2026年11月9日、ノバスコシア州ピクトゥ郡において、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）のレナ・メトレッジ・ディアブ（Hon. Lena Metlege Diab）大臣は、連邦政府が地方コミュニティ移民パイロット（RCIP）を恒久的な経済移民パスウェイである地方コミュニティ移民プログラム（Rural Community Immigration Program）へ移行させることを発表しました。ショーン・フレイザー（Hon. Sean Fraser）司法大臣兼司法長官（大西洋カナダ機会庁担当大臣、セントラル・ノバ選出下院議員）およびバックリー・ベランジャー（Hon. Buckley Belanger）地方開発担当国務長官も同席し、ディアブ大臣は現行のパイロットが2027年1月1日をもって終了し、同日より6州14の参加コミュニティすべてにおいて恒久プログラムの受付を開始することを確認しました。
新たに提出された2027-2029年移民受入計画において、2026年度連邦予算（「自らの運命の主」）の重要公約を実行に移し、2027年から2029年の間に18,000人の永住権受入枠が割り当てられました。これにより、雇用主主導かつ地域コミュニティ主導の移民制度が、カナダの長期的な経済枠組みとして確固たるものになります。2025年1月から2026年8月までの間に、RCIPパイロットの14コミュニティは1,950社以上の信頼できる地元雇用主を審査・指定し、医療、教育、製造、建設技術職、販売・サービス分野における構造的な労働力不足を解消するため、4,700件以上のジョブオファーおよびコミュニティ推薦を出しました。
| プログラムの側面 | 公式規則および検証済み基準（2026年11月9日発表） | 申請者および雇用主にとっての重要事項 |
|---|---|---|
| 公式プログラム名および開始日 | 地方コミュニティ移民プログラム（Rural Community Immigration Program）（2027年1月1日開始。同日に終了する地方コミュニティ移民パイロットの後継）。 | 地域の運用が中断されることはありません。既存の14パイロットコミュニティすべてが2027年1月1日に直接恒久プログラムへと移行し、将来的なコミュニティ拡大も計画されています。 |
| 推薦状の発行基準日（2026年12月31日 vs 2027年1月1日） | 2026年12月31日以前の日付のコミュニティ推薦状はパイロット枠で申請。2027年1月1日以降の日付の推薦状は恒久プログラム枠で申請。 | 2026年末に推薦を受けた申請者は、推薦証明書の有効期限が切れる前にパイロット用のポータル手順で永住権申請を提出する必要があります。2027年の被推薦者は恒久プログラムのカテゴリーを使用します。 |
| 2027-2029年 永住権受入目標 | 2027年に5,500人（許容幅4,500〜6,500人）、2028年に6,000人（同5,000〜7,000人）、2029年に6,500人（同5,500〜7,500人）、3年間合計で18,000人。 | 2027年から2029年にかけて定員が18.2%着実に拡大することで、主要都市圏外の地方雇用主およびカナダ国内の外国人労働者に長期的な見通しを提供します。 |
| 参加コミュニティおよび拡大基準 | 6州14コミュニティ（NS州、ON州、MB州、SK州、AB州、BC州）。地方の定義は人口20万人未満かつカナダ統計局の遠隔地指数（Index of Remoteness）スコア0.20以上。 | 雇用主は14の参加経済開発組織（EDO）のいずれかの地理的管轄区域内で事業を運営し、有効な指定雇用主（Designated Employer）資格を保持している必要があります。 |
| 申請者の基本資格基準 | 指定雇用主からのフルタイムかつ期間の定めのないジョブオファー。過去3年間に1,560時間（1年間）の関連職歴（または現地の公立高等教育機関卒業者免除）。TEERに応じたCLB/NCLC 4〜6。カナダのディプロマまたはECA。地方向けのLICO定住資金（有効な就労許可証を所持してカナダで就労中の場合は免除）。 | TEER 0からTEER 5までの就労者に対し、CRSスコアで順位付けされない利用しやすい永住権パスウェイを提供します。さらに、永住権審査中に利用できる2年間のLMIA免除就労許可証および配偶者向けオープン就労許可証のオプションもあります。 |
