カナダExpress Entry PNP抽選（2026年7月20日）：CRS 744で511件の招待状を発行

カナダは、2026年7月20日に実施された州ノミネープログラム（PNP）ラウンドであるExpress Entry抽選第427回において、 511件の永住権申請招待状（ITA）を発行しました。最低総合ランキングシステム（CRS）スコアは744で、タイブレークのカットオフ日時は2026年5月26日 18:11:36 UTCでした。

カットオフプロファイルは抽選時点で55日経過していました。これは、744 CRSポイントを超える候補者が基準の上に位置し、ちょうど744ポイントの候補者は、タイブレークのタイムスタンプより前にExpress Entryプロファイルを送信している必要があったことを意味します。

これは2026年で14回目の州ノミネー抽選でした。州ノミネーラウンドは、発行された全招待状のわずか6.61%を占めるに過ぎませんが、今年の全Express Entry抽選の35.9%を占めています。

7月20日PNP抽選は安定した頻度を示すものの、高いCRS基準を記録

直近の州ノミネー抽選8回のうち、7月20日のラウンドは、6月22日に発行された955件の招待状と7月6日に発行された534件の招待状に次ぎ、3番目に大きい規模でした。

今回の抽選規模は、直近8回の平均である約483件の招待状もわずかに上回りました。この平均を約28件、率にして5.7%上回りました。

より長い期間で見ると、CRS結果は比較的良好でした。744ポイントという7月20日の基準は、直近8回のPNP抽選の中で3番目に低いCRSスコアでした。8回の平均は771であり、今回の結果は直近の平均を27ポイント下回っています。

しかし、直近の傾向はあまり好ましくありませんでした。基準は抽選規模がわずか23件の招待状減少しただけであるにもかかわらず、7月6日の708から7月20日の744へと36ポイント上昇しました。

直近3回のPNPラウンドがそのボラティリティ（変動性）を物語っています：

6月22日、カナダはCRS 730で955件の招待状を発行しました。7月6日にはCRS 708で534件の招待状を発行しました。7月20日にはCRS 744で511件の招待状を発行しました。

抽選頻度は約2週間間隔で安定していましたが、招待数は連続するラウンドで減少し、その一方でCRS基準は急反発しました。このパターンは、7月20日の抽選で解消できるよりも早いペースで、新たにノミネートされた候補者がExpress Entryプールに入ってきたことを示唆しています。

CRS 744の候補者にとって55日間のタイブレークが意味すること

55日間のタイブレーク期間は特に重要です。7月6日のPNP抽選の32日間から拡大しており、7月20日のラウンドがちょうど744ポイントを保有するすべての候補者を招待したわけではないことを示しています。

スコアが744であっても、プロファイルの送信が5月26日以降であった候補者は、公表された最低スコアを満たしているにもかかわらずプールに残ることになります。これにより、カットオフスコア地点で意味のある順番待ちが発生し、抽選規模が拡大するか、プールに入る新規の州ノミネート者が減少（減速）しない限り、即座に大幅なCRS低下が起こる可能性は低くなります。

55日間のカットオフは、プール全体で提示されている平均プロファイル年齢である約11ヶ月と比べると、依然としてかなり短いものです。タイブレーク日付は最低スコアの候補者にのみ適用されるため、これらの測定値は直接同等ではありません。それでも、この違いは、PNPインベントリが比較的最近のプロファイルやノミネートによって補充されていることを示しています。

タイブレークプロファイルの経過日数も、4月27日の14日間から5月25日の221日間まで、直近のラウンド間で大きく変動しています。その変動性は、抽選規模だけでは次のCRS基準を予測できないことを裏付けています。プールに入る新しい州ノミネートの数と質も同様に重要です。

Express Entryは公表された年間招待ベンチマークの79.2%に達しました

Express Entryは、公表された年間ベンチマークである123,230件に対し、97,612件の招待状を発行しており、2026年の残りが164日となった時点で全体の79.2%に達しています。

そのベンチマークに達するには、さらに25,618件の招待状が必要となります。これは、今年の残りの期間で、1暦日あたり平均約156件の招待状、または1週間あたり約1,093件の招待状に相当します。

したがって、本プログラムは公表された招待ベンチマークに対して順調に進展しています。7月20日までに暦年の約55.1%が経過した一方で、招待ベンチマークのほぼ5分の4がすでに達成されています。

この数字を、カナダの年間永住権受け入れ目標が達成された割合として扱うべきではありません。申請招待状（ITA）は永住権の承認と同義ではありません。1つの申請に帯同家族が含まれる場合があり、一部の申請が辞退または取り下げられることもあり、最終的な永住権付与が次の暦年になることもあります。

