エクスプレス・エントリーCECドロー2026年7月21日：CRS 516で2,000件の招待状を発行

カナダのエクスプレス・エントリー第428回ドローでは、2026年7月21日（火）にカナダ体験クラス（CEC）で2,000件の申請招待状（ITA）が発行されました。最低総合ランキングシステム（CRS）スコアは516でした。

ちょうど516ポイントの候補者には、ドローの56日前にあたる2026年5月26日17:33:03 UTCのタイブレーク日時が適用されました。516点を超える有資格の候補者はプロフィール提出時間に関係なく招待されましたが、516点の候補者はそのタイムスタンプ以前にプールに登録している必要がありました。

今回のドローは2回連続で2,000件発行となったCECドローであり、28日間で3回目のCECラウンドとなります。7月7日のラウンドと比較すると、招待数は変わらず、カットオフスコアは517から516へと1ポイント低下しました。6月23日のラウンドと比較すると、CRSスコアは同点でしたが、ドロー規模は4,000件から2,000件へと半減しました。

56日間のタイブレーク日時が意味するもの

タイブレークのタイムスタンプは、カットオフスコア付近における候補者プールの厚みに関する有用な情報を提供してくれます。

比較的古いタイムスタンプは、指定日時以前に作成されたプロフィールのみが招待を受けるため、多くの候補者が同じCRSスコアに留まっていることを一般に意味します。非常に新しいタイムスタンプは、IRCCがそのスコアにおける対象候補者のほとんどを招待したことを通常示唆しています。

現在の56日間というプロフィール経過期間は中程度ですが、7月7日ドローで記録された190日間のタイムスタンプよりも大幅に新しくなっています。また、過去12ヶ月間のCECラウンドで記録された平均約10ヶ月のプロフィール経過期間よりも遥かに新しいものです。

これは、7月21日のラウンドが既存の516ポイントの在庫の大部分を解消したことを示唆しています。5月26日以降にプロフィールを提出した516点の候補者はプール内に残っている可能性がありますが、このスコア帯は2週間前の517ポイント帯ほど混雑していないように見受けられます。

タイムスタンプが短くなったことで、今後のスコア低下に向けたある程度の余地が生まれます。ただし、それにはCECラウンドが頻繁に開催され続け、招待数がこれ以上減少させないことが条件となります。しかし、516点から520点の間の新しい候補者が絶えず登録されれば、その在庫はすぐに再構築される可能性があります。

CRSの傾向は安定しているが、ドロー規模は縮小傾向にある

直近8回のCECラウンド全体での平均カットオフは514で、スコア範囲は507から518でした。今回のカットオフである516は、その平均より2ポイント高く、直近の最高点よりわずか2ポイント低い水準です。

これら8ラウンドの平均ドロー規模は、約2,656件の招待でした。7月21日の合計2,000件は、その平均を約25%下回り、この8ラウンド期間内での最小ドロー規模と並びました。

直近3回のCECラウンドでは、明確なパターンが見られます：

CRSスコアは516から517に上昇した後に516へと戻り、招待数は4,000件から2,000件に減少した後、2,000件のまま維持されました。

これは、安定しながらも競争の激しいスコア帯であることを示しています。ドロー規模が小さくなったにもかかわらずカットオフが上昇しなかったことは好材料ですが、限定的な招待数により、より大幅なスコア低下は阻まれました。

ドロー規模とCRSの相互関係は、12ヶ月というより広い期間を通しても明確に確認できます。1月7日のドローではCRS 511で8,000件の招待が発行された一方、2025年末の1,000件規模の複数のラウンドでは530を超えるカットオフとなりました。現在の516における2,000件規模のラウンドは、それら両極端の中間に位置しています。

2026年のエクスプレス・エントリー招待を牽引するCEC

カナダ体験クラスは、2026年の12回のドローを通じて45,250件の招待を獲得しました。これは、全40回実施されたドローのうちCECラウンドが占める割合は30%に過ぎないにもかかわらず、今年発行された全エクスプレス・エントリー招待の45.43%に相当します。

全ストリームでの1ラウンドあたり平均約2,490件の招待に対し、CECの1ラウンドあたりの平均招待数は約3,771件でした。この結果は、専門的な技能を持つ一時滞在者を永住権へと移行させるためのカナダの主要ルートとして、CECが機能し続けていることを裏付けています。

フランス語選抜ラウンドは招待のさらに35.64%を占めており、一方で州ノミネープログラム（PNP）ラウンドは全ドローイベントの35%を占めるものの、招待全体の6.48%に過ぎません。PNPラウンドは頻繁に開催されますが、その招待数は一般的に遥かに小規模です。

