在2026年11月9日，於新斯科舍省皮克圖縣（Pictou County, Nova Scotia），加拿大移民、難民及公民部（IRCC）部長Lena Metlege Diab宣佈，聯邦政府正式將鄉郊社區移民試行項目（RCIP）轉為永久經濟類途徑：鄉郊社區移民項目（Rural Community Immigration Program）。聯邦司法部長兼總檢察長、專責大西洋加拿大機會局部長兼中新斯科舍國會議員Sean Fraser，以及聯邦鄉郊發展國務秘書Buckley Belanger共同出席了發佈會。Diab部長確認，現行的試行項目將於2027年1月1日結束，而永久項目將在同一天於6個省份的全部14個參與社區全面啟動。
這項措施落實了2026年財政預算案（《把握自身命運》）的旗艦承諾，並由最新提交的《2027-2029年移民水平計劃》中2027至2029年間共18,000個永久居民配額提供專項支持，進一步將僱主驅動、社區自主管理的移民機制確立在加拿大長期經濟框架中。在2025年1月至2026年8月期間，14個RCIP試行社區審核並指定了超過1,950家獲信賴的本地僱主，並發出超過4,700份工作聘約與社區推薦函，以解決醫療護理、教育、製造、建築技工以及銷售和服務業的結構性勞工短缺問題。
| 項目維度 | 官方規則與核實基準（2026年11月9日公佈） | 申請人與僱主須知 |
|---|---|---|
| 官方項目名稱與啟動日期 | 鄉郊社區移民項目（Rural Community Immigration Program）（2027年1月1日啟動；取代於2027年1月1日結束的鄉郊社區移民試行項目）。 | 社區運作無縫銜接；現有全部14個試行社區將於2027年1月1日直接過渡至永久項目，未來亦計劃吸納更多社區加入。 |
| 推薦函截止劃分日期（2026年12月31日與2027年1月1日） | 日期為2026年12月31日或之前的社區推薦函按試行項目（Pilot）規定遞交；日期為2027年1月1日或之後的推薦函則按永久項目規定遞交。 | 在2026年底獲推薦的申請人，必須在推薦證明失效前透過試行項目門戶流程遞交永久居民申請；2027年獲推薦者則使用永久項目類別。 |
| 2027-2029年永久居民接納目標 | 2027年為5,500名（目標區間4,500至6,500），2028年為6,000名（目標區間5,000至7,000），2029年為6,500名（目標區間5,500至7,500），三年總計18,000名。 | 從2027年至2029年實現穩步增長（+18.2%），為主要都會區以外的鄉郊僱主以及在加拿大的外籍勞工提供多年期的穩定政策支持。 |
| 參與社區與擴展標準 | 涵蓋6個省份的14個社區（新斯科舍省、安大略省、曼尼托巴省、薩斯喀徹溫省、阿爾伯塔省、不列顛哥倫比亞省）。鄉郊定義為人口少於200,000，且加拿大統計局偏遠指數（Index of Remoteness）評分達0.20或以上。 | 僱主業務運營必須位於14個參與經濟發展機構（EDO）的地理邊界內，並持有有效的指定僱主（Designated Employer）資格。 |
| 申請人核心資格基準 | 獲指定僱主提供全職永久工作聘約；在過去3年內累積1,560小時（1年）相關工作經驗（或符合本地公立大專院校畢業生豁免）；按TEER劃分達到CLB/NCLC 4至6級；具備加拿大文憑或學歷認證（ECA）；以及具備鄉郊低收入標準（LICO）安家資金（持有效工簽在加拿大工作者可獲豁免）。 | 為TEER 0至TEER 5類別的勞工提供不依賴CRS評分的永久居留途徑，在審理期間還可申請2年期免LMIA工作簽證及配偶開放式工簽。 |
永久鄉郊社區移民項目的運作機制與2027年1月1日過渡規則
根據IRCC的2026年11月9日官方政策背景說明，永久鄉郊社區移民項目制度化地總結了聯邦七年來鄉郊試行項目的經驗。該項目並非依賴像快速通道 (Express Entry) 綜合排名系統（CRS）這類由都會區高學歷及高薪專業人士佔優的計分體系，而是將候選人甄選權下放給熟知基層勞工需求的本地經濟發展機構（EDO）。
永久項目架構的三大核心支柱
- 1. 社區驅動的優先項目設定：各個參與的EDO每年進行經濟評估，選出最多5個優先行業領域以及最多25個五位數國家職業分類（NOC）優先代碼。只有符合這些本地指定行業和職業的工作聘約，方可獲得社區推薦。
