في 9 نوفمبر 2026، ومن مقاطعة بيكتو، نوفا سكوشا، أعلنت وزيرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) المعالي لينا متلج دياب أن الحكومة الفيدرالية ستحول برنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي (RCIP) إلى مسار اقتصادي دائم تحت مسمى برنامج هجرة المجتمعات الريفية. وبحضور المعالي شون فريزر (وزير العدل والمدعي العام لكندا، والوزير المسؤول عن وكالة الفرص في كندا الأطلسية، وعضو البرلمان عن سنترال نوفا) والمعالي باكلي بيلانجر (سكرتير الدولة للتنمية الريفية)، أكدت الوزيرة دياب أن البرنامج التجريبي الحالي سيُختتم في 1 يناير 2027، على أن ينطلق البرنامج الدائم في اليوم ذاته عبر جميع المجتمعات الـ 14 المشاركة في ست مقاطعات.
تنفيذاً لالتزام رئيسي ورد في ميزانية 2026 (“أسياد مصيرنا”) وبدعم من حصة مخصصة تبلغ 18,000 قبول للإقامة الدائمة بين عامي 2027 و2029 بموجب خطة مستويات الهجرة 2027-2029 التي قُدمت حديثاً، يرسخ هذا البرنامج الدائم نموذج الهجرة الموجه باحتياجات أصحاب العمل والمُدار من قِبل المجتمعات المحلية ضمن الإطار الاقتصادي طويل الأجل لكندا. وبين يناير 2025 وأغسطس 2026، قامت مجتمعات البرنامج التجريبي الـ 14 بتدقيق واعتماد أكثر من 1,950 صاحب عمل محلي موثوق، وأصدرت أكثر من 4,700 عرض عمل وتوصية مجتمعية لمعالجة النقص الهيكلي في العمالة ضمن قطاعات الرعاية الصحية، التعليم، التصنيع، المهن الإنشائية، والمبيعات والخدمات.
| أبعاد البرنامج | القاعدة الرسمية والمعيار المعتمد (إعلان 9 نوفمبر 2026) | النتائج العملية المباشرة للمرشحين وأصحاب العمل |
|---|---|---|
| الاسم الرسمي للبرنامج وتاريخ الإطلاق | برنامج هجرة المجتمعات الريفية (يفتح في 1 يناير 2027، ليحل محل برنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي الذي يغلق في 1 يناير 2027). | لا وجود لأي انقطاع في العمليات التشغيلية للمجتمعات؛ إذ تنتقل جميع مجتمعات البرنامج التجريبي الحالية الـ 14 مباشرة إلى البرنامج الدائم في 1 يناير 2027، مع التخطيط لتوسعة مستقبلية تضم مجتمعات جديدة. |
| الموعد الفاصل للتوصيات (31 ديسمبر 2026 مقابل 1 يناير 2027) | التوصيات المجتمعية الصادرة بتاريخ 31 ديسمبر 2026 أو قبله تخضع لمتطلبات البرنامج التجريبي؛ بينما تخضع التوصيات الصادرة بتاريخ 1 يناير 2027 أو بعده لمتطلبات البرنامج الدائم. | يجب على المرشحين الحاصلين على توصيات في أواخر عام 2026 تقديم طلب الإقامة الدائمة قبل انتهاء صلاحية شهاداتهم عبر بوابة البرنامج التجريبي؛ بينما يستخدم الحاصلون على توصيات عام 2027 مسار البرنامج الدائم. |
| أهداف قبول المقيمين الدائمين 2027-2029 | 5,500 مقيم دائم في 2027 (ضمن نطاق 4,500-6,500)، و6,000 في 2028 (ضمن نطاق 5,000-7,000)، و6,500 في 2029 (ضمن نطاق 5,500-7,500)، بإجمالي 3 سنوات يبلغ 18,000 قبول. | نمو مطرد في الطاقة الاستيعابية بنسبة +18.2% من 2027 إلى 2029 يمنح يقيناً متعدد السنوات لأصحاب العمل في المناطق الريفية والعمال الأجانب داخل كندا خارج المراكز الحضرية الكبرى. |
| المجتمعات المشاركة ومعايير التوسع | 14 مجتمعاً محلياً في 6 مقاطعات (نوفا سكوشا، أونتاريو، مانيتوبا، ساسكاتشوان، ألبرتا، بريتيش كولومبيا). يتطلب التعريف الريفي عدداً للسكان أقل من 200,000 نسمة ودرجة 0.20 أو أعلى في مؤشر البعد الجغرافي الصادر عن هيئة الإحصاء الكندية. | يجب على أصحاب العمل ممارسة أنشطتهم داخل النطاق الجغرافي لإحدى منظمات التنمية الاقتصادية (EDOs) الـ 14 المشاركة والحصول على صفة صاحب عمل معتمد سارية المفعول. |
| معايير الأهلية الأساسية للمرشحين | عرض عمل بدوام كامل وغير محدد المدة من صاحب عمل معتمد؛ 1,560 ساعة (سنة واحدة) من الخبرة العملية ذات الصلة خلال آخر 3 سنوات (أو استيفاء إعفاء خريجي المؤسسات العامة المحلية لما بعد الثانوية)؛ مستوى CLB/NCLC بين 4 و6 حسب فئة TEER؛ دبلوم كندي أو تقرير تقييم المؤهلات التعليمية (ECA)؛ وأموال استقرار تلبي متطلبات LICO الريفية (مع الإعفاء لمن يعمل بالفعل في كندا بموجب تصريح عمل ساري). | يوفر مساراً ميسراً للإقامة الدائمة لا يعتمد على ترتيب نقاط CRS لعمال الفئات من TEER 0 إلى TEER 5، بالإضافة إلى خيار الحصول على تصريح عمل لمدة سنتين معفى من تقييم الأثر على سوق العمل (LMIA) وتصريح عمل مفتوح للزوج/الزوجة أثناء معالجة ملف الإقامة الدائمة. |
آلية عمل برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم وقاعدة الانتقال في 1 يناير 2027
وفقاً للبيان التوجيهي الرسمي الصادر عن IRCC في 9 نوفمبر 2026، يرسخ برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم الدروس المستفادة من سبع سنوات من البرامج الريفية التجريبية الفيدرالية. وبدلاً من الاعتماد على جدول نقاط وطني مثل نظام التصنيف الشامل (CRS) التابع لنظام Express Entry، حيث يهيمن المهنيون في المناطق الحضرية من أصحاب درجات الماجستير والرواتب المرتفعة على جولات الاختيار، يفوض البرنامج الريفي الدائم عملية اختيار المرشحين إلى منظمات التنمية الاقتصادية (EDOs) المحلية التي تدرك الاحتياجات الميدانية لسوق العمل.