この配分は、カナダでの職歴を持つ候補者と高いフランス語能力を持つ候補者を、2026年に強力に重視していることを示しています。

年間割り当ての進捗には慎重な解釈が必要

2026年の残り日数が163日となる中で、エクスプレス・エントリーは99,612件の招待を発行しており、これは年間目標基準である123,230件の80.8%に相当します。単純な算術計算を行なうと、発行済み招待数と目標基準との差は23,618件となります。

このペースは、均等な年間割り当てペースを大幅に上回っています。カレンダー年の約55%が経過した段階で、目標基準の80%以上がすでに達成されています。

ただし、年間の移民計画レベルは、申請招待状（ITA）の数ではなく永住権の発行（Admissions）を測定するものです。招待状が必ずしも承認された申請につながるわけではなく、承認された申請が別のカレンダー年に永住権発行としてカウントされることもあります。したがって、80.8%という数値は、将来の招待数を法的に制限する上限ではなく、計画上の方向性を示す指標として扱われるべきです。

この進捗ペースの早さにより、IRCCは年の残りの期間、より小規模なラウンドの採用、対象職種の絞り込み、またはより限定されたプログラム選抜を行なう可能性があります。

今後の予測：CRSは狭い範囲内に留まる可能性が高い

最近のCECドローは、春の一部のラウンド間に置かれた長めの休止期間を除き、通常は2週間周期に従っています。直近2回の間隔はいずれも14日間であり、CECの選抜が比較 regular な周期に戻ったという見方を裏付けています。

次のCECラウンドも同様の間隔で開催され、2,000件程度の招待数が維持された場合、カットオフは515から518あたりが妥当と考えられます。3,000〜4,000件規模のより大きなラウンドが実施されれば、スコアに対する低下圧力が強まり、カットオフが512から516付近まで低下する可能性があります。逆に、休止期間が長引くか、2,000件を下回るドローになった場合、カットオフは516から520付近に留まる可能性があります。

これらの数値範囲は分析に基づく予測値であり、確定した見通しではありません。IRCCは個々のCRSスコアごとのCEC対象候補者数を公表しておらず、新しいプロフィールが常にプールへ追加されているためです。

フランス語選抜、PNP、その他のカテゴリー別ドローも引き続き重要な役割を果たすと見込まれます。これらのドローは、複数の選抜カテゴリーの要件を満たす候補者をプールから取り除くことで、間接的にCECプールに影響を与えることができます。

現在のデータは、急激なCRS低下ではなく、スコアの安定性を支持しています。タイブレークタイムスタンプの改善は好材料ですが、2回連続でわずか2,000件に留まった招待数は、持続的なスコア下降傾向を保証するには規模が不十分です。

カナダ体験クラスのドローでCRS 516を取得する方法：エクスプレス・エントリーの具体例3選

エクスプレス・エントリーの候補者は、どのようにすればカナダ体験クラスのドローでCRS 516に到達できるのでしょうか？以下の具体例は、カナダでの学歴、認可されたカナダでの職歴、高い語学試験結果、スキル移転可能性、および追加ポイントが組み合わさることで、どのように正確にCRS 516ポイントが生み出されるかを示しています。同じスコアを持つ候補者は、IRCCの該当するタイブレークルールに従って順位付けされ、一般的にはエクスプレス・エントリーのプロフィールが提出された日時が優先されます。

具体例1：国内申請者アルジュン・パテル（トルント在住のソフトウェア開発者、5年のカナダ職歴、CRS 516）

アルジュン・パテルはインド出身の34歳のソフトウェア開発者で、現在はトロントに居住し働いています。カナダに移住する前、彼はベンガルールにあるITサービス会社でジュニアWeb開発者として2年間の国外職歴を積みました。その後、ハンバー・カレッジ（Humber College）でWeb開発の1年間のカナダ修了証（Certificate）プログラムに入学しました。このプログラムは2学期にかけて完了し、彼に学歴に対するコアCRSポイント90点と、カナダでの学歴に対する追加ポイント15点をもたらします。

卒業後、アルジュンはポスグラ卒業後就労ビザ（PGWP）を取得し、トロントのデジタルエージェンシーでフロントエンド開発者として働き始めました。最初の就労ビザの期限が近づいた際、雇用主がポジティブな労働市場影響評価（LMIA）を取得し、特定雇用主向け就労ビザをサポートしました。PGWPとLMIAサポートに基づく雇用の組み合わせにより、アルジュンは通算5年の認可されたカナダでの職歴を積み、カナダでの職歴に対するコアCRS最大ポイント80点を獲得しました。ミシサガに居住する実の姉がカナダ永住権を保持しているため、さらに15点の追加CRSポイントが付与されます。

