 3 नमूना एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल
प्रोविंशियल नॉमिनी प्रोग्राम एक्सप्रेस एंट्री आमंत्रण दौर में 744 का CRS स्कोर तब प्राप्त किया जा सकता है जब कोई उम्मीदवार 144 कोर और जीवनसाथी से संबंधित अंकों को प्रांतीय नामांकन के लिए दिए गए 600 अतिरिक्त अंकों के साथ जोड़ता है। नीचे दिए गए तीन उदाहरण दिखाते हैं कि कैसे एक इनलैंड LMIA-समर्थित कार्यकर्ता, एक न्यू ब्रंसविक आउटलैंड नामांकित व्यक्ति, और एक विवाहित आवेदक उम्र, शिक्षा, भाषा क्षमता, कार्य इतिहास और पारिवारिक परिस्थितियों के विभिन्न संयोजनों के माध्यम से सटीक रूप से CRS 744 तक पहुंच सकते हैं। जब कई उम्मीदवार आमंत्रण दौर का कटऑफ स्कोर साझा करते हैं, तो IRCC प्रकाशित समान अंक होने पर प्रोफ़ाइल जमा करने की कट-ऑफ तिथि और समय लागू करता है, जिसका अर्थ है कि प्रोफाइल जमा करने का टाइमस्टैम्प यह निर्धारित कर सकता है कि किसे निमंत्रण मिलता है।
प्रोफाइल 1, इनलैंड आवेदक: ओलुवासेउन अदेबायो, 16 साल के अनुभव और प्रांतीय नामांकन के साथ अल्बर्टा फूड सर्विस सुपरवाइजर
ओलुवासेउन अदेबायो नाइजीरिया के 42 वर्षीय फूड सर्विस सुपरवाइजर हैं जो वर्तमान में अल्बर्टा में रह रहे हैं और काम कर रहे हैं। उन्होंने 18 साल की उम्र में लागोस में माध्यमिक विद्यालय पूरा किया और उसके तुरंत बाद हॉस्पिटैलिटी उद्योग में प्रवेश किया। अगले 16 वर्षों में, उन्होंने रेस्तरां अटेंडेंट से शिफ्ट सुपरवाइजर तक पदोन्नति प्राप्त की और अंततः कर्मचारियों के निर्धारण, खाद्य सुरक्षा प्रक्रियाओं की निगरानी, ग्राहकों की चिंताओं को हल करने और दैनिक रेस्तरां संचालन के पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार बन गए। उनके व्यावहारिक अनुभव ने उन्हें एक अल्बर्टा रेस्तरां से कनेडियन जॉब ऑफर सुरक्षित करने में मदद की जो अनुभवी पर्यवेक्षकों की भर्ती में कठिनाई का सामना कर रहा था।
ओलुवासेउन ने LMIA-समर्थित नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट पर कनाडा में प्रवेश किया और जब उनके एक्सप्रेस एंट्री स्कोर की गणना की गई तो उन्होंने लगभग आठ महीने का कनेडियन रोजगार जमा कर लिया था। उनके अल्बर्टा नियोक्ता ने उनके प्रांतीय आव्रजन आवेदन का समर्थन किया, और बाद में उन्हें प्रांत से एक नामांकन प्राप्त हुआ। 42 वर्ष की आयु में, उन्हें आयु के लिए 28 CRS अंक मिलते हैं, जबकि उनका माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा शिक्षा के लिए 30 अंक का योगदान देता है।
भाषा क्षमता के लिए, ओलुवासेउन ने IELTS जनरल ट्रेनिंग टेस्ट पूरा किया। उनका स्पीकिंग स्कोर 6.5 होने से 23 अंक मिलते हैं, उनका लिसनिंग स्कोर 7.5 होने से 23 अंक मिलते हैं, उनका रीडिंग स्कोर 7.0 होने से 31 अंक मिलते हैं, और उनका राइटिंग स्कोर 5.5 होने से 9 अंक मिलते हैं। ये भाषा परिणाम कुल मिलाकर 86 CRS अंकों का योगदान देते हैं। फिर उनका प्रांतीय नामांकन 600 अतिरिक्त अंक जोड़ता है। कुल मिलाकर, ओलुवासेउन का CRS 744 उम्र के 28 अंक, शिक्षा के 30 अंक, भाषा क्षमता के 86 अंक और उनके प्रांतीय नामांकन के 600 अंक से आता है।
प्रोफाइल 2, आउटलैंड आवेदक: मारिया सैंटोस, 15 साल के अनुभव और प्रांतीय नामांकन के साथ न्यू ब्रंसविक सीफूड प्रोसेसिंग सुपरवाइजर