- 2. 規範化的僱主指定審核：僱主不得直接向IRCC擔保或推薦候選人，必須首先通過本地EDO的審核並被批准為指定僱主（Designated Employer）。取得指定資格需要證明在社區邊界內有真實活躍的商業運營，嚴格遵守聯邦及省級勞動標準，並致力於幫助新移民長期定居。
- 3. 強化項目誠信度與僱主問責制：在永久框架下，IRCC與本地EDO落實強制性的僱主培訓及跨文化培訓，嚴格核實市場現行工資標準與真實工作聘約，並在抵埗後開展持續的合規監管，防止濫用並切實保障外籍勞工權益。
關鍵過渡規則：2026年12月31日與2027年1月1日推薦函劃分
在2026年11月9日，IRCC同步更新了鄉郊社區移民試行項目網頁，並推出了全新的鄉郊社區移民項目申請指南，列明申請人與持牌代表必須嚴格遵守的過渡規則：
- 推薦函日期為2026年12月31日或之前：若社區EDO簽發並標註的社區推薦證明日期為2026年12月31日或之前，申請人必須在該證明有效期內（推薦證明自簽發之日起6個月內有效），於鄉郊社區移民試行項目（Pilot）類別下遞交永久居留申請，即使遞交時間為2027年初亦須遵循此規定。
- 推薦函日期為2027年1月1日或之後：若社區推薦證明日期為2027年1月1日或之後，申請人必須透過IRCC永久居留門戶網站，在全新的永久鄉郊社區移民項目類別下遞交申請。
跨越六省的14個參與社區完整名冊
目前在RCIP試行項目下運作的全部14個社區將於2027年1月1日平穩過渡至永久鄉郊社區移民項目。IRCC將合資格鄉郊社區定義為人口少於200,000，且加拿大統計局偏遠指數評分至少達0.20的區域（以往涵蓋人口在50,000或以下且距離都會區核心至少75公里的社區，或人口不超過200,000的偏遠北部與區域中心）。在皮克圖縣與自1978年起運營的本地製造商WearWell Garments Limited以及皮克圖縣合作夥伴（Pictou County Partnership）代表一同發言時，聯邦部長確認，IRCC將在後續階段公佈吸納加拿大全境更多鄉郊社區加入的具體細節。
| 省份 | 參與社區 | 本地經濟發展機構（EDO） | 重點優先領域與區域焦點 |
|---|---|---|---|
| 新斯科舍省（Nova Scotia） | 皮克圖縣（Pictou County） | Pictou County Partnership | 醫療護理、建築技工、製造業（包括紡織與工業生產）、款待業及幼兒教育。 |
| 安大略省（Ontario） | 北灣（North Bay） | North Bay & District Chamber of Commerce | 醫療護理與社會援助、製造業、採礦供應與服務、建築業以及交通運輸。 |
| 安大略省 | 薩德伯里（Sudbury） | City of Greater Sudbury / Invest Sudbury | 採礦與清潔技術、醫療護理、技術工種、工程以及雙語服務（同時參與FCIP）。 |
| 安大略省 | 蒂明斯（Timmins） | Timmins Economic Development Corporation | 採礦與自然資源、醫療護理、建築技工、重型設備維護以及教育（同時參與FCIP）。 |
| 安大略省 | 蘇聖瑪麗（Sault Ste. Marie） | City of Sault Ste. Marie Economic Development | 先進製造業與鋼鐵、醫療護理、IT與數碼服務、技術工種以及社會援助。 |
| 安大略省 | 桑德貝（Thunder Bay） | Thunder Bay Community Economic Development Commission | 醫療護理、林業與製造業、交通與倉儲、建築技工以及款待業。 |
| 曼尼托巴省（Manitoba） | 斯坦巴克（Steinbach） | Steinbach Economic Development Corporation | 農業食品加工、製造業、運輸卡車及設備機修、建築技工以及醫療護理。 |