الركائز الأساسية الثلاث لتصميم البرنامج الدائم
- 1. تحديد الأولويات الموجه باحتياجات المجتمع: تجري كل منظمة تنمية اقتصادية مشاركة تقييماً اقتصادياً سنوياً لاختيار ما يصل إلى خمسة قطاعات صناعية ذات أولوية وما يصل إلى 25 رمزاً مهنياً ذا أولوية وفق التصنيف المهني الوطني (NOC) المكون من خمس خانات. ولا يمكن منح التوصية المجتمعية إلا لعروض العمل التي تطابق هذه القطاعات والمهن المحددة محلياً.
- 2. اعتماد أصحاب العمل رسمياً: لا يمكن لأصحاب العمل رعاية أو ترشيح المرشحين مباشرة لدى IRCC دون تدقيق مسبق واعتمادهم بصفة صاحب عمل معتمد من قِبل منظمة التنمية الاقتصادية المحلية. ويتطلب الاعتماد إثبات ممارسة أعمال فعلية ونشطة داخل حدود المجتمع، والالتزام بمعايير العمل الفيدرالية والإقليمية، وإظهار الجدية في دعم استقرار القادمين الجدد على المدى الطويل.
- 3. تعزيز نزاهة البرنامج ومساءلة أصحاب العمل: بموجب الإطار الدائم، تفرض IRCC ومنظمات التنمية الاقتصادية المحلية برامج تأهيلية وتدريبية إلزامية لأصحاب العمل حول الكفاءة الثقافية المشتركة، والتحقق الصارم من الأجور السائدة وحقيقة عروض العمل، بالإضافة إلى مراقبة الامتثال المستمر بعد وصول المرشحين لمنع التجاوزات وحماية العمال الأجانب.
قاعدة الانتقال الحاسمة: توصيات 31 ديسمبر 2026 مقابل 1 يناير 2027
في 9 نوفمبر 2026، قامت IRCC في الوقت نفسه بتحديث الصفحة التعريفية لبرنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي وإطلاق دليل تقديم الطلبات الجديد لبرنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم مع تحديد قاعدة انتقال ملزمة يجب على كل متقدم وممثل معتمد اتباعها:
- التوصيات الصادرة بتاريخ 31 ديسمبر 2026 أو قبله: إذا قامت منظمة التنمية الاقتصادية في المجتمع بإصدار وتأريخ شهادة التوصية المجتمعية في أو قبل 31 ديسمبر 2026، فيجب عليك تقديم طلب الإقامة الدائمة ضمن مسار برنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي قبل انتهاء صلاحية شهادة التوصية (صلاحية الشهادة ستة أشهر من تاريخ الإصدار)، حتى لو تم تقديم طلب الإقامة الدائمة الفعلي في أوائل عام 2027.
- التوصيات الصادرة بتاريخ 1 يناير 2027 أو بعده: إذا كانت شهادة التوصية المجتمعية مؤرخة في أو بعد 1 يناير 2027، فيجب تقديم طلب الإقامة الدائمة تحت مسار برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم الجديد عبر بوابة الإقامة الدائمة التابعة لـ IRCC.
الدليل الشامل للمجتمعات الـ 14 المشاركة عبر ست مقاطعات
ستنتقل جميع المجتمعات الـ 14 التي تعمل حالياً تحت مظلة البرنامج التجريبي RCIP بسلاسة إلى برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم في 1 يناير 2027. وتعرف IRCC المجتمع الريفي المؤهل بأنه المجتمع الذي يقل عدد سكانه عن 200,000 نسمة ويحقق درجة 0.20 على الأقل في مؤشر البعد الجغرافي وفق هيئة الإحصاء الكندية (والذي يشمل تاريخياً مجتمعات يبلغ عدد سكانها 50,000 نسمة أو أقل وتقع على مسافة 75 كيلومتراً على الأقل من مركز منطقة متروبوليتية كبرى، أو حتى 200,000 نسمة في المراكز الإقليمية والشمالية الأكثر عزلة). وخلال حديثهم في مقاطعة بيكتو إلى جانب شركة التصنيع المحلية WearWell Garments Limited (التي تعمل منذ عام 1978) ومؤسسة Pictou County Partnership، أكد الوزراء الفيدراليون أن IRCC ستعلن عن تفاصيل ضم مجتمعات ريفية إضافية عبر كندا في مراحل لاحقة.