恒久的な地方コミュニティ移民プログラムの仕組みと2027年1月1日の移行規則
IRCCの2026年11月9日付公式政策背景説明書によると、恒久化される地方コミュニティ移民プログラムは、7年間にわたる連邦政府の地方パイロットから得られた教訓を制度化するものです。修士号保持者や高給を得る都市部の専門職が選考を独占しがちなExpress Entryの総合ランキングシステム（CRS）のような全国共通ポイント制に頼るのではなく、恒久的な地方プログラムでは、現場の労働力需要を深く把握している現地の経済開発組織（EDO）に候補者の選考を委任しています。
恒久プログラム設計における3つの柱
- 1. コミュニティ主導の優先順位設定: 各参加EDOは毎年経済評価を実施し、最大5つの優先産業分野および最大25の5桁の優先職業分類（NOC）コードを選定します。これら地域で指定された分野および職業に一致するジョブオファーのみが、コミュニティ推薦を受けることができます。
- 2. 雇用主指定制度の公式化: 雇用主は、現地のEDOから審査を受けて指定雇用主として承認されない限り、IRCCに候補者を直接推薦することはできません。指定を受けるには、コミュニティ管轄区域内での実質的かつ活発な事業運営、連邦および州の労働基準の遵守、そして新規移民の定着支援への取り組みを証明する必要があります。
- 3. プログラムの信頼性強化と雇用主の責任: 恒久枠組みのもとで、IRCCおよび現地のEDOは、雇用主向けの必須研修（オンボーディングおよび異文化理解）、一般的な賃金水準と本物のジョブオファーであることの厳格な検証、制度の悪用防止と外国人労働者の保護に向けた入国後の継続的なコンプライアンス監視を実施します。
重要な移行規則: 2026年12月31日以前と2027年1月1日以降の推薦状
2026年11月9日、IRCCは地方コミュニティ移民パイロットの案内ページを更新すると同時に、新設された地方コミュニティ移民プログラムの申請ガイドを公開し、すべての申請者および公認代理人が遵守すべき法的拘束力のある移行規則を示しました。
- 2026年12月31日以前の日付の推薦状: コミュニティのEDOが発行したコミュニティ推薦証明書の日付が2026年12月31日以前である場合、2027年初頭に永住権申請を提出する場合であっても、証明書の有効期限（発行日から6か月間有効）内に地方コミュニティ移民パイロットのカテゴリーで永住権申請を提出しなければなりません。
- 2027年1月1日以降の日付の推薦状: コミュニティ推薦証明書の日付が2027年1月1日以降である場合、IRCCの永住権ポータル（Permanent Residence Portal）において、新設された恒久的な地方コミュニティ移民プログラムのカテゴリーで永住権申請を提出しなければなりません。
6州14の参加コミュニティ一覧
RCIPパイロットのもとで現在運用されている全14コミュニティは、2027年1月1日をもって恒久的な地方コミュニティ移民プログラムへ円滑に移行します。IRCCは対象となる地方コミュニティを、人口が20万人未満かつカナダ統計局の遠隔地指数スコアが0.20以上の地域と定義しています（従来は、国勢調査大都市圏の中心から75キロメートル以上離れた人口5万人以下の自治体、またはより遠隔の北部地域拠点における人口20万人以下の地域が含まれていました）。1978年創業の地元製造業者WearWell Garments Limitedおよびピクトゥ郡パートナーシップとともにピクトゥ郡で記者会見を行った連邦大臣らは、今後の段階においてカナダ全土から地方コミュニティを追加参加させる詳細について、IRCCから順次発表することを確認しました。
| 州 | 参加コミュニティ | 現地の経済開発組織（EDO） | 主要優先分野および地域の重点 |
|---|---|---|---|
| ノバスコシア州 | ピクトゥ郡 | Pictou County Partnership | 医療、建設技術職、製造業（繊維および工業製造を含む）、ホスピタリティ、幼児教育。 |
| オンタリオ州 | ノースベイ | North Bay & District Chamber of Commerce | 医療および社会福祉、製造業、鉱業資材供給・サービス、建設、輸送。 |