| 曼尼托巴省 | 阿爾托納 / 萊茵蘭（Altona / Rhineland） | SEED / Altona Rhineland Economic Development | 農業製造、食品加工、印刷出版、工業技術工種以及健康支援服務。 |
| 曼尼托巴省 | 布蘭登（Brandon） | Economic Development Brandon | 食品與肉類加工、農業製造、醫療護理、護理與患者護理助理以及技術工種。 |
| 薩斯喀徹溫省（Saskatchewan） | 穆斯喬（Moose Jaw） | Moose Jaw & District Chamber of Commerce | 農業與增值加工、製造業、醫療護理、款待與旅遊業以及建築技工。 |
| 阿爾伯塔省（Alberta） | 克萊爾斯霍姆（Claresholm） | Town of Claresholm Economic Development | 農業食品加工、醫療與持續護理、製造業、商業運輸以及本地零售服務。 |
| 不列顛哥倫比亞省（British Columbia） | 西庫特尼（West Kootenay）（特雷爾、卡斯爾加、納爾遜、羅斯蘭） | Community Futures Central Kootenay | 醫療護理、冶金與工業製造、建築技工、幼兒教育以及餐飲服務。 |
| 不列顛哥倫比亞省 | 北奧肯那根舒斯瓦普（North Okanagan Shuswap）（弗農、薩蒙阿姆） | Community Futures North Okanagan | 醫療護理、林業與木材製造、農業、建築技工以及旅遊運營。 |
| 不列顛哥倫比亞省 | 和平利亞德（Peace Liard）（聖約翰堡、道森克里克、納爾遜堡） | Northeast BC Immigration / Peace Liard | 能源與自然資源、重工業技工、醫療護理、交通運輸以及商業服務。 |
以往類似途徑的演進：從RNIP（2019-2024）到RCIP試行項目（2025-2026）及其他區域替代方案
針對有意申請的候選人與加拿大僱主所關心的「在此項公佈前有哪些類似項目，又有何種其他同類運作的區域途徑？」這一問題，永久鄉郊社區移民項目實質上是加拿大聯邦社區驅動型鄉郊移民架構的第三代模式，並與多項聯邦及省級區域途徑協同運作。
1. 聯邦鄉郊社區移民的三代發展歷程（2019年至2027年及以後）
- 第一代 , , 鄉郊及北部移民試行項目（RNIP，2019年至2024年8月）：於2019年在安大略省、曼尼托巴省、薩斯喀徹溫省、阿爾伯塔省及不列顛哥倫比亞省的11個社區推出（北灣、薩德伯里、蒂明斯、蘇聖瑪麗、桑德貝、布蘭登、阿爾托納/萊茵蘭、穆斯喬、克萊爾斯霍姆、弗農及西庫特尼）。在2024年8月結束社區推薦之前，共有超過2,800家僱主參與，接納了超過12,500名新移民及其家屬為永久居民，在推薦社區內的保留率估計達到87%。
- 第二代 , , 鄉郊社區移民試行項目（RCIP，2025年1月至2026年12月31日）：於2025年初公佈以接替RNIP，透過新增皮克圖縣（新斯科舍省）、斯坦巴克（曼尼托巴省）及和平利亞德（不列顛哥倫比亞省）將覆蓋範圍擴大至14個社區，同時收緊行業優先級別（限制每個EDO最多設立5個優先行業及25個優先NOC），並推行規範化的僱主指定機制。在2025年1月至2026年8月期間，社區共指定了1,950多家獲信賴僱主，並發出4,700多份工作聘約與社區推薦函。
- 第三代 , , 永久鄉郊社區移民項目（2027年1月1日啟動）：徹底取消了《移民及難民保護法》（IRPA）第14.1條規定的五年期部長指令試行項目限制，在聯邦移民水平計劃中確立了永久性專項配額（每年5,500至6,500名永久居民），並建立了吸納加拿大其他鄉郊社區加入的常態化機制。
2. 橫向對比：RNIP、RCIP試行、永久RCIP與AIP、FCIP及省級鄉郊項目
除其前身項目（RNIP與RCIP試行項目）之外，永久鄉郊社區移民項目與大西洋移民項目（AIP）（同樣於2017至2021年間以試行項目運作，並於2022年1月轉為永久項目）、兄弟項目法語社區移民試行項目（FCIP），以及各省社區支持途徑如阿爾伯塔優勢移民項目（AAIP）鄉郊復興類別和安大略省省提名項目（OINP）區域經濟發展移民（REDI）計劃，具備相似的核心架構。