मारिया सैंटोस फिलीपींस की 40 वर्षीय सीफूड प्रोसेसिंग सुपरवाइजर हैं जो स्थायी निवास की तलाश में कनाडा से बाहर रहीं। माध्यमिक विद्यालय से स्नातक होने के बाद, मारिया ने जनरल सैंटोस शहर में एक बड़ी सीफूड निर्यातक कंपनी के लिए काम करना शुरू किया। 15 साल के करियर के दौरान, उन्होंने उत्पादन कर्मचारियों की देखरेख करने, पैकेजिंग शेड्यूल का समन्वय करने, स्वच्छता आवश्यकताओं की निगरानी करने, सूची रिकॉर्ड बनाए रखने और यह सुनिश्चित करने में व्यापक अनुभव विकसित किया कि निर्यात आदेश समय पर पूरे हों।
मारिया बाद में न्यू ब्रंसविक में एक सीफूड प्रोसेसिंग नियोक्ता से जुड़ीं, जिसे अपने विस्तारित संचालन के लिए एक अनुभवी पर्यवेक्षक की आवश्यकता थी। उनकी पृष्ठभूमि नियोक्ता की परिचालन आवश्यकताओं से मेल खाती थी, और कंपनी ने न्यू ब्रंसविक प्रोविंशियल नॉमिनी प्रोग्राम के माध्यम से उनके आवेदन का समर्थन किया। प्रांत द्वारा उनके कार्य इतिहास, नौकरी के प्रस्ताव, निपटान के इरादों और स्थानीय श्रम बाजार में योगदान करने की क्षमता की समीक्षा करने के बाद, मारिया को फिलीपींस में रहने के दौरान प्रांतीय नामांकन प्राप्त हुआ।
40 वर्ष की आयु में, मारिया को आयु के लिए 50 CRS अंक मिलते हैं। उनका माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा 30 शिक्षा अंक योगदान देता है। उन्होंने PTE कोर टेस्ट पूरा किया, जिसमें स्पीकिंग में 64 पर 9 अंक, लिसनिंग में 76 पर 23 अंक, रीडिंग में 74 पर 23 अंक, और राइटिंग में 65 पर 9 अंक अर्जित किए। इसलिए उनकी भाषा क्षमता 64 CRS अंक योगदान देती है। मारिया का न्यू ब्रंसविक नामांकन निर्णायक 600 अतिरिक्त अंक प्रदान करता है। कुल मिलाकर, उनका CRS 744 उम्र के लिए 50 अंक, शिक्षा के लिए 30 अंक, भाषा दक्षता के लिए 64 अंक और उनके प्रांतीय नामांकन के लिए 600 अंक द्वारा निर्मित होता है।
प्रोफाइल 3, युगल आवेदक: मारियाना और पाउलो कोस्टा, प्रांतीय नामांकन के साथ मैनिटोबा हॉस्पिटैलिटी परिवार
मारियाना कोस्टा ब्राजील की 44 वर्षीय हॉस्पिटैलिटी सुपरवाइजर हैं, जो अपने पति पाउलो के साथ स्थायी निवास के लिए आवेदन कर रही हैं। माध्यमिक विद्यालय पूरा करने के बाद, मारियाना ने एक मान्यता प्राप्त ब्राजीलियाई संस्थान से होटल संचालन में एक वर्षीय डिप्लोमा प्राप्त किया। इसके बाद उन्होंने होटलों और रिसॉर्ट्स में काम करते हुए 18 से अधिक वर्ष बिताए, अंततः एक हाउसकीपिंग सुपरवाइजर बन गईं, जो कमरे के निरीक्षण मानकों, कर्मचारी प्रशिक्षण, आपूर्ति प्रबंधन, शिफ्ट शेड्यूलिंग, और रखरखाव व फ्रंट-डेस्क टीमों के साथ समन्वय के लिए जिम्मेदार थीं।
पाउलो ने ब्राजील में माध्यमिक विद्यालय पूरा किया और बाद में एक कनेडियन नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट प्राप्त किया। उन्होंने मैनिटोबा में एक निर्माण व्यापार सहायक के रूप में योग्य कनेडियन कार्य अनुभव का एक वर्ष जमा किया। मारियाना ने बाद में मैनिटोबा होटल से एक प्रस्ताव प्राप्त किया और अपने हॉस्पिटैलिटी अनुभव, नियोक्ता के समर्थन और अपने पति के साथ प्रांत में स्थायी रूप से बसने के इरादे के आधार पर प्रांतीय नामांकन प्राप्त किया।