| オンタリオ州 | サドバリー | City of Greater Sudbury / Invest Sudbury | 鉱業およびクリーンテクノロジー、医療、技能技術職、エンジニアリング、バイリンガルサービス（FCIPにも参加）。 |
| オンタリオ州 | ティミンズ | Timmins Economic Development Corporation | 鉱業および天然資源、医療、建設技術職、重機メンテナンス、教育（FCIPにも参加）。 |
| オンタリオ州 | スーセントマリー | City of Sault Ste. Marie Economic Development | 先端製造業および製鉄、医療、IT・デジタルサービス、技能技術職、社会福祉。 |
| オンタリオ州 | サンダーベイ | Thunder Bay Community Economic Development Commission | 医療、林業および製造業、輸送および倉庫業、建設技術職、ホスピタリティ。 |
| マニトバ州 | スタインバック | Steinbach Economic Development Corporation | 農業食品加工、製造業、輸送用トラックおよび重機整備、建設技術職、医療。 |
| マニトバ州 | アルトナ / ラインランド | SEED / Altona Rhineland Economic Development | 農業機械製造、食品加工、印刷および出版、工業系技術職、医療補助サービス。 |
| マニトバ州 | ブランドン | Economic Development Brandon | 食品・食肉加工、農業機械製造、医療、看護および患者ケア助手、技術職。 |
| サスカチュワン州 | ムースジョー | Moose Jaw & District Chamber of Commerce | 農業および高付加価値加工、製造業、医療、ホスピタリティおよび観光、建設技術職。 |
| アルバータ州 | クレアズホルム | Town of Claresholm Economic Development | 農業食品加工、医療および継続ケア、製造業、商業輸送、地元小売サービス。 |
| ブリティッシュコロンビア州 | ウエスト・クートニー（トレイル、キャッスルガー、ネルソン、ロスランド） | Community Futures Central Kootenay | 医療、冶金および工業製造、建設技術職、幼児教育、フードサービス。 |
| ブリティッシュコロンビア州 | ノース・オカナガン・シュスワップ（バーノン、サーモンアーム） | Community Futures North Okanagan | 医療、林業および木材製造、農業、熟練建設技術職、観光業。 |
| ブリティッシュコロンビア州 | ピース・リヤード（フォート・セント・ジョン、ドーソン・クリーク、フォート・ネルソン） | Northeast BC Immigration / Peace Liard | エネルギーおよび天然資源、重工業系技術職、医療、輸送、商業サービス。 |
これまでの類似制度の歩み：RNIP（2019-2024年）、RCIPパイロット（2025-2026年）からの発展と地域別選択肢
「今回の発表以前にはどのような類似プログラムが存在し、同様に機能する他の地域パスウェイには何があるのか？」という申請希望者やカナダの雇用主からの問いに対し、恒久化される地方コミュニティ移民プログラムは、カナダ連邦政府によるコミュニティ主導型地方移民モデルの第3世代であり、連邦および州の複数の地域枠組みと並行して運用されます。
1. 連邦地方コミュニティ移民制度における3世代の変遷（2019年から2027年以降）
- 第1世代 – 北部・地方移民パイロット（RNIP、2019年〜2024年8月）: オンタリオ州、マニトバ州、サスカチュワン州、アルバータ州、ブリティッシュコロンビア州の11コミュニティ（ノースベイ、サドバリー、ティミンズ、スーセントマリー、サンダーベイ、ブランドン、アルトナ/ラインランド、ムースジョー、クレアズホルム、バーノン、ウエスト・クートニー）で2019年に開始されました。2024年8月にコミュニティ推薦が締め切られるまでに、2,800社以上の雇用主が参加し、12,500人以上の新規移民とその家族が永住者として受け入れられ、推薦元コミュニティにおける定着率は推定87%に達しました。