| 途徑名稱 | 狀態與生效期 | 地理覆蓋範圍 | 甄選與背書推薦機制 | 工作經驗與語言要求 | 2027-2029年年度永久居民目標 |
|---|---|---|---|---|---|
| 鄉郊及北部移民試行項目（RNIP） | 歷史試行項目（2019年至2024年8月；已接納逾12,500名PR） | 涵蓋安省、曼省、薩省、阿省、卑詩省的11個社區 | 本地EDO社區推薦（早期毋須預先審核指定僱主；合資格NOC範圍較廣）。 | 過去3年內累積1,560小時（設留學生豁免）；按TEER要求CLB 4至6級。 | 已結束（處理既有積壓個案） |
| 鄉郊社區移民試行項目（RCIP） | 即將結束的試行項目（2025年1月至2026年12月31日；截至2026年8月發出逾4,700份推薦） | 涵蓋新省、安省、曼省、薩省、阿省、卑詩省的14個社區 | 僱主必須先成為EDO的指定僱主；工作聘約須符合最多5個優先行業及25個優先NOC。 | 過去3年內按TEER累積1,560小時（設註冊護士31301特別例外及留學生豁免）；CLB/NCLC 4至6級。 |
於2027年1月1日過渡為永久項目 |
| 永久鄉郊社區移民項目 | 永久項目（2027年1月1日啟動） | 現有6個省份的14個社區，未來將擴展鄉郊名額（人口少於20萬，偏遠指數≥0.20） | 社區EDO確立本地優先行業/NOC，審批指定僱主，並簽發社區推薦證明。 | 過去3年內按TEER累積1,560小時（留學生豁免及護士31301特別例外）；CLB/NCLC 4至6級；享2年期免LMIA工簽。 |
5,500名（2027年） 6,000名（2028年） 6,500名（2029年） |
| 大西洋移民項目（AIP） | 永久聯邦省級合作項目（2017-2021為試行；2022年1月起轉為永久） | 新斯科舍省、新不倫瑞克省、愛德華王子島省、紐芬蘭及拉布拉多省全境 | 省政府指定僱主；僱主取得定居計劃及省級背書證明（Certificate of Endorsement）（涵蓋TEER 0-4）。 | 過去5年內累積1,560小時（大西洋公立兩年專上畢業生可豁免）；TEER 0-3要求CLB 5，TEER 4要求CLB 4。 | 每年6,000名（較2026年預算目標增加50%） |
| 法語社區移民試行項目（FCIP） | 現行聯邦試行項目（與RCIP於2025年1月同步推出） | 安省（薩德伯里、蒂明斯、高級東區）、曼省（聖皮埃爾喬利斯）、卑詩省（基隆拿）、新不倫瑞克省（阿卡迪亞半島）共6個法語少數族裔社區 | 優先行業指定僱主工作聘約 + 專注於法語人口活力的EDO社區推薦。 | 過去3年內累積1,560小時（或留學生豁免）+ 所有TEER 0-5級別強制要求法語NCLC 5級。 | 納入聯邦經濟試行類別（2027年為7,900名）及法語移民目標（10%至12%） |
| 阿爾伯塔AAIP鄉郊復興類別（RRS） | 永久省提名類別（現正運作） | 指定阿爾伯塔省鄉郊社區（卡爾加里/埃德蒙頓都會區以外人口少於10萬） | 本地EDO簽發候選人背書信 + 申請人須從阿爾伯塔省勞工EOI意向池中獲邀。 | 過去18個月內累積12個月全職工作經驗；CLB 4至5級；遞交及審理時須持有效工簽。 | 屬於省提名配額（全國每年95,000名）一部分 |
| 安大略OINP REDI與卑詩BC PNP / 曼省MPNP區域類別 | 省提名區域類別（現正運作） | 安省非都會目標地區（拉納克、利茲與格倫維爾、薩尼亞-蘭姆頓、桑德貝）、卑詩省及曼省 | 僱主聘約在省級EOI計分系統中評分（OINP僱主聘約、BC PNP SIRS、MPNP）。 |
視不同類別而定；候選人須在省級EOI獲選並取得省提名證書。 | 屬於省提名配額（全國每年95,000名）一部分 |
永久項目如何與2026年預算案及2027-2029年移民水平計劃銜接
2026年11月9日在皮克圖縣的公佈，是繼2026年11月5日提交《2027-2029年移民水平計劃》以及2026年財政預算案（《把握自身命運》）後首個重大的具體運作部署。深入分析具體接納配額數字，可見永久鄉郊社區移民項目透過以下四個戰略層面支撐著渥太華全新的移民體系：