PNP抽選は頻繁ですが、招待状全体に占める割合は小規模です

州ノミネーラウンドでは、2026年に14回の抽選を通じて6,450件の招待状が発行されました。したがって、平均的なPNPラウンドには約461件の招待状が含まれていたことになります。

7月20日の511件の招待状の抽選は、年初来のPNP平均よりも約10.9%大きいものでした。

招待状の分布を見ると、抽選頻度と招待数が異なる政策目的を果たしていることが分かります。州ノミネーラウンドは抽選イベントの3分の1以上を占めていますが、招待状の6.61%に過ぎません。これに対し、カナダ経験クラス（CEC）とフランス語選抜の抽選は合わせると、2026年に発行された招待状の80.68%を占めています。

これは、連邦政府の選抜が全体のボリュームについては引き続き大規模なカナダ経験クラスやフランス語選抜のラウンドに依存する一方で、より小規模で頻繁なPNPラウンドが州の労働市場の優先事項を支援していることを示しています。

今後のPNPラウンドで起こる可能性が高いこと

直近のパターンは比較的規則的な間隔での継続的なPNP抽選を後押ししていますが、CRSスコアの予測可能な下降軌道を裏付けるものではありません。

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）が6月22日の955件の招待抽選のように、インベントリをクリアするための大規模なラウンドを再び実施しない限り、PNPの抽選規模は数百件台半ばにとどまる可能性が高いです。その規模に近づくか、または超える抽選であれば、基準に対してより強い下押し圧力が生じることになります。

708付近の低い水準への回帰には、一般的に、より大きな抽選規模、より頻繁な抽選、州ノミネート流入の減速、またはこれらの要素の組み合わせが必要となります。逆に、新たにノミネートされた候補者の強力な流入と組み合わされた別の小規模ラウンドは、基準を再び744以上の高い水準へ押し戻す可能性があります。

7月20日の結果は、この限界を明確に示しています。前回のラウンドからわずか23件の招待状の減少が、36ポイントのCRS上昇と重なりました。抽選規模だけではなく、プールの構成が結果を左右したのです。

2026年の分布がおおむね一致し続けるのであれば、カナダ経験クラスおよびフランス語選抜のラウンドが引き続き招待状の最大の割合を受け取る可能性も高いでしょう。したがって、州ノミネート候補者は頻繁な機会を期待できますが、必ずしもPNP特有の大規模ラウンドや着実に低下する基準値を期待できるわけではありません。

PNP抽選でCRS 744に達する方法：州ノミネーションを獲得したExpress Entryプロファイル例3選

州ノミネープログラムのExpress Entry抽選におけるCRSスコア744は、候補者がコアおよび配偶者関連の144ポイントに、州ノミネーションに対して与えられる600の加算ポイントを組み合わせることで到達できます。以下の3つの例は、カナダ国内のLMIA保持就労者、ニューブランズウィック州の国外ノミネート者、および既婚申請者が、年齢、学歴、言語能力、職歴、および家族の状況の異なる組み合わせを通じて、それぞれどのように正確にCRS 744に到達できるかを示しています。複数の候補者が抽選のカットオフスコアを共有している場合、IRCCは公表されたタイブレークの日時を適用するため、プロファイルの送信タイムスタンプが誰に招待状が届くかを決定することがあります。

プロファイル1（国内申請者）：オルワセウン・アデバヨ、16年の経験を持ち州ノミネーションを獲得したアルバータ州のフードサービススーパーバイザー

オルワセウン・アデバヨは、ナイジェリア出身の42歳のフードサービススーパーバイザーで、現在はアルバータ州に居住し働いています。彼は18歳でラゴスの二次教育（高校）を修了し、直後に外食産業に入りました。その後16年間で、レストランのアテンダントからシフトスーパーバイザーへと昇進し、最終的には従業員のスケジュール管理、食品安全手順の監視、顧客の懸念の解決、日々のレストラン運営の監督を担当するようになりました。彼の情熱的な実務経験は、経験豊富なスーパーバイザーの採用に苦戦していたアルバータ州のレストランからのカナダでのジョブオファー確保に役立ちました。

オルワセウンはLMIAに基づく雇用主指定ワークパーミットでカナダに入国し、Express Entryスコアが計算された時点で約8ヶ月のカナダでの就労経験を積み重ねていました。アルバータ州の雇用主が彼の州移民申請をサポートし、その後、彼は同州からノミネーションを受け取りました。42歳の時点で、彼は年齢に対して28 CRSポイントを受け取り、高校の卒業証書は学歴に対して30ポイント寄与します。

