2026年11月9日，在新斯科舍省皮克图县（Pictou County, Nova Scotia），加拿大移民、难民及公民部（IRCC）部长莉娜·梅特莱吉·迪亚卜阁下（Hon. Lena Metlege Diab）宣布，联邦政府将正式把乡村社区移民试点（RCIP）转为永久性经济类移民通道：即乡村社区移民项目（Rural Community Immigration Program）。加拿大司法部长兼总检察长、负责大西洋加拿大机会局事务部长兼中新斯科舍省国会议员肖恩·弗雷泽阁下（Hon. Sean Fraser）与负责乡村发展事务的国务秘书巴克利·贝朗热阁下（Hon. Buckley Belanger）共同出席了发布会。迪亚卜部长证实，现行的试点项目将于2027年1月1日关闭，而永久项目将在同一天于六个省份的全部14个参与社区正式启动。
该永久项目的落地兑现了2026年联邦预算案（“掌控我们的命运”）中的核心承诺，并由新提交的2027-2029年移民水平计划中专门划拨的2027至2029年间18,000个永久居民配额提供支持，将雇主主导、社区管理的移民模式稳固确立在加拿大的长期经济架构之中。在2025年1月至2026年8月期间，14个RCIP试点社区共审核并指定了超过1,950家值得信赖的当地雇主，并发出了超过4,700份工作录用通知与社区推荐信，有效缓解了医疗护理、教育、制造业、建筑工种以及销售与服务领域的结构性劳动力短缺。
| 项目维度 | 官方规定与核准基准（2026年11月9日公告） | 申请人与雇主的即时应对要点 |
|---|---|---|
| 官方项目名称与启动日期 | 乡村社区移民项目（Rural Community Immigration Program）（于2027年1月1日开放；取代将于2027年1月1日关闭的乡村社区移民试点）。 | 社区运营无缝衔接；现有全部14个试点社区将在2027年1月1日直接过渡至永久项目，未来还计划吸纳更多社区加入。 |
| 推荐信截止日期（2026年12月31日对比2027年1月1日） | 日期在2026年12月31日或之前的社区推荐信适用于试点（Pilot）通道；日期在2027年1月1日或之后的推荐信适用于永久项目（Permanent Program）通道。 | 在2026年底前获得推荐的申请人，必须在其证书过期前使用试点通道流程提交永居申请；2027年获得背书者则使用永久项目通道。 |
| 2027-2029年永久居民接纳目标 | 2027年5,500名（区间4,500-6,500），2028年6,000名（区间5,000-7,000），2029年6,500名（区间5,500-7,500），三年总计18,000个配额。 | 从2027年到2029年保持稳步增长（+18.2%），为主要大都市区以外的乡村雇主及在加外籍劳工提供了清晰的多年度确定性。 |
| 参与社区与扩展标准 | 分布在6个省份的14个社区（NS、ON、MB、SK、AB、BC）。乡村标准要求人口在20万以下，且加拿大统计局偏远程度指数（Index of Remoteness）得分达到0.20或以上。 | 雇主必须在14个参与的经济发展机构（EDO）之一的地理辖区内运营，并具备有效的指定雇主（Designated Employer）资质。 |
| 核心申请人资格基准 | 来自指定雇主的全职非季节性永久工作录用；过去3年内具有1,560小时（1年）的相关工作经验（或符合当地公立高等院校毕业生豁免条件）；语言达到对应TEER的CLB/NCLC 4至6级；加拿大文凭或学历认证报告（ECA）；以及乡村标准的低收入分界线（LICO）定居资金（持有效工签在加拿大合法工作者可获豁免）。 | 为TEER 0至TEER 5类别的劳动者提供了门槛友好、无需参与综合排名系统（CRS）排分的永居通道，并可在等待永居审理期间申请为期2年的LMIA豁免工签及配偶开放式工签。 |
永久乡村社区移民项目的运作机制与2027年1月1日过渡规则
根据IRCC发布的2026年11月9日官方政策背景说明，永久性乡村社区移民项目吸纳并制度化了联邦乡村移民试点七年来的运营经验。与快速通道 (Express Entry) 综合排名系统（CRS）这种往往由大城市高学历、高薪专业人士占据主导地位的全国打分制不同，永久乡村项目将候选人的遴选权下放给更了解基层实际用工需求的当地经济发展机构（EDO）。
永久项目设计的核心三大支柱