| المقاطعة | المجتمع المشارك | منظمة التنمية الاقتصادية المحلية (EDO) | القطاعات الرئيسية ذات الأولوية والتركيز الإقليمي |
|---|---|---|---|
| نوفا سكوشا | مقاطعة بيكتو | Pictou County Partnership | الرعاية الصحية، مهن البناء، التصنيع (بما في ذلك إنتاج المنسوجات والإنتاج الصناعي)، الضيافة، والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. |
| أونتاريو | نورث باي | North Bay & District Chamber of Commerce | الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، التصنيع، إمدادات وخدمات التعدين، البناء، والنقل. |
| أونتاريو | سودبوري | City of Greater Sudbury / Invest Sudbury | التعدين والتكنولوجيا النظيفة، الرعاية الصحية، المهن الماهرة، الهندسة، والخدمات ثنائية اللغة (يشارك أيضاً في FCIP). |
| أونتاريو | تيمينز | Timmins Economic Development Corporation | التعدين والموارد الطبيعية، الرعاية الصحية، مهن البناء، صيانة المعدات الثقيلة، والتعليم (يشارك أيضاً في FCIP). |
| أونتاريو | سولت سانت ماري | City of Sault Ste. Marie Economic Development | التصنيع المتقدم والصلب، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية، المهن الماهرة، والمساعدة الاجتماعية. |
| أونتاريو | ثاندر باي | Thunder Bay Community Economic Development Commission | الرعاية الصحية، الغابات والتصنيع، النقل والتخزين، مهن البناء، والضيافة. |
| مانيتوبا | ستينباك | Steinbach Economic Development Corporation | الصناعات الغذائية الزراعية، التصنيع، ميكانيكا شاحنات النقل والمعدات، مهن البناء، والرعاية الصحية. |
| مانيتوبا | ألتونا / راينلاند | SEED / Altona Rhineland Economic Development | التصنيع الزراعي، معالجة الأغذية، الطباعة والنشر، المهن الصناعية، وخدمات الدعم الصحي. |
| مانيتوبا | براندون | Economic Development Brandon | معالجة اللحوم والأغذية، التصنيع الزراعي، الرعاية الصحية، التمريض ومساعدو رعاية المرضى، والمهن الحرفية. |
| ساسكاتشوان | موس جو | Moose Jaw & District Chamber of Commerce | الزراعة والمعالجة ذات القيمة المضافة، التصنيع، الرعاية الصحية، الضيافة والسياحة، ومهن البناء. |
| ألبرتا | كلاريشولم | Town of Claresholm Economic Development | معالجة الأغذية الزراعية، الرعاية الصحية والرعاية المستمرة، التصنيع، النقل التجاري، وخدمات التجزئة المحلية. |
| بريتيش كولومبيا | ويست كوتيناي (تريل، كاسلغار، نيلسون، روسلاند) | Community Futures Central Kootenay | الرعاية الصحية، الصناعات المعدنية والتحويلية، مهن البناء، التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، وخدمات الأغذية. |
| بريتيش كولومبيا | شمال أوكاناغان شوسواب (فيرنون، سالمون آرم) | Community Futures North Okanagan | الرعاية الصحية، صناعة الأخشاب والغابات، الزراعة، مهن البناء الماهرة، والعمليات السياحية. |
| بريتيش كولومبيا | بيس ليارد (فورت سانت جون، داوسون كريك، فورت نيلسون) | Northeast BC Immigration / Peace Liard | الطاقة والموارد الطبيعية، المهن الصناعية الثقيلة، الرعاية الصحية، النقل، والخدمات التجارية. |
المسارات السابقة المشابهة: التطور من RNIP (2019-2024) والبرنامج التجريبي RCIP (2025-2026) والبدائل الإقليمية
للمتقدمين المحتملين وأصحاب العمل الكنديين الذين يتساءلون “ما هو البرنامج المماثل الذي كان متبعاً قبل هذا الإعلان، وما هي المسارات الإقليمية الأخرى التي تعمل بالآلية ذاتها؟”، يمثل برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم الجيل الثالث من نموذج الهجرة الفيدرالي الكندي القائم على إدارة المجتمعات المحلية، ويعمل جنباً إلى جنب مع مسارات إقليمية شقيقة، سواء على المستوى الفيدرالي أو الإقليمي.
1. الأجيال الثلاثة لهجرة المجتمعات الريفية الفيدرالية (من 2019 إلى 2027 وما بعدها)
- الجيل الأول – برنامج هجرة المناطق الريفية والشمالية التجريبي (RNIP، من 2019 إلى أغسطس 2024): أُطلق في عام 2019 عبر 11 مجتمعاً محلياً في مقاطعات أونتاريو، مانيتوبا، ساسكاتشوان، ألبرتا، وبريتيش كولومبيا (نورث باي، سودبوري، تيمينز، سولت سانت ماري، ثاندر باي، براندون، ألتونا/راينلاند، موس جو، كلاريشولم، فيرنون، وويست كوتيناي). وقبل إغلاق تقديم التوصيات المجتمعية في أغسطس 2024، شارك أكثر من 2,800 صاحب عمل وتم قبول أكثر من 12,500 قادم جديد وأفراد عائلاتهم كمقيمين دائمين، مع تحقيق نسبة استقرار وبقاء تقدر بنحو 87% داخل المجتمعات الموصية.
- الجيل الثاني – برنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي (RCIP، من يناير 2025 إلى 31 ديسمبر 2026): تم الإعلان عنه في أوائل عام 2025 ليكون خلفاً لبرنامج RNIP، ووسع نطاقه الجغرافي ليشمل 14 مجتمعاً بإضافة مقاطعة بيكتو (نوفا سكوشا)، ستينباك (مانيتوبا)، وبيس ليارد (بريتيش كولومبيا) مع زيادة دقة تحديد الأولويات القطاعية (بوضع سقف لكل منظمة تنمية اقتصادية يشمل 5 قطاعات ذات أولوية و25 رمز NOC ذا أولوية) وإلزامية اعتماد أصحاب العمل رسمياً. وبين يناير 2025 وأغسطس 2026، اعتمدت المجتمعات أكثر من 1,950 صاحب عمل موثوق وأصدرت أكثر من 4,700 عرض عمل وتوصية مجتمعية.