- 第2世代 – 地方コミュニティ移民パイロット（RCIP、2025年1月〜2026年12月31日）: RNIPの後継として2025年初頭に発表されたRCIPは、ピクトゥ郡（NS州）、スタインバック（MB州）、ピース・リヤード（BC州）を加えた14コミュニティへ対象を拡大しました。同時に、分野の重点化（各EDOにつき優先5分野、25職業コードを上限に設定）や指定雇用主制度の義務化を導入しました。2025年1月から2026年8月の間に、コミュニティは1,950社以上の信頼できる雇用主を指定し、4,700件以上のジョブオファーおよびコミュニティ推薦を出しました。
- 第3世代 – 恒久的な地方コミュニティ移民プログラム（2027年1月1日開始）: 移民・難民保護法（IRPA）第14条の1に基づく大臣指示による5年間のパイロット上限を撤廃し、連邦移民受入計画に恒久的な独立項目（年間5,500〜6,500人の永住者）を確立させるとともに、カナダ全土の地方コミュニティを継続的に追加参加させる恒久メカニズムを構築しました。
2. 詳細比較表：RNIP vs RCIPパイロット vs 恒久RCIP vs AIP、FCIP、州の地方枠
直接の前身（RNIPおよびRCIPパイロット）に加え、恒久的な地方コミュニティ移民プログラムは、大西洋移民プログラム（AIP）（2017〜2021年のパイロットを経て2022年1月に恒久化）、姉妹制度であるフランス語圏コミュニティ移民パイロット（FCIP）、そしてアルバータ州推薦プログラム（AAIP）地方再生カテゴリー（Rural Renewal Stream）やオンタリオ州移民推薦プログラム（OINP）移民を通じた地域経済開発（REDI）などの州推薦地域パスウェイと基本的な構造を共有しています。
| パスウェイ名 | 状況および実施期間 | 対象地域 | 選考および推薦メカニズム | 職歴および言語要件 | 2027-2029年 年間永住権受入目標 |
|---|---|---|---|---|---|
| 北部・地方移民パイロット（RNIP） | 過去のパイロット（2019年〜2024年8月。12,500人以上の永住者受入） | ON州、MB州、SK州、AB州、BC州の11コミュニティ | 現地EDOによるコミュニティ推薦（初期は事前の指定雇用主審査なし。幅広いNOCが対象）。 | 過去3年間に1,560時間（留学生免除あり）。TEERに応じCLB 4〜6。 | 終了（既存申請分の処理を完了） |
| 地方コミュニティ移民パイロット（RCIP） | 終了予定のパイロット（2025年1月〜2026年12月31日。2026年8月までに4,700件以上の推薦） | NS州、ON州、MB州、SK州、AB州、BC州の14コミュニティ | 雇用主は事前にEDOの指定雇用主となる必要あり。ジョブオファーは最大5つの優先分野および25の優先NOCに合致することが条件。 | 過去3年間にTEERに応じた1,560時間（正看護師31301の例外および留学生免除あり）。CLB/NCLC 4〜6。 |
2027年1月1日に恒久プログラムへ移行 |
| 恒久的な地方コミュニティ移民プログラム | 恒久プログラム（2027年1月1日開始） | 6州の現行14コミュニティに加え、将来的に地方を追加（人口20万人未満、遠隔地指数0.20以上） | コミュニティのEDOが優先分野/NOCを設定し、審査済み雇用主を指定した上で、コミュニティ推薦証明書を発行。 | 過去3年間にTEERに応じた1,560時間（留学生免除および正看護師31301の例外あり）。CLB/NCLC 4〜6。2年間のLMIA免除就労許可証オプション。 |
5,500人（2027年） 6,000人（2028年） 6,500人（2029年） |
| 大西洋移民プログラム（AIP） | 恒久連邦・州共同プログラム（2017〜2021年パイロット、2022年1月より恒久化） | ノバスコシア州、ニューブランズウィック州、プリンスエドワードアイランド州、ニューファンドランド・ラブラドール州の全域 | 州が雇用主を指定。雇用主は定住支援計画および州の裏書き証明書（Certificate of Endorsement）を取得（TEER 0〜4が対象）。 | 過去5年間に1,560時間（大西洋州の公立高等教育機関2年課程修了者免除あり）。TEER 0〜3はCLB/NCLC 5、TEER 4はCLB 4。 | 年間6,000人（2026年想定目標比で50%増） |