- 1. 社区主导确立优先需求： 每个参与项目的EDO每年都会进行经济评估，选定最多5个优先行业领域以及最多25个五位代码的国家职业分类（NOC）优先职业。只有符合当地指定行业与职业的工作录用通知，才有资格获得社区推荐。
- 2. 正式雇主资质认定： 雇主在直接向IRCC担保或推荐候选人之前，必须先通过当地EDO的审查并被认定为指定雇主（Designated Employer）。获得指定资格需要证明在社区边界内拥有真实、活跃的业务运营，遵守联邦及省就业劳动标准，并承诺协助新移民在当地长期定居。
- 3. 强化项目合规与雇主问责： 在永久框架下，IRCC与当地EDO推行雇主入职培训与跨文化交流培训，严格核实市场薪资水平与工作录用真实性，并进行抵加后的持续合规监管，以杜绝项目滥用并切实保障外籍劳工权益。
关键过渡规则：2026年12月31日与2027年1月1日推荐信划分
2026年11月9日，IRCC同步更新了乡村社区移民试点官方页面，并推出了全新的乡村社区移民项目申请指南，明确了每位申请人及持牌代理人必须遵守的强制性过渡规定：
- 2026年12月31日或之前签发的推荐信： 如果社区EDO签发并注明的社区推荐证书日期在2026年12月31日或之前，即使在2027年初递交永居材料，也必须在推荐证书有效期内（证书自签发之日起6个月内有效），通过乡村社区移民试点（RCIP Pilot）通道提交永久居留申请。
- 2027年1月1日或之后签发的推荐信： 如果社区推荐证书日期在2027年1月1日或之后，必须在IRCC永久居留门户网站中，通过全新的永久性乡村社区移民项目（Rural Community Immigration Program）通道提交永居申请。
分布在六省的全部14个参与社区名录
目前在RCIP试点下运营的全部14个社区将于2027年1月1日无缝过渡至永久乡村社区移民项目。IRCC对合资格乡村社区的定义为：常住人口在20万以下，且加拿大统计局偏远程度指数得分至少达到0.20（传统上包括人口在5万人以下且距离人口普查大都市区核心区至少75公里的社区，或更偏远北部及区域中心且人口不超过20万的地区）。联邦部长们在皮克图县与当地制造业企业WearWell Garments Limited（自1978年起运营）及皮克图县合作组织（Pictou County Partnership）代表一同发言时确认，IRCC将在后续阶段公布在全加拿大范围内吸纳更多乡村社区的具体细则。
| 省份 | 参与社区 | 当地经济发展机构（EDO） | 重点优先行业领域与区域特色 |
|---|---|---|---|
| 新斯科舍省 | 皮克图县（Pictou County） | Pictou County Partnership | 医疗护理、建筑工种、制造业（包括纺织与工业制造）、酒店餐饮与幼儿早期教育。 |
| 安大略省 | 北湾（North Bay） | North Bay & District Chamber of Commerce | 医疗卫生与社会救助、制造业、采矿供应与服务、建筑及交通运输。 |
| 安大略省 | 萨德伯里（Sudbury） | City of Greater Sudbury / Invest Sudbury | 采矿与清洁技术、医疗护理、专业技工、工程以及双语服务（同时参与FCIP项目）。 |
| 安大略省 | 蒂明斯（Timmins） | Timmins Economic Development Corporation | 采矿与自然资源、医疗卫生、建筑工种、重型设备维修以及教育（同时参与FCIP项目）。 |
| 安大略省 | 苏圣玛丽（Sault Ste. Marie） | City of Sault Ste. Marie Economic Development | 先进制造业与钢铁、医疗护理、IT与数字化服务、技术工种及社会援助。 |
| 安大略省 | 桑德贝（Thunder Bay） | Thunder Bay Community Economic Development Commission | 医疗护理、林业与制造业、交通运输与仓储、建筑工种及酒店餐饮。 |
| 曼尼托巴省 | 斯坦巴克（Steinbach） | Steinbach Economic Development Corporation | 农业食品加工、制造业、货运卡车与设备机械维修、建筑工种及医疗卫生。 |
| 曼尼托巴省 | 阿尔托纳 / 莱茵兰（Altona / Rhineland） | SEED / Altona Rhineland Economic Development | 农业制造业、食品加工、印刷与出版、工业技工及卫生支持服务。 |