- 在380,000名PR限額內實現專項多年期增長：儘管2027、2028及2029年的整體常規永久居民接納目標維持在每年380,000名（將永久居民接收率控制在加拿大總人口1%以下），且經濟類移民穩定在每年244,700名（佔比64.4%），永久鄉郊社區移民項目是少數實現逐年遞增的經濟途徑之一：配額由2027年的5,500名增至2028年的6,000名（+9.1%），並於2029年達到6,500名（比2027年增長18.2%）。
- 分流聯邦Express Entry經濟移民配額至區域項目：在《2027-2029年移民水平計劃》中，IRCC將聯邦高技能（Express Entry）配額削減了11,000個（在2027及2028年降至每年100,000名），同時將相應名額轉移至由僱主支持的區域項目：省提名項目（PNP）每年95,000名（增加2,500名）、大西洋移民項目（AIP）每年6,000名（增長50%），以及永久鄉郊社區移民項目每年5,500至6,500名。這些區域經濟配額合計達到每年106,500至107,500名永久居民，正式超越聯邦Express Entry的吸納規模。
- 在370,000名臨時居民上限下保護鄉郊僱主利益：為在2027年底前將加拿大非永久居民比例降至5%以下，渥太華對新增臨時居民實施了每年370,000名的配額上限（透過外籍勞工計劃與國際流動計劃簽發220,000個工作簽證，以及150,000個學習簽證）。隨著低薪勞工市場影響評估（LMIA）遭遇更嚴格限制，永久鄉郊社區移民項目為指定鄉郊僱主提供了免LMIA的2年期工作簽證選項（同時包含配偶開放式工簽），使他們能在永久居民審批期間迅速引入關鍵人才。
- 配合2027-2028年一次性10萬名境內技術工人過渡政策：除常規移民計劃外，IRCC宣佈了一項在2027至2028年間推行的限時措施，協助多達100,000名已在加拿大緊缺行業與較小社區工作的臨時外籍勞工及其隨行家屬過渡為永久居民。配合RCIP在2027至2029年間的18,000個永久配額，鄉郊與區域中心的境內工人既獲得了法定永久途徑，又迎來了加速清理庫存的過渡機遇。
| 2027-2029年移民水平計劃類別 | 2027年目標（區間） | 2028年目標（區間） | 2029年目標（區間） | 與永久鄉郊項目的戰略關聯 |
|---|---|---|---|---|
| 常規永久居民總額 | 380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
380,000 (350,000 – 420,000) |
將全國永久居民總量控制在加拿大人口1%以下，以緩解都會區住房與醫療壓力。 |
| 經濟類總額（佔比64.4%） | 244,700 | 244,700 | 244,700 | 近三分之二的永久居民將基於勞工市場貢獻而獲選。 |
| 鄉郊社區移民項目（永久） | 5,500 (4,500 – 6,500) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,500 (5,500 – 7,500) |
獨立的永久專項配額，三年內合計18,000名永久居民（2027至2029年增長18.2%）。 |
| 大西洋移民項目（AIP） | 6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
6,000 (5,000 – 7,000) |
配額增長50%（每年增加2,000個）；新斯科舍省皮克圖縣僱主可同時利用AIP及永久RCIP。 |
| 省提名項目（PNP） | 95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
95,000 (86,000 – 109,000) |
區域經濟總配額（PNP + AIP + 永久RCIP）達到每年106,500至107,500名，超過Express Entry配額。 |
| 聯邦經濟試行項目（FCIP、護理人員、農業食品） | 7,900 (6,000 – 9,500) |
6,900 (4,900 – 8,500) |
5,400 (3,400 – 7,000) |
隨著RCIP從試行類別升格為每年5,500至6,500個獨立永久配額，該試行項目總額相應調低。 |