मुख्य आवेदक के रूप में, मारियाना को आयु के लिए 5 अंक और अपनी एक वर्षीय माध्यमिकोत्तर क्रेडेंशियल के लिए 84 अंक मिलते हैं। उन्होंने IELTS जनरल ट्रेनिंग टेस्ट पूरा किया, जिसमें स्पीकिंग में 5.5 पर 8 अंक, लिसनिंग में 5.5 पर 8 अंक, रीडिंग में 6.5 पर 22 अंक, और राइटिंग में 4.5 पर 6 अंक प्राप्त हुए। इसलिए उनका मुख्य-आवेदक भाषा कुल 44 अंक है।
पाउलो माध्यमिक विद्यालय शिक्षा के लिए 2 जीवनसाथी अंक और एक वर्ष के कनेडियन कार्य अनुभव के लिए 5 अंक का योगदान करते हैं। उन्होंने IELTS भी पूरा किया, जिसमें स्पीकिंग में 5.5, लिसनिंग में 5.5, रीडिंग में 5.0, और राइटिंग में 5.5 प्राप्त हुए, जो प्रत्येक क्षमता के लिए 1 जीवनसाथी अंक, या कुल मिलाकर 4 भाषा अंक प्रदान करते हैं। पाउलो कुल 11 जीवनसाथी अंकों का योगदान करते हैं, जबकि मारियाना का मैनिटोबा नामांकन 600 अतिरिक्त अंक जोड़ता है। उनका अंतिम CRS 744 मारियाना की उम्र के लिए 5 अंक, उनकी शिक्षा के लिए 84 अंक, उनकी भाषा क्षमता के लिए 44 अंक, 11 जीवनसाथी अंक और प्रांतीय नामांकन के लिए 600 अंक से मिलकर बना है।
ये आवेदक अपने CRS स्कोर में सुधार कैसे कर सकते हैं
शिक्षा क्रेडेंशियल में सुधार करना
शिक्षा तीनों उदाहरणों में सुधार के लिए एक महत्वपूर्ण क्षेत्र प्रदान करती है। ओलुवासेउन और मारिया प्रत्येक को वर्तमान में 150 अंकों की सूचीबद्ध अधिकतम तुलना में 30 शिक्षा अंक मिलते हैं, जिससे 120 अंकों का एक संभावित श्रेणी अंतर रह जाता है। पूरी अधिकतम सीमा तक पहुंचने के लिए आम तौर पर उत्तरोत्तर उच्च मान्यता प्राप्त माध्यमिकोत्तर क्रेडेंशियल पूरा करने की आवश्यकता होगी, जिसमें उच्चतम शिक्षा स्कोर डॉक्टरेट स्तर की शिक्षा से जुड़ा होता है।
मारियाना को वर्तमान में एक साथ आने वाले जीवनसाथी वाले आवेदक के रूप में 84 शिक्षा अंक मिलते हैं। उनकी सूचीबद्ध शिक्षा अधिकतम सीमा 140 अंक है, जिससे 56 अंकों का संभावित अंतर रह जाता है। एक अतिरिक्त मान्यता प्राप्त क्रेडेंशियल पूरा करना, जैसे कि स्नातक की डिग्री या एक लंबा माध्यमिकोत्तर कार्यक्रम, उनके कोर शिक्षा स्कोर को बढ़ा सकता है और शिक्षा से संबंधित कौशल-हस्तांतरणीयता (skill-transferability) अंकों के अवसर भी पैदा कर सकता है।
भाषा परीक्षा परिणामों को मजबूत करना
ओलुवासेउन को वर्तमान में 136 की सूचीबद्ध अधिकतम सीमा में से 86 भाषा अंक मिलते हैं, जिससे 50 अतिरिक्त अंकों तक की गुंजाइश रहती है। उनका सबसे बड़ा तत्काल अवसर राइटिंग है, जहां उनका 5.5 का IELTS स्कोर 34-अंकों के अधिकतम की तुलना में केवल 9 अंक प्रदान करता है। अपने मजबूत रीडिंग परिणाम को बनाए रखते हुए राइटिंग, स्पीकिंग और लिसनिंग में सुधार करने से उनका कोर स्कोर काफी बढ़ सकता है।
मारिया को संभावित 136 में से 64 भाषा अंक मिलते हैं, जिससे 72 अंकों का संभावित अंतर रह जाता है। उनके स्पीकिंग और राइटिंग परिणाम प्रत्येक 9 अंक प्रदान करते हैं, इसलिए उन दो क्षमताओं में सुधार का विशेष रूप से मजबूत प्रभाव पड़ सकता है। चारों क्षमताओं में उच्च परिणाम उन्हें विदेशी-अनुभव और भाषा-आधारित हस्तांतरणीयता अंकों के लिए अर्हता प्राप्त करने में भी मदद कर सकते हैं।