言語能力について、オルワセウンはIELTS General Trainingテストを受験しました。スピーキングスコア6.5で23ポイント、リスニングスコア7.5で23ポイント、リーディングスコア7.0で31ポイント、ライティングスコア5.5で9ポイントを獲得しました。これらの言語結果は合計86 CRSポイント寄与します。その後、彼の州ノミネーションが600の加算ポイントを追加します。合計すると、オルワセウンのCRS 744は、年齢の28ポイント、学歴の30ポイント、言語能力の86ポイント、および州ノミネーションの600ポイントで構成されています。

プロファイル2（国外申請者）：マリア・サントス、15年の経験を持ち州ノミネーションを獲得したニューブランズウィック州の水産加工スーパーバイザー

マリア・サントスは、フィリピン出身の40歳の水産加工スーパーバイザーで、永住権を申請する間、カナダ国外にとどまっていました。高校を卒業後、マリアはジェネラル・サントス市にある大手水産物輸出会社で働き始めました。15年間のキャリアの中で、彼女は生産労働者の監督、包装スケジュールの調整、衛生要件の監視、在庫記録の維持、輸出注文が時間通りに完了することの確認に関する豊富な経験を培いました。

マリアは後に、事業拡大に伴い経験豊富なスーパーバイザーを必要としていたニューブランズウィック州の水産加工雇用主とつながりました。彼女のバックグラウンドは雇用主の運営上のニーズと非常によく合致しており、同社はニューブランズウィック州ノミネープログラムを通じて彼女の申請を支援しました。同州が彼女の職歴、ジョブオファー、定住意向、および地域の労働市場への貢献能力を審査した後、マリアはフィリピンに居住したまま州ノミネーションを受け取りました。

40歳の時点で、マリアは年齢に対して50 CRSポイントを受け取ります。彼女の高校の卒業証書は30の学歴ポイントに貢献します。彼女はPTE Coreテストを完了し、スピーキング64で9ポイント、リスニング76で23ポイント、リーディング74で23ポイント、ライティング65で9ポイントを獲得しました。したがって、彼女の言語能力は64 CRSポイント寄与します。マリアのニューブランズウィック州からのノミネーションは、決定的な600の加算ポイントを供給します。合計として、彼女のCRS 744は、年齢の50ポイント、学歴の30ポイント、言語熟達度の64ポイント、および州ノミネーションの600ポイントによって生み出されています。

プロファイル3（カップル申請者）：マリアナとパウロ・コスタ、州ノミネーションを獲得したマニトバ州のホスピタリティファミリー

マリアナ・コスタは、ブラジル出身の44歳のホスピタリティスーパーバイザーで、夫のパウロとともに永住権を申請しています。高校を卒業後、マリアナはブラジルの認定機関からホテル運営の1年間のディプロマを取得しました。その後、彼女はホテルやリゾートで18年以上働き、最終的には客室検査基準、従業員トレーニング、用品管理、シフトスケジューリング、メンテナンスおよびフロントチームとの調整を担当するハウスキーピングスーパーバイザーになりました。

パウロはブラジルで高校を修了し、後にカナダの雇用主指定ワークパーミットを取得しました。彼はマニトバ州で建設作業員の助手として1年間の対象となるカナダでの職歴を積みました。マリアナはその後マニトバ州のホテルからオファーを獲得し、彼女のホスピタリティ経験、雇用主のサポート、および夫とともに同州に永住する意向に基づいて州ノミネーションを受け取りました。

主申請者として、マリアナは年齢に対して5ポイント、1年間の高等教育修了資格に対して84ポイントを受け取ります。彼女はIELTS General Trainingテストを完了し、スピーキング5.5で8ポイント、リスニング5.5で8ポイント、リーディング6.5で22ポイント、ライティング4.5で6ポイントを獲得しました。したがって、彼女の主申請者の言語合計は44ポイントです。

パウロは中等教育（高校）学歴に対して2配偶者ポイント、1年間のカナダ職歴に対して5ポイントに貢献します。彼はまたIELTSを完了し、スピーキング5.5、リスニング5.5、リーディング5.0、ライティング5.5を獲得しました。これにより、能力ごとに1配偶者ポイント、合計で4言語ポイントが提供されます。パウロは合計11の配偶者ポイントに貢献し、マリアナのマニトバ州ノミネーションが600の加算ポイントを追加します。彼らの最終的なCRS 744は、マリアナの年齢の5ポイント、彼女の学歴の84ポイント、彼女の言語能力の44ポイント、11の配偶者ポイント、および州ノミネーションの600ポイントで構成されています。