| 聯邦高技術（Express Entry：FSW、FST、CEC） | 100,000 (92,000 – 114,000) |
100,000 (92,000 – 114,000) |
101,000 (92,000 – 114,000) |
與原設想目標相比縮減11,000個名額，以支持永久RCIP、AIP及PNP的配額擴展。 |
申請人與僱主必備準備：完整行動指南
由於IRCC已在2027年1月1日項目正式啟動前公佈了永久鄉郊社區移民項目的官方資格標準，有意申請的候選人與鄉郊僱主現在即可開始整理文件。以下為各項經過核實的逐項準備清單。
步驟一：核實工作經驗（過去3年內累積1,560小時）與TEER對應矩陣
除符合國際留學生豁免條件者外，申請人必須在遞交申請前3年內，累積至少1,560小時（1年）具薪酬且相關的工作經驗。可計算全職工作（在1份或多份工作中每週工作最多30小時，滿12個月）或同等時數的兼職有薪工作，在加拿大境內或境外進行均可，前提是職責必須符合2021版國家職業分類（NOC）中說明的大部分主要職責及核心職責。無薪實習、義工及自僱經歷均不計算在內；在加拿大境內獲得的工作經驗，必須是在持有合法臨時居留工作許可的情況下進行。
至關重要的一點是，過往工作經驗必須符合IRCC嚴格的TEER對應矩陣，對應指定僱主聘約中的TEER類別：
| 工作聘約TEER類別（來自指定僱主） | 要求的過往工作經驗TEER類別（過去3年內累積1,560小時） | 最低語言分數（CLB / NCLC） | 特殊職業規定與例外條款 |
|---|---|---|---|
| TEER 0 或 TEER 1 工作聘約 （管理類或專業學位職業） |
過往工作經驗必須屬於TEER 0、TEER 1、TEER 2 或 TEER 3 | CLB / NCLC 6級 （聽、說、讀、寫各單項均須達標） |
TEER 4 或 TEER 5 的工作經驗不得用於申請 TEER 0 或 TEER 1 聘約。 |
| TEER 2 工作聘約 （2至3年大專文憑或2年以上學徒培訓） |
過往工作經驗必須屬於TEER 1、TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 | CLB / NCLC 5級 （各單項均須達標） |
TEER 0 或 TEER 5 的工作經驗不得用於申請 TEER 2 聘約。 |
| TEER 3 工作聘約 （少於2年的大專證書或中級在職培訓） |
過往工作經驗必須屬於TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 （另設註冊護士 NOC 31301特別例外） |
CLB / NCLC 5級 （各單項均須達標） |
醫療護理特別例外：具備註冊護士或註冊精神科護士（NOC 31301，TEER 1）經驗者，合資格申請護士助理、護工或患者護理助理（NOC 33102，TEER 3）聘約。 |
| TEER 4 工作聘約 （高中學歷或數週在職培訓） |
過往工作經驗必須屬於TEER 2、TEER 3 或 TEER 4 （另設註冊護士 NOC 31301特別例外） |
CLB / NCLC 4級 （各單項均須達標） |
醫療護理特別例外：具備NOC 31301（TEER 1）經驗者，亦合資格申請家庭支援人員或護理人員（NOC 44101，TEER 4）聘約。 |
| TEER 5 工作聘約 （簡短工作示範，無正式教育要求） |
過往工作經驗必須與聘約職位具備完全相同的五位數NOC代碼 | CLB / NCLC 4級 （各單項均須達標） |
TEER 5 不允許跨職業替代；僱主推薦信必須證明在同一五位數NOC代碼下累積滿1,560小時。 |
步驟二：核對是否合資格享有留學生工作經驗豁免
國際畢業生若在遞交永久居民申請前18個月內，畢業於推薦社區內的合資格公立大專院校，持有合法的臨時居留身分，並符合以下兩項學習及居住軌道之一，則可完全免除1,560小時工作經驗的要求：
- 途徑A , , 2年或以上專上學歷（學位、文憑或證書）：在該本地公立專上院校校區就讀課程期間全程全職學習至少2年，在過去18個月內取得學歷，且在就讀該課程的最後24個月中，至少有16個月居住在該參與社區內。
- 途徑B , , 碩士或博士學位（學制少於2年亦可）：在該本地公立專上院校校區完成全職碩士或博士學位（學制可少於2年），在過去18個月內畢業，且在修讀該學位的整個期間均居住在該參與社區內。