- الجيل الثالث – برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم (يفتح في 1 يناير 2027): يلغي السقف الزمني المحدد بخمس سنوات للبرامج التجريبية بموجب التعليمات الوزارية في المادة 14.1 من قانون الهجرة وحماية اللاجئين (IRPA)، ويؤسس بنداً دائماً مخصصاً في خطة مستويات الهجرة الفيدرالية (بين 5,500 و6,500 مقيم دائم سنوياً)، كما يضع آلية دائمة لضم مجتمعات ريفية إضافية عبر كندا.
2. مقارنة شاملة: RNIP مقابل البرنامج التجريبي RCIP والبرنامج الدائم RCIP وبرامج AIP وFCIP والمسارات الريفية الإقليمية
إلى جانب المسارات السابقة المباشرة له (RNIP والبرنامج التجريبي RCIP)، يشترك برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم في الخصائص الهيكلية الأساسية مع برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) (الذي تحول بدوره من برنامج تجريبي بين عامي 2017 و2021 إلى برنامج دائم في يناير 2022)، والبرنامج الشقيق برنامج هجرة المجتمعات الفرنكوفونية التجريبي (FCIP)، والمسارات الإقليمية المعتمدة من المجتمعات مثل مسار التجديد الريفي التابع لبرنامج ميزة ألبرتا للهجرة (AAIP) ومبادرة التنمية الاقتصادية الإقليمية من خلال الهجرة (REDI) التابعة لبرنامج ترشيح المهاجرين في أونتاريو (OINP).
| اسم المسار | الحالة والإطار الزمني الفعال | النطاق الجغرافي | آلية الاختيار والتوصية | شروط الخبرة العملية واللغة | الهدف السنوي للإقامة الدائمة 2027-2029 |
|---|---|---|---|---|---|
| برنامج هجرة المناطق الريفية والشمالية التجريبي (RNIP) | برنامج تجريبي سابق (2019 – أغسطس 2024؛ قبول أكثر من 12,500 مقيم دائم) | 11 مجتمعاً عبر أونتاريو، مانيتوبا، ساسكاتشوان، ألبرتا، وبريتيش كولومبيا | توصية مجتمعية من منظمة التنمية الاقتصادية المحلية (دون اشتراط اعتماد مسبق لصاحب العمل في السنوات الأولى؛ معايير واسعة لشمول وظائف NOC). | 1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات (إعفاء متاح للطلاب الدوليين)؛ مستوى CLB بين 4 و6 حسب TEER. | مكتمل (تم الانتهاء من معالجة الطلبات السابقة) |
| برنامج هجرة المجتمعات الريفية التجريبي (RCIP) | برنامج تجريبي ينتهي قريباً (يناير 2025 – 31 ديسمبر 2026؛ إصدار أكثر من 4,700 توصية حتى أغسطس 2026) | 14 مجتمعاً عبر نوفا سكوشا، أونتاريو، مانيتوبا، ساسكاتشوان، ألبرتا، وبريتيش كولومبيا | يشترط أن يحصل صاحب العمل أولاً على صفة صاحب عمل معتمد من منظمة التنمية؛ وأن يطابق عرض العمل ما يصل إلى 5 قطاعات و25 رمز NOC ذات أولوية. | 1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات موزعة حسب TEER (استثناء التمريض 31301 وإعفاء الطلاب الدوليين)؛ مستوى CLB/NCLC بين 4 و6. |
ينتقل إلى برنامج دائم في 1 يناير 2027 |
| برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم | برنامج دائم (يفتح في 1 يناير 2027) | 14 مجتمعاً حالياً في 6 مقاطعات مع خطط توسع ريفية مستقبلية (سكان أقل من 200 ألف، وبعد جغرافي لا يقل عن 0.20) | تحدد منظمة التنمية الاقتصادية القطاعات والمهن ذات الأولوية محلياً، وتعتمد أصحاب العمل الموثوقين، وتصدر شهادات التوصية المجتمعية. | 1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات مصنفة حسب TEER (إعفاء الطلاب الدوليين واستثناء التمريض 31301)؛ مستوى CLB/NCLC بين 4 و6؛ تصريح عمل معفى من LMIA لمدة عامين. |
5,500 (2027) 6,000 (2028) 6,500 (2029) |
| برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) | برنامج فيدرالي إقليمي دائم (تجريبي 2017-2021؛ دائم منذ يناير 2022) | كافة أرجاء نوفا سكوشا، نيو برونزويك، جزيرة الأمير إدوارد، ونيوفاوندلاند ولابرادور | تعتمد المقاطعة صاحب العمل؛ ويحصل صاحب العمل على خطة استقرار وشهادة اعتماد إقليمية للمرشح (تغطي فئات TEER من 0 إلى 4). | 1,560 ساعة خلال آخر 5 سنوات (إعفاء لخريجي البرامج الدراسية العامة لمدة سنتين في كندا الأطلسية)؛ CLB/NCLC 5 لفئات TEER 0-3، وCLB 4 لفئة TEER 4. | 6,000 / سنوياً (بزيادة +50% عن الهدف التقديري لعام 2026) |
| برنامج هجرة المجتمعات الفرنكوفونية التجريبي (FCIP) | برنامج فيدرالي تجريبي نشط (أُطلق في يناير 2025 بالتزامن مع RCIP) | 6 مجتمعات للأقليات الفرنكوفونية في أونتاريو، مانيتوبا، بريتيش كولومبيا، ونيو برونزويك | عرض عمل من صاحب عمل معتمد في قطاع ذي أولوية مع توصية مجتمعية تركز على الحيوية السكانية الناطقة بالفرنسية. | 1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات (أو إعفاء الطلاب الدوليين) مع شرط إلزامي لمستوى NCLC 5 في الفرنسية لجميع مستويات TEER من 0 إلى 5. | ممّول ضمن فئة البرامج الاقتصادية الفيدرالية التجريبية (7,900 في 2027) وأهداف الهجرة الفرنكوفونية (10%-12%) |