| フランス語圏コミュニティ移民パイロット（FCIP） | 実施中の連邦パイロット（2025年1月にRCIPと同時に開始） | ON州（サドバリー、ティミンズ、スペリオール・イースト）、MB州（サン・ピエール・ジョリス）、BC州（ケロウナ）、NB州（アカディア半島）の6つのフランス語少数派コミュニティ | 優先分野での指定雇用主ジョブオファーに加え、フランス語話者の人口維持を目的としたEDOによるコミュニティ推薦。 | 過去3年間に1,560時間（または留学生免除）に加え、TEER 0〜5の全レベルでフランス語NCLC 5が必須。 | 連邦経済パイロット（2027年に7,900人）およびフランス語目標（10〜12%）の枠内で配分 |
| アルバータ州AAIP地方再生カテゴリー（RRS） | 恒久的な州推薦カテゴリー（実施中） | アルバータ州の指定地方コミュニティ（カルガリーおよびエドモントンの都市圏外で人口10万人未満） | 現地のEDOが候補者支持書（Endorsement of Candidate Letter）を発行し、さらにアルバータ州の就労者EOIポイントプールから招待を受ける必要あり。 | 過去18か月間に12か月のフルタイム経験。CLB 4〜5。申請時および審査時に有効な就労許可証が必要。 | PNP配分枠（全国で年間95,000人）の一部 |
| オンタリオ州OINP REDIおよびBC PNP / MPNPの地方カテゴリー | 州推薦の地域別カテゴリー（実施中） | オンタリオ州（ラナーク、リーズ＆グレンビル、サーニア・ランプトン、サンダーベイ）、BC州、マニトバ州の対象非都市圏地域 | 雇用主のジョブオファーを州のEOIポイントシステム（OINP Employer Job Offer、BC PNP SIRS、MPNP）内で採点。 |
カテゴリーにより異なる。州のEOI選考で選ばれ、州指名証明書（Provincial Nomination Certificate）を取得する必要あり。 | PNP配分枠（全国で年間95,000人）の一部 |
2026年度予算および2027-2029年移民受入計画との整合性
ピクトゥ郡での2026年11月9日の発表は、2026年11月5日に提出された2027-2029年移民受入計画および2026年度予算（「自らの運命の主」）に続く最初の重要な運用展開です。詳細な受入目標数を検証すると、恒久的な地方コミュニティ移民プログラムが連邦政府の新たな移民構造を支える4つの戦略的ポイントが見えてきます。
- 年間38万人の永住権上限枠内での複数年にわたる計画的拡大: 2027年、2028年、2029年を通じて、全体の永住権受入数は年間380,000人に据え置かれ（人口比1%未満を維持）、経済クラスの受入数も年間244,700人（64.4%）で安定化される一方、恒久的な地方コミュニティ移民プログラムは前年比で拡大が設定されている数少ない経済パスウェイの1つです。受入枠は2027年の5,500人から、2028年には6,000人（+9.1%）、2029年には6,500人（2027年比で+18.2%）へと増加します。
- 連邦Express Entryから地域経済移民への分散化: 2027-2029年計画において、IRCCは連邦高度技術者（Express Entry）の目標枠を11,000人分削減して2027年と2028年には年間100,000人とし、その枠を雇用主主導の地域プログラムへと振り向けました。具体的には州推薦プログラム（PNP）が年間95,000人（+2,500人）、大西洋移民プログラム（AIP）が年間6,000人（+50%増）、そして恒久的な地方コミュニティ移民プログラムが年間5,500〜6,500人となっています。これらを合わせると、地域経済移民への割り当ては年間106,500〜107,500人に達し、連邦Express Entryの規模を公式に上回ることになります。
- 一時滞在者37万人上限のもとでの地方雇用主の保護: 2027年末までにカナダの一時滞在者人口比率を5%未満に引き下げるため、連邦政府は新規の一時滞在者受入数を年間370,000人（外国人一時労働者プログラムおよび国際移動プログラムによる就労許可証220,000件、就学許可証150,000件）に制限しました。低賃金部門の労働市場影響評価（