| 曼尼托巴省 | 布兰登（Brandon） | Economic Development Brandon | 食品与肉类加工、农业制造业、医疗护理、护士与病患护理助理及技工。 |
| 萨斯喀彻温省 | 穆斯乔（Moose Jaw） | Moose Jaw & District Chamber of Commerce | 农业与高附加值加工、制造业、医疗护理、酒店旅游及建筑工种。 |
| 阿尔伯塔省 | 克莱尔斯霍姆（Claresholm） | Town of Claresholm Economic Development | 农业食品加工、医疗护理与持续护理、制造业、商业运输及本地零售服务。 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 西库特尼（West Kootenay）（特雷尔、卡斯尔加、纳尔逊、罗斯兰） | Community Futures Central Kootenay | 医疗护理、冶金与工业制造、建筑工种、幼儿早期教育及餐饮服务。 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 北奥肯那根舒斯瓦普（North Okanagan Shuswap）（弗农、萨蒙阿姆） | Community Futures North Okanagan | 医疗护理、林业与木材加工、农业、专业建筑工种及旅游业运营。 |
| 不列颠哥伦比亚省 | 和平河利亚德地区（Peace Liard）（圣约翰堡、道森克里克、纳尔逊堡） | Northeast BC Immigration / Peace Liard | 能源与自然资源、重工业技工、医疗护理、交通运输及商业服务。 |
此前同类途径的发展历程：从RNIP（2019-2024）到RCIP试点（2025-2026）及各区域对照途径
对于关注“在此次公告之前有什么类似的途径，其他区域性移民通道如何运作？”的意向申请人与加拿大雇主而言，永久性乡村社区移民项目是加拿大联邦社区主导型乡村移民模式的第三代演进，并且与多项联邦及省属区域性移民通道并行运作。
1. 联邦乡村社区移民的三代演进（2019年至2027年及以后）
- 第一代, , 乡村及北部移民试点（RNIP，2019年至2024年8月）： 于2019年在安大略省、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省、阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省的11个社区推行（包括北湾、萨德伯里、蒂明斯、苏圣玛丽、桑德贝、布兰登、阿尔托纳/莱茵兰、穆斯乔、克莱尔斯霍姆、弗农和西库特尼）。在2024年8月停止发放社区推荐之前，共有超过2,800家雇主参与，并迎来了超过12,500名新移民及其家属获得永久居民身份，在推荐社区内的留存率估计高达87%。
- 第二代, , 乡村社区移民试点（RCIP，2025年1月至2026年12月31日）： 于2025年初宣布推出以接替RNIP。RCIP通过吸纳新斯科舍省皮克图县（NS）、曼尼托巴省斯坦巴克（MB）以及不列颠哥伦比亚省和平河利亚德地区（BC）将社区规模扩展至14个，同时收紧了行业优先机制（限定每个EDO最多5个优先行业和25个优先NOC），并确立了强制性的雇主指定审查制度。在2025年1月至2026年8月期间，各社区认定了1,950多家值得信赖的雇主，并签发了4,700多份工作录用通知与社区推荐信。
- 第三代, , 永久乡村社区移民项目（2027年1月1日启动）： 彻底解除了《移民与难民保护法（IRPA）》第14.1条对部长指令试点项目设定的5年期限上限，在联邦移民水平计划中设立了专属永久预算行（每年5,500至6,500名永久居民），并建立了在加拿大全境吸收更多乡村社区加入的长效机制。
2. 综合横向对比：RNIP、RCIP试点、永久RCIP与AIP、FCIP及省乡村通道对比
除其直接前身（RNIP与RCIP试点）外，永久乡村社区移民项目与大西洋移民项目（AIP）（该项目本身经历了2017-2021年试点阶段并在2022年1月转为永久项目）、姊妹项目法语社区移民试点（FCIP），以及各省社区背书类通道（如阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）乡村复兴类别（Rural Renewal Stream）与安大略省省提名项目（OINP）通过移民促进区域经济发展（REDI）倡议）具有高度相似的核心机制。