| مسار التجديد الريفي في ألبرتا (AAIP RRS) | مسار دائم ضمن برنامج ترشيح المقاطعة (نشط) | مجتمعات ريفية محددة في ألبرتا (أقل من 100,000 نسمة خارج النطاق الحضري لكالغاري وإدمونتون) | تصدر منظمة التنمية الاقتصادية المحلية خطاب تزكية للمرشح ويجب أيضاً دعوة المرشح من نظام إبداء الاهتمام (EOI) في ألبرتا. | خبرة 12 شهراً بدوام كامل خلال آخر 18 شهراً؛ مستوى CLB بين 4 و5؛ يشترط وجود تصريح عمل ساري المفعول عند التقديم والتقييم. | جزء من مخصصات برنامج ترشيح المقاطعات PNP (95,000 / سنوياً على الصعيد الوطني) |
| مبادرة REDI في أونتاريو والمسارات الإقليمية في BC ومانيتوبا | مسارات إقليمية لترشيح المقاطعات (نشطة) | مناطق محددة خارج المراكز الكبرى في أونتاريو، بريتيش كولومبيا، ومانيتوبا | يتم تقييم عرض العمل واحتساب نقاطه ضمن نظام إبداء الاهتمام الإقليمي (OINP Employer Job Offer، BC PNP SIRS، MPNP). |
تختلف حسب المسار؛ يجب على المرشحين التنافس في جولات الاختيار الإقليمية والحصول على شهادة ترشيح إقليمية. | جزء من مخصصات برنامج ترشيح المقاطعات PNP (95,000 / سنوياً على الصعيد الوطني) |
توافق البرنامج الدائم مع ميزانية 2026 وخطة مستويات الهجرة 2027-2029
يعد إعلان 9 نوفمبر 2026 في مقاطعة بيكتو أول تطبيق تشغيلي رئيسي في أعقاب طرح خطة مستويات الهجرة 2027-2029 في 5 نوفمبر 2026 وميزانية 2026 (“أسياد مصيرنا”). وتكشف أرقام القبول الدقيقة عن أربع ركائز استراتيجية يرسخ من خلالها برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم المنظومة الجديدة للهجرة الفيدرالية:
- نمو مخصص متعدد السنوات ضمن سقف إجمالي محدد بـ 380,000 مقيم دائم: في حين تم تثبيت إجمالي قبول المقيمين الدائمين عند 380,000 سنوياً للأعوام 2027، 2028، و2029 (للحفاظ على نسبة القبول دون 1% من إجمالي سكان كندا) وتثبيت حصة الفئة الاقتصادية عند 244,700 سنوياً (64.4%)، فإن برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم هو أحد المسارات الاقتصادية القليلة المبرمجة لتشهد نمواً سنوياً تصاعدياً: مرتفعاً من 5,500 في 2027 إلى 6,000 في 2028 (+9.1%) وإلى 6,500 في 2029 (+18.2% مقارنة بعام 2027).
- لامركزية الهجرة الاقتصادية بعيداً عن نظام Express Entry الفيدرالي: في خطة مستويات 2027-2029، خفضت IRCC هدف العمالة الماهرة الفيدرالية (Express Entry) بمقدار 11,000 مقعد (ليصل إلى 100,000 سنوياً في عامي 2027 و2028)، ووجهت هذه الحصص بالتزامن نحو البرامج الإقليمية المدعومة من أصحاب العمل: برنامج ترشيح المقاطعات (PNP) بواقع 95,000 مقعد/سنوياً (+2,500)، وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP) بواقع 6,000 مقعد/سنوياً (+50%)، وبرنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم بواقع 5,500 إلى 6,500 مقعد/سنوياً. وبهذا، تشكل المخصصات الاقتصادية الإقليمية مجتمعة 106,500 إلى 107,500 مقيم دائم سنوياً، متجاوزة رسمياً الحجم السنوي لنظام Express Entry الفيدرالي.
- حماية أصحاب العمل في المناطق الريفية تحت سقف المقيمين المؤقتين المحدد بـ 370,000: بهدف خفض نسبة المقيمين غير الدائمين في كندا إلى أقل من 5% بحلول أواخر 2027، وضعت أوتاوا سقفاً للقادمين المؤقتين الجدد عند 370,000 سنوياً (يشمل 220,000 تصريح عمل ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين وبرنامج التنقل الدولي، و150,000 تصريح دراسة). وفي ظل القيود المشددة على تقييمات الأثر على سوق العمل (
LMIA) منخفضة الأجور، يمنح برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم أصحاب العمل المعتمدين خيار تصريح عمل لمدة سنتين معفى من LMIA (مصحوباً بتصريح عمل مفتوح للزوج/الزوجة) لتمكينهم من استقطاب الكفاءات والبدء بالعمل فوراً أثناء معالجة ملف الإقامة الدائمة. - التكامل مع الإجراء الانتقالي الاستثنائي لـ 100,000 عامل ماهر داخل كندا (2027-2028): إلى جانب خطة المستويات الاعتيادية، أعلنت IRCC عن إجراء مؤقت لعامي 2027-2028 لنقل ما يصل إلى 100,000 من العمال الأجانب المؤقتين وأفراد عائلاتهم المرافقين ممن يعملون بالفعل داخل كندا في القطاعات عالية الطلب والمجتمعات الأصغر حجماً إلى الإقامة الدائمة. وبالتكامل مع الـ 18,000 مقعد لبرنامج RCIP الدائم خلال 2027-2029، يكتسب العمال داخل كندا في المراكز الريفية والإقليمية مساراً قانونياً دائماً وقناة انتقالية فعالة لمعالجة الملفات العالقة.