LMIA）に対する規制が厳格化する中、恒久的な地方コミュニティ移民プログラムは指定された地方雇用主にLMIA免除の2年間就労許可証オプション（配偶者向けオープン就労許可証を含む）を提供し、永住権審査中であっても必要な人材を即座に確保できるようにしています。 - 10万人規模のカナダ国内技能者移行措置（2027-2028年）との連携: 通常の受入計画に加え、IRCCは需要の高い分野および小規模コミュニティにおいて、すでにカナダで就労中の一時外国人労働者とその同伴家族を最大100,000人永住者へ移行させる2027-2028年限定の時限措置を発表しました。2027年から2029年にかけての恒久RCIP枠18,000人と相まって、地方や地域拠点で働くカナダ国内就労者は、恒久的な制度と滞留解消のための移行措置の双方を活用できるようになります。
| 2027-2029年 移民受入計画カテゴリー | 2027年目標（許容幅） | 2028年目標（許容幅） | 2029年目標（許容幅） | 恒久地方プログラムとの戦略的関連性 |
|---|---|---|---|---|
| 通常永住権受入総数 | 380,000人 （350,000〜420,000） |
380,000人 （350,000〜420,000） |
380,000人 （350,000〜420,000） |
大都市圏の住宅および医療への負荷を緩和するため、全国の総受入上限をカナダ人口の1%未満に抑制。 |
| 経済クラス合計（シェア64.4%） | 244,700人 | 244,700人 | 244,700人 | 全永住者の3分の2近くが労働市場への貢献度に基づいて選ばれます。 |
| 地方コミュニティ移民プログラム（恒久） | 5,500人 （4,500〜6,500） |
6,000人 （5,000〜7,000） |
6,500人 （5,500〜7,500） |
3年間で計18,000人の永住者を受け入れる独立した恒久項目（2027年から2029年にかけて+18.2%の伸び）。 |
| 大西洋移民プログラム（AIP） | 6,000人 （5,000〜7,000） |
6,000人 （5,000〜7,000） |
6,000人 （5,000〜7,000） |
受入枠が50%拡大（年間+2,000枠）。ノバスコシア州ピクトゥ郡の雇用主はAIPと恒久RCIPの双方を活用可能。 |
| 州推薦プログラム（PNP） | 95,000人 （86,000〜109,000） |
95,000人 （86,000〜109,000） |
95,000人 （86,000〜109,000） |
地域割り当て（PNP + AIP + 恒久RCIP）の合計は年間106,500〜107,500人となり、Express Entryを上回ります。 |
| 連邦経済パイロット（FCIP、介護職、農業食品） | 7,900人 （6,000〜9,500） |
6,900人 （4,900〜8,500） |
5,400人 （3,400〜7,000） |
RCIPがパイロット枠から独立し、独自の恒久配分枠（5,500〜6,500人）へと移行するのに伴い縮小。 |
| 連邦高度技術者（Express Entry: FSW, FST, CEC） | 100,000人 （92,000〜114,000） |
100,000人 （92,000〜114,000） |
101,000人 （92,000〜114,000） |
恒久RCIP、AIP、PNPの拡充財源とするため、以前の想定目標から11,000枠削減。 |
準備すべき事項：申請者および雇用主向け実務ガイド
IRCCは2027年1月1日の受付開始に先立ち、恒久的な地方コミュニティ移民プログラムの公式申請基準をすでに公開しているため、申請希望者も地方の雇用主も今すぐ書類の準備を開始できます。以下は検証済みの要件別チェックリストです。
ステップ1: 職歴の確認（過去3年間に1,560時間）とTEERマッチングマトリックス
留学生免除に該当する場合を除き、申請直前の3年以内に、関連する有給の職歴を少なくとも1,560時間（1年間）満たす必要があります。週30時間までを上限として12か月間のフルタイム勤務（1つまたは複数の職務）、あるいは同等時間のパートタイム有給労働を合算できます。カナダ国内外での勤務を問わず、職務内容が2021年全国職業分類（NOC）に記載された主な職務および必須職務の大部分と一致している必要があります。無給のインターンシップ、ボランティア、自営業の経験は対象外であり、カナダ国内での就労については、有効な一時滞在就労資格を保持していた期間のみが認められます。
重要な点として、過去の職歴は、IRCCの厳格なTEERマッチングマトリックスに基づき、指定雇用主から提示されたジョブオファーのTEERカテゴリーと整合していなければなりません。