| 移民通道名称 | 运行状态与生效周期 | 地理适用范围 | 甄选与背书机制 | 工作经验与语言要求 | 2027-2029年年度PR目标 |
|---|---|---|---|---|---|
| 乡村及北部移民试点（RNIP） | 历史试点（2019年至2024年8月；已接纳12,500多名PR） | 分布在ON、MB、SK、AB、BC的11个社区 | 当地EDO签发社区推荐（早期无严格的事先雇主指定资格要求；符合条件的NOC范围广泛）。 | 过去3年内积累1,560小时（国际留学生可豁免）；依TEER要求CLB 4至6级。 | 已结束（遗留积压审理完毕） |
| 乡村社区移民试点（RCIP） | 即将收官的试点（2025年1月至2026年12月31日；截至2026年8月已签发4,700多份推荐） | 分布在NS、ON、MB、SK、AB、BC的14个社区 | 雇主必须先获得当地EDO的指定雇主资质；工作录用须匹配最多5个优先行业及25个优先NOC。 | 过去3年内积累1,560小时并按TEER匹配（含注册护士31301特例与留学生豁免）；CLB/NCLC 4至6级。 |
2027年1月1日转为永久项目 |
| 永久乡村社区移民项目 | 永久项目（2027年1月1日开放） | 跨6省的现有14个社区及未来符合条件的乡村扩展区域（人口低于20万，偏远指数≥0.20） | 社区EDO制定本地优先行业与NOC职业，认定合规雇主，并签发社区推荐证书。 | 过去3年内积累1,560小时并按TEER匹配（留学生豁免及注册护士31301特例继续有效）；CLB/NCLC 4至6级；可申请2年期LMIA豁免工签。 |
5,500名（2027年） 6,000名（2028年） 6,500名（2029年） |
| 大西洋移民项目（AIP） | 永久联邦-省合作项目（2017-2021年试点；2022年1月起永久化） | 涵盖新斯科舍省、新不伦瑞克省、爱德华王子岛省以及纽芬兰与拉布拉多省全境 | 由省政府指定雇主；雇主制定安居计划并取得省级背书证书（Certificate of Endorsement）（覆盖TEER 0至4类）。 | 过去5年内积累1,560小时（大西洋公立大专2年制毕业生可获豁免）；TEER 0至3要求CLB/NCLC 5级，TEER 4要求CLB 4级。 | 每年6,000名（较2026年预期目标增长50%） |
| 法语社区移民试点（FCIP） | 正在运行的联邦试点（于2025年1月与RCIP同步推出） | 涵盖ON（萨德伯里、蒂明斯、苏必利尔东部）、MB（圣皮埃尔若利）、BC（基洛纳）、NB（阿卡迪亚半岛）的6个法语少数族裔社区 | 优先领域的指定雇主工作录用 + 侧重促进法语人口活力的EDO社区推荐。 | 过去3年内积累1,560小时（或留学生豁免）+ 针对所有TEER 0-5职业强制要求法语达到NCLC 5级。 | 纳入联邦经济类试点项目预算（2027年为7,900名）及法语移民配额指标（10%-12%） |
| 阿尔伯塔AAIP乡村复兴类别（RRS） | 永久省提名通道（运行中） | 指定的阿尔伯塔省乡村社区（人口低于10万且位于卡尔加里/埃德蒙顿普查大都市区外） | 当地EDO签发候选人背书信 + 候选人还须从阿尔伯塔省劳工意愿表达（EOI）系统的候选池中获得邀请。 | 过去18个月内具有12个月全职经验；CLB 4至5级；申请和审核时须持有有效工签。 | 包含在省提名项目配额（全国每年95,000名）中 |
| 安大略OINP REDI与BC PNP / MPNP区域类别 | 省提名区域性通道（运行中） | 安大略省指定的非大都市地区（拉纳克、利兹与格伦维尔、萨尼亚-兰姆顿、桑德贝）以及BC省和曼省目标区域 | 雇主提供的工作录用需在省属EOI评分系统中参与打分（OINP雇主工作录用类别、BC PNP SIRS、MPNP）。 |
因通道而异；申请人必须在各省EOI邀请轮次中脱颖而出并取得省提名证书。 | 包含在省提名项目配额（全国每年95,000名）中 |
永久项目如何与2026年预算案及2027-2029年移民水平计划相衔接
2026年11月9日在皮克图县发布的公告，是继2026年11月5日提交的2027-2029年移民水平计划及2026年预算案（“掌控我们的命运”）之后的首次重大政策落地实施。分析具体的配额数据，可以发现永久性乡村社区移民项目在四个战略层面上支撑了联邦政府全新的移民框架布局：