アルジュンはIELTS General Training試験を受験し、スピーキング8.0で34点、リスニング9.0で34点、リーディング8.5で34点、ライティング7.0で31点を取得しました。この語学結果によりコアポイント133点がもたらされます。学歴と語学能力の組み合わせでスキル移転可能性ポイント25点、学歴とカナダでの職歴の組み合わせで25点、国外職歴と語学の組み合わせで25点、国外職歴とカナダでの職歴の組み合わせで25点が加算されます。これにより、彼はスキル移転可能性の上限である100ポイントに到達します。総合すると、アルジュンのCRS 516は、年齢、学歴、語学能力、カナダでの職歴、スキル移転可能性、および追加ポイントから構成されています。

アルジュンのCRS内訳：年齢（83） | 語学能力（133） | 学歴（90） | カナダでの職歴（80） | スキル移転可能性（100） | 追加ポイント（30）

具体例2：国外申請者ナディア・ベン・ユーセフ（土木エンジニア、カナダの学位と2年のカナダ職歴、CRS 516）

ナディア・ベン・ユーセフはチュニジア出身の39歳の土木エンジニアで、現在はカナダ国外に居住しています。キャリアの初期、ナディアはチュニスで地方自治体のインフラや商業建設プロジェクトを補助する3年間の国外職歴を積みました。その後ブリティッシュコロンビア州へ移住し、ブリティッシュコロンビア大学（UBC）で4年学士課程の土木工学（Bachelor of Applied Science）を修了しました。カナダでの学士号により、彼女は学歴に対するコアCRSポイント120点と、3年以上のカナダのプログラム修了に対する追加ポイント30点を獲得しています。

卒業後、ナディアはポスグラ就労ビザ（PGWP）を取得し、バンクーバーのエンジニアリングコンサルティング会社で土木エンジニア見習いとして2年間勤務しました。彼女の業務には、排水計画の作成、構造レビューの調整、交通インフラプロジェクトのサポートが含まれていました。この2年間の技能を持つカナダでの職歴により、彼女はカナダでの職歴に対するコアCRSポイント53点を得ています。ナディアは最近家族の事情でチュニジアに帰国しましたが、卒業後の正規雇用によって得た資格のあるカナダでの経験は、カナダ体験クラスのプロフィールにおいて引き続き有効です。

ナディアはフランス語のTCF Canada試験を受験しました。彼女はスピーキング18で34点、リスニング603で34点、リーディング590で34点、ライティング15で31点を取得し、133点のコア語学ポイントを獲得しました。また、彼女のフランス語の結果により、フランス語能力に対する追加ポイント25点の条件も満たしています。学歴と語学の組み合わせで25点のスキル移転可能性ポイント、学歴とカナダでの職歴の組み合わせでさらに25点が加算されます。3年の国外職歴と語学の組み合わせで50点、国外職歴とカナダでの職歴の組み合わせで50点がもたらされます。それぞれの組み合わせの合計は100点を超えますが、エクスプレス・エントリーではスキル移転可能性の上限を100ポイントと定めています。したがって、ナディアは年齢、学歴、語学能力、カナダでの職歴、スキル移転可能性、および追加ポイントによりCRS 516に到達します。

ナディアのCRS内訳：年齢（55） | 語学能力（133） | 学歴（120） | カナダでの職歴（53） | スキル移転可能性（100） | 追加ポイント（55）

具体例3：既婚申請者ラシッド・エル・アムラニ（建設プロジェクトマネージャー、5年のカナダ職歴、CRS 516）

ラシッド・エル・アムラニはモロッコ出身の41歳の建設プロジェクトマネージャーで、配偶者のサルマとともに申請しています。カナダに来る前、ラシッドはカサブランカでの住宅・商業建設プロジェクトの現場コーディネーターとして3年間の国外経験を積みました。彼は当初、LMIAサポートによる特定雇用主向け就労ビザでカナダに入国し、建設積算者として1年間の認められたカナダでの就労を完了しました。その後、トロントメトロポリタン大学の建設管理学士課程（4年制）に入学しました。

カナダでの学位を取得した後、ラシッドはポスグラ就労ビザのもとで3年間働き、さらにLMIAサポートによる雇用主スポンサーシップのもとで1年間勤務を継続しました。大学入学前に働いた1年間を含め、彼は通算5年のカナダでの職歴を蓄積し、これは配偶者を伴う筆頭申請者としてコアCRSポイント70点の価値があります。カナダでの学士号により、彼はコア学歴ポイント112点とカナダでの学歴に対する追加ポイント30点を獲得しています。オタワに居住する彼の実の兄がカナダ市民権を保持しているため15点が加算され、資格を満たすフランス語結果によりさらに25点が追加されます。