これらの申請者がCRSスコアを改善する方法

学歴資格の向上

学歴は、3つの例すべてにおいて実質的な改善の余地を提供します。オルワセウンとマリアは現在、記載されている上限の150ポイントに対してそれぞれ30の学歴ポイントを受け取っており、120ポイントのカテゴリギャップの可能性があります。完全な上限に達するには、一般に、認知された上位の高等教育資格を段階的に修了する必要があり、最高の学歴スコアは博士レベルの教育に関連付けられています。

マリアナは現在、帯同配偶者のいる申請者として84の学歴ポイントを受け取っています。彼女の記載されている学歴上限は140ポイントであり、56ポイントの潜在的な差が残されています。学士号やより長い高等教育プログラムなど、追加の認定資格を修了することで、彼女のコア学歴スコアを引き上げることができ、学歴に関連するスキル移転性（Skill Transferability）ポイントの機会も生まれる可能性があります。

言語テスト結果の強化

オルワセウンは現在、記載されている上限136のうち86の言語ポイントを受け取っており、最大50ポイントの追加の余地を残しています。彼の最も即効性のある機会はライティングであり、IELTSスコア5.5は34ポイントの上限に対して9ポイントしか生み出していません。強いリーディング結果を維持しながら、ライティング、スピーキング、およびリスニングを改善することで、コアスコアを大幅に引き上げることができます。

マリアは可能な136のうち64の言語ポイントを受け取っており、72ポイントの潜在的なギャップを残しています。彼女のスピーキングとライティングの結果はそれぞれ9ポイントを生み出しているため、これら2つの能力の改善は特に強い効果を持つ可能性があります。4つの能力すべてにわたるより高い結果は、海外職歴と言語に基づくスキル移転性ポイントの要件を満たすのにも役立ちます。

マリアナは、記載されている上限128のうち44の主申請者言語ポイントを受け取っており、84ポイントの潜在的なギャップを残しています。彼女のスピーキング、リスニング、およびライティングの結果は、改善のための最大の余地を提供します。提示された上限数値は主にマリアナの主申請者カテゴリに関連していますが、パウロもより強力な配偶者言語結果を取得することでカップルの合計を改善できます。

カナダでの職歴の積み重ねとスキル移転性

オルワセウンのカナダ職歴の記載上限は80ポイントです。スコアが計算された時点では、彼はまだカナダでの就労を丸1年完了していなかったため、許可された技能職での就労を継続することで、最終的にカナダ職歴ポイントを追加できる可能性があります。80ポイントの完全な上限には、1年を大幅に超える対象職歴が必要となるため、これは1年での即時の増加ではなく、カテゴリ全体の機会を表しています。

マリアにも記載されているカナダ職歴の上限が80ポイントあります。国外申請者として、彼女はカナダで働くことが許可された後にこのカテゴリの構築を開始できます。マリアナの記載上限は、帯同配偶者とともに申請しているため70ポイントです。夫のカナダ職歴は配偶者ポイントに寄与しますが、マリアナが主申請者のカナダ職歴コンポーネントを増やすには、自身の対象となるカナダ職歴が必要となります。

各プロファイルはまた、最大で100のスキル移転性ポイントへのアクセスを維持しています。これらのポイントは、高い言語能力を伴う学歴、カナダ職歴を伴う学歴、高い言語能力を伴う海外職歴、およびカナダ職歴を伴う海外職歴などの組み合わせによって発生する可能性があります。個別の組み合わせによって移転性合計を100ポイントを超えて増やすことはできません。オルワセウンとマリアにとって、彼らの広範な海外職歴と組み合わされたより強い言語結果は、特に価値がある可能性があります。マリアナにとって、彼女の高等教育資格は、より強い言語結果または対象となるカナダ職歴と組み合わされたときに、より価値が高くなる可能性があります。

州ノミネーションポイントの保護

3人の申請者全員がすでに州ノミネーションに対して最大600の加算ポイントを受け取っているため、そのカテゴリ内でこれ以上の増加は利用できません。彼らの優先事項は、ノミネーションの有効性を維持し、ノミネート州の条件を満たし続け、雇用情報を正確に保ち、州または連邦の文書要求に慎重に応答することであるべきです。

学歴、言語、カナダでの職歴、および移転性の改善によってこれらのプロファイルを強化することはできますが、州ノミネーションは各候補者がCRS 744に達する中心的な理由であり続けます。雇用、家族構成、移民ステータス、またはノミネート州に居住する意向に対するいかなる変更も、資格またはノミネーションの有効性に影響を与える可能性があるため、速やかに見直される必要があります。