- 在380,000名PR总量上限内实现多年度专项增长： 尽管在2027、2028和2029年间，全加拿大永久居民总接纳量被严格控制在每年380,000名（将新移民比例维持在加拿大总人口的1%以内），且经济类移民保持在每年244,700名（占比64.4%）的平稳区间，但永久乡村社区移民项目是极少数实现逐年扩招的经济类通道之一：从2027年的5,500名增至2028年的6,000名（+9.1%），再到2029年的6,500名（较2027年增长18.2%）。
- 推动经济类移民向区域分散，分流联邦快速通道配额： 在2027-2029年计划中，IRCC将联邦高技术类（Express Entry）指标下调了11,000个（在2027和2028年降至每年100,000名），同时将这些名额转移至雇主担保的区域性项目：省提名项目（PNP）达每年95,000名（增加2,500个）、大西洋移民项目（AIP）达每年6,000名（增加50%），以及永久乡村社区移民项目达每年5,500至6,500名。加总而言，区域经济类移民通道每年的配额已达到106,500至107,500名永久居民，规模在历史上首次全面超越了联邦快速通道。
- 在370,000名临时居民限制上限下为乡村雇主提供保护： 为在2027年底前将加拿大非永久居民比例降至5%以下，联邦政府将新入境临时居民上限设定为每年370,000人（包括外籍临时劳工项目及国际流动项目下的220,000份工作签证，以及150,000份学习签证）。随着低薪类别劳动力市场影响评估（
LMIA）受到更严厉的收紧限制，永久乡村社区移民项目为符合资质的乡村雇主提供了LMIA豁免的2年期工签选项（并附带配偶开放式工签），使其能够在永久居留审理期间即刻引入紧缺人才。 - 协同推进针对加拿大境内技术工人的100,000名一次性转永居举措（2027-2028）： 在常规移民计划之外，IRCC还宣布了一项定于2027至2028年实施的有期限过渡方案，旨在帮助多达100,000名已在加拿大境内紧缺行业及中小型社区工作的临时外籍劳工及其随行家属转为永久居民。结合2027至2029年间乡村项目的18,000个永久配额，身处乡村和区域中心的境内劳工同时获得了制度化的长效移民途径与针对历史库存的快速过渡途径。
| 2027-2029年移民水平计划类别 | 2027年目标（区间） | 2028年目标（区间） | 2029年目标（区间） | 与永久乡村项目的战略关联 |
|---|---|---|---|---|
| 常规永久居民总计 | 380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
全国永居总体上限控制在加拿大人口的1%以内，以缓解大城市住房与医疗压力。 |
| 经济类移民总额（占比64.4%） | 244,700 | 244,700 | 244,700 | 近三分之二的永久居民将依据其对劳动力市场的贡献来甄选。 |
| 乡村社区移民项目（永久） | 5,500 (4,500 – 6,500) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,500 (5,500 – 7,500) |
独立设立的永久单列项目，三年总计18,000个配额（2027至2029年增长18.2%）。 |
| 大西洋移民项目（AIP） | 6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
配额扩充50%（每年增加2,000个名额）；新斯科舍省皮克图县的雇主可同时利用AIP与永久乡村项目。 |
| 省提名项目（PNP） | 95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
区域性通道合并规模（PNP + AIP + 永久乡村项目）达每年106,500至107,500名，超过快速通道。 |
| 联邦经济类试点（FCIP、护理人员、农业食品） | 7,900 (6,000 – 9,500) |
6,900 (4,900 – 8,500) |
5,400 (3,400 – 7,000) |
随着RCIP从试点池中毕业并获得独立的5,500至6,500个永久配额，该类别的总预算相应下调。 |
| 联邦高技术类别（快速通道：FSW、FST、CEC） | 100,000 (92,000 – 114,000) |