ラシッドはTEF Canada試験を完了し、スピーキング600で32点、リスニング620で32点、リーディング590で32点、ライティング490で22点を取得しました。彼の語学結果はコアCRSポイント118点に貢献します。スキル移転可能性の組み合わせとして、学歴と語学で13点、学歴とカナダでの職歴で25点、国外職歴と語学で25点、国外職歴とカナダでの職歴で50点が発生します。これらの組み合わせはスキル移転可能性の上限である100ポイントで制限されます。

サルマは中等教育（高校）を修了しており、これが配偶者ポイント2点に貢献しています。また、彼女には1年間の認可されたカナダでの職歴があり、これは5点の価値があります。彼女もTEF Canadaを受験し、スピーキング420、リスニング390、リーディング400、ライティング380を取得し、各能力がそれぞれ1点の配偶者ポイントをもたらしました。彼女の学歴、職歴、および語学結果により、合計11点の配偶者ポイントが得られます。したがって、ラシッドの最終的なCRS 516は、彼自身の人的資本要素、上限に達したスキル移転可能性、カナダでの学歴、フランス語能力、兄弟ポイント、および同行配偶者であるサルマの要素を組み合わせたものです。

ラシッドのCRS内訳：年齢（35） | 語学能力（118） | 学歴（112） | カナダでの職歴（70） | スキル移転可能性（100） | 配偶者（11） | 追加ポイント（70）

CRS 516のカナダ体験クラスプロフィールを改善する方法

学歴（教育資格）の改善

学歴は、これらの候補者にとって最も明確なスコア改善の機会となります。アルジュンは現在学歴ポイント90点を獲得していますが、彼のシナリオで特定されている上限は150点であり、対象となる博士号レベルの資格など、大幅に高い学歴を修了して適切に証明できれば、最大60のコアCRSポイントを改善できる可能性があります。ナディアは現在学歴ポイント120点を獲得しており、潜在的に150点まで到達可能で、最大30ポイントの差があります。ラシッドは既婚申請者として112点を獲得していますが、明示された最大値は140点であり、最大28の追加コアポイントの伸び代を残しています。

候補者は、別の短いプログラムを完了しても自動的に最大学歴スコアが得られるわけではないことに注意する必要があります。結果は最終的な教育水準、国外での資格が有効な学歴認証（ECA）を受けているか、そして候補者が同行配偶者の有無どちらで査定されるかによって異なります。

最も低い語学能力の引き上げ

各候補者はすでにスピーキング、リスニング、リーディングで優れた結果を出していますが、ライティングが依然として最も弱い能力となっています。アルジュンはライティングで31点を得ており、34点に達する可能性があるため、3ポイント増加の余地があります。ナディアもライティングで31点を得ており、語学試験で最高のライティングレベルに達することでさらに3ポイントを獲得できます。

ラシッドには語学面で最も大きな改善機会があります。彼のライティング結果は22点に貢献していますが、既婚申請者としての明示された最大値は32点であり、10のコアCRSポイントを獲得できる可能性があります。1つの語学能力を改善することで、一部のケースではスキル移転可能性も向上する可能性がありますが、これら3つのプロフィールはすでにスキル移転可能性の全体的な上限に達しています。

カナダでの職歴の蓄積とスキル移転可能性の保持

ナディアは現在、2年間のカナダでの職歴に対して53点を得ていますが、彼女のシナリオにおける最大値は80点と定められています。彼女が法的にカナダへ戻り、条件を満たす十分な追加経験を積んだ場合、カナダでの職歴から最大27のコアCRSポイントを獲得できる可能性があります。あらゆる新しい就労は、該当するエクスプレス・エントリーの要件を満たし、有効な就労許可のもとで完了する必要があります。

アルジュンとラシッドはすでに5年間のカナダでの職歴を申告しているため、年数をさらに追加してもシナリオに示されたカナダ経験の構成要素が増加することはありません。また、3人の候補者全員がスキル移転可能性の上限である100ポイントに達しています。個々の学歴、語学、および職歴の組み合わせが計算上100を超えている場合でも、エクスプレス・エントリーでは100ポイントを超えるスキル移転可能性ポイントが付与されることはありません。

州ノミネーション（PNP）の獲得

エクスプレス・エントリーに連動した州ノミネープログラムによる有資格のノミネーション（指名）は、600の追加CRSポイントを提供します。他のすべての要素が変わらない場合、州ノミネーションによって各プロフィールのスコアはCRS 516からCRS 1,116へと大幅に上昇します。

ノミネーションは自動的に与えられるものではなく、通常は州の対象職種、職歴、語学能力、定住意向、およびノミネーションストリームの要件を候補者が満たす必要があります。したがって、候補者は連邦のカナダ体験クラスの招待ラウンドだけに頼るのではなく、自身の職種、カナダでの職歴、語学能力、および居住予定の州に関連する州プログラムを定期的に確認することが推奨されます。