| ジョブオファーのTEERカテゴリー（指定雇用主から） | 必要とされる過去の職歴のTEERカテゴリー（過去3年間に1,560時間） | 最低語学スコア（CLB / NCLC） | 特別な職業規則および例外規定 |
|---|---|---|---|
| TEER 0またはTEER 1のジョブオファー （管理職または大卒専門職） |
過去の職歴がTEER 0、TEER 1、TEER 2、またはTEER 3であること | CLB / NCLC 6 （読解、記述、聴解、会話の4技能すべて） |
TEER 4またはTEER 5での職歴は、TEER 0またはTEER 1のジョブオファーの要件として使用できません。 |
| TEER 2のジョブオファー （2〜3年のカレッジディプロマまたは2年以上の見習い修了職） |
過去の職歴がTEER 1、TEER 2、TEER 3、またはTEER 4であること | CLB / NCLC 5 （4技能すべて） |
TEER 0またはTEER 5での職歴は、TEER 2のジョブオファーには使用できません。 |
| TEER 3のジョブオファー （2年未満のカレッジ修了証または現場研修職） |
過去の職歴がTEER 2、TEER 3、またはTEER 4であること （正看護師 NOC 31301の例外あり） |
CLB / NCLC 5 （4技能すべて） |
医療分野の特例: 正看護師または精神科正看護師（NOC 31301、TEER 1）としての過去の職歴は、看護助手・介護助手・患者サービス関連職（NOC 33102、TEER 3）のジョブオファーに充当できます。 |
| TEER 4のジョブオファー （高校卒業資格または数週間の実地研修職） |
過去の職歴がTEER 2、TEER 3、またはTEER 4であること （正看護師 NOC 31301の例外あり） |
CLB / NCLC 4 （4技能すべて） |
医療分野の特例: NOC 31301（TEER 1）での職歴は、在宅介護支援員・ケアギバー（NOC 44101、TEER 4）のジョブオファーにも充当できます。 |
| TEER 5のジョブオファー （簡単な実務実演で可、正式な学歴要件なし） |
過去の職歴がジョブオファーと完全に同一の5桁のNOCコードであること | CLB / NCLC 4 （4技能すべて） |
TEER 5では異なるNOC間の読み替えは一切認められません。推薦状において同一の5桁NOCで1,560時間の勤務を証明する必要があります。 |
ステップ2: 留学生職歴免除の要件確認
留学生は、永住権申請前の18か月以内に推薦元コミュニティ内に位置する認可された公立高等教育機関を卒業し、有効な一時滞在資格を維持しており、以下の2つの修学・居住トラックのいずれかを満たす場合、1,560時間の職歴要件が完全に免除されます。
- トラックA – 2年以上の高等教育修了証明（学位、ディプロマ、または修了証）: 地元の公立高等教育機関キャンパスにおいて2年以上のプログラムを全期間フルタイムで学び、過去18か月以内に資格を取得し、その資格取得のための修学期間中、直近24か月のうち少なくとも16か月間その参加コミュニティに居住していたこと。
- トラックB – 修士号または博士号（修業期間2年未満でも可）: 地元の公立高等教育機関キャンパスで2年未満のフルタイムの修士課程または博士課程を修了し、過去18か月以内に学位を取得し、その就学期間の全期間を通じて当該参加コミュニティに居住していたこと。
- 対象外となる修学プログラム: プログラムの半分以上を第2言語としての英語またはフランス語（
ESL/FSL）教育が占めていた場合、プログラムの半分以上が遠隔教育であった場合、あるいは修了後に母国へ帰国することを条件とする奨学金やフェローシップを受けて修学した場合は、留学生免除を利用できません。
ステップ3: 語学試験結果、学歴証明（ECA）、および定住資金の準備
すべての申請者は、雇用主がコミュニティ推薦申請を提出する前、および永住権を申請する前に、以下の3つの基本的な証明書類を揃える必要があります。
- 公認語学試験（受検後2年以内）: 英語（