100,000 (92,000 – 114,000) |
101,000 (92,000 – 114,000) |
较名义预期调减11,000个配额，用于支持永久RCIP、AIP及PNP的扩容。 |
申请人与雇主所需材料与行动指南
鉴于IRCC已在2027年1月1日正式开放前公布了永久性乡村社区移民项目的官方资格准则，意向候选人与乡村雇主即日起即可着手准备有关文件。以下为经过严格核准的逐项要求清单。
第一步：核实工作经验（过去3年内积累1,560小时）与TEER匹配矩阵
除非符合国际留学生豁免条件，否则申请人必须在递交申请前的最近3年内，积累至少1,560小时（即1年）的相关有偿工作经验。全职工作（可为1份或多份工作，12个月内每周最多计算30小时）或等同工时的兼职工作均可计入，不论工作经验在加拿大境内还是境外获得，只要其职责涵盖了2021年国家职业分类（NOC）职业说明中所列的主要职责与绝大多数核心要求即可。无薪实习、志愿者工作以及自雇经历不予计算；在加拿大境内获得的工作经验，必须在持有合法的临时居民工作许可下完成方为有效。
至关重要的是，根据IRCC严格的TEER匹配矩阵（TEER Matching Matrix），申请人过往的工作经验必须与指定雇主所提供的工作录用通知的TEER类别严格对应：
| 工作录用TEER类别（来自指定雇主） | 要求的过往工作经验TEER类别（过去3年内1,560小时） | 最低语言考试要求（CLB / NCLC） | 特殊职业规则与豁免条款 |
|---|---|---|---|
| TEER 0 或 TEER 1 工作录用 （管理类或专业学位职业） |
过往工作经验须属于TEER 0、TEER 1、TEER 2 或 TEER 3 | CLB / NCLC 6级 （读、写、听、说全部四项） |
TEER 4或TEER 5的工作经验不能用于申请TEER 0或TEER 1的工作录用。 |
| TEER 2 工作录用 （2-3年大专文凭或2年以上的学徒期） |
过往工作经验须属于TEER 1、TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 | CLB / NCLC 5级 （全部四项技能） |
TEER 0或TEER 5的工作经验不可用于匹配TEER 2的工作录用。 |
| TEER 3 工作录用 （2年以下大专证书或中等在职培训） |
过往工作经验须属于TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 （另享注册护士 NOC 31301豁免） |
CLB / NCLC 5级 （全部四项技能） |
医疗行业特殊条款： 拥有注册护士或注册精神科护士（NOC 31301，TEER 1）工作经验者，可凭此经验申请护士助理、护理员及病患服务助理（NOC 33102，TEER 3）的工作录用。 |
| TEER 4 工作录用 （高中毕业或数周在职培训） |
过往工作经验须属于TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 （另享注册护士 NOC 31301豁免） |
CLB / NCLC 4级 （全部四项技能） |
医疗行业特殊条款： 拥有NOC 31301（TEER 1）工作经验者，同样符合申请家庭支持工作者或照护人员（NOC 44101，TEER 4）工作录用的经验要求。 |
| TEER 5 工作录用 （短期工作示范、无正式学历要求） |
过往工作经验必须与工作录用的五位NOC代码完全一致 | CLB / NCLC 4级 （全部四项技能） |
TEER 5类别不允许跨NOC代码替代；工作证明信必须证明在完全相同的五位NOC职业中积累满1,560小时。 |
第二步：评估是否符合国际留学生工作经验豁免资格
在递交永居申请前的18个月内毕业于推荐社区内公认的公立高等院校的国际毕业生，如果保持合法的临时居民身份，并符合以下两种就读与居住路径之一，则完全免除1,560小时的工作经验要求：
- 路径A, , 2年或以上的全日制高等教育学历（学位、文凭或证书）： 在当地公立高校校区连续全日制就读至少2年的完整课程，在最近18个月内取得毕业文凭，并且在攻读该学历所需的最后24个月学业中，在参与社区内实际居住满至少16个月。
- 路径B, , 硕士或博士学位（2年以下任意学制）： 在当地公立高校校区完成学制在2年以下的全日制硕士或博士学位，在最近18个月内顺利毕业，并且在攻读该学位的整个学习周期内均实际居住在参与社区内。