| فئة خطة مستويات الهجرة 2027-2029 | هدف عام 2027 (النطاق) | هدف عام 2028 (النطاق) | هدف عام 2029 (النطاق) | العلاقة الاستراتيجية بالبرنامج الريفي الدائم |
|---|---|---|---|---|
| إجمالي المقيمين الدائمين النظاميين | 380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
تثبيت السقف الوطني العام دون 1% من سكان كندا لتخفيف الضغوط عن قطاعي الإسكان والرعاية الصحية في المدن الكبرى. |
| إجمالي الفئة الاقتصادية (حصة 64.4%) | 244,700 | 244,700 | 244,700 | اختيار ما يقرب من ثلثي إجمالي المقيمين الدائمين بناءً على مساهمتهم في سوق العمل. |
| برنامج هجرة المجتمعات الريفية (الدائم) | 5,500 (4,500 – 6,500) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,500 (5,500 – 7,500) |
بند دائم مستقل يبلغ مجموعه 18,000 إقامة دائمة على مدار 3 سنوات (نمو بنسبة +18.2% من 2027 إلى 2029). |
| برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) | 6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
توسيع الحصة بنسبة +50% (+2,000 مقعد/سنوياً)؛ يمكن لأصحاب العمل في مقاطعة بيكتو (نوفا سكوشا) الاستفادة من كلا البرنامجين AIP وRCIP الدائم. |
| برنامج ترشيح المقاطعات (PNP) | 95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
يصل إجمالي المخصصات الإقليمية المشتركة (PNP + AIP + RCIP الدائم) إلى 106,500 حتى 107,500 سنوياً، متجاوزاً Express Entry. |
| البرامج الاقتصادية الفيدرالية التجريبية (FCIP، مقدمو الرعاية، الأغذية الزراعية) | 7,900 (6,000 – 9,500) |
6,900 (4,900 – 8,500) |
5,400 (3,400 – 7,000) |
تتناقص تدريجياً مع تخرج برنامج RCIP من حزمة البرامج التجريبية إلى بند دائم مخصص له بين 5,500 و6,500 مقعد. |
| العمالة الماهرة الفيدرالية (Express Entry: FSW, FST, CEC) | 100,000 (92,000 – 114,000) |
100,000 (92,000 – 114,000) |
101,000 (92,000 – 114,000) |
تم تقليصها بمقدار 11,000 مقعد مقارنة بالأهداف التقديرية لتمويل التوسع في البرامج الإقليمية (RCIP الدائم، AIP، وPNP). |
ما تحتاج لإعداده: دليل الإجراءات الشامل للمرشحين وأصحاب العمل
نظراً لأن دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية قد نشرت بالفعل شروط الأهلية الرسمية لبرنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم قبل افتتاحه في 1 يناير 2027، يمكن لكل من المرشحين المحتملين وأصحاب العمل في المناطق الريفية البدء في تجهيز وثائقهم من الآن. وفيما يلي قائمة المتطلبات التفصيلية والمعتمدة.
الخطوة 1: التحقق من الخبرة العملية (1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات) ومصفوفة مطابقة فئات TEER
ما لم تكن مؤهلاً للحصول على إعفاء الطلاب الدوليين، يجب عليك تجميع ما لا يقل عن 1,560 ساعة (سنة واحدة) من الخبرة العملية المدفوعة ذات الصلة خلال السنوات الثلاث السابقة مباشرة لتقديم طلبك. ويمكنك احتساب العمل بدوام كامل (في وظيفة واحدة أو أكثر، بما يصل إلى 30 ساعة أسبوعياً لمدة 12 شهراً) أو ما يعادلها من العمل الجزئي المدفوع، سواء كان ذلك داخل كندا أو خارجها، شريطة أن تتطابق الواجبات المنجزة مع معظم الواجبات الرئيسية والأساسية الواردة في التوصيف المهني لعام 2021 ضمن نظام التصنيف المهني الوطني (NOC). ولا يُحتسب التدريب غير المدفوع الأجر، العمل التطوعي، أو العمل الحر؛ كما أن العمل المنجز داخل كندا لا يُحتسب إلا إذا كان بموجب تصريح إقامة مؤقتة ساري المفعول يخولك العمل قانونياً.