CELPIP-General、IELTS General Training、またはPTE Core）またはフランス語（TEF CanadaまたはTCF Canada）のIRCC公認語学試験を受検し、提示されたジョブオファーのTEERカテゴリーに応じた基準（TEER 0/1はCLB/NCLC 6、TEER 2/3はCLB/NCLC 5、TEER 4/5はCLB/NCLC 4）を満たす必要があります。試験結果は、永住権申請日に受検日から2年未満でなければなりません。 - 学歴証明またはECA（発行から5年以内）: カナダの中等教育（高校）卒業証書または認定されたカナダの高等教育資格、あるいはIRCC指定機関（
WES、CES、ICAS、IQAS、ICES）から過去5年以内に発行された、カナダの高校卒業と同等以上であることを確認する学歴認証評価（ECA）レポートを提出します。なお、免許規制職種では専門機関による評価が必要です。建築家（NOC 21200）はカナダ建築認証評議会（CACB）、医師（NOC 31100, 31101, 31102）はカナダ医療評議会（MCC）、薬剤師（NOC 31120）はカナダ薬学審査委員会（PEBC）が指定されています。 - 定住資金（有効な就労許可証を所持してカナダで就労中の場合は免除）: 現在カナダで有効な就労許可証を持って就労していない申請者は、IRCCの地方向け低所得基準（
LICO）に基づき、家族全員分（同行しない、またはカナダ市民/永住者である配偶者および扶養児童を含む）に応じた十分な流動性資金（残高証明書、銀行為替手形、小切手、郵便為替など）を提示する必要があります。
ステップ4: 申請者および地方雇用主向けアクションチェックリスト
カナダ国内および海外の申請希望者
14の参加コミュニティのうち、自身の5桁のNOCコードを優先職種に指定している地域を確認し、公認語学試験（CELPIP、IELTS、PTE Core、TEF、またはTCF）を受検してECAレポートを取得します。過去3年間に1,560時間の有給就労を証明する詳細な在籍証明書（週あたりの時間数、給与、役職名、NOCに沿った職務内容が明記されたもの）とT4/査定通知書または給与明細を揃え、地域の指定雇用主から本物かつフルタイム、非季節性で期間の定めのないジョブオファー（IMM 5984）を獲得します。EDOから推薦を受けた後、オンラインで永住権申請（永住権付与手数料を含め1,525ドルから）を提出し、必要に応じて2年間のLMIA免除就労許可証（および配偶者向けオープン就労許可証）を申請します。
コンプライアンスおよび時期に関する重要事項: 2026年12月31日と2027年1月1日の区切りに注意してください。2026年12月31日以前の日付の推薦状はパイロット枠、2027年1月1日以降の日付の推薦状は恒久プログラム枠での申請となります。カナダ国内から就労許可証を申請する場合は、合法的な滞在資格を維持してください。
14コミュニティ内の地方雇用主
自社の職場が参加EDOの地理的管轄内に位置していること、および募集中の職務がコミュニティの優先分野と25の優先NOCのいずれかに合致していることを確認します。その後、移民申請用のジョブオファーを提示する前に、IRCCの必須雇用主研修および異文化理解トレーニングを完了し、現地のEDOに指定雇用主ステータスを申請します。コミュニティが定める現地での求人広告要件を満たした上で、EDOの受付期間中に候補者のコミュニティ推薦申請を提出します。永住権審査中に候補者が就労を開始または継続する必要がある場合は、IRCCの雇用主ポータルで雇用オファー（Offer of Employment）を提出し、雇用主コンプライアンス費用230ドルを支払って、候補者が2年間のLMIA免除就労許可証を申請するためのA番号を提供します。
コンプライアンスおよび時期に関する重要事項: 既存のRCIP指定雇用主は、2027年の優先NOC改定および申請受付スケジュールについて、2026年11月から12月にかけて現地のEDOに確認してください。ノバスコシア州ピクトゥ郡の雇用主は、恒久RCIPと大西洋移民プログラム（AIP）の審査期間を比較検討することができます。
恒久化される地方コミュニティ移民プログラムへの申請準備、2026年12月31日のパイロットから恒久化への移行規則の検討、あるいは14地域にわたるコミュニティ指定要件の比較を行う外国人、留学生、カナダの雇用主は、コミュニティ推薦や永住権申請の書類を提出する前に、カナダ移民・市民権コンサルタント協会（CICC）公認のカナダ公認移民コンサルタント（RCIC）または適格なカナダ移民専門弁護士に相談し、資格要件や必要書類の確認を行うことが推奨されます。