मारियाना को 128 की सूचीबद्ध अधिकतम सीमा में से 44 मुख्य-आवेदक भाषा अंक मिलते हैं, जिससे 84 अंकों का संभावित अंतर रह जाता है। उनके स्पीकिंग, लिसनिंग और राइटिंग परिणाम सुधार की सबसे बड़ी गुंजाइश प्रदान करते हैं। पाउलो मजबूत जीवनसाथी भाषा परिणाम प्राप्त करके युगल के कुल स्कोर में सुधार कर सकते हैं, हालांकि आपूर्ति किए गए अधिकतम आंकड़े मुख्य रूप से मारियाना की मुख्य-आवेदक श्रेणियों से संबंधित हैं।
कनेडियन अनुभव और कौशल हस्तांतरणीयता का निर्माण
कनेडियन कार्य अनुभव के लिए ओलुवासेउन की सूचीबद्ध अधिकतम सीमा 80 अंक है। क्योंकि जब स्कोर की गणना की गई थी तब तक उन्होंने कनेडियन रोजगार का एक पूरा वर्ष पूरा नहीं किया था, अधिकृत कुशल रोजगार में जारी रहने से अंततः कनेडियन अनुभव अंक जुड़ सकते हैं। पूरी 80-अंकों की सीमा के लिए योग्य अनुभव के एक वर्ष से काफी अधिक की आवश्यकता होगी, इसलिए यह तात्कालिक एक-वर्षीय वृद्धि के बजाय कुल श्रेणी अवसर का प्रतिनिधित्व करता है।
मारिया की भी कनेडियन अनुभव की सूचीबद्ध अधिकतम सीमा 80 अंक है। एक आउटलैंड आवेदक के रूप में, वह कनाडा में काम करने के लिए अधिकृत होने के बाद इस श्रेणी का निर्माण शुरू कर सकती हैं। मारियाना की सूचीबद्ध अधिकतम सीमा 70 अंक है क्योंकि वह एक साथ आने वाले जीवनसाथी के साथ आवेदन कर रही हैं। उनके पति का कनेडियन अनुभव जीवनसाथी के अंकों में योगदान देता है, लेकिन मुख्य-आवेदक कनेडियन अनुभव घटक को बढ़ाने के लिए मारियाना को अपने स्वयं के योग्य कनेडियन कार्य इतिहास की आवश्यकता होगी।
प्रत्येक प्रोफाइल 100 कौशल-हस्तांतरणीयता अंकों तक पहुंच बनाए रखती है। ये अंक मजबूत भाषा क्षमता के साथ शिक्षा, कनेडियन अनुभव के साथ शिक्षा, मजबूत भाषा क्षमता के साथ विदेशी कार्य अनुभव, और कनेडियन अनुभव के साथ विदेशी कार्य अनुभव जैसे संयोजनों के माध्यम से उत्पन्न हो सकते हैं। अलग-अलग संयोजन हस्तांतरणीयता कुल को 100 अंकों से अधिक नहीं बढ़ा सकते हैं। ओलुवासेउन और मारिया के लिए, उनके व्यापक विदेशी कार्य इतिहास के साथ संयुक्त मजबूत भाषा परिणाम विशेष रूप से मूल्यवान हो सकते हैं। मारियाना के लिए, मजबूत भाषा परिणामों या योग्य कनेडियन कार्य अनुभव के साथ जोड़े जाने पर उनका माध्यमिकोत्तर क्रेडेंशियल अधिक मूल्यवान हो सकता है।
प्रांतीय नामांकन अंकों की सुरक्षा करना
तीनों आवेदकों को प्रांतीय नामांकन के लिए अधिकतम 600 अतिरिक्त अंक पहले ही मिल चुके हैं, इसलिए उस श्रेणी में आगे कोई वृद्धि उपलब्ध नहीं है। उनकी प्राथमिकता नामांकन की वैधता बनाए रखना, नामांकित प्रांत की शर्तों को पूरा करना जारी रखना, रोजगार की जानकारी को सटीक रखना और किसी भी प्रांतीय या संघीय दस्तावेज अनुरोध का सावधानीपूर्वक जवाब देना होना चाहिए।
हालांकि शिक्षा, भाषा, कनेडियन अनुभव और हस्तांतरणीयता में सुधार इन प्रोफाइलों को मजबूत कर सकते हैं, प्रांतीय नामांकन मुख्य कारण बना हुआ है कि प्रत्येक उम्मीदवार CRS 744 तक पहुंचता है। रोजगार, पारिवारिक संरचना, आव्रजन स्थिति, या नामांकित प्रांत में रहने के इरादे में किसी भी बदलाव की तुरंत समीक्षा की जानी चाहिए क्योंकि यह पात्रता या नामांकन की वैधता को प्रभावित कर सकता है।