والأهم من ذلك، يجب أن تتوافق خبرتك العملية السابقة مع فئة TEER الخاصة بعرض العمل المقدم من صاحب العمل المعتمد وفق مصفوفة مطابقة TEER الصارمة التي وضعتها IRCC:
| فئة TEER لعرض العمل (من صاحب العمل المعتمد) | فئة TEER المطلوبة للخبرة السابقة (1,560 ساعة خلال آخر 3 سنوات) | الحد الأدنى لدرجة اللغة (CLB / NCLC) | القواعد المهنية الخاصة والاستثناءات |
|---|---|---|---|
| عرض عمل في TEER 0 أو TEER 1 (الوظائف الإدارية أو المهن التي تتطلب درجة جامعية مهنية) |
يجب أن تكون الخبرة السابقة في TEER 0 أو TEER 1 أو TEER 2 أو TEER 3 | CLB / NCLC 6 (في المهارات الأربع: القراءة، الكتابة، الاستماع، والتحدث) |
لا يمكن استخدام الخبرة في فئتي TEER 4 أو TEER 5 للتأهل لعرض عمل ضمن TEER 0 أو TEER 1. |
| عرض عمل في TEER 2 (دبلوم كلية لمدة 2-3 سنوات أو تدريب مهني تلمذة لمدة سنتين فأكثر) |
يجب أن تكون الخبرة السابقة في TEER 1 أو TEER 2 أو TEER 3 أو TEER 4 | CLB / NCLC 5 (في المهارات الأربع) |
لا يمكن استخدام الخبرة في TEER 0 أو TEER 5 للتأهل لعرض عمل ضمن TEER 2. |
| عرض عمل في TEER 3 (شهادة كلية أقل من سنتين أو تدريب متوسط أثناء العمل) |
يجب أن تكون الخبرة السابقة في TEER 2 أو TEER 3 أو TEER 4 (بالإضافة إلى استثناء التمريض المسجل NOC 31301) |
CLB / NCLC 5 (في المهارات الأربع) |
استثناء قطاع الرعاية الصحية: الخبرة السابقة كممرض قانوني أو ممرض نفسي مسجل (NOC 31301، فئة TEER 1) تؤهل للتقدم لعرض عمل كـ مساعد تمريض أو موظف ترتيب مستشفى أو مساعد خدمة مرضى (NOC 33102، فئة TEER 3). |
| عرض عمل في TEER 4 (شهادة ثانوية عامة أو تدريب لعدة أسابيع أثناء العمل) |
يجب أن تكون الخبرة السابقة في TEER 2 أو TEER 3 أو TEER 4 (بالإضافة إلى استثناء التمريض المسجل NOC 31301) |
CLB / NCLC 4 (في المهارات الأربع) |
استثناء قطاع الرعاية الصحية: الخبرة السابقة في NOC 31301 (فئة TEER 1) تؤهل أيضاً للتقدم لعرض عمل كـ عامل دعم منزلي أو مقدم رعاية (NOC 44101، فئة TEER 4). |
| عرض عمل في TEER 5 (إيضاح عمل قصير دون شروط تعليمية رسمية) |
يجب أن تكون الخبرة السابقة في نفس رمز NOC المكون من 5 خانات تماماً لعرض العمل | CLB / NCLC 4 (في المهارات الأربع) |
لا يُسمح بأي تبديل أو مطابقة بين رموز مهنية مختلفة في فئة TEER 5؛ إذ يجب أن تثبت خطابات الخبرة إتمام 1,560 ساعة في نفس رمز NOC الخماسي المطابق. |
الخطوة 2: التحقق من استحقاق إعفاء الطلاب الدوليين من شرط الخبرة العملية
يُعفى الخريجون الدوليون تماماً من شرط الـ 1,560 ساعة خبرة عمل إذا تخرجوا من مؤسسة تعليمية عامة معترف بها لما بعد المرحلة الثانوية تقع داخل نطاق المجتمع الموصي خلال فترة 18 شهراً السابقة لتاريخ تقديم طلب الإقامة الدائمة، مع الحفاظ على وضع إقامة مؤقتة نظامي، واستيفاء أحد المسارين الدراسيين والسكنيين الآتيين:
- المسار (أ) – شهادة دراسية لما بعد المرحلة الثانوية لمدة سنتين فأكثر (درجة جامعية، دبلوم، أو شهادة): إتمام الدراسة بدوام كامل طوال مدة البرنامج الدراسي البالغة سنتين على الأقل في الحرم الجامعي للمؤسسة العامة المحلية، والحصول على المؤهل خلال آخر 18 شهراً، مع الإقامة في المجتمع المحلي المشارك لمدة لا تقل عن 16 شهراً من أصل آخر 24 شهراً قُضيت في دراسة ذلك البرنامج.
- المسار (ب) – درجة الماجستير أو الدكتوراه (بأي مدة تقل عن سنتين): إتمام دراسة الماجستير أو الدكتوراه بدوام كامل لمدة تقل عن سنتين في مقر المؤسسة العامة المحلية، والتخرج خلال آخر 18 شهراً، مع الإقامة في المجتمع المحلي المشارك طوال كامل فترة الدراسة.
- البرامج الدراسية المستثناة: لا يمكنك المطالبة بإعفاء الطلاب الدوليين إذا كانت دراسة اللغة الإنجليزية أو الفرنسية كلغة ثانية (
ESL/FSL) تشكل أكثر من نصف البرنامج، أو إذا كانت دراسة التعلم عن بعد تشكل أكثر من نصف البرنامج، أو إذا درست بموجب منحة دراسية تلزمك بالعودة إلى بلدك الأم بعد التخرج.
الخطوة 3: تجهيز نتائج اختبار اللغة، تقييم المؤهلات العلمية (ECA)، وأموال الاستقرار
يتعين على كل متقدم تجهيز ثلاثة إثباتات مستندية رئيسية قبل أن يقدم صاحب العمل طلب التوصية المجتمعية وقبل رفع ملف الإقامة الدائمة:
- اختبار لغة معتمد (لم يمضِ عليه سنتان): خوض اختبار لغة معتمد من قِبل IRCC باللغة الإنجليزية (
CELPIP-General،IELTS General Training، أوPTE Core) أو الفرنسية (TEF CanadaأوTCF Canada) بحيث يحقق الحد الأدنى المطلوب لفئة TEER لعرض العمل الخاص بك (CLB/NCLC 6 لفئتي TEER 0/1، CLB/NCLC 5 لفئتي TEER 2/3، أو CLB/NCLC 4 لفئتي TEER 4/5). ويجب أن تكون نتائج الاختبار قد صدرت خلال أقل من سنتين من تاريخ التقديم للإقامة الدائمة. - إثبات التعليم أو تقرير تقييم المؤهلات التعليمية ECA (لم يمضِ عليه 5 سنوات): تقديم دبلوم مدرسة ثانوية كندية أو مؤهل كندي معترف به لما بعد الثانوية، أو تقرير تقييم المؤهلات التعليمية (ECA) صادر خلال السنوات الخمس الماضية من إحدى الهيئات المعتمدة لدى IRCC (مثل
WES،CES،ICAS،IQAS، أوICES) يثبت معادلة المؤهل الأجنبي للثانوية العامة الكندية كحد أدنى. وتتطلب المهن المنظمة تقييمات تخصصية: يحتاج المهندسون المعماريون (NOC 21200) لتقييم المجلس الكندي لشهادات الهندسة المعمارية (CACB)، ويحتاج الأطباء البشريون (NOC 31100, 31101, 31102) لتقييم المجلس الطبي الكندي (MCC)، بينما يحتاج الصيادلة المرخصون (NOC 31120) لتقييم مجلس فحص الصيدلة في كندا (PEBC). - أموال الاستقرار (يُعفى منها من يعمل حالياً في كندا بتصريح عمل ساري): يجب على المتقدمين الذين لا يعملون حالياً داخل كندا بتصريح عمل ساري المفعول إثبات توفر أموال استقرار سائلة وخالية من أي التزامات (كشوف حسابات مصرفية، شيكات مصدقة، أو حوالات مصرفية) تتناسب مع إجمالي أفراد الأسرة (بما في ذلك الزوج/الزوجة والأبناء المكفولون حتى لو كانوا غير مرافقين أو مواطنين/مقيمين دائمين في كندا) وفق جدول حدود الدخل المنخفض للمناطق الريفية (
LICO) المعتمد من IRCC.
