一時外国人労働者プログラムにおける雇用主への制裁金が倍増

2026年7月9日に公表された連邦政府の執行報告書により、一時外国人労働者プログラム（TFWP）における違反制裁金が急増していることが明らかになりました。2025年4月1日から2026年3月31日までの期間、当局はリスクベースの選別に基づき1,488件のコンプライアンス監査を実施しました。その結果、対象企業の12%に不適合が確認され、制裁金総額は前年度の450万ドルから倍増し、1,020万ドルに達しました。また、30社が同プログラムへの参加資格を剥奪されています。

本プログラムは、カナダ市民や永住者の採用が困難な場合の「最後の手段」としての性質を維持しています。雇用主には、国内労働者の優先的雇用、適正な採用および研修プロセスの証明、ならびに外国人労働者に対する安全で尊厳ある労働環境の提供が義務付けられています。政府当局は、労働者保護と不法就労の防止、および制度の悪用に対する厳正な対処が、経済の安定に不可欠であるとの見解を示しています。

低賃金職種におけるLMIA申請の審査厳格化

今回の結果は、2024年9月に導入された規制および国内労働市場保護のための新たな措置を背景としています。特に大きな変更点は、低賃金労働市場影響評価（LMIA）申請前における求人広告掲載期間が、従来の4週間から8週間へ延長されたことです。

• LMIA申請前に8週間の連続した求人広告掲載を行うこと。
• 若年層に対する採用努力の十分な立証。
• Job Bankのデータ、国内求職者および雇用保険受給者情報と照合可能な採用活動記録の提示。
• 小売、飲食、宿泊、運輸、および若年層の雇用比率が高いセクターに対する厳格な審査。
• 分析データ、内部告発、監査等に基づく制度悪用検知への対応として、正確な記録を保持すること。

適正な低賃金LMIA申請には、広告掲載期間、求人票、選考結果、面接記録、不採用理由、若年層向け採用実績、賃金・業務内容の整合性の証拠が求められます。なお、LMIA申請手数料については、必ず最新の申請ページで2026年度料金を確認してください。また、採用コストや申請手続き費用を労働者に転嫁することは固く禁じられています。

通常、プロセスは雇用主によるLMIA申請から開始されます。LMIAの承認後、外国人労働者はこれと雇用主提供のジョブオファーを用いて、雇用主指定の労働許可証（Work Permit）を申請します。承認は雇用主の義務の終了を意味するものではなく、賃金、職種、労働条件、職場環境、記録管理については、事後のコンプライアンス監査の対象となります。

コンプライアンス違反に対する制裁事例

マニトバ州の長距離運送業者は、労働条件の不備、労働法違反、および監査資料の提出不履行により、24万ドルの制裁金と5年間のプログラム参加禁止処分を受けました。

ケベック州のコンサルティング企業は、ジョブオファーと異なる職務への従事、不正確なLMIA情報の提出、および虐待のない職場環境の保持努力を怠ったとして、12万2,000ドルの制裁金と5年間の禁止処分となりました。

ノバスコシア州の飲食店では、賃金および労働条件の不備、労働法違反、職場での虐待防止策の欠如により、12万6,000ドルの制裁金と2年間の禁止処分が下されました。前回の報告では制裁金が36%増加していましたが、最新の結果では前年比で倍増しており、当局の監視体制は一層強化されています。

これらの事例は、採用後も継続的なコンプライアンス維持が不可欠であることを示しています。LMIA、ジョブオファー、給与支払記録、実際の職務内容、勤務地に不一致がある場合、個別の違反とみなされます。特に重点監視対象セクターの雇用主は、労働者の就業開始前および職務内容や賃金の変更時に、都度コンプライアンスチェックを行う必要があります。

監査、公表リスト、および通報制度

外国人労働者は全労働力の約1%を占めるに過ぎませんが、違反企業に対しては年間最大100万ドルの行政制裁金、および一時的または永久的なプログラム参加禁止措置が課されます。違反企業は連邦政府の公開リストに掲載される可能性があります。

不正の疑いがある場合、24時間365日対応の専用ダイヤルやオンラインフォームから通報が可能です。平日の営業時間内であれば、200以上の言語で専門エージェントのサポートを受けることができます。詐欺や犯罪行為の疑いがある場合、情報は雇用当局、移民局、国境管理当局、および連邦警察間で共有されます。

連邦政府は今後も関係機関と連携し、本プログラムへの依存度を低減させる方針です。LMIAの申請内容を「継続的なコンプライアンス契約」と捉え、正確な記録保持を行うことが重要です。データ分析による監視が強化されている現状では、些細な不整合が重大な制裁に直結します。LMIAおよび労働許可証申請に関する専門的な助言や代理手続きについては、当事務所までご相談ください。