- 不合資格的學習項目：若英語或法語作為第二語言（
ESL/FSL）的課程內容佔整個項目的一半以上、遙距學習內容佔一半以上，或者所持獎學金或助學金要求畢業後必須返回原居國，則不得申請留學生經驗豁免。
步驟三：準備語言考試成績、學歷認證（ECA）與安家資金
在僱主遞交社區推薦申請以及申請人遞交永久居留申請之前，每位申請人均須備齊以下三項核心證明文件：
- 指定語言考試（成績在2年有效期內）：參加IRCC認可的語言考試，包括英語（
CELPIP-General、IELTS General Training或PTE Core）或法語（TEF Canada或TCF Canada），並達到聘約職位TEER類別的最低標準（TEER 0/1要求CLB/NCLC 6級、TEER 2/3要求CLB/NCLC 5級、TEER 4/5要求CLB/NCLC 4級）。在遞交永久居民申請之日，考試成績必須處於2年有效期內。 - 學歷證明或ECA認證（在5年有效期內）：提供加拿大高中畢業證書或獲認可的加拿大專上學歷，或由IRCC指定機構（
WES、CES、ICAS、IQAS或ICES）在過去5年內簽發的學歷認證（ECA）報告，確認海外學歷等同於至少加拿大高中畢業水平。受規管職業須持有專項認證：建築師（NOC 21200）須由加拿大建築認證委員會（CACB）認證，醫生（NOC 31100, 31101, 31102）須由加拿大醫學委員會（MCC）評估，持牌藥劑師（NOC 31120）須由加拿大藥劑審查委員會（PEBC）評定。 - 安家資金（持有效工簽在加拿大工作者可獲豁免）：目前未持有效工簽在加拿大合法工作的申請人，必須證明擁有流動且未受抵押的安家資金（銀行結單、匯票、支票或銀行支票），資金數額須按IRCC鄉郊低收入標準（
LICO）表格並根據家庭總人數（包含不隨行或已為加拿大公民/永久居民的配偶及受撫養子女）進行審計。
步驟四：候選人與鄉郊僱主行動清單
境內與海外候選人
確認14個參與社區中哪些將您的五位數NOC代碼列為優先職業，隨後完成指定語言考試（CELPIP、IELTS、PTE Core、TEF或TCF）並取得ECA學歷認證報告。整理詳細的僱主推薦信以證明過去3年內累積1,560小時薪酬工時（列明每週工時、薪金、職銜及與NOC對應的職責），並準備好T4表、稅單或海外工資單，同時爭取獲得社區內指定僱主提供的真實、全職、非季節性永久工作聘約（IMM 5984）。在獲得EDO社區推薦後，於網上遞交永久居留申請（費用從1,525加元起，已包含永久居留權費）；如有需要，可同時申請可選的2年期免LMIA工作簽證（及配偶開放式工簽）。
重要合規與時間節點：請務必留意2026年12月31日與2027年1月1日的分界：在2026年12月31日或之前簽發的推薦函必須在試行項目下遞交申請；在2027年1月1日或之後簽發的推薦函則必須在永久項目下遞交。若在加拿大境內申請工簽，務必維持有效的臨時居留身分。
14個社區內的鄉郊僱主
確認您的實際營業場所位於參與EDO的地理管轄範圍內，且招聘職位符合社區的優先行業領域及25個優先NOC職位；在向候選人發出移民聘約前，先完成IRCC強制性的僱主培訓及跨文化培訓，並向本地EDO申請成為指定僱主。完成社區規定的本地招募刊登流程，並在EDO接收窗口期內為候選人遞交社區推薦申請。若候選人需在永久居民審理期間開始或繼續工作，僱主須在IRCC僱主門戶網站提交聘用聘約（Offer of Employment），繳納230加元僱主合規費，並為候選人提供用於辦理2年免LMIA工簽的A-number。
重要合規與時間節點：已獲RCIP指定的現有僱主應在2026年11月至12月向本地EDO查詢2027年優先NOC更新及接收窗口安排。新斯科舍省皮克圖縣的僱主可對比永久RCIP與大西洋移民項目（AIP）之間的審理時間差異。
外籍人士、國際留學生以及有意為永久鄉郊社區移民項目籌備申請的加拿大僱主，如欲評估2026年12月31日試行轉永久的過渡細則，或比對14個參與地區的僱主指定條件，可諮詢受加拿大移民與公民顧問學院（CICC）規管的加拿大持牌移民顧問（RCIC）或執業信譽良好的加拿大註冊移民律師，在遞交社區推薦或永久居民申請前先行審核資格與材料。