الخطوة 4: قائمة الإجراءات العملية للمرشحين وأصحاب العمل في المناطق الريفية
المرشحون داخل كندا وخارجها
حدد أي من المجتمعات الـ 14 المشاركة يدرج رمز NOC الخماسي الخاص بك ضمن المهن ذات الأولوية، ثم أكمل اختبار اللغة المعتمد (CELPIP، IELTS، PTE Core، TEF، أو TCF) واحصل على تقرير ECA. اجمع خطابات خبرة تفصيلية من أصحاب العمل تثبت إتمام 1,560 ساعة مدفوعة خلال آخر 3 سنوات (توضح ساعات العمل أسبوعياً، الراتب، المسمى الوظيفي، والواجبات المطابقة لتوصيف NOC) مرفقة بإقرارات ضريبية T4 أو إشعارات التقييم الضريبي أو قسائم الراتب، واحصل على عرض عمل حقيقي بدوام كامل وغير موسمي وغير محدد المدة (النموذج IMM 5984) من صاحب عمل معتمد في المجتمع المحلي. وعقب الحصول على توصية منظمة التنمية الاقتصادية، قدم طلب الإقامة الدائمة إلكترونياً (برسوم تبدأ من 1,525 دولاراً متضمنة رسوم حق الإقامة الدائمة)، وقدم عند الحاجة على تصريح العمل الاختياري لمدة سنتين المعفى من LMIA (وتصريح العمل المفتوح للزوج/الزوجة).
تنبيهات جوهرية للتوقيت والامتثال: انتبه إلى الموعد الفاصل في 31 ديسمبر 2026 / 1 يناير 2027؛ فالتوصيات المؤرخة في أو قبل 31 ديسمبر 2026 يجب تقديم طلباتها عبر مسار البرنامج التجريبي، بينما التوصيات الصادرة في 1 يناير 2027 أو بعده تقدم عبر مسار البرنامج الدائم. احرص على استمرار سريان وضعك القانوني إذا كنت تقدم طلب تصريح العمل من داخل كندا.
أصحاب العمل في المجتمعات الـ 14
تأكد من أن مقر عملك الفعلي يقع ضمن الحدود الجغرافية لمنظمة التنمية الاقتصادية المشاركة، وأن الشاغر الوظيفي يطابق أحد القطاعات ذات الأولوية والمهن الـ 25 المحددة محلياً، ثم أكمل التدريب التأهيلي الإلزامي من IRCC حول التوجيه والكفاءة الثقافية، وقدم طلباً لمنظمة التنمية الاقتصادية المحلية لنيل صفة صاحب عمل معتمد قبل تمديد أي عرض عمل مرتبط بالهجرة. استوفِ شروط الإعلان والتوظيف المحلي المقررة مجتمعياً، وقدم طلب التوصية المجتمعية الخاص بالمرشح خلال نافذة استقبال الطلبات. وإذا كان المرشح بحاجة للبدء في العمل أو الاستمرار فيه أثناء معالجة ملف الإقامة الدائمة، فقم بتقديم عرض العمل عبر بوابة أصحاب العمل التابعة لـ IRCC وسدد رسوم امتثال صاحب العمل البالغة 230 دولاراً، وزود المرشح برقم المعاملة (A-number) ليتمكن من استخراج تصريح عمل لمدة سنتين معفى من LMIA.
تنبيهات جوهرية للتوقيت والامتثال: يتعين على أصحاب العمل المعتمدين حالياً في RCIP التواصل مع منظمة التنمية المحلية خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2026 للاطلاع على تحديثات قائمة NOC ذات الأولوية لعام 2027 ومواعيد نوافذ استقبال الطلبات. كما يمكن لأصحاب العمل في مقاطعة بيكتو (نوفا سكوشا) مقارنة مُدد معالجة المعاملات بين برنامج RCIP الدائم وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP).
يمكن للمواطنين الأجانب، الخريجين الدوليين، وأصحاب العمل الكنديين الذين يستعدون لتقديم طلبات عبر برنامج هجرة المجتمعات الريفية الدائم، أو يدرسون قواعد الانتقال من البرنامج التجريبي في 31 ديسمبر 2026، أو يقارنون متطلبات الاعتماد عبر المناطق الـ 14 المشاركة، استشارة مستشار هجرة كندي معتمد (RCIC) مرخص من كلية مستشاري الهجرة والمواطنة (CICC) أو محامٍ معتمد ومسجل لمراجعة الأهلية والوثائق قبل إيداع ملف التوصية المجتمعية أو طلب الإقامة الدائمة.