- 不符合豁免的学习项目： 如果英语或法语作为第二语言（
ESL/FSL）的课程占项目内容一半以上、远程网课占项目一半以上，或者在就读期间受助的奖学金/助学金附加了毕业后必须返回原籍国的限制条款，则不能申请国际留学生豁免。
第三步：准备语言成绩、学历认证（ECA）与定居资金证明
在雇主向社区提交推荐申请以及正式递交永久居留材料之前，申请人必须备妥三项基础证明材料：
- 合格的语言测试成绩（递交时须在2年以内）： 参加IRCC认可的语言测试，包括英语类（
CELPIP-General、IELTS General Training或PTE Core）或法语类（TEF Canada或TCF Canada），成绩须达到对应职位TEER类别的最低基准（TEER 0/1要求CLB/NCLC 6级，TEER 2/3要求CLB/NCLC 5级，TEER 4/5要求CLB/NCLC 4级）。在递交永居申请之日，测试成绩有效期必须在2年之内。 - 学历证明或学历认证报告（ECA）（递交时须在5年以内）： 提交加拿大高中毕业文凭或认可的加拿大高等教育学历；或者由IRCC指定评估机构（
WES、CES、ICAS、IQAS或ICES）在过去5年内出具的学历认证报告（ECA），证实其海外学历等同于加拿大高中及以上学历。特定受管制的持牌职业有专属评估机构要求：建筑师（NOC 21200）须经加拿大建筑认证委员会（CACB）认证；执业医师（NOC 31100, 31101, 31102）须经加拿大医学会（MCC）认证；注册药剂师（NOC 31120）须经加拿大药剂专业考核委员会（PEBC）认证。 - 定居资金证明（持有效工签在加合法工作者免除）： 当前未持有效工签在加拿大合法工作的申请人，必须证明拥有充足的非受限流动定居资金（银行流水账单、银行本票、支票或汇票），金额依据IRCC公布的乡村低收入分界线（
LICO）表格并结合家庭总人口（包括不随行或已是加拿大公民/永久居民的配偶及受抚养子女）核算。
第四步：候选人与乡村雇主行动核对清单
加拿大境内与海外候选人
在14个参与社区中定位将自身5位NOC职业列为优先岗位的社区；完成受认可的语言测试（CELPIP、IELTS、PTE Core、TEF或TCF）并取得ECA学历认证报告；搜集详尽的雇主推荐信，证明过去3年内积累了1,560个带薪工时（明确注明每周工时、薪资、职位名称及与NOC标准相符的工作职责），并附上T4表、税局评估通知书（Notice of Assessment）或海外工资单；从社区内的指定雇主处获取真实、全职、非季节性且无固定期限的工作录用通知（IMM 5984）。一旦获得当地EDO推荐，立即在IRCC线上门户递交永久居留申请（基础费用从1,525加元起，含永久居留权利费），如需提前工作，可同步申请2年期LMIA豁免工签（及配偶开放式工签）。
合规与时间节点关键提醒： 密切关注2026年12月31日与2027年1月1日的分水岭：2026年12月31日或之前签发的推荐信必须通过试点通道递交；2027年1月1日或之后的推荐信必须通过永久项目通道递交。若在加拿大境内申请工签，务必确保合法临时居留身份始终有效。
14个社区内的乡村雇主
确认企业实体运营地址位于参与项目的EDO地理辖区内，且招聘岗位符合社区的优先行业及25个优先NOC职业；完成IRCC强制的雇主合规与跨文化培训；在发放与移民挂钩的工作录用之前，向当地EDO申请获得指定雇主资格。完成社区规定的本地招聘公告展示流程；在EDO的接件开放期内递交候选人的社区推荐申请。若候选人需要在永居审理期间上岗或续签，雇主须在IRCC雇主门户中提交聘用录用信息（Offer of Employment），支付230加元雇主合规费，并将获得的A编号提供给候选人以用于申请2年期LMIA豁免工签。
合规与时间节点关键提醒： 现已获得RCIP指定的雇主应在2026年11月至12月期间与所属EDO保持沟通，跟进2027年优先NOC更新与申请开放窗口安排。位于新斯科舍省皮克图县的雇主可对照永久RCIP与大西洋移民项目（AIP）的审理周期以优化用人方案。
无论是非籍人士、国际毕业生，还是准备办理永久乡村社区移民项目申请、评估2026年12月31日试点转永久过渡期规定，或对比14个参与地区雇主指定条件的加拿大企业，均可咨询受加拿大移民及公民顾问学院（CICC）监管的加拿大持牌移民顾问（RCIC）或具有合规执业资质的加拿大移民律师，在正式递交社区背书或永久居民案卷前，对申请资格与证明材料进行专业审